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体检科工作总结精华11篇
体格检查是指对人体形态结构和机能发展水平进行检测和计量。下面是小编整理的体检科年终工作总结（精选11篇），欢迎阅读与收藏。
20xx年即将过去，在这一年里，医务科在院长、分管院长的领导下，围绕以人为本、科学发展，维护医疗质量与安全，不断学习、提高人员素质等方面作了一些工作，现总结如下：
一、树立以人为本，做到科学发展。
科学技术是第一生产力。20xx年医务科围绕以人为本，科学发展做了大量工作：
1、建立医务人员技术档案。今年，医务科通过策划运作，收集、整理了全院医、药、护、技人员档案，做到每人一份技术档案，存放于专用档案框中。同时制作了电子档案，更加全面地了解了全院医务人员技术结构，方便了医院的管理，为他们晋升、晋级、进修、培训提供了便捷与保障。
2、做好医务人员的好后勤、好帮手，提高医务人员工作积极性。20xx年，围绕在职医务人员晋升、晋级，医务科不遗余力做好大量工作。帮助符合晋升条件的医务人员报名参加外语、计算机、理论水平测试，和晋升档案组织准备工作等，做到让每一位符合条件的医务人员晋升、考试不因人为因素而耽误，让医务人员感受到主管部门、医院对他们的关心与关怀，提高了医务人员的工作积极性。
二、提高医疗质量，保障医疗安全。
医疗质量与安全是医疗工作的生命线。20xx年围绕提高医疗质量、保障医疗安全，医务科做了如下工作：
1、建立健全各种医疗管理组织。今年，医务科组织成立了医院医疗质量管理委员会、科室医疗质量管理小组、危重病人抢救领导小组、输血管理委员会，为医疗质量与安全提供了组织保障。
2、建立健全各种规则制度。今年，医务科结合我院实际，参考相关医疗管理制度，制定了《医院十三项核心管理制度》，并人手一册。同时制定的制度还有《病历书写制度》、《处方管理制度》、《临床输血相关制度》、《临床输血管理实施细则》、《手术分级管理制度》、《住院患者化验检查程序》等，为医疗质量与安全提供了制度保障。
3、落实医疗质量管理与监督责任制。一年来，按照医院管理规定，医务科每周一次参与行政大查房，定期不定期进行医疗质量管理的检查与监督，及时发现医疗过程中存在的问题及隐患，并提出整改意见，对医疗行为实施奖惩。起到了全程监督，管理医疗质量与安全的作用。
三、积极开展医疗活动，圆满完成医疗工作。
医务科在全院医疗活动中起主持、管理、组织、协调之责。今年医务科围绕全院医疗工作做了大量工作，使全院医疗业务活动规范、有序，医疗业务工作完成很好。截至11月底，全院总接诊门诊病人78481人次，较去年同期增长11%，住院患者2289人次，住院手术1164人次。
四、积极调解医疗纠纷，保障医疗工作秩序。
在当前的医疗背景下，医疗纠纷时有发生，我院也不例外。医疗纠纷发生后，直接导致正常医疗秩序的破坏，更有患者会导致群体性暴力事件的发生。它是一个十分复杂而难以解决的问题。面对医疗纠纷，医务科总是全力以赴，...
