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双联户工作总结汇集七篇
总结是对工作、学习或思想经验的概括和总结，能为未来的学习和工作提供指导。现在就动笔写总结吧，让我们不断进步！那么总结有什么格式呢？以下是小编收集整理的双联户工作总结，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
双联户工作是农村集体经济组织推进“三变”改革的重要组成部分，也是加强农村基层组织建设、发挥农村集体力量、实现农民共同富裕的有效途径之一。我们在双联户工作中，认真履行职责，切实落实各项政策，取得了一些成效，也存在一些问题，需要及时加以解决。
一、工作成效
1. 双联户经济效益良好。我们积极开展土地流转、农村电商等经济活动，促进了农村经济发展，双联户总收益达到x万元。
2. 双联户内部联系协调顺畅。通过定期开展联席会议、双联户代表会议和群众大会等活动，加强了双联户之间的联系，做到了“一盘棋”。
3. 组织建设得到加强。我们不断完善双联户制度，严格落实会计制度和物资管理制度，确保了资金使用和物资分配的公平、合理。
二、存在的问题
1. 有些农民缺乏对双联户的了解和认同，影响了双联户工作的推进。
2. 双联户工作人员的专业能力还需要进一步提高，需要加大培训力度，提高工作水平。
3. 双联户内部存在着一些不和谐因素，需要加强沟通和协调。
三、下一步工作
1. 加强宣传，提高农民对双联户的了解和认同。
2. 加强双联户工作人员的培训，提高专业素质。
3. 加强双联户内部协调，推动双联户工作持续健康发展。
以上就是本人对双联户工作的.总结，希望能够得到认可和支持，继续发挥团队的力量，为实现农村发展贡献自己的力量。
双联户是农村集体经济组织改革的重要一环，是实现农民共同富裕的有力途径之一。在过去的一段时间里，我部门认真履行职责，积极推动双联户工作，取得了一些成绩。
一、工作成绩
1. 有效开展了土地流转工作，为农民增加了收入。我们引导农民流转土地，集中力量种植优势作物，提高土地利用率，推动农村经济发展。
2. 双联户代表会议和联席会议开展顺利。我们定期召开双联户代表会议和联席会议，及时协调解决各类问题，确保了双联户内部工作的顺畅。
3. 双联户内部管理规范有序。我们严格落实会计制度和物资管理制度，确保双联户资金和物资使用的公平、合理。
二、存在的问题
1. 双联户代表会议和联席会议议题单一，需要针对性更强。
2. 双联户工作人员素质参差不齐，需要加强本职工作技能的培训和提高。
3. 双联户内部协调不够，需要加强沟通和协调，增强工作的高效性。
三、下一步工作
1. 不断创新会议形式，丰富会议议题，增加会议的针对性和实效性。
2. 加强工作人员的培训，提高工作素质。
3. 加强内部协调，加强沟通、交流，协力推动双联户工作的`顺利开展。
4. 适时开展文化、体育活动，增强农民群众的凝聚力和归属感。
以上是本人对双联户工作的总结，欢迎各位领导和同事给予批评指正，并提出更好的建议。我们将以更加饱满的热情和更加...
查看详情>>双联户工作总结10篇
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今年“双联”工作，全面贯彻落实省、市、县“双联”工作会议精神，在去年帮扶的基础上，通过近半年的努力，进村入户重新调查摸底等工作已全面完成，达到了预期目标。现将具体工作总结如下：
一、工作开展情况
今年以来，我局“双联”工作在去年帮扶的基础上，力争为困难群众办实事、解难事，突出产业发展、农民增收，取得了阶段性进展。
(一)强化组织领导，靠实工作责任
一是全面安排部署，及时召开干部职工会议，贯彻省、市、县“双联”工作会议精神，把“双联”行动摆上重要议事日程，成立了由党组书记、局长xx为组长，党组成员为副组长，办公室、低保股、救助股负责人为成员的“双联”工作领导小组，负责对“双联”工作的领导和指导。
二是结合帮扶户产业发展需求，制定xx县民政局干部结对帮扶情况统计表，细化工作任务，明确分工，靠实了工作责任。
三是制定县民政局关于黄坪乡新生村xxxx年度帮扶计划。结合联系村、户实际情况，分析产业发展现状，掌握当前发展的短板、瓶颈，帮助联系户进一步明确发展思路，因户施策，确保结对帮扶困难对象的基本生活得到保障;有子女上学的，不因贫困而辍学;有危重病人的，能得到及时医治;有劳动能力和就业愿望的家庭成员能实现再就业。
4月底，又组织干部职工深入联系村、户，了解近期帮扶落实情况，并组织召开了一次帮扶座谈会，听取了村委班子和部分群众对xxxx年帮扶计划的意见和建议，为下一步更好地有序推进“双联”行动奠定了坚实的基础。
(二)及时建立健全台账，做好信息采集
按照县委、县政府有关要求，我局制作了《困难群众登记台账》、《民生诉求登记台账》、《稳定工作情况登记台账》，并积极完善《xx县贫困户帮扶规划明白卡》、《xx县党员志愿服务记录卡》，建立健全了各种档案资料，做到了资料齐全、管理规范、合理利用、高效便捷。
(三)严格工作纪律，树立良好形象，并强化督导检查
在深入开展“双联”行动过程中，广大干部职工严格执行“八项规定”，严格要求自己，注意个人言行举止，本着入乡随俗，实事求是、尊重当地群众发展意愿的原则，真心实意地为被帮扶对象排忧排难、答疑释惑，要求参加帮扶的干部职工在行动开展过程中严格遵守工作纪律，不搞形式主义、面子工程，不影响村上的正常工作，不给帮扶对象添麻烦、增负担，自觉维护机关干部的良好形象，让领导放心、群众信任、基层满意。
大力推行“两诺三评四查”考评机制，对帮扶干部工作实行月督查、季考核的工作制度。局“双联”双联工作领导小组开展督查工作3次，对在督查考核中被动应付，效果不明显的干部通报批评，限期进行整改，对工作进展好的干部...
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