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人才选用申请书

发布时间:2024-05-17
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人才选用申请书

人才选用申请书

在人们物质精神需求不断增长的今天,各种申请书频频出现,正确运用申请书可以达到事半功倍的效果。那么相关的申请书到底怎么写呢?以下是小编帮大家整理的最新企业人才子女入学申请书,仅供参考,大家一起来看看吧。

人才选用申请书 篇1

尊敬的九山原小学领导人:

你好!

我们是林洪恩的家长,首先林红介绍儿童的基本情况如下。

林红,男,8月9日出生,原籍福建莆田。他9月份以后就读于高山院幼儿园,在幼儿园的生活和学习中,通过幼儿园和家长之间良好的教育互动,林洪恩的生活独立性逐渐发展,基本确立了正确的是非感、道德感和美感。

在学习中,他还可以表现出强烈的求知欲,对各种新事物产生浓厚的兴趣,集中学习注意力。(威廉莎士比亚、哈姆雷特、学习)在集体生活中,他培养了温和的性格和良好的自制力,能够和其他孩子友好相处,与他人分享自己的快乐。(另一方面)。

目前,林鸿恩已经成长为适龄儿童,考虑到林鸿恩离家比较近。同时,该校以优美的学习环境、良好的学习氛围、教育质量一流而享誉福州市,让林洪恩去该校学习也一直是我们梦寐以求的愿望。所以我们为了林洪恩申请了进入这所学校。请审查。

这个

敬礼!

申请者:xxx

日期:20xx年xx月xx日

人才选用申请书 篇2

我于20xx年6月22日入职,至今工作已经满两个月了。时光飞逝,在紧张、忙碌而又充实的工作中,在公司领导和同事们的帮助下。工作中有进步也有需要提升地方。下面就我入职两个月来的工作,做出如下总结:

一、展馆相关事务(助理工作):

1. 前期协助企划经理处理展馆开馆的相关事务,制作培训课件,对讲解员进行相关培训。包括:礼仪培训,相关展品的背景介绍,整个流程的相关介绍; 与涂经理对接,积极做好合同,展馆介绍以及其他日常事务; 开业前准备:1)每天提前到场查看当天的工作进展状况。2)配合施工人员对展馆的布

置,灯光对位,画的摆放等,和施工方协商保证开业前展馆布置的顺利进行;

3)开业后,主动积极承担讲解。完成相关任务。

二、人事专员工作:

拓展招聘渠道:

目前公司的招聘渠道仅有厦门人才网,为了满足当前人才需求。此项任务迫在眉睫。

1. 目前入公司后,拓展的招聘渠道有:58同城,百姓网,赶集网,小鱼网,百度网,闽南

人才网,新工作人才网。以上招聘网站部分需要付费才能使用;

2. 通过以上网站为公司找到合适的人才有场务,放映员,保洁,电工。为公司有效地节约

了人力资源成本;

3. 对各大人才网熟练使用,并能及时收集相关有效地信息并储存。

4. 与招聘网的联系人保持良好的关系,以确保有需要招聘的及时联系。

三、招聘工作:

1. 发布招聘信息:

对日常的招聘岗位进行分析,包括:岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面。对以上这些入职条件进行分析后,根据岗位的情况,选择相应的人群,从而选择相应的招聘渠道,找到合适的人员。

2. 与用人部门进行沟通,了解招聘需求。根据用人部门的要求选择合适的招聘渠道,对人

员进行简历筛选,面...

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