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转岗留职协议书范本通用
对于企业而言，停薪留职的好处主要体现在避免人才流失和解决富余职工问题。当企业中的重要职工因个人原因暂时无法工作时，企业可以通过停薪留职的方式保留其职位，避免因员工离职而造成的人才损失。下面是小编整理的最新停薪留职协议书（精选6篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
甲方（单位名称）：______________________
乙方（员工姓名）：______________________
鉴于乙方因个人原因，向甲方申请停薪留职，经甲乙双方协商一致，订立本协议，共同遵守如下条款：
一、停薪留职期限
乙方停薪留职期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
如需延长停薪留职期限，乙方应在期满前____日内向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方可续签本协议。
二、停薪留职期间的待遇
1、停薪留职期间，甲方停发乙方的工资、奖金、津贴、补贴等所有薪酬待遇。
2、停薪留职期间，甲方不再为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方需自行承担相关费用。
3、停薪留职期间，乙方不享受甲方提供的任何福利待遇，包括但不限于年休假、探亲假、婚丧假等。
三、乙方的义务
1、乙方在停薪留职期间，不得从事有损甲方利益和声誉的`活动。
2、乙方应按时向甲方报告其停薪留职期间的有关情况，如变更住址、联系方式等，以便甲方与乙方保持联系。
3、乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规，不得违法犯罪。
四、协议的解除与终止
1、乙方在停薪留职期满前，可向甲方提出解除本协议，经甲方同意后，本协议即行终止。
2、如乙方在停薪留职期间违反本协议约定或国家法律法规，甲方有权解除本协议，并追究乙方的法律责任。
3、本协议期满或提前解除时，乙方应与甲方办理相关离职手续，并归还甲方所有财物和资料。
五、争议解决
本协议履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
六、其他约定
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：______________________
乙方（签字）：______________________
日期：____年____月____日
甲方：________________
乙方：________________
根据_____________________文件精神，经本人申请，甲方研究同意，现双方协议如下：
一、停薪留职期限
本协议期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、协议期满后，可申请复职或办理继续停薪留职的有关手续，复职时间自批准期限满之日起计算。超过批准期限十五日内没有办理相关手续者，按自动离职处理。
三、停薪留职期间，本人的社会养老保险，医疗...
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对于企业而言，停薪留职的好处主要体现在避免人才流失和解决富余职工问题。当企业中的重要职工因个人原因暂时无法工作时，企业可以通过停薪留职的方式保留其职位，避免因员工离职而造成的人才损失。下面是小编整理的最新停薪留职协议书（精选10篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
甲方：
乙方：
为切实加强停薪留职人员的管理，保障单位与职工的合法权益，根据有关政策规定，经甲乙双方协商签订如下合同：
第一条 乙方停薪留职时间：
自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条 根据麻卫字61号文件，乙方在办理停薪留职手续时向甲方缴纳下列费用：
(一)管理费：按个人现年度档案工资总额的____%向甲方一次性缴纳管理费；
(二)养老保险费(保险费全额由乙方承担)：乙方参加养老保险人员，保险费为____元；
(三)计划生育保证金：____元。
第三条 乙方在停薪留职期间，应自觉遵纪守法，注重人身安全，如发生违法违纪事件及意外伤害事故(包括因病住院费用等)，一概由个人负责，甲方不承担任何法律和经济责任。
第四条 乙方应严格执行计划生育政策。其中系女职工的，应按规定一次性交清计划生育保证金3000元，并每半年向甲方提供由当地计生部门出具的妇检证明，未按时提供妇检证明的.，甲方将按一定比例扣除保证金。
第五条 乙方应每年定期与甲方取得联系，告之详细通讯地址和联络方式，汇报个人思想、工作和生活情况，以作为年度考核的依据。否则，按未参加年度考核处理。
第六条 甲方在乙方停薪留职期间，停发其个人工资，各种津补贴和劳动福利。
第七条 甲方应承担办理乙方停薪留职期间的个人档案工资调整、职称晋升、执业资格注册和年度考核等相关手续。
第八条 本合同经双方签字后生效。合同期限____年，合同期满，双方可根据意愿终止或续签合同。
第九条 本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，并报麻城市卫生局人事科存档备查一份。
甲方(盖章)：
乙方签字：
签订日期：
甲方________________
乙方：________________
乙方自愿申请停薪留职，离岗休假；经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。
第一条：停薪留职期限从_______年____月____日起到_______年____月____日止。到期如不能返岗工作的，应至少提前15天向甲方提出。原则上，停薪留职时间不能超过一年。
第二条：停薪留职期间，甲方保留乙方在本公司的劳动关系。
第三条：停薪留职后，乙方不得从事各种经营活动。
第五条：停薪留职后，乙方不享受工资、绩效奖金、岗位津贴等待遇。
第六条：停薪留职期间，甲方继续为乙方缴纳社保及公积金企业部分费用，乙方须按规定缴费基数及比例向甲方预交社会保险、公积金个人缴纳部分费用并由甲方代缴。
第七条：停薪留职期间，如乙方患病等，按地方社会保险规定执行。
第八条：停薪留职期间，乙方必须...
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