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20xx年12月18日是一个天气晴朗，阳光明媚的日子。我院健康管理体检中心20xx年度工作总结会在主任邓戎的主持下，在本科室会议室举行，全科室14名员工均参加了会议。此次会议旨在总结上年度工作中的经验教训，制定下年度工作计划，明确今后发展目标。
会议上每位员工对自己20xx年的工作进行了总结，对自己工作中存在的不足进行了“深根究源”的剖析。大家一致总结：20xx年是健康管理体检中心的开科之年，我们用自己辛勤的汗水，向医院交出了一份“亮眼”的答卷。共同完成了将近9800人的体检任务，在工作中，推行了“微笑服务”。短短半年时间，我院健康体检工作就得到了社会的认可。每位员工轮流发言后，主任、护士长对员工的工作进行点评，重点指出工作中的不足以及问题之所在，对明年的工作进行初步部署。在新的一年里，全科要紧紧围绕“以健康为中心、以质量为核心”的服务宗旨，要求全科人员务必从思想上引起重视。同时护士长安怀银就每位护理人员的总结进行了具体的点评，提出了存在的问题并加以指导。并对新一年的护理工作作出了安排：严格执行各项规章制度及提高护理质量;加强护理理论和技能操作的培训，提高优质护理服务，同时也要提升护士的在职教育;开展新服务，可通过微信平台预定体检项目;加强医院宣传，内强素质，外塑形象。
邓戎主任最后强调：“院兴我荣、院衰我耻、互相补台、团结出生产力”，坚持每周一次的科务会，每个月组织理论及技能学习并考核。及时上报不良事件，工作中面带微笑服务。同时也指出了我科现存的问题：如人员不足、体检流程不够顺畅。针对存在的问题，邓戎主任也指导了改进建议：
1、不断完善环境配置;
2、加强技能操作的培训;
3、加强与其他科室沟通交流，有问题及时解决;
4、加大宣传并与各个体检单位联系;更对新的一年做出计划：提高健康管理体检水平与质量，争取科室管理达到优秀水平;增强学科建设和突破，建设心理健康管理系统;引进光控采血枕，提高标准化;加大人才队伍的建设，增强团队凝聚力，激发团队创业激情和智慧;开展科研，开拓创新;
加强专业技能的学习，努力提高自己的业务能力。做到不忘初心、砥砺前行创造出更好的团队，为医院的发展增光添彩!
近年来，国家对健康体检事业重视程度日益增强，要求各医疗机构按照《健康体检管理暂行规定》的要求，不断加强健康体检管理，促进健康体检规范有序进行。我院以提高人民群众健康水平为目标，不断强化服务意识，深化科室内部管理，提高医疗、服务质量，狠抓管理制度的改进和创新，提高职工的积极性；强化职工的思想和素质教育，增强了职工的责任心，取得了一定的社会效益和经济效益，体检科工作有了一定的进展，现总结如下：
一、主要成绩
1、优化体检服务质量,当好健康卫士。根据服务对象需求，在城区和北区均设置健康体检服务中心，以方便服务对象为原则，规范服务流程，做好健康体检和健康指导工...
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体检科住院医师工作总结收藏18篇
总结是对某一阶段的学习、工作或完成情况进行回顾和分析的书面材料。通过总结，我们可以找到工作和事物发展的规律，并学会运用这些规律。因此，立即行动起来写一份总结是很重要的。那么，总结应包括哪些内容呢？以下是小编整理的住院医师个人总结，希望对您有所帮助。
住院医师的培训是医学生毕业后教育的重要组成部分，对于培训临床医师，提升医疗质量极为重要，是医学临床专家形成过程的关键所在。我院xx年在刘院长的领导下，结合我院的实际情况，对住院医师进行了比较规范的一系列培训。
1、高尚医德及责任意识的培养：医德观念模糊影响医生的进步及行业发展，即损害了卫生行业的形象，还造成了恶劣的`社会影响问题。而医生的技术水平与其责任心呈正比，没有责任心的医生不可能用心观察病人、处理病人，故其技术水平也不会很高，甚至引发医疗纠纷。我院在住院医生培训中加强职业道德和责任意识的培养，督促带教老师以身作则树榜样，潜移默化感染规范化培训医师，同时带教老师需结合工作中所遇到的具体情况有针对性的进行分析、讨论，抓住典型，深入剖析，培养规范化培训医师抵制非道德行为的坚决性和长期性。
