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关于请假制度的通知

更新时间:2025-02-24
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规范请假制度的通知(系列10篇)

关于请假制度的通知

规范请假制度的通知 篇1

自即日起凡未经请假(经相关管理人签名同意)私自不上班人员,作旷工处理,并且扣除当月工位补贴,另一切请假不接受厂外、托信、电话、方式,如有特殊情况,需出示证明方给予补假。望各位知悉配合!

车间示

20xx年08月01日

规范请假制度的通知 篇2

警消队:

根据《天津八三三处警消队管理制度》与《八三三处保卫科与警消队员护库协议》第5条:服从处、科、队的管理,全天待命值勤。有事外出须向科主管、队长请假,春播麦收、探亲须填写请假单。元旦、五一、十一、春节前后十五天不得请假;的.规定特通知全体警卫,自一月十日(腊月十五)至 二月十日(正月十六)前后一个月内,严禁任何队员以任何理由请假探亲回家。

二月十一日(正月十七)以后,符合请假回家条件的队员,回家探亲须提前填写请假单,队长负责此项工作。由警消队长、保卫科负责人、主管处长签字,在不影响警消队正常工作的情况下,由科里研究决定、统一安排休假时间。

休假期间的队员应当遵纪守法,注意安全。休假结束应及时返回单位报道,履行销假手续。

附:《国储八三三处警消队探亲假申请表》

xxx

20xx年xx月xx日

规范请假制度的通知 篇3

一、请假定义

请假是员工为个人原因暂时离开工作岗位的行为,包括病假、事假、年休假、婚假、产假、陪产假、享受夫妻同日调假等形式。

二、请假流程

1、请假前,员工应向其直接上级申请请假,并说明请假的原因,时间和休假形式。直接上级会根据请假的情况,决定是否批准员工的请假请求。

2、直接上级审核并批准后,员工应及时向人事部门提交请假申请表,并注明休假时间和休假形式。人事部门会在3个工作日内审核申请,再由上级审核批准后生效。

3、员工如果需要修改已经批准的请假时间或者请假的形式,必须经过直接上级同意,并及时向人事部门提交修改申请。

4、员工如果需要停止请假,需要提前向人事部门提交停止申请,并经过上级同意。

三、请假条例

1、病假请假须知:

(1)员工患病需要请病假时需要及时向公司报告,需提交有关医生的证明。

(2)病假的时间应该符合医生的建议。

(3)单次病假不得超过3天,如需要请假超过3天,应该提交医疗证明或出具健康状况证明。

2、事假请假须知:

(1)员工需要事假请假时应该提前请示直接上级,并提交加班替假申请表,必须说明请假的原因和时间。

(2)事假通常只能请假1-3天,如有特殊情况,需请示商议。

(3)请假未经批准或者请假时间超过了原定时间,员工会被按缺勤处理。

3、年休假请假须知:

(1)员工享有年休假须在一年内使用完毕,否则将会被注销。

(2)年假应该提前一个月申请,经直接上级审核并上报人事部门后,生效时间为提交申请的日期。

4、婚假请假须知:

(1)员工结婚或办理婚礼,应该请假3天。

(2)员工如有特殊情况,可由直接上级审核,最多请5天。

5、产假请假须知:

(1)女职工分娩或流产应该请假100天。

(2)员工现场生产应该请假15天。

(3)男性员...

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最新关于请假的通知(分享十六篇)

关于请假制度的通知

在这个高速发展的时代,很多场合都离不了申请书,在写作上,申请书也具有一定的格式。那么一般申请书是怎么写的呢?下面是小编为大家整理的关于请假的申请书,希望能够帮助到大家。

关于请假的通知 篇1

尊敬的领导:

我是部门的员工,因________________________________,需要请假______天,从_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止。特此提出申请,望领导批准为盼。

此致

敬礼

请假人:xxx

xx年x月x日

关于请假的通知 篇2

尊敬的_______________:

您好!我是xxx学校的教师_________,因为_______________________,需请______。请假(时间)从_______到_______,去往地点__________________,请假期间有效联系方式:_________________。

特此

敬礼!

请假人:xxx

xxx年xx月xx日

关于请假的通知 篇3

尊敬的老师:

由于我需要外出见习,单位是xxx,主管姓名:xxx,主管电话:xxxx。应单位要求我要在单位见习,现特向学校请假,请假时间为20xx年2月23日——4月3日。在此,我保证出外见习期间,遵守相关的法律法规和行为规范,注意人身安全,完成毕业论文、毕业设计等学习任务,如学校通知办理相关毕业手续等重要安排,保证及时回校处理,同时已将请假外出见习之事告知家长并征求家长的同意。特附上工作单位盖章的'接收证明。

恳请老师批准!

