搜索更多内容
教师雇佣合同精选16篇
随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，关于合同的利益纠纷越来越多，它也是实现专业化合作的纽带。知道吗，写合同可是有方法的哦，下面是小编精心整理的教师雇佣合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。
甲 方：________________________________________________
乙 方：___________________________
签订日期：_______年______月______日
甲方：
乙方
身份证号：
任教科目：
手机号码：
甲乙双方以高效提高学员学业成绩为目标。在尊重个性的前提下，致力于激发学员的无限潜能，使其积极的应对未来的挑战打下基础。
为了规范教学活动，维护多方权益，双方需共同遵守本《协议》，如有一方违反且对另一方造成损失，损失方有权追究违反方的责任。
一、工作内容：
乙方应确保提供给甲方的相关个人信息和情况属实。
双方应对家长和学生保密其与教学活动无关的信息(如学校、身份、经历、课时费等)。
如因保密不当造成损失，损失方有权要求违反方赔偿。
对甲方派给乙方的学员，无论在辅导期间或者辅导结束后，都不允许乙方与该学员有私下上课的行为(即拉私单)，如有此类事情发生，甲方将严厉追究其经济和法律责任。
作为专业的辅导机构，乙方需按甲方要求出勤，备课，教学，反馈，测试，填表等。
二、第一次课要求
应家长要求，允许学生在头一次课不计费替换老师。故第一次课非常重要!
a.如乙方在第一次课后被替换，则此次课不计工资。
b.如乙方在第二次课后被替换，则甲方给予一次课的补偿性工资。
三、课前
a.电话派课时甲方将告知乙方学生的基本信息，薄弱环节及第一次课上课内容。
b.请乙方按照甲方对教案的要求，根据学生的情况认真备好课，并于上课前将教案统一发送至： 邮箱。
c.请提前_____分钟到达，与教务老师沟通，查看《学生档案》以及学生试卷等。
四、上课
a.用_____分钟左右的时间与学生做沟通，建立良好的教学平台，了解学生薄弱环节，性格特点辅导要求等。
b.用几道经典的题目(基本覆盖了学员搞学期所学章节，做题时间不超过_____分钟)测试学生的水平和习惯，针对做题过程中出现的一般性问题(如概念模糊、方法不当、计算马虎)进行分析。
c.可适当告知学科的学习方法，共同制定出大致辅导计划，并鼓励学生说：通过我们一起努力，这些问题可以得到有效解决，成绩能有所提高!
d.之后，按事先准备的教案开始讲学生想在第一次课听的内容。
五、注意事项：
a.注意仪表、着装、教态，维护乙方及甲方的权威性。
b.切勿迟到、早退、私自调整作息时间; 违者罚款_____元/次。
c.如学生未及时到校，请让教务老师及时与家长联系，切勿不沟通直接上课;
d.切勿花大量时间做试卷，要求做题时间不超过_____分钟/次。
e.切勿表现出厌烦情绪或者做与课堂无关的事(如抽烟、接手机、看报纸等，违者罚款10元/次)
f.为了创造一...
查看详情>>与“教师雇佣合同精选16篇”相关的文章