2、加强医患沟通能力的培养：融洽的医患关系能有效地预防和减少医疗纠纷的发生，而沟通障碍是导致患者及其家属对医院和医务人员信任度下降的重要因素，也是引发医疗纠纷的潜在危险因素。因此，我们在培训过程中提倡“多作换位思考，真诚关心患者”。一些看起来微不足道的动作可以换来病人高度的信任，例如查房时与病人握握手，晚上查房时帮病人掖一下被角等。规范化培训医师要从细微之处体现“以人为本”的服务理念，这对提升医患沟通能力有着巨大的推动作用。
3、基础理论培训以集中授课为主，每季度定期召开住院医师例会，并请医院外出进修回来的医、技师授课一次。临床实践培训，住院医师深入科室后由科主任指定主治医师、副高或以上职称的指导教师负责，实行指导教师与上级医师集体指导相结合的培训方式。
4、加强评估和考核：建立、实施考核制度，包含培训质量及组织管理水平等方面的评估、检查，认真组织出科考核。评估、考核的目的是对临床医师参加培训的情况进行检验，同时也能发现培训中存在的不足，使之在今后的工作中不断健全。
取得成绩的同时我们也发现存在的问题：住院医师轮转不能达到要求、指导老师的数量不能满足培训要求。临床技能考核中普遍认为尽量利用真实病人或标准化病人、模拟病人或虚拟病人，尽量客观设计考核方案、内容，流程和时间，并应增多了人文、伦理、法律等方面的内容。在新的一年里，我们会对以上的问题加以持续改善。
住院医师培训正在从无到有走向逐渐规范的过程中，带教老师对住院医师培养工作要重视，这是我们的责任更是我们的使命，我们要用十二分的热情，为社会培养优秀的医学人才而努力！
一年来，本人工作兢兢业业，勤勤恳恳，没有因私请过一天假，全身心地投入到了...
查看详情>>体检科护士长工作总结实用17篇
一年又在我们忙碌的脚步中匆匆而过，现我就20xx年的个人工作做个总结。
在这一年里，我在院领导和护士长的正确领导下，紧跟卫生改革发展的步伐，尽力完成护士长交办的各项工作任务，自觉遵守医院的各项工作制度，严格履行岗位职责，勤勤恳恳做事，踏踏实实做人，保质保量的完成工作任务，全年无差错事故发生，严格要求自己，刻苦钻研业务，积极参加医院、科室组织的各项学习活动。
检验科采血室作为医院对外的窗口之一，反映了单位的形象，我作为本院其中一员，应该用我的热情和努力，以敏锐的观察力，弃旧图新，锐意进取，以顽强的意志和坚韧不拔的毅力，奋力拼搏，不断完善自己，充实自己，学习，借鉴，取长补短，在以后的工作中，我会更加努力的完善自我，为医院的发展、壮大尽绵薄之力。
当然，在日常工作中，我也有很多不足和业务上的欠缺，比如：工作不够细心。护理工作本身就是一门精细的艺术，完美的工作就要求：全心投入，真诚相待，从心做起。护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪。有人说：“护士要有一颗同情的心，还需要一双愿意工作的手。”以后的工作中我会继续努力提高自己的专业技术素养，严格执行三查七对；学会换位思考，多体谅别人的难处，端正工作态度，时刻做到讲究文明礼貌，事事遵循职业道德，始终热爱自己的工作岗位，增强事业心，给大家留下好的印象。希望通过我的努力可以获得病患好评的同时，也能得到各位领导，护士长的认可。
我所从事的工作很普通，都是些点点滴滴，琐琐碎碎的事，没有什么丰功伟绩，但我从不觉得护理工作是一项简单的工作，这是我人生中要长期从事的一份重要事业，是一份光荣的事业，我会尽我所能，不辜负头顶上的这顶雪白神圣的护士帽。
我于四月x至十日到重症医学科学习。首先，我非常感谢科主任和护士长能给我这次学习机会，学习时间虽然只有短短的一周，但学到了很多知识，自感受益匪浅。重症医学科成立于20xx年，拥有先进的仪器设备，庞大的医护队伍，独特的病房结构等，给病人创造了一个安静舒适的治疗环境，在这里学习的这段日子，我感触良多。
干净舒适暖人心初次来到重症医学科的我得到了护士长和各位护理姐妹们的热情照顾。干净整洁的病房环境让人眼前一亮，24小时值守医护人员一对一提供全方位的护理服务。所有护理用具标识醒目，放置规范有序，方便快捷，每个床位配有各种垃圾桶并分类放置，床位之间配备感应洗手池防止交叉感染。病区内准备了纯棉的被褥、治疗体位用的各种靠垫、软枕都体现了医护人员的细心，护士们对待每一位病人不嫌弃，不急躁，用她们最适度的笑颜、最恰当的语言和最熟练操作为病人提供了更加人性化的服务，使每一个在这里接受治疗的病人有“家”的感觉。
技术精湛责任心这里的病人需要吸痰的很多，这给了我许多学习的机会。老师们正规而娴熟的操作让我认识到自己多方面的不足，一个病人气管插管、上呼吸机...
