搜索更多内容
企业安全生产规章制度集锦十八篇
在不断进步的社会中，制度的使用频率逐渐增多，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。制度到底怎么拟定才合适呢？以下是小编整理的企业安全规章制度（精选18篇），欢迎阅读与收藏。
班组是落实农电安全生产最基层的生产组织，只有班组保障了安全，才能保障农电企业的安全生产，搞好班组的安全管理是实现农电企业安全目标的关键，只有抓好班组的安全管理，确保人身安全、杜绝农触、稳定设备运行，才会有全局的安全生产。
班组安全管理重在“以人为本”，并认真地、有针对性地开展班组建设各项活动，以活动抓管理，以管理抓安全，才能使班组的安全管理工作得以有效开展。
首先，班组长（多为各乡镇供电所所长）是班组的核心。负责组织班组的全面工作，是班组的安全第一责任人，班组长的素质决定了班组的管理水平，其一举一动，对全班每一个人都产生直接影响。农电企业的班组长文化素质和专业水平普遍偏低，提高这一层面带头人的综合素质尤为关键。如果班组长能加强自身建设，为人正直，办事公正，严于律己，以身作则，能明辨是非并能采纳他人的合理意见，能充分调动班组每个成员的'积极性，发挥各自的技术特长，亲临作业现场、狠抓习惯性违章，严守规程、制度，为全班做出好的榜样，那么，“强将手下无弱兵”，这个班组肯定是一个思想作风优良、安全基础过硬的班组。
其次，班组长应能正确地理解并严格执行上级管理部门的各项安全管理制度和安全措施，在所内建立并层层签订安全生产责任书，把班组的安全生产目标和设备管理责任区域真正地落实分解到每个生产人员头上，组织制定符合本班组实际的、具有可行性的班组经济责任考核奖惩制度并严格执行，把所有的规章制度真正执行到位，不走形式、不走过场、不为检查而应付上级领导，对一些小的违章要引起重视，不能大事化小，小事化了，要真正做到“有功必奖”、“违章必罚”，以制度与考核的约束来开展安全管理。做到制度化、规范化管理。在班组考核奖惩上，必须克服人情观念，一碗水端平，发生事故一律按“四不放过”的原则处理。还要根据当前本班人员和设备存在的具体问题，找出薄弱环节，不断地调整班组安全生产工作的管理重点，及时消除存在的不安全因素，进行动态管理。这样，才能使所有生产人员的安全责任真正落到实处,从而使农电安全管理工作得以落实。
第三，加强班组的安全思想教育，努力提高职工的安全思想意识。农电企业一线生产人员大多来自农村，其安全意识不高，工作责任心不强的现象普遍，这就要求我们要结合实际，深入了解，采取由浅入深、形式多样的安全宣传教育，特别是要及时地、有针对性地组织开展班组安全活动，在安全活动中，要克服念经式的宣读文件和通报的做法，更不能只作纸上的安全活动应付检查，必须结合自身状况、结合设备实际预想事故将别人的事故案例对自己的号，丰富的活动内容，要面对面谈感受，心连心话安全，调动他们的...
查看详情>>生产企业规章制度(锦集十七篇)
在我们日常的工作中，我们常常遇到各种规章制度，这些制度有助于合理分配资源和管理工作。但是，制定规章制度是否真的很困难呢？以下是小编整理的企业生产管理规章制度，仅供参考，希望对大家有所帮助。
第一章总则
第一条：为保证顺利完成公司下达各项生产任务、经营目标、管理目标而制定本规章制度。
第二条：规章制度包括生产制度、卫生制度、考勤制度、奖惩制度、安全制度等。
第三条：本规章制度适用本公司的各部门的每一个员工。
第二章行政办公制度
第四条：根据公司实际运作情况，定期召开生产计划、产品质量、人员培训会议。
第五条：公司每一位员工必须按公司要求参加会议。 第六条：卫生管理制度
1、生产操作人员必须按照公司要求每日做好各自岗位的卫生清扫工作，保持清洁整齐。
2、各类原材料的堆放必须有各自直接使用者负责堆放整齐、安全、卫生、清洁。
3、每台设备由直接操作者负责保养、基本维修、清扫工作。
4、必须服从公司统一安排，做好公司环境卫生工作，保证厂容厂貌的整洁。
5、食堂卫生、饮食的清洁工作由食堂炊事人员直接负责，预防食物中毒。
第七条：工作期间，公司内严禁个人电话的使用。
第八条：公司的办公用品严禁使用与本公司无关的事宜。
第九条：生产场所严禁吸烟。
第十条：任何员工不能泄露公司的商业秘密和技术秘密。
第十一条：不说任何不利于公司和有损公司形象的话。
第十二条：不做任何有害公司的事。
第十三条：工作期间，严禁串岗、离岗，出入厂物品人员必须填写出入厂证，同意核准方可进出。
第十四条：宿舍里严禁大声喧哗，以免影响他人休息，严禁打架斗殴、聚众赌博。
第十五条：必须按公司值日规定和要求清扫宿舍，保持其清洁卫生。
第三章考勤制度
第十六条：严格遵守公司时间，不准迟到、早退，发现迟到、早退，视时间长短作相应处罚。
第十七条：有事请假者，必须填写请假申请单，批准同意后休假，未办理请假手续者作旷工处理。
第十八条：任何请假以不影响公司生产为前提，由所在部门负责人批准，得到公司认可后方可休假，不可强行要假。
第十九条：公益事业活动等休假可享受工资待遇补贴。
第二十条：新招员工有试用期，试用期间不胜任工作而自行离开者，扣发当月工资，辞职者须提前一个月打辞职报告，同意后方可辞职，自行离职者扣发当月工资。
第四章安全生产管理制度
第二十一条：严格按照操作规程操作，任何岗位都树立“安全第一”的思想，违反操作规程造成后果者，责任自负。
第二十二条：未经允许，不得擅自操作他人岗位，擅自操作他人岗位造成后果者，责任自负。
第二十三条：各自岗位操作人员有责任报告潜在的不安全因素，以便及时发现、排除。
第二十四条：如遇台风、洪水、自然灾害等紧急状况下，公司任何人员有责任和义务服从公司的紧急调配，保卫公司的财产不受损失。
第五章员工的权利
第二十五条：平等就业的权利。
第二十六条：参加企业民主管理的权利。
第二十七条：按劳取酬、多劳多得、奖勤罚懒。
第二十八条：按公...
