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会计实习面试个人总结(锦集11篇)
总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点，因此，让我们写一份总结吧。那么如何把总结写出新花样呢？下面是小编为大家收集的会计面试个人总结范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
第一周
今天是正月十六，是我本次实习的第一天，昨晚刚下过雪，到处一片白雪皑皑的景象，我早早出门艰难的步行到了实习单位———河北野营搪瓷股份有限公司。由于年前已再次实习过的缘故，我对单位十分熟悉，，我径直来到了财务部找到了带我实习的王姐。王姐对我很热情，寒暄几句后告诉我刚过完十五领导还没回来，虽然工人在干活，但是由于过年各种款项的收付和帐务结算都还没有办法进行，公司的财务部门的业务算是还没有正常开始，因此今天就没什么工作要做，随后王姐向我详尽讲述了公司的发展历程、业务范围、部门分工等情况，可能是公司经营规模小，财务部的出纳和其他人员都是其他部门人员兼任的，只有在有工作需要的时候才会出现，因此办公室里固定人员很少。午饭过后，王姐给我找了本《财会月刊》看，看完后又找了本《会计研究》，尽管和实习没有太大联系，但我还是希望多看看书，让自己懂得多一些，才能更好的使理论与实践相结合。这一天就这样平静的过去了。
第二周
今天是实习的第二天，我帮着王姐粘贴票据等原始凭证、整理些原始凭证之类。这与在学校里练习时粘贴凭证的方法和情况不太一样。在学校里练习时，都是将所得到的原始凭证直接粘贴到自己所作的会计凭证的背面；而在这里，都是先将原始凭证按日期摆放在一起，将它们按顺序用固体胶棒粘贴到一张大概有a4大小的原始凭证汇总表上，王姐还告诉我怎样贴才能使这些原始凭证粘的整齐又好看，而且使得汇总表的整张纸都被均匀贴满。
没有实习之前，我一直都以为会计的实际操作会与学校里老师所教的、我们所见到的一模一样，实际上，书本上的知识只是其中的一种，现实中所需要的会随着实际情况的变化而变化。快下班时和林姐聊了一会儿有关实习的事情，不少人都在会计师事务所实习过一段时间，有些人自认为学到很多东西，也有些人觉得浪费时间的，其实不光是实习，学习、上班等许多方面的事情都有两面性，每个人都有自己的理解，其实关键还是在于自己如何把握。时间过的真快，转眼到了下班的时间。
第三周
今天给我安排的任务是装订记账凭证，把打印好的记账凭证和原始凭证汇总表按照时间顺序放好，每一天的记账凭证下面都放一张当天的原始凭证汇总表，因为记账凭证式打印出来的，两张纸刚好一般大，所以放在一起也非常整齐。
装订记账凭证时，可以先用打眼机打三个眼，然后用棉线穿起来。这穿线也是有学问的，用曲别针扭一个穿线针，把线双着从中间带过去，再分别从两边的眼中穿出来，与中间预留的双线汇合，打成结，正好可以把结压入中间的眼中，从外观上看，平平的，...
