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管事部工作总结合集
一、 日常主要工作
1、加强部门管理,落实岗位责任。
2、标准办事程序,不断提高工作质量和效率。
3、认真做好综合办公室的文件整理、归档工作。做好相关文件的收、发、登记、分发及督办工作,并认真做好文件资料的整理,存档,促使文件资料管理逐步实现标准化、制度化,确保文件及时、准确、平安、有效地传递。
4、认真搞好后勤效劳,为职工创造良好的工作环境。
一是做好办公用品的购置和发放,及时申报采购所需办公用品,保证公司正常办公需要的根底上,严格控制经费支出,防止铺张浪费。二是认真做好车辆的使用和管理,充分保障了公司公务用车。
5、逐步健全公司规章制度,梳理工作流程。制定员工招聘、入职、转正、请假、加薪、培训、调岗、离职等流程和相关规定,使人事的管理活动日趋标准,为今后公司向人力资源管理活动过度做好前期的准备和铺垫工作。初步建立起我公司人事管理活动的根本制度,使人事管理适应公司管理活动,为公司的管理提供支撑和资源。在公司制度标准化方面,一方面着手建立健全公司管理的相关制度,另一方面加大制度的推行和执行力度,扭转公司员工以前不按制度办事的工作习惯,培训和培养员工依规行事的`工作作风。强化员工对工作流程的学习和理解。
我们注重与各部室、车间的信息共享和协作配合。通过发挥部室整体职能,保证了生产管理活动的顺利进行。通过与生产部的相互协作,及时将生产物资采购回来为生产提供了保障;通过与财务部的相互协作,顺利完成了款项的支付工作。
二、存在的问题
一年来,办公室在集团公司领导的指导和大力支持下尽己所能,积极努力地做好本职工作,但对照部门职能要求以及公司领导的期望,整个工作离责任目标要求和公司工作要求还存在一定的差距。回忆20xx年的工作,感受颇多,工作中遇到到了一些问题,也看到了存在的缺乏,主要表现及原因如下:
1、现有的工作人员处理起公司多、杂的日常事务来比拟费时间,因而没有更多的精力去处理其他事务,难免会顾此失彼,造成有些该处理的事情未能及时处理,有些该办好的事情只能根本完成。
2、在执行制度和日常管理中,工作协调有时比拟被动。
3、没有形成一种完善的绩效考核机制,在后期需要进一步进行探索,修改,根据公司的不同开展阶段进行适当调整,进一步完善奖罚机制,用多种的奖励方式提高绩效考核的时效性。逐步完善考核制度,建立科学、标准、适用的鼓励约束制度。
行政人事部总务科是集行政、人事、总务于一体的综合管理部门。行政管理、人事管理和一般物流管理是公司有序规范发展不可或缺的组成部分。为了提高公司的管理水平,聚集企业团队的力量,使企业进入规范管理的良好状态。
时光飞逝,20xx年即将结束!
自20xx年3月23日以来,我一直在公司工作,担任人事管理员。在这项工作中,我根据公司的实际情况和自己的工作做了初步的规划。现实告诉我“只有管理好人,才能管理好事”,所以在自己的工作中,我根据公...
查看详情>>管事部工作总结实用
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管事部个人年度总结
一年的时间匆匆而过,管事部即将结束这一年的工作。在经历了无数的挑战和收获之后,我们通过这次总结,回顾并总结一下这一年所取得的成效和不足,为下一年的工作打下坚实的基础。
成效:
一、工作完成率高。作为一个负责管理学校卫生和基础设施的部门,我们在这一年的工作中完成了各项任务和计划,包括卫生巡查、学生宿舍和教室的清洁和维护工作以及对各项基础设施的维护和管理等。
二、团队协作力强。在这一年中,我们的团队在各项工作中密切协作,紧密合作,确保各项任务得以圆满完成。大家不仅热情投入到工作中,而且也为了团队的利益不断努力和克服困难。
三、施工安全度高。在这一年中,我们负责的一项关键工作是对学校基础设施的维修和施工。我们不仅高度关注施工中的安全问题,同时也采取了一系列的安全防范措施和紧急预案,确保了施工过程中的安全。
四、主动适应变化。我们也面临了许多突发情况,比如突然出现的天气变化和不得不推迟计划的紧急情况。在这些变化中,我们始终保持冷静和稳定,迅速作出应对措施,尽可能减少影响,确保工作顺利完成。
不足:
一、对工作任务的过度依赖。在这一年中,我们的工作大部分是和学校的基础设施和卫生管理相关,这些工作需要执行的流程已基本定型。但是在执行这些任务的过程中,我们有时会出现对任务的过度依赖,不能够形成自己的独立思考和问题解决方案。
二、人员素质不够高。在这个部门中,人员素质是我们最关心的问题。若我们的部门人员素质过低,无论是团队合作还是任务执行中都会出现严重的问题。因此,我们需要努力加强人员的培训和教育,让每个人不断提高自我素质。
三、对学校其他方面工作了解不够全面。虽然我们的工作基本关注的是卫生和基础设施的管理,但是我们也需要了解学校的其他方面工作,并为学校工作提供支持和帮助。
结语:
这一年,我们向各位同学、老师提供的是一年稳定的基础设施和优雅的校园环境,并积极调整我们的工作计划和对工作的认识。在这个部门的成员中,许多人为这个部门贡献了许多,希望在下一年的工作中,我们可以通过这次反思,尽可能提高自己的素质和协作能力,给学校带来更多较大的贡献。
公司于20xx年8月份设立城市景观事业部,在这短短五个月的时间里城市景观事业部紧紧围绕部门职责,在相关部门的支持下,经过不断的调整,已取得实质效果。现将工作总结如下:
做为一个新设立的部门,我们面临人员少、对各项目情况不熟悉的困难。为做好工程管理工作,我部一方面尽快熟悉所在建项目的合同文件,了解项目特征及合同造价、工期、质量标准等相关目标要求。另一方面对在建项目进行走访,实地察看现场实际情况...
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