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2025老年病内科工作总结（收藏9篇）
老年病又称老年疾病，是指人在老年期所患的与衰老有关的，并且有自身特点的疾病。下面是小编为大家收集的老年病科科室工作总结（精选9篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
我自入职以来，在老年病科工作已有数年的时间。这段时间里，我深感老年病护理工作的特殊性和重要性，不仅需要专业的医疗技能，更需要细致入微的人文关怀和耐心周到的服务态度。
在日常工作中，我始终坚持“以患者为中心”的服务理念，精心照护每一位老年患者。针对老年患者普遍存在的疾病多发、病情复杂、生活自理能力下降等特点，我努力学习并熟练掌握各项护理操作技能，如生命体征监测、用药管理、褥疮预防、管道护理等，并且积极参加各类老年病护理的专业培训，提升自我业务水平，以更好地满足老年患者的护理需求。
在与老年患者的沟通交流中，我注重情感投入，倾听他们的诉求和困扰，尽力帮助他们缓解因疾病带来的痛苦和孤独感，同时，也积极与家属进行有效沟通，共同参与老人的康复计划，确保护理工作的连续性和有效性。
回顾过去的工作，虽然充满了挑战，但也收获了丰富的.经验和满满的成就感。我深刻认识到老年病护理不仅仅是疾病的治疗，更是对生命的尊重和关爱。在今后的工作中，我将继续秉承以人为本的职业精神，不断提升专业素养和服务质量，为老年患者的健康保驾护航。
以上就是我在老年病科工作期间的个人总结，期待在未来的工作中，我们能一起携手共进，为老年患者的健康晚年贡献更多的力量。
时间如流，岁月如梭，转眼20xx年已经结束。回顾本年，在院部、护理部、科主任的正确领导下，全科护理人员团结协作，在服务流程、服务态度、服务理念上下功夫。大家齐心协力积极努力，提高门诊服务形象，提高医院服务水平，关注科室经济效益和社会效益。全年工作基本按计划顺利完成，但仍存在诸多的不足，现将全年护理工作情况总结如下：
一、工作量统计
截至20xx年x月底，全年门诊护士共接待病人xx人次，比去年同期增加x%，收入xx比去年同期增加x%，护理团队满意度调查为x%。
二、主人翁精神
科室内人人要有成本意识，护士长将各区物品责任到人抓好成本管理工作，尽量减少低值易耗品的领用，每个人都从节约一滴水，一度电，一张纸出发，人走灯灭电扇空调关，随手关门窗，防火防盗。全年无失火、失窃事件发生。
三、提高护理人员业务素质
1、对在职人员进行三基培训，并每月组织理论考试。
2、有序安排护理人员参与护理部、医务部组织的各项业务学习，以提高专业知识。
3、门诊部对全体护士进行了心肺复苏培训和考核做到护士长亲自把关，人人过关，每季度行门诊应急预案演练，提高人员应急能力。
4、对新入职导医及护士进行了岗前培训，并进行考核后上岗。
5、门诊有x名护士参加护理本科学习，有x名护士通过主管护师考试。
四、科室下功夫抓服务质量、服务态度
大多数同志的服务意识，服务观念有所转变，主动服务台的意识也...