查看详情>>与“生产企业规章制度(锦集十七篇)”相关的文章
生产企业员工公司规章制度
生产企业员工公司规章制度
一、 引言
公司是一个组织机构，旨在实现利润最大化的目标。然而，无论在公司的管理、生产或服务方面，都需要员工的有效参与和贡献。因此，公司规章制度是保障员工权益、提高生产效率和确保企业经营可持续性的必要条件，对于保证企业健康发展和员工个人的发展与保护具有重要的意义。
二、 公司规章制度的必要性
1. 保护员工权益
公司规章制度是确保员工权益得到保护的重要手段。公司规章制度的制定旨在规范企业管理流程，强化员工的权利保护，保障员工的人身安全、劳动权利和职业健康。通过公司规章制度的制定，员工的合法权益得到保障，从而促进员工的积极性和参与意识的提高。
2. 提高生产效率
公司规章制度可以帮助公司提高生产效率。在一个组织中，必须建立一种正常、合理、有序的工作秩序，才能保证生产和运营的顺利进行。公司规章制度应该包括细致的工作流程、明确的工作职责和任务分配，以及高效的工作模式。只有企业的生产效率得到提高，公司才能取得更好的经济效益。
3. 确保经营可持续性
公司规章制度可以确保企业的经营可持续性。在市场竞争激烈的环境下，只有组织良好、制度完善的企业才能够持续发展。公司规章制度的制定不仅有助于保障员工权益，更有利于促进公司经营的稳定性和可持续性。因为只有权益得到保障，员工才会全身心地投入工作，从而提高生产效率，带来更加稳定的收益和经济增长。
三、 公司规章制度的内容建设
1. 企业文化
企业文化是公司规章制度的重要组成部分。在企业文化方面，每家公司有不同的特点和要求。但是无论企业文化是什么，公司规章制度都应该把企业文化体现出来。只有在企业文化方面达成共识，公司规章制度才能更好地落实，员工才能更好地理解并执行。
2. 员工权利
员工权利是公司规章制度的重要部分，对员工权益的明确我们可以在公司规章制度中进行落实，比如员工的薪资待遇、晋升机制、假期安排等员工所关心的问题都应该在规章制度中予以规定，以保证员工的权益得到保障，员工才能够全身心地投入工作。
3. 员工义务和职责
公司规章制度应该明确员工的工作职责和任务分配，以及各个部门的职能和工作流程等细节。通过这样的办法，公司能够更好地管理员工，提高生产效率和工作质量。同时，明确员工的工作义务和职责，也有助于提升员工的责任感，增强员工的工作主动性和贡献意识。
4. 绩效考评制度
公司规章制度中的绩效考评制度是非常重要的内容。它可以体现公司的管理思想和管理风格，也显示出员工的工作成效和贡献，更有利于企业在职责分工和薪资分配上进行合理规划，等等。优秀员工可以获得相应的奖励，而绩效欠佳的员工也需要在规定的时间内进行能力提升或其他调整。
5. 行为规范
公司规章制度中的行为规范是确保企业运营顺利的重要一环。准确地讲，此处的行为规范指的是员工在工作和生活中应该遵守的行为准则。例如，禁止在工作时间内使用手机、不准穿拖鞋进出办公区等...