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一、背景
在过去的一年中，体检科作为医院的重要科室，承担着为患者提供全面、细致的健康检查服务。作为体检科的护士，我深感责任重大，时刻牢记“以患者为中心”的服务宗旨。以下是我对过去一年工作的总结。
二、工作数据与成果
1. 体检数量与质量提升
在去年，共计完成了23000余例体检，较前年增长了12%。其中，心电图检查8500余例，血常规检测9500余例，b超检查5000余例。通过持续优化体检流程，缩短了患者等待时间，平均每位患者的检查时间减少了20分钟。
2. 健康宣教与咨询活动
组织了15场健康宣教活动，涵盖高血压、糖尿病、心血管疾病等常见疾病的预防与控制，参与人数达到600人次。在日常工作中，提供健康咨询500余人次，满意度达到了95%。
3. 护理团队建设
作为团队的一员，我积极参与团队建设活动。通过定期的业务学习与交流，我们团队的整体业务水平得到了提升。在去年的护理技能竞赛中，我带领的团队获得了“优秀团队”的称号。
4. 患者满意度提升
通过改进服务态度、提高服务质量，患者满意度得到了明显提升。根据患者满意度调查，我负责的区域满意度达到了98%，较前年提高了5%。
5. 医疗安全与风险控制
严格执行医疗安全制度，全年未发生一例医疗事故或护理差错。针对潜在的风险点，制定了相应的风险防范措施，确保了患者的安全。
三、工作亮点与经验
1. 个性化服务模式
针对不同年龄段和不同疾病的患者，推出了个性化体检服务模式。例如，为老年患者提供优先检查通道，为心血管疾病患者提供专业的心电图解读服务等。
2. 智能化辅助系统
利用智能化辅助系统，如自助预约、电子排队等系统，大大提高了工作效率，减少了患者等待时间。
3. 团队协作与沟通
注重与医生、技师和其他护士的沟通与协作，确保体检流程的顺畅进行。通过定期的团队会议，及时反馈问题并寻求解决方案。
4. 持续改进与创新
鼓励团队成员提出改进意见和创新想法。例如，引入移动式体检设备，使得部分检查项目可以在床边进行，更加方便患者。
四、存在问题与反思
1. 人力资源紧张
由于体检量的逐年增长，人力资源相对紧张。有时会出现工作超负荷的情况，对患者服务的质量造成一定影响。
2. 设备更新与维护
部分设备因使用年限较长而频繁出现故障，对体检的效率产生了一定影响。需要加强设备的日常维护与定期更新。
3. 沟通技巧需加强
在面对部分情绪较为激动的患者时，我的沟通技巧显得不够成熟。未来需加强沟通技巧的培训与实践。
五、展望与计划
1. 人力资源扩增
计划在未来一年增加2名护士人员，以缓解人力资源紧张的问题。
2. 设备升级与维护
计划投入资金对老旧设备进行更新换代，并加强设备的日常维护工作。
3. 沟通技巧培训
计划参加更多的沟通技巧培训课程，以便更好地与患者及其家属沟通交流。
时光如白驹过隙，一眨眼又是一年。在过去的一年里，感谢科主任、护士长和同事们的关心和帮...
