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产休申请书
在眼下市场经济活跃的社会,申请书起到的作用越来越大,写作层面上,申请书下级向上级的行文方式。你还在为写申请书而苦恼吗?下面是小编精心整理的产假申请书(通用15篇),希望对大家有所帮助。
尊敬的公司领导:
我于 年月 日生下bb,根据国家及公司相关规定,晚婚晚育产假 天,从产前天算起,到年月 日,产假休完,因bb现在还在哺乳期,无人照顾,我现特向公司申请续休产假,预计从年 月 日— 年 月 日。
请予准假.
请假人:××
20× ×年×月×日
尊敬的领导人:
本人妻子已接近分娩(预产期),属于计划内合法分娩,也属于晚婚晚育。家里的`妻子没有人照顾,很难坚持正常的工作。因此,要求产假日(xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日)。请领导批准。
谢谢大家!申请者:
xx年xx月xx日
尊敬的领导:
您好!
本人已近临产(预产期20xx.x.x),属安排内合法生育,并属晚婚、晚育。根据国家安排生育的`相关政策规定:晚婚、晚育者可休产假xx天(产假xx天,晚育假xx天,剖腹产xx天),特恳求休产假(从20xx年x月xx日20xx年xx月xx日)。恳请领导依据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间(20xx年x月至20xx年xx月xx日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴,依据《企业职工生育保险试行方法》的规定,女职工产假期间的生育津贴根据本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。假如用人单位依法为职工缴纳了生育保险,生育津贴由社保基金支付,用人单位无须另行支付。
关于社保,公司为本人缴纳的一部分,待产假期满,差额部分愿把此金额归还到公司。
此致
敬礼!
申请人:xx
20xx年xx月xx日
尊敬的公司领导:
本人于______年_____月怀孕,______年____月____日生产,属于计划内合法生育,并属于晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特向学院申请从______年_____月______日开始休产假,至______年_______月______日结束,共计_____天。
恳请领导予以审批,并在此感谢领导对我的关心和照顾!
此致
敬礼!
申请人:____
日期:__年__月__日
尊敬的领导人:
本人怀孕几个月,预产期xx月xx日,现在回家调养身体,特向领导申请休假手续,休假时间为xx个月,本人严格遵照国家相关规定,实行晚婚晚育政策。我现在特别向单位申请xx月xx日正式产假。期待从xx月xx日开始批准。目前,本职的'上班已经交给xxx先生/小姐,最近经过交接,xxx先生/小姐已经可以胜任本职的上班了。
特此申请,请领导批准!
此致
敬礼!
申请人:
20xx年xx月xx日
公司领导:
因本人有孕在身,预产期20xx年11下旬,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班(从20xx年...
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