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试用期辞退通知

发布时间:2024-08-06
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试用期辞退通知汇总12篇

试用期辞退通知

在生活中,越来越多人会去使用通知,通知根据根据适用范围的不同可划分为不同种类。那么,怎么去写通知呢?以下是小编为大家收集的试用期辞退通知书,欢迎大家分享。

试用期辞退通知 篇1

员工xxx:

鉴于你在试用期内的表现,公司认为你不能胜任xx的岗位,现决定予以辞退,请在xx日前(或本日内),前往人事部门办理离职手续,一并结算试用期内工资。

特此通知!

xx公司人事部

20xx年xx月xx日

试用期辞退通知 篇2

女士/先生:

感谢你入职以来对公司的贡献。

依据公司与你的劳动合同约定,我们在你的试用期内(时间:20xx年11月20日至20xx年1月12日 )对您进行了考核。由于您的考核结果不合格,公司很艰难的决定,与你解除劳动合同关系,敬请于20xx 年 月 日前前往人事部办理离职手续,逾期未办理,公司将于试用期满解除劳动关系。

考核不合格,不代表您不优秀,只意味着我们的工作岗位可能不适合你,希望你能够找到适合你的工作岗位。

上海数天信息科技有限公司人事部

20xx年x月x日

试用期辞退通知 篇3

先生/女士:

根据试用期约定,你在试用期内经过相关工作考核及综合考核,考核不合格,不符合录用条件,对此双方无异议,试用期内工资及各种相关补贴已全部结清。

x年xx月xx日

试用期辞退通知 篇4

先生/女士:

我公司与你于 年 月 日提供了 岗位,试用期 间,公司发现你不能胜任本职工作,因此试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位给予辞退” 予以辞退。请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。

本通知自收到之日起生效。

请于 年 月 日至公司人事部办理离职移交手续。

甘肃泽锴网络科技有限公司

人事部 行政部

试用期辞退通知 篇5

员工姓名:xxx(员工编号:xxxxx)

经过考核,公司认为你在试用期内的表现及工作能力未能达到公司要求,所以公司决定解除与你的`劳动关系。

请根据《离职交接表》中所列项目,尽快办理离职交接手续,你的最后月份的工资将会在你办理完交接手续后支付给你。请你在下面签字,表示收到此通知。

员工签名:xxx

签字日期:20xx年xx月xx日

xx集团——人力资源部

20xx年xx月xx日

试用期辞退通知 篇6

经人事部门考核,您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位给予辞退”予以辞退。

请于年月日至公司人力资源部办理离职移交手续,并于年月日到财务部结算试用期内工资。

北京中骏投资基金

年月日

试用期辞退通知 篇7

经人事部门考核,您在试用期内未...

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试用期辞退通知精选

试用期辞退通知

在生活中,越来越多人会去使用通知,通知根据根据适用范围的不同可划分为不同种类。那么,怎么去写通知呢?以下是小编为大家收集的试用期辞退通知书,欢迎大家分享。

试用期辞退通知 篇1

女士/先生:

感谢你入职以来对公司的贡献。

依据公司与你的劳动合同约定,我们在你的试用期内(时间:20xx年11月20日至20xx年1月12日 )对您进行了考核。由于您的考核结果不合格,公司很艰难的决定,与你解除劳动合同关系,敬请于20xx 年 月 日前前往人事部办理离职手续,逾期未办理,公司将于试用期满解除劳动关系。

考核不合格,不代表您不优秀,只意味着我们的工作岗位可能不适合你,希望你能够找到适合你的工作岗位。

上海数天信息科技有限公司人事部

20xx年x月x日

试用期辞退通知 篇2

xx先生/女士:

我公司与你于xx年xx月xx日提供了xx岗位,试用期间,公司发现你不能胜任本职工作,因此试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的.录用条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位给予辞退”予以辞退。

请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。

本通知自收到之日起生效。

请于xx年xx月xx日至公司人事部办理离职移交手续。

xx网络科技有限公司

20xx年xx月xx日

试用期辞退通知 篇3

,我公司与你于20xx年 月 日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,本公司将依照劳动法的规定,给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。

此致

x有限公司

年 月 日

试用期辞退通知 篇4

经人事部门考核,您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位给予辞退” 予以辞退。

请于 年 月 日至公司人力资源部办理离职移交手续,并于 年 月 日到财务部结算试用期内工资。

北京投资基金

20xx年x月x日

试用期辞退通知 篇5

先生/女士:

根据你与公司于年月日签订的劳动合同,因下列第项原因:

(1)试用期内不符合录用条件;

(2)严重违反公司规章制度;

(3)严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害;

(4)建立双重劳动关系,严重影响工作,或经公司提出拒不改正;

(5)订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、趁人之危之行为;

(6)被依法追究刑事责任的;

(7)医疗期满后不能从事原工...

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