查看详情>>最新老年病内科护士工作总结7篇
总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，不如静下心来好好写写总结吧。那么总结要注意有什么内容呢？下面是小编整理的老年病科护士个人总结范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
时光荏苒，转眼间我在老年病科已工作一年有余。在此期间，我深刻体验到了老年护理工作的特殊性与重要性，特此对我这一阶段的工作进行如下总结。
首先，我始终坚持以人为本的服务理念，以爱心、耐心和细心对待每一位老年患者。我深知老年人生理机能逐渐衰退，疾病复杂多变，因此在日常护理中，我注重对老年人生活照料的细致入微，积极关注他们的身体状况变化，并及时向医生汇报，确保医疗措施的准确执行。
其次，我努力提升自身的专业技能和服务水平。针对老年病的特点，我积极参与各类专业培训，如老年常见病的.护理知识、心理疏导技巧等，使自己在专业知识上得以丰富，在实践操作中更加游刃有余。同时，我还通过学习交流，增强了与家属沟通的能力，帮助他们理解和接纳老年人的病情，共同为老年人营造温馨舒适的康复环境。
再者，我积极参与科室的各项活动和改革，如优化护理流程，推广无痛病房，改善住院环境等，致力于提升老年患者的就医体验，降低并发症的发生率，提高生活质量。
回顾过去，我深感老年病科护理工作的不易与挑战，但每当我看到老人们因我们的悉心照料而重拾笑容，或病情有所好转时，我都感到无比的欣慰和自豪。展望未来，我将继续秉承“尊重生命，关爱老人”的宗旨，以更高的热情和更专业的技能投入老年病科的护理工作中，为我国老龄事业贡献自己的一份力量。
以上就是我这段时间在老年病科的工作总结，期待在今后的工作中，我们能一起携手并进，为更多的老年患者提供更为优质的医疗服务。
在护士老年病科实习的这段时间里，我深刻地认识到了老年病患者的特殊需求和护理要求。通过与患者的接触和照顾，我对老年病的认识和护理技能都有了显著的提高。在这里，我想总结一下我的个人经验和收获。
首先，老年病患者的身体状况和心理状态都比较脆弱。他们往往有多种慢性疾病，如高血压、糖尿病、心脏病等，需要我们在护理过程中给予细致的关怀和专业的指导。在与患者交流时，我学会了倾听和耐心，了解他们的需求和困扰，从而更好地提供个性化的护理服务。
其次，老年病患者的家庭支持和陪伴非常重要。很多患者都需要家属的陪同和照料，而家属也需要我们的指导和支持。在与家属的沟通中，我学会了如何平衡家庭关系，尊重家属的意见和决定，并提供专业的建议和帮助。同时，我也意识到了老年病患者的家庭照顾者也需要关注和关爱，他们的身心健康同样需要我们的关注。
此外，老年病患者的营养需求和功能训练也是我们工作中的重要内容。在实习期间，我学会了如何根据患者的病情和生活习惯制定合理的饮食和运动方案，帮助他们...
查看详情>>2024老年病内科护士长工作总结十三篇
总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它能帮我们理顺知识结构，突出重点，突破难点，不如立即行动起来写一份总结吧。总结你想好怎么写了吗？下面是小编为大家整理的老年科护士长年终工作总结范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
20xx年干诊老年病科围绕医院和护理部中心工作，坚持“以病人为中心，以质量为核心”的原则，深化优质护理服务内涵、开展岗位培训、有效控制成本、持续提高护理质量。
1、深化优质护理服务内涵
继续推行护理管理“一科一特色”活动如老年心内科开展“预见护理，保障安全”、神经内科开展“真诚沟通，用心交流”；落实对住院病人“入院热心接，有问耐心讲，病情细心观，困难诚心帮，出院爱心送，电话安心访”的人文关怀服务链。全年家庭随访308人次，对412位出院病人进行了电话随访。收到锦旗32面，表扬信12封。
2、持续提高护理质量
对照国家卫生计生委下发的《优质护理服务评价细则》和《进一步改善医疗服务行动计划考核评价标准》组织本科系护士长进行自查和互查。各科系完成专科护理常规的修订工作。9月底，参加老年病科肠内营养示范基地的遴选，借此规范了肠内营养的实施流程、健康指导等8项内容。重视一级护理质控的落实，规范了一级质控原始记录书写，责任到人。在常规质量管理基础上，加强重点环节、重点时段和重点病人的护理质量管理。在节前做好安全检查，雨雪天做跌倒风险提示。按照pdca的管理模式，对存在问题及时反馈并落实整改，定期追踪整改效果，保证护理质量持续改进。此外，按照护理部要求每月网上填报压疮发生率、跌倒发生率等护理敏感指标。
3、打造学习型团队，提高临床工作能力
完成片内20xx年在职护士培训计划，增加了临床常见护理技术操作存在问题反馈、糖尿病病人健康指导和肠内营养护理相关培训内容。进行了专科理论知识考试和片内技术操作竞赛。110名护士次参加了辽宁省老年专业委员会学术会议和辽宁省心血管专业委员会学术会议。
4、控制护理成本，提高工作效率
落实护理单元二级库管理工作。征求护士对一次性卫生材料使用的意见，及时向耗材管理委员会反馈新耗材在使用中存在的问题，并获得相关部门帮助解决。各科室根据工作量合理调配护士人力，弹性排班，节约人力成本。
20xx年全体干诊老年病科护士将深入推进优质护理服务，深化专科内涵、提升专科护理水平，为病人提供更优质的护理服务。
在院领导班子和护理部领导下，在医院各兄弟科室的支持帮助下，内一科全体护理人员协调一致，在工作上积极主动，不怕苦，不怕累，树立较高的事业心和责任心，结合工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科各项护理工作任务，保证了科室护理工作的稳步进行，取得了满意的成绩。
一、思想上
护理人员树立正...
