工资拖欠欠条
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______公司，拖欠员工______工资，合计现金（小写），______元人民币，（大写），______元人民币。
承诺定于______年____月____日之前一次性归还。逾期不还，逾期每天按欠款总额的______％计算，至履行清偿义务之日。并且员工______将永久享有追讨权及向法院诉讼追讨的权利。
债务人，
身份证号／法定代表人，
联系方式，
担保人，
身份证号／法定代表人，
联系方式，
年 月 日
正规拖欠工人工资欠条是指用于明确雇主应付雇员工资的文件，因拖欠工人工资而产生。许多雇主在结束员工工作后逃避支付员工工资或者只支付一部分工资，这对雇员造成了极大的伤害，导致许多家庭无法支付日常生活所需。在这种情况下，雇员可以通过在工资和薪金纠纷委员会或法院起诉，或发起缺勤处理，迫使雇主提供欠款的相关文书，以证明欠款。
首先，正规拖欠工人工资欠条通常包括欠款人的姓名和住址、所欠款项的总额、以及欠款的原因和日期等详细信息。它通常由雇主签名，以确认欠款事实并承认其责任。这份文书还应该包括详细的付款计划，以便雇主和雇员都对欠款的还款方式有明确的了解。
其次，正规拖欠工人工资欠条通常是由律师或专业机构制定的一份正式文书，以确认欠款事实，并明确付款的时间和金额。欠条通常包括完整的欠款金额和利息计算，以确保欠款人了解其所欠款项的全面情况。
第三，正规拖欠工人工资欠条还应该包括相关的法律条款和条件。这些法律条款和条件是为了保护雇员的权益而制定的，以确保雇主不会在欠款事宜上采取不公平或不合法的行动。此外，欠条还可能包括关于罚款、收取利息或追究法律责任的条款。
总之，正规拖欠工人工资欠条对于受到欠薪之害的员工来说非常重要。这份文书可以帮助他们证明雇主欠款事实，迫使雇主支付相应的薪酬，以及维护他们自己的权利和利益。如果您遭遇了拖欠工资的情况，请及时与当地的薪酬委员会或法院联系，以了解您可采取的最佳行动计划。
规范的欠条格式范本
欠条
截止至_____年_____月_____日，本人尚欠__________人民币大写元(小写)，特立此据!
欠款人，______________
__年__月___日
特此提醒注意，不要把“欠条”变为“借条”，有些公司拖欠民工工资，向民工出具借款“借条”而非公司拖欠工资的“欠条”，如此，一字之差，劳资纠纷瞬间转变成民事借贷纠纷，民工对于企业长期拖欠工资的行为，便难以到劳动仲裁部门举报、申诉，只能向法院起诉。
关于欠条的格式，应当特别注意以下几点，
1、...
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