员工试用劳动合同(通用十六篇)
随着人们法律意识的加强,合同的法律效力与日俱增,签订合同是为了保障双方的利益,避免不必要的争端。那么相关的合同到底怎么写呢?以下是小编收集整理的试用期劳动合同范本通用版(通用16篇),希望对大家有所帮助。
甲方:(用人单位)
法定代表人:
乙方:(劳动者)
身份证号:
甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同,____年____月____日到____年____月____日为员工的试用期限。现甲乙双方协商一致同意解除劳动合同:
第一条原合同的劳动合同期限至____年____月____日止,现因________的.原因,乙方要在试用期提前解除劳动合同。双方协商,现劳动合同期限至____年____月____日止。
第二条甲方应当支付乙方的工资到____年____月____日劳动合同结束为止;应当缴纳社保至____年____月____日止;因甲方的原因提早解除劳动合同,还应当支付给乙方一定的经济补偿金和赔偿金共____元。
第三条乙方应当在合同结束之后____日内办理完交接手续和离职手续,并承诺自愿放弃除本协议约定以外的其它诉求。甲方应当在乙方办理完手续之后出示离职的证明。
第四条本协议自甲乙双方签字后生效,双方各执一份,具有同等的法律效力。
甲方:
年 月 日
乙方:
年 月 日
甲方:
乙方:
根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致同意签订本试用合同。
一、试用合同期限:
自日上岗,有效期为
二、试用岗位根据甲方的工作安排,聘请乙方在工作岗位。
三、试用岗位根据双方事先之约定,甲方聘用乙方的月薪为x元。该项报酬包括所有补贴在内。
四、甲方的基本权利与义务:
1、甲方的权利
(1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;
(2)有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;
(3)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件,有权提前解除本合同。
2、甲方的义务
(1)为乙方创造良好的工作环境和条件;
(2)按本合同支付给乙方薪金;
(3)对试用期乙方因工伤亡,由甲方负担赔偿。
五、乙方的基本权利和义务:
1、乙方的权利
(1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利;
(2)享有规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;
(3)对试用状况不满意,提前10天请求辞职的权利。
2、乙方的义务
(1)遵守国家法律法规,当地政府规定的公民义务;
(2)遵守公司各项规章制度、行为规范的义务;
(3)维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权利、义务
1、试用期满,经发现乙方不符合录用条件,甲方有权不再签订正式劳动合同;
2、对员工有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;
3、试用期,乙方请长病假5天、事假超过3天者,试用合同自行解除。
4、试用期不满一个月离职者甲方有权利不予以结算工资。
七、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具同等效力,经甲、乙...
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