查看详情>>老年病内科护士工作总结15篇
总结是对某一时期的学习、工作或任务完成情况进行全面系统的回顾和分析的书面材料。它有助于我们发现学习和工作中的规律，因此我们需要进行认真回顾并撰写精良的总结。那么，如何写好总结而不仅仅是形式的堆砌呢？以下是小编整理的老年病科护士个人总结，希望对大家有所启发。
回顾半年来的工作，护理部在医院党政领导班子的领导和关心下，围绕“医院管理年”活动的工作目标和重点要求及医院创建“二甲”的中心工作，结合护理部的工作计划和目标，积极开展工作。现将主要工作总结如下：
一、积极完成医院的各项指令性任务
护理部作为职能部门，能较好地做好上情下达、下情上递工作。围绕医院的中心工作，较好地完成医院布置的各项任务。动员全院护理人员利用休息时间，参加肠道门诊工作，确保了肠道门诊顺利进行。参加卫生局中心血站献血服务10人次，干部体检数百余人次，外出公益服务15余人次，
二、围绕创建“二甲”医院的工作重心，积极开展工作
1、为落实“二甲”评审的各项准备工作，护理部按照“二甲”护理管理评审标准，就相关各项工作进行分解安排，要求各部门在完成日常工作的前提下，确保质量地按照日程安排完成各项工作。护理定期对各科室的准备情况进行检查和考核，并对存在的问题作相应的指导。
2、一月中旬护理部组织大内科、大外科的护士长到邵逸夫医院、杭州市第三人民医院，学习上级医院先进的管理理念、管理方法，以弥补自己工作中的不足之处，为创建等级医院做准备。
三、继续狠抓护理质量，保障护理安全
1、根据浙江省等级医院考核标准及富阳市卫生局护理质量控制检查标准及医院实际，护理部在原有的护理质量检查基础上重新制定了新的质量标准，制定了《月护理部目标管理考核标准》、《月护理质量检查表》。护理部每月一次按照质量标准对各科室进行检查、打分，并将科室的护理质量与绩效工作挂钩，大大的促进了各科的积极性，提高了护理质量。
2、为更好地规范临床护理工作，护理部重新制定了《晨会交接班细则》、《床头交接班程序》、《治疗班考核要求》等护理制度，并以新制度为准则对临床护士进行考核。
3、半年来组织护士长夜查房及节假日查房共计50余次。对检查中发现的问题要求科室及时整改，护理部进行反馈性检查，取得了较理想的成绩。
4、护理部每季度组织召开护理质控及护理安全会议，对检查过程中经常发生的突出问题进行分析，提出整改措施。
5、护理部有专人负责管理各级护士的培训工作，有计划、有组织地落实护理人员理论和操作培训。组织全院性业务学习2次，疾病护理查房2次，完成全院护士七项常用护理操作（心肺复苏、静脉输液、无菌操作等）的培训和考核，培训率达93.5％，考核合格率达100％。
四、改进服务流程，改善服务态度，切实做到以病人为中心
1、积极参与病区服务中心建立。三月中旬病区一站式服务中心正式成立，护理部抽调了三名护理人员加入该部门。“中心”的成立规范了新病人入院处置、特检...
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