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自然资源领域工作总结
时光如流水般匆匆流动，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间的工作，一定有许多的艰难困苦，是时候认真地做好工作总结了。怎样写工作总结才更能吸引眼球呢？以下是小编为大家整理的2025自然资源工作总结，欢迎阅读与收藏。
过去的工作周期里，自然资源工作在多方面取得了重要进展，同时也面临着一些挑战。
在耕地保护方面，我们严格落实耕地保护制度，划定了永久基本农田保护区，加强了对耕地的动态监测和执法巡查，确保了耕地数量不减少、质量不降低。通过开展耕地占补平衡工作，实现了耕地的占补平衡，保障了粮食安全。
在土地供应方面，合理安排土地供应计划，优先保障了重点项目、民生工程和基础设施建设的用地需求。加强了土地出让管理，规范了土地出让程序，提高了土地出让的透明度和公正性。同时，积极推进闲置土地处置工作，提高了土地利用效率。
在矿产资源管理方面，加强了矿产资源勘查开发的监管，规范了矿业权审批和出让行为。推进了矿产资源整合，优化了矿产资源开发布局，提高了矿产资源规模化、集约化开发水平。加强了矿山生态环境保护，督促矿山企业落实生态恢复治理责任，改善了矿山生态环境。
在自然资源执法监察方面，加大了执法巡查力度，严肃查处了违法占地、违法采矿等自然资源违法行为。建立了自然资源执法监察长效机制，加强了与相关部门的.协作配合，形成了执法合力。
然而，我们也清醒地认识到工作中存在的问题和不足。例如，自然资源管理的信息化水平有待提高，数据共享和业务协同还存在一定的障碍；自然资源保护与经济发展的矛盾依然突出，需要进一步探索创新管理方式和手段。
针对这些问题，我们将在今后的工作中采取有效措施加以解决。一是加强自然资源信息化建设，推进“互联网+自然资源”管理模式，提高管理效率和服务水平。二是加强政策研究和制度创新，妥善处理好自然资源保护与经济发展的关系，实现两者的协调发展。
今年以来，王店国土资源所在市局党委的正确领导下，深入贯彻落实十八大精神，以解决突出问题为切入点，以改革创新为动力，以切实保护国土资源为重点，以增强对地方经济发展的保障能力为目标，坚持保护与利用、服务与管理并举，切实加强我所精神文明、党风廉政建设，夯实业务基础，全面提高国土资源管理能力和服务水平，现将我所今年工作作如下总结：
一、切实强化保护措施，严格保护耕地特别是基本农田。
为从源头上加强对耕地特别是基本农田的保护，确保我镇6621.4公顷基本农田数量不减少，质量不降低，用途不改变，我们一是做好基本农田保护基础业务工作，完善基本农田台帐，做到图、表、册三统一，随时掌握辖区内基本农田变化情况；二是继续将基本农田保护责任层层落实到位，年初镇政府与各村签订了《耕地保护目标责任书》，将基本农田保护的执行情况纳入了村干部年终考核的重要内容；与农户签订《基本农田保护责任状》，将基本农田保护落实到地块，并将基本农田...
查看详情>>自然资源领域执法工作总结10篇
忙碌而又充实的工作已经告一段落了，这段时间以来的工作，收获了不少成绩，是时候认真地做好工作总结了。想必许多人都在为如何写好工作总结而烦恼吧，下面是小编为大家整理的2022自然资源工作总结（精选10篇），希望对大家有所帮助。
我局综治工作紧紧围绕全县改革发展稳定的大局，以构建“和谐/平安”为己任，坚持超前防范、预防为主的原则，强化教育，标本兼治，认真履行综治工作部门职责，深化基层社区创安工作，以建立“三位一体”行政调解体系为核心，突出抓好矛盾纠纷排查，全力维护社会稳定，构建和谐国土，全局综治工作取得了较大成绩，现总结如下：
一、高度重视，强化组织领导。
我局把社会治安综合治理工作列入全局工作日程，局领导高度重视综治工作，局一把手亲自抓，负总责，把保稳定、促发展，服务县域经济做为国土资源管理工作的中心，强调稳定是大局的意识;局机关建立了综治工作领导体系和工作机制，成立了以局长为组长、相关股站长为成员的综治工作领导小组，领导小组下设综治办，负责机关综治日常工作，综治办达到了“四有”;定期研究分析系统综治工作形势，安排矛盾排查工作。层层签订了综治工作目标责任状，将综治工作纳入到股站工作中，明确了股站综治工作职责，对综治工作实行一票否决和责任追究，做到了管理有办法、工作有目标、落实有措施，建立健全了国土资源系统综治工作领导体制和工作机制。
二、建立行政调解工作机制，创新综治工作格局
我局站在“保稳定、促发展、构和谐”的高度，建立健全行政调解工作机制，创新工作体制，始终把行政调解作为解决信访问题的重要手段，注重发挥行政调解在解决信访问题中的`重要作用。成立了以局党组书记、局长为组长，其他局领导为副组长，相关股室负责人为成员的行政调解工作领导小组，下设四个专门工作组。即：矿山安全排查组、土地征用矛盾纠纷排调组、土地出让权属纠纷排调组、违法案件排调组;国土资源执法监察局作为日常工作机构，负责行政调解日常工作;基层国土资源所长为辖区行政调解员，在各行政村聘请国土资源行政调解协助员，形成了县乡村三级行政调解网络，一级抓一级，一环扣一环，各司其职、各负其责的调解排查工作格局。按照县综治委的要求，制定和印发了《国土资源局“三位一体”社会矛盾纠纷调解实施方案》，制定了行政调解限期办结、回访调查、立案归档、首问负责等工作制度，将调解工作职责、调解工作流程、调解组织等做成标准化展牌上墙，用制度规范行政调解程序和行为，有效解决了久拖不调、久调不结等问题。把行政调解工作，纳入到对机关各股、室、站、所年度考核当中，规定在本辖区、本乡镇范围内当年出现一起群体纠纷案件或越级赴省进京访的，局党组将给予直接责任人全系统通报批评，并取消当年评先评优资格，对因工作不力造成矛盾激化或造成严重社会影响的，将视情节轻重分别给予调换工作岗位或给予党纪政纪处分。在全系统实行“一岗双责”责任制度，...
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