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比亚迪试用期工作考核总结（必备七篇）
一段时间的工作已悄然结束，回顾这段经历，收获颇丰。现在将这些成绩整理成一份工作总结。大家知道工作总结的格式吗？以下是小编为大家准备的比亚迪试用期工作总结，欢迎分享。
我的试用期过去了，写了转正申请，也写了试用期总结，也申请了公司的手机号，拿的是诺基亚5230的手机，交了176块钱，不过要承诺在网两年。现在，我要开始好好努力进入工作状态了，前面的3个月试用期一直奔走于深圳惠州四个工业园的第一现场，才发现工作中很多实际情况跟课本上学的都不一样，我们要学会随机应变。
收获最大的，是这次写试用期总结学到的一课。
试用期快满之前，我已经着手在准备我的试用期总结了，还好我的导师中间有要求过我写工作周结、月结，所以期间做了什么工作一看记录就有了，写起总结来内容也充实了。本来理工科的我语文水平就不好，但我还是硬着头皮琢磨了好久写了满满4页纸，在把它交给部门经理的时候还有点沾沾自喜，心想经理肯定会很满意。但是部门经理却快速的翻了一下我的总结就在我的转正申请上签字了，我有点失望。
第二天，部门经理给我们几个应届生开了个短会，他说你们几个在试用期间的表现我都看到了，学习和态度都很诚恳，做的.事情也挺多的，但是你们的总结却写的不好。我心想，他不是都没看我们的总结吗，怎么知道我们的总结写的不好?经理接着说，以后你们要学好怎么写总结，最好用ppt或在ecxle来表达，用数据说话，在ppt的第一页就把结果告诉大家，后面再用图表等解释你的过程，简单明了。像你们写总结，都是用word文档，4、5页纸，满满的都是文字，都不知道重点在哪里，不知从哪里看起。
经理的一句话，仿佛点醒梦中人。或许这是大部分理工科学生的特点吧，不善于修饰表达，只知道做事。
从七月八日到比亚迪报道开始，一直在慢慢的感受着比亚迪的魅力，想知道缘何数以万计的大学生会奔向这里，会聚集在比亚迪。
在公司里经过了一段时间的培训，在宏观上对比亚迪有了一定的'了解之后，终于有些明了了，是公司的文化、公司的制度把如此之多的人才给吸引过来了。
企业文化
每个企业都有自己的成长之路，在发展壮大的过程中，比亚迪也形成了自己独有的企业文化。它是随着比亚迪发展的脚步，潜移默化逐步积累形成的，它代表了比亚迪的精神面貌、核心价值观、行为风格和道德标榜。
比亚迪坚持不懈，逐步打造平等、务实、激情、创新的企业核心价值观，并且始终坚持技术为王，创新为本的发展理念，努力做到事业留人，待遇留人，感情留人。
比亚迪自成立以来，一直坚持倡导以厂为家、爱厂如家的家文化，提倡管理不仅要人性化，更要家人化。比亚迪努力营造亲近、和善的工作环境，提供家一样的饮食、住宿等基本服务需求，开展体验式、传帮带式的培训，建立畅通有效的内部沟通渠道，给予员工温暖如家的关怀和关心，营造公司与员工共赢的局面。
一、引言
在过去...
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总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它可以使我们更有效率，是时候写一份总结了。总结怎么写才不会流于形式呢？下面是小编整理的比亚迪试用期工作总结范文（精选8篇），欢迎大家分享。
转眼加入xx这个大家庭已经两个多月的时间，在此期间按照公司新进员工的考核要求：
前两周是公司流程政策、规章制度及部门业务相关流程的熟悉，通过两周的学习，我能够熟练掌握公司及部门的相关流程，并能够按照公司规章制度严格要求自己，认真执行领导强调的各项工作要求。从负责hp主机维保业务角度，一切以安全生产为前提条件，降低公司运营风险为己任，认真执行每项业务流程，坚决摒弃偷懒走捷径，耍滑省流程等习惯。
在专业知识学习的一个月时间里，接触了hp9000unix操作系统，熟悉了hp小型机硬件结构，对hpux操作系统环境和常用命令进行了每天不低于2小时的实机（实验机）练习和坚持对当天所学内容做工作日记（除外出），并对接下来的学习工作做提前安排，加紧熟练hpux操作系统，尽快使自己在工作中成长起来，能够在项目中独挡一面。
工作中我尽快完成自身的定位和要求：
1、在pcserver方面，由于自身有几年pcserver方面的.工作经验，故障排查和定位上都不会有问题；
2、在hp小型机方面，公司有高级工程师带我参与项目，并讲解hpux方面的知识和经验，完成了基础和应用的积累；
3、我也一直很清楚自己来xx公司的目标：公司业务在不断扩展，需要更多的全面人才，我把自己的目标定位在项目经理上，首先要完成项目经理必须的技术积累和经验积累，其次要拿到国家信息产业部组织的项目经理软考考试，计划一年时间左右完成；
4、认真完成公司交给我的各项工作，如：xx、xx维保、xx和xxxxhprp5430小机巡检，独自完成智能网设备的巡检和维护服务，完成维保项目的季度巡检报告，分析和整理201xxx签单维保项目xx维保设备的备件清单，整理201xxx签单项目的设备清单巡查并完成机器信息及架位信息的统计。
待改进事项：
1、工作中需要更加仔细，多与同事见沟通，技术和流程方面有不懂的或者不是很明白的多向助理、高级工程师和项目经理询问和请教，虚心接纳老工程师给的建议和意见；
2、项目中，多站在公司的立场上考虑问题，要与周围同事形成良好的配合，发挥团队配合的优势；
3、关注公司的发展，不断提高自身的技术水平，满足公司发展的需求。
根据《劳动合同法》第十七条中劳动合同应当具备的内容，工作内容和工作地点是在劳动合同订立的时候就已经确定。而用人单位或者劳动者部分变更其内容都是属于劳动合同变更。 《劳动法》第十七条规定：；订立和变更劳动合同，应遵循自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。...
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