此致

敬礼

请假人:xxx

20xx年xx月xx日

关于请假的通知 篇4

公司领导

本人已到晚婚年龄,已正式办理注册注册登记,符合国家法律规定,现申请依法享法定婚假。从xx年xx月xx日——xx年xx月xx日,共15天,请公司领导批准!

特此申请,准批为感!

此致

敬礼!

请假人:xx

xx年x月x日

关于请假的通知 篇5

尊敬的'_______________:

您好!我是xxx学校的教师_________,因为_______________________,需请______。请假(时间)从_______到_______,去往地点__________________,请假期间有效联系方式为:_________________。

特此

敬礼!

请假人:×××

×××年××月××日

关于请假的通知 篇6

尊敬的家长:

您的孩子申请办理本学校每周五下午放学后回家(或亲戚家)至周日晚自习返校,为了确保孩子每周周末的安全,每周末不在校期间的.安全由家长监护和本人负责;如遇到孩子未及时到家(或不回家在校),请您务必及时与班主任老师联系,如家长没有反馈代表孩子已安全到家,班主任不再每周打电话给家长;如您同意请签字确认。

感谢您一直以来对我校工作的支持和配合!

此致

敬礼!

申请人:

20xx年x月x日

关于请假的通知 篇7

尊敬的公司领导:

我于xxxx年xx月xx日登记结婚,...

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关于请假制度的通知

关于请假制度的通知

在当下社会,大家逐渐认识到制度的重要性,制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展,对社会公共秩序的维护,有着十分重要的作用。制度到底怎么拟定才合适呢?下面是小编帮大家整理的关于请假制度,仅供参考,希望能够帮助到大家。

关于请假制度的通知 篇1

为保证公司员工应有的休息、休假权利,同时严肃劳动纪律,根据国家有关政策规定和公司实际情况,制定本制度。

第一条休假

(一)婚假:员工本人在公司工作期间结婚,可休婚假3天,双方符合晚婚条件,再增加12天。

(二)丧假:员工亲属(父母、配偶、子女、配偶父母)丧亡,可休丧假3天,并视路程远近给予路程假。

(三)病假:员工因病不能坚持工作,须请病假,要有请假条。

(四)事假:因私事而不能正常出勤的,确有特殊原因,可酌情准假。

(五)产假:产假期90天,难产(医院证明)或双胞胎增加15天;符合晚育条件的(二十四周岁及以后生育)另加15天;妊娠3个月内自然(人工)流产的`,凭医院证明给予休假30天;3个月以上7个月以下自然流产或人工引产的,给予休假50天;7个月以上早产的,按正常产假处理。

女员工产假结束后,如需续假的,原则上按事假处理,若确因身体不适,须提供医院证明。

第二条假期审批

(一)婚假、丧假、产假须本人事先提出书面申请,征得部门经理同意,经公司领导批准,事后及时销假。

(二)病假1天(含1天)以上3天以内必须书面向部门经理请假(病假可先口头请假,次日补请假条);3天以上向分管领导请假。

(三)事假1天以内由部门经理批准,1天以上须经分管领导批准。

(四)部门负责人请假3天以内由分管领导批准,3天以上由总经理批准。

(五)在职参加各类进修,除按规定办理申请手续外,凡需占用工作时间,仍应及时向部门经理办理请假手续。

(六)凡不办理请假手续,无故不来上班者作旷工处理。

第三条假期待遇

(一)婚丧假期间:基本工资全额发放,月绩效工资按天减半发放。

(二)病事假期间:5天以内,基本工资全额发放,月绩效工资按天减发;5―10天,基本工资全额发放,当月绩效工资减半发放;10―15天,基本工资按80%计发,当月绩效工资停发;15天以上,基本工资按70%计发,当月绩效工资停发。

(三)产假期间:基本工资全额发放,绩效工资停发。

(四)旷工一天,当月基本工资和绩效工资按50%计发,累计旷工三天以上予以除名。

(五)因病、事、生育、学习而影响出勤或旷工者,绩效薪金按比例扣减。

第四条本制度由公司人力资源部负责解释。

关于请假制度的通知 篇2

一、请假

1.凡因病、因事请假,必须由本人预先办理请假手续,方可准假。病假须持指定就诊医院的诊断证明书及病历卡。事假须有书面请假条,须按规定经有关部门负责人批准后方可离岗。如因急病或紧急事故,无法事先请假的必须委托他人办理,返校后及时补办手续。请假期满返校即到有关部门负责人处销假。

2.凡教职工结婚、生育按国家规定,享受有关假期。结婚预先至少提前两天请...

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