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根据上级相关文件精神要求，我院在院领导的组织安排下于20xx年6月份对辖区的乡村医生进行了慢病前期摸排培训动员会议，着重对辖区各个自然村的高血压及糖尿病患者以及高危人群进行了认真的排查摸底工作。
经过为期近半个月的摸底排查，辖区共发现并上报卫生院慢病及高危人群共计603人，我院慢病科经过认真核查后，在院领导的组织安排下专门成立了慢病体检领导小组，并制定了相关的体检计划及具体的体检安排，并于20xx年8月份对辖区的慢病人员及高危人群进行了为期一个礼拜的健康体检，并于体检结束后对体检结果进行了反馈和认真的汇总。
现将具体的体检结果汇总如下：
1、辖区由村卫生室发现并上报卫生院慢病603人，发放慢病健康体检表603份，实际体检人员共计154人。
2、高血压患者体检共计128人，正常血压共计105人，高血压共计23人，并于体检结束后对其进行了相关的健康指导。
3、糖尿病患者体检共计19人，血糖正常共计12人，血糖高共计7人，并于体检结束后将相关的体检结果进行了及时反馈，并对其进行了相关的用药指导及健康指导。
4、高血压合并糖尿病患者共计12人。
5、慢病高危人群体检共7人，发现血压异常2人，并于体检结束后对其进行了健康指导，并嘱其定期复查。
时光荏苒，20xx年已经过去了，体检中心在医院的正确领导和亲切关怀下，从零起步，不断增加体检专用设备，增加专职工作人员，不断强化服务意识，严格内部管理，目前共体检免费体检x千余人次，收费个人及团体体检x千余人次，合计收入x万元。主要工作体现在以下几方面：
1.精心组织，认真准备在院领导的亲自参与下，协调全院x个部门，完成了xx学院空、管委会全体职工、xx中学经开区分校等数次大型体检。虽然经验不足，但是在逐渐摸索中不断进步，目前已经理顺了体检流程，调整了就餐地点和就餐方式，取得了体检客人的一致好评。
2.严格管理，强化技能不定期组织体检所需专业技能考核，灵活采用多种考核方式，在不耽误正常体检工作的前提下，对体检中心工作人员进行考核。对部分操作不熟练的员工进行重点培训，提高服务技能。
3.提前上班，彰显人性为了给体检客人留出充足的时间，并且不至于因为体检耽搁早餐时间，在院领导同意之后，在全院第一个实行早上提前一个小时上班的特殊工作制度。实行两月来，确实为体检客人带来了更大的方便，受到体检客人的一致称赞。
4.精诚协作，共谋发展在时间短，经验少，人员不足的前提下，与我院信息科和体检软件公司的工程师大力合作，在不到两周时间内把新体检管理系统调试完毕，正式上线运行。新系统的正式开通，标志着我院体检管理水平已经一跃达到全市先进水平...
查看详情>>体检科工作总结集锦11篇
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为了全面了解本乡在校学生健康状况，建立完善的健康档案，树立从小培养学生防病意识.提高学生卫生方面知识。我院根据《金安区中小学生健康体检工作方案》要求，在上级各部门的关心支持下，在各参检学校的大力配合下，于20xx年10月11日起，在全乡中、小学校开展了学生健康体检工作，具体体检工作总结如下。
一、基本情况：
20xx年10月11日—20xx年10月23日期间由我院公卫科牵头组织内科、外科、五官科等专业医技人员参加了体检。分别对我乡城北中学、普育中学、桃园民中、八里滩小学、王湾小学、丰塘小学共6所在校中小学生进行了健康体检，体检内容主要包括：
1、体检项目：
（1）、内科常规检查（心、肺、肝、脾）
（2）、眼科检查：视力、沙眼、结膜炎
（3）、口腔检查：牙齿、牙周
（4）、外科检查：头部、颈部、胸部、脊柱、四肢、皮肤、淋巴
（5）、形态指标：体重、身高
（6）、生理功能检查：血压
（7）、实验室检查：结核菌素试验
经过我院体检工作人员努力，共体检学生818人，其中ppd实验185人。 体检结束后，我院对体检结果进行了统计、分析、评价，并及时将体检结果反馈给各体检学校。
二、结果分析：