查看详情>>会计实习面试个人总结汇总十七篇
“总结是对某一阶段的学习、工作或任务完成情况进行回顾和分析的书面材料。通过总结，我们可以有效提高语言组织能力。现在，让我们来撰写一份总结吧。但是，有时候可能会不知道该写些什么。以下是小编整理的一份实习会计个人总结，希望对大家有所帮助。”
时间过得真快，近两个月的实习即将结束。在实习期间，我收获了很多，不仅巩固了理论知识，也提高了实践经验。作为一名应届大学生，我充分意识到实习的重要性，也非常珍惜这次实习机会，因为实习可以提高自己的能力，为以后的发展奠定良好的基础。
虽然实习时间很短，但是学到的东西是我大学四年很难学到的。就像如何与同事相处一样，我相信人际关系是很多大学生刚踏入社会的大问题。于是在实习期间，我有意观察前辈们是如何与同事和上级相处的，我尽力虚心求教，不耻下问。搞好人际关系不仅仅局限于本部门，还要和业务部门等其他部门的同事搞好关系，这样工作效率会更高。人们所说的“用善良赚钱”，在我们的日常工作中不无道理。而且工作中经常和学长聊天，不仅可以放松心情，还可以学到很多工作之外的东西。虽然我们可能遇到的情况不多，但是了解一下也是这次实习的目的.。
会计是一项单调乏味的工作。在实习期间，我对一天到晚枯燥的账目和数字感到厌烦和厌倦，以至于在条目中出现错误和遗漏。越错越烦，越错越多，只会让事情变得更糟。相反，只要你用心去做，就会鱼与熊掌兼得。越做越觉得好玩，越做越努力。梁启超说:一切职业都是有趣的。只要你愿意在他们身上下功夫，兴趣自然会产生。所以，在会计上千万不要粗心大意，马虎浮躁。一切都是一样的，你需要毅力、细心和恒心，然后你才能到达成功的彼岸！
会计作为一门应用学科，是一项重要的经济管理工作，是加强经济管理、提高经济效益的重要手段。经济管理离不开会计，经济越发展，会计工作越重要。通过这次实习，我将学校所学的会计理论知识与自己的实践思想相结合，对整个会计流程有了详细的了解，对会计核算对象也比较熟悉。本人利用真实的会计凭证对固定期间的经济业务进行了核算，了解并掌握了会计账簿登记的基本原理。这次实习加深了我对本专业的理解，培养了我在会计领域的动手能力，让我看清了自己未来努力的方向，那就是不断强化自己的实践能力、应变能力、心理素质和适应能力。
虽然实习结束了，但是再过一个月，我就真的要上班了。回想自己四年的大学生活，有很多想法让我回味。在这春暖花开的季节，我将和温暖的春风一起，飞向远方，追逐我的梦想！
在公司进行实习的时间就已经是结束了，在实习的这些日子里，我进入到了非常不一样的生活，同时更是有了不少的感悟。当然也是这样的一段日子让我更是能够真正的有勇气的去面对未来的生活。
在刚进入到公司的时候我是非常的兴奋，更是对未来的生活充满了期待，所以更是怀抱着一颗十分渴望的心在面对自己的工作，对于任何不懂的地方都会非常及时地去询问，去研究...
查看详情>>与“会计实习面试个人总结汇总十七篇”相关的文章
面试实习总结六篇
怎么才能写出一篇优秀的范文呢？以文档的形式书写是有效传达信息的一种手段，范文的重要性已经成为学术界的共识，这是一篇新发布的题为“面试实习总结”的文章非常值得一读。
面试公司：百度 面试时间：
面试地点：北京 面试职位：实习生
面试分类：互联网 工作地点：北京
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昨天去了百度总部面试hr实习生岗位，有许多想法和大家分享，同时也作为自己的一次总结。
首先是关于怎么做简历和投简历的问题。我在之前已经给百度投过一次简历，但是没有回音。但是后来我把简历稍微做了一些修改，当然内容上还是那些内 容，同时我把投递时间选在了上午。经过这些改变，我很快便在下午的时候收到了来自百度的面试邀请。
下面我把这次面试过程的经过大致说一下，百度通知的面试时间是上午8:30，要求提早十分钟到(没有要求也最好提早到，以示对雇主的尊重，同时也给 自己准备调节的时间)。我去的比较早，8:10左右就到了，然后在前台那里进行了登记，最后到的应聘者总共是十四人，基本都来自是北京的高校，中国政法的 比较多，北师大去了4个，还有一些京内高校，(记不清了，所以带上纸笔很重要啊，)外地的有从武汉大学，西南大学赶过来的学生。
负责本次面试的面试官是百度hr总监，面试官是一位看上去比较年轻的人，三十岁左右。面试直接从面试官的自我介绍以及对实习生的要求开始，没有任何寒暄。他开门见山地指出他对人资实习生的要求：
一是实习生在实习之后就从事人力资源这一行业的;
二是时间上要保证半年;
三是对实习生的工作要求不会因为你是实习生而降低要求，也就是说实习生的工作量和正式工的工作量是一样的，他自豪地举了他之前带的实习生的例子，证明实习生也是可以一周出8个offer,甚至一天4个offer，而且是几十万的大offer(不是给实习生的offer，是实习生给出的offer)。所以 对本次招聘的实习生也仍然会执行高标准，严要求。好处是经过半年实习是有机会留在百度总部的，当然按他的话说，百度出来的实习生在求职应聘互联网公司的时 候会给自己增加很多砝码。
接下来面试官开始要求做两分钟的各人自我介绍。记住是 两分钟 ，绝对不要超时啊，楼主只能默默地说我超时了，后果很严重啊。所以自我介绍一定要充分准备啊，废话不要多，惨痛的教训!!!
