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农电员工辞职报告汇编
在现在社会，报告十分的重要，其在写作上有一定的技巧。我敢肯定，大部分人都对写报告很是头疼的，以下是小编整理的个人辞职报告，欢迎阅读与收藏。
尊重的领导：
我很抱歉在这个时候向公司提出了辞职。
来到公司也有接近半年的时间了，在这段时间里，公司的领导对我10分照顾，同事们对我也10分友好，对我不管在工作上还是生活上都提供了很大的帮助。虽然工作有时会累1点，但是那微不足道付出跟我在这里得到的相比，犹如滴水之于汪洋。
在不久之前我还在庆幸自己被这个集体接受，并认为能在这里发挥自己的`才能，实现自己的价值，但是现实是讽刺的，由于家庭种种缘由我不能不选择离开。这写话或许显得有些虚伪，但是我写这份辞职报告的时候，充斥在心里的大多是内疚、遗憾而不是对新生活新
工作的向往和空想。在这个时候离开，我愧对同事们的帮助与照顾，愧对领导的错爱与关怀。遗憾不能再与同事们同甘共苦，不能见证诚信马达的光辉，希望几年后，我不会由于我今天的决定而太过后悔吧……
最后祝贺公司蓬勃发展，蒸蒸日上。也祝贺领导，同事们身体健康，工作愉快。
股东们好：
感谢您近期对我工作的支持。同时也要感谢那些支持、理解、信任我的员工！
一个企业想要有发展，就像战场上打仗一样。需要统一管理。需要自上而下禁止，企业的发展利益永远放在第一位。企业管理经营者不仅要制定相关的企业发展和各种规章制度，还要要求干部和员工严格遵守各种规章制度，制定各种员工福利标准，制定企业文化，使员工更好地了解企业的未来发展，同时考虑多元化经营。给企业增加更多收入。提高企业干部职工的福利待遇。
xx是一家新成立的公司，在现有xx楼市起步很晚。要想在现有的楼市中生存和拓展市场，首先靠自己的开发商，先打造企业品牌，严格执行各项规章制度，培养和打造自己的团队，在未来几年内积累企业财富，提高xx企业在xx市的社会知名度。让更多的人了解、理解、向往xx。只有这样，xx才能在未来的市场中站稳脚跟，扩大规模。
现在xx地产专业人士在外面市场发展，xx地产市场也受到各种因素的影响。所以xx地产有很好的机会。只是因为xx是一家新成立的物业公司，人才可以看出未来个人的'升值和发展空间很大。所以，是时候培养、组建企业团队，淘汰、筛选不适合这个企业发展的人了。
刚来的时候，怕我的管理和运营思路在以后的管理和运营上和你的不一致，造成不必要的麻烦。所以当时我反复强调独立经营经营权，只是为了更好的管理企业，管理xx，让xx在未来十到十五年成为xx物业的龙头企业。但是现在公司的推行让我看不到希望，制约了员工的发展。员工都是人，不是神，也是用王权来衡量的。大部分成功企业招的都是没有亲戚的人，公司规章制度面前人人平等。企业使用
人也要遵循高人一等、与人平等、不如平庸的原则。但是现在你们几个股东互相嫉妒，管钱管事管人，让我没法做好本职工作。现在门面房子和地下停车场都没...
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