本次体检初中生149人，做ppd结核菌素试验52人。体检结果统计分析，近视44人，营养过剩超重14人，龋齿10人，结核菌素试验阳性反应0人，完全健康人81人。
体检小学生669人，做ppd结核菌素试验133人。经体检结果统计分析，近视6人，营养过剩超重15人，龋齿40人，心脏杂音4人，2人有先天性心脏手术史，结核菌素试验阳性反应0人，完全健康人602人。
通过这次全面体检发现大多数学生都存在着不良的生活、学习习惯，导致学生健康方面存在很多问题，深感健康教育工作责任重大。建议学校今后要时刻关注学生身体健康问题，加强健康教育知识培训和行为干预。使广大学生从小就养成良好的文明生活习惯，定期检查及时防治，保证学生有一个健康的体魄。我院将一如既往地关心学生健康，支持教育事业，愿意为教育事业做出更多的贡献。
关注儿童健康，是每个家庭、学校及社会上的一件大事，一年一度的幼儿健康体检活动，可以让家长及时了解孩子生长情况，受到众多家长的欢迎和支持，幼儿园卫生保健工作的科学管理，确保了孩子们的健康成长，为幼儿园正常有序的工作奠定了基础。为了促进儿童的身体健康，根据《托儿所、幼儿园卫生保健管理办法》要求，托幼机构的幼儿每年必须进行一次全面的健康检查，我园于20xx年10月16-17日组织了全园幼儿一年一次的健康检查。
10月16日上午7:30分，昌邑区妇幼保健...
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医院体检年度总结
医院体检是一项受欢迎的健康服务，旨在为人们提供全面的身体检查和健康评估。每年，医院体检部门都会进行年度总结，以回顾过去一年的工作成绩和探索未来的发展方向。
在医院体检年度总结中，医院体检部门需要对自己的工作进行全面的自我评估。首先，他们需要评估自己的体检项目目录是否足够全面，能够满足顾客的需求。其次，他们需要评估自己的体检技术和体检设备是否处于最佳状态，以确保体检结果的准确性和可靠性。最后，他们需要评估自己的服务质量和顾客满意度是否能够满足顾客的期望。
当医院体检部门完成了评估之后，他们需要制定一份详细的工作计划，以改进和提升自己的工作。比如，他们可能需要增加新的体检项目，更新设备和技术，提高服务效率和顾客满意度等。
另一方面，医院体检年度总结还需要对自身的市场竞争力进行评估。在当今竞争激烈的市场环境中，医院体检部门需要了解自己的优势和劣势，以制定出更具竞争力的战略方案。比如，他们可以针对特定的顾客群体制定定制化的体检方案，提供更高质量的服务，以满足不同顾客的需求。
最后，医院体检年度总结还需要对未来进行展望，以制定出更长远的发展计划。例如，他们可以关注市场的趋势和顾客的需求变化，以不断创新和改进自己的服务，提高市场占有率和品牌知名度。
总之，医院体检年度总结是一项重要的工作，它可以帮助医院体检部门更好地提供服务，保持竞争优势，以及为未来的发展做好准备。通过不断自我评估和改进，医院体检部门可以为人们提供更好的健康服务，帮助他们保持健康的生活方式。
在医院体检科年度总结
随着人们生活水平的不断提高，越来越多的人开始关注健康问题。为了确保自身的健康，许多人会选择到医院体检科进行体检。而在医院体检科中，医护人员都会认真负责地为每一位来访者进行体检。今年，经过一整年的努力，医院体检科成功完成了各项任务，为患者提供了高品质的服务。下面就请跟随笔者，一起来了解医院体检科在本年度中的表现吧！
工作概况
医院体检科本年度的工作内容丰富多样，主要包括健康体检、妇女体检、入职体检、出国体检等等。根据统计，本科全年共收治患者数达到了5000余人。接待患者是我们的主要工作，除此之外，我们还要完成日常管理工作，开展职业卫生和健康教育活动，进行卫生保障监督及卫生检查等。
医院体检科的工作内容要求我们要具有严谨的工作态度和专业的医疗知识，得到患者和家属的认可和好评。
服务质量
在本年度中，医院体检科紧抓着“服务至上”的理念，深入推行全方位服务。团队员工认真对待患者的每一个检查和操作...
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