再接下来就是问：举出你觉得你认为有趣的，对生活带来方便的app?
然后我们说了一些。问这个问题其实是在测试我们对新鲜事物的态度，提问目的不是我揣测的，而是测试完后面试官自己说的。也就是说他要找的人是勇于新鲜事物进行尝试的人，用他自己的话说，就是“会玩”的人，然后赤裸裸地说了一句： 我不喜欢成绩好的同学 。(这个就全凭面试官喜好了，没的说)记得刚才自我介绍的时候还有人非常夸自己学习成绩...
查看详情>>实习生面试总结(模板4篇)
给大家分享一篇网络上非常优秀的“实习生面试总结”文章，要如何借鉴范文的精彩之处呢？文档是我们进行信息交流和共享的主要方式之一，我们一般都会去看看范文的写作方法。静读范文可以让我们更好地体会信息技术和数据分析的重要性，所有的数据仅供参考具体分析需要根据实际情况做出判断！
面试公司：百度 面试时间：
面试地点：北京 面试职位：实习生
面试分类：互联网 工作地点：北京
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昨天去了百度总部面试hr实习生岗位，有许多想法和大家分享，同时也作为自己的一次总结。
首先是关于怎么做简历和投简历的问题。我在之前已经给百度投过一次简历，但是没有回音。但是后来我把简历稍微做了一些修改，当然内容上还是那些内 容，同时我把投递时间选在了上午。经过这些改变，我很快便在下午的时候收到了来自百度的面试邀请。
下面我把这次面试过程的经过大致说一下，百度通知的面试时间是上午8:30，要求提早十分钟到(没有要求也最好提早到，以示对雇主的尊重，同时也给 自己准备调节的时间)。我去的比较早，8:10左右就到了，然后在前台那里进行了登记，最后到的应聘者总共是十四人，基本都来自是北京的高校，中国政法的 比较多，北师大去了4个，还有一些京内高校，(记不清了，所以带上纸笔很重要啊，)外地的有从武汉大学，西南大学赶过来的学生。
负责本次面试的面试官是百度hr总监，面试官是一位看上去比较年轻的人，三十岁左右。面试直接从面试官的自我介绍以及对实习生的要求开始，没有任何寒暄。他开门见山地指出他对人资实习生的要求：
一是实习生在实习之后就从事人力资源这一行业的;
二是时间上要保证半年;
三是对实习生的工作要求不会因为你是实习生而降低要求，也就是说实习生的工作量和正式工的工作量是一样的，他自豪地举了他之前带的实习生的例子，证明实习生也是可以一周出8个offer,甚至一天4个offer，而且是几十万的大offer(不是给实习生的offer，是实习生给出的offer)。所以 对本次招聘的实习生也仍然会执行高标准，严要求。好处是经过半年实习是有机会留在百度总部的，当然按他的话说，百度出来的实习生在求职应聘互联网公司的时 候会给自己增加很多砝码。
接下来面试官开始要求做两分钟的各人自我介绍。记住是 两分钟 ，绝对不要超时啊，楼主只能默默地说我超时了，后果很严重啊。所以自我介绍一定要充分准备啊，废话不要多，惨痛的教训!!!
再接下来就是问：举出你觉得你认为有趣的，对生活带来方便的app?
然后我们说了一些。问这个问题其实是在测试我们对新鲜事物的态度，提问目的不是我揣测的，而是测试完后面试官自己说的。也就是说他要找的人是勇于新鲜事物进行尝试的人，用他自己的话说，就是“会玩”的人，然后赤裸裸地说了一...
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