查看详情>>与“生产企业员工公司规章制度”相关的文章
企业安全生产规章制度优选七篇
希望您对于“企业安全生产规章制度”的了解能够满意，好工具范文网小编为您整理了相关资讯。每个雇主都有自己独特的规章制度，其中一些条款需要及时调整。企业的规章制度是企业文化的一部分，每家公司都建立自己的规章制度非常必要。希望本文能为您提供一些宝贵的经验和教训！
第一章：总则
安全生产是公司生产发展的一项重要方针，实行防火、防盗、防事故的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻安全生产、预防为主、全民动员的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。根据国家有关法令、法规，结合公司的实际情况制订本制度。
第二章：安全生产组织架构安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。公司总经理为安全生产
第一责任人，任安全生产小组组长，负责本公司的安全事务的全面工作;副总经理任副组长，具体负责安全事务的日常管理工作;各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实执行本部门安全生产事项。各部门设立一名兼职安全员，负责监督、检查、上报安全事项。车间设立义务消防员，负责对突发灾情的紧急处理。
第三章：安全生产岗位职责
一、安全生产领导小组负责人职责
1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。
2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。
3、把安全管理纳入日常工作计划。
4、积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。
5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。
6、组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。
二、安全生产领导小组的职责
1、制订本部门的安全生产管理实施细则并负责组织落实。
2、落实本部门兼职安全员、消防员(车间)人选。
3、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。
4、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程，并督促实施。
6、协助和参与公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。
7、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情况。
8、在每周检查公司管理工作的同时检查各部门安全生产措施执行情况(安全生产责x区与管理工作责x区的责任人相同)，在例会上通报检查情况，及时做好安全总结工作，提出整改意见和防范措施，杜绝事故发生。
三、安全员岗位职责
1、具体负责相x区域(车间车辆、设备操作等)的安全管理、宣传工作。
2、每日巡查相x区域的安全生产情况，定期检查维护生产设备、消防器材、电路，确保设备器材的正常使用及安全完好，及时纠正解决安全隐患，落实整改措施。
3、了解管辖区域的安全生产情况，定期向安全生产领导小组汇报安全生产情况。
4、及时汇报突发事故，协同公司安全生产领导小组处理事故，维持事故现场，及时抢救伤亡人员，制止事故事态发展。
四、义务消防员岗位职责
1、接受安全员的...
查看详情>>企业安全生产规章制度
这篇标题为“企业安全生产规章制度”的文章已经在网络上广泛流传，您可以省去寻找其他来源的时间，因为这篇文章中必定包含您所需的信息。企业内部将规章制度称为内部劳动规则，只有人性化的规章制度才能使员工对公司产生归属感。规章制度就像是一条界限，有一定的约束力，它为各项工作的开展提供了有力的保障。
公司安全生产各项规章制度
为了保障员工生命安全，预防和降低事故发生率，维护企业的形象和利益，公司制定了以下安全生产规章制度。
一、安全责任制
公司负责人是安全生产的第一责任人，负责全局安全生产的组织、协调和监督。安全生产委员会是公司的工作机构，由公司领导和主要负责人组成。安全生产管理人员应做好安全生产的组织、实施、监督和考核工作，认真执行公司安全生产规章制度，及时报告安全生产事故，并负责事故的调查与处理。
二、生产作业管理
生产作业前，必须做好安全检查和隐患排除工作。任何人不得在未取得上岗证书或者未具备安全操作技能的情况下从事操作。操作人员必须认真执行公司安全生产有关规章制度，从事操作时必须佩戴相应劳动保护用品，在生产作业中严禁吸烟、饮酒和留发带。
三、安全设施管理
公司要求各生产场所根据生产特点和危险程度，设立必要的安全警示标志和设施。对于机械设备和工具必须定期维修保养，并进行必要的检查和试验，确保其安全、可靠、合格。公司配有应急救援物资和设施，保证在紧急情况下尽快处理事故，维护人员安全。
四、员工培训和教育
公司每年组织全员参加安全教育和培训，学习安全知识和技能。对新入职员工，应进行专门的安全教育和培训，确保其了解岗位危险因素和安全操作要求。员工发生安全事故后，必须进行思想教育及安全知识培训，加强安全意识和责任意识。
五、事故事件处理
对发生的事故事件和隐患，必须及时报告公司安全生产管理部门和所在部门负责人，由安全生产管理部门组织调查处理。对于严重的事故事件，公司应当立即启动应急预案，采取必要的应急措施，保障人员生命安全，并及时向有关部门报告。
六、安全奖惩制度
公司对于发现违反公司安全生产规章制度的行为，除必要时立即停产的程度外，将给予经济处罚、通报批评、记过、降职甚至免职等处理。对于认真执行公司安全生产有关规章制度，积极参与企业安全管理的员工，公司将给予嘉奖、奖金、晋升等激励措施。
总之，安全生产是公司的生命线，是员工工作保障。公司将以严格的安全生产规章制度、优质的服务、优秀的管理团队和高素质的员工为根本，确保企业的安全生产和发展。
1、对本部门的安全生产负全面职责，做好本部门的消防和安全工作，减少疾病和工伤事故，有职责使本部门人员充分理解环境、职业健康方针并使之贯彻执行。
2、结合本公司安全生产情景，制订保证安全生产的具体方案，并组织实施不断改善劳动条件和工作环境，防止职业中毒和职业病的发生。
3、负责相应业务范围内的外部信息和本部门的信息交流，并...
查看详情>>