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考前指导教师工作计划（热门七篇）
日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，我们的工作又进入新的阶段，为了今后更好的工作发展，何不好好地做个工作计划呢？好的工作计划是什么样的呢？下面是小编精心整理的指导新教师工作计划（通用7篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
为了增强校园教科研氛围，苏院小学教导处积极搭建了师徒结对这一平台以传、帮、带为主要手段，开展了师徒结对活动。活动伊始师徒双方签订了《师徒结对协议书》，明确了双方的.职责和义务。
我根据数学学科特点，以及陈阳老师的实际情况，特制定指导计划如下：
一、陈阳老师情况概述：
陈阳，女，本科学历，担任二年级班主任及数学教学工作。素质高，团结同事，工作热情，富有爱心，深得家长及同学们的喜爱。
二、陈阳老师培养目标：
力争早日将其培养成苏小数学学科骨干教师。
三、培养措施：
a听课指导：
经常听其上课，课前帮其钻研教材，共同备好课，课后提出建议，互相探讨交流，促使其不断提高教学水平。
b开课研讨：
经常开示范课，邀其听课，带其参与数学学科教研活动或外出听课学习，课后评议，互相取长补短。
c督促理论学习：
推荐一些教育教学类书籍杂志，尤其是有关数学学科方面的，督促其常读多读，并写好心得笔记，以供平时教学参考。
d撰写论文指导：
督促其及时总结教学得失与经验，认真撰写教育教学论文，共同探讨修改，以求完善。
一、指导思想
青年教师是学校教育教学的主力军。重视对青年教师的培养，加快对青年教师的建设步伐。我校每年都有青年教师选调进入。为此，根据我校教师培养的要求，以“教师与学校一起发展，教师与学生一起成长”为培养目标，遵循青年教师的培养规律，建设一支具有现代教师素养和创新精神的新型青年骨干教师队伍，促进学校教育教学工作的可持续发展。
二、青蓝人员
指导教师：阳秀娟培养对象：刘玲燕
三、具体措施
教学能力方面：
（1）认真备课
对青年教师备课定期检查，对教案中问题及时整改，同时要认真积累资料，要在个人备课基础上，积极参与备课组集体备课。听取别人的意见，相互讨论，取长补短，最终写出自己的'详细教案，并写好教后记，从而使教学水平日臻完善。
（2）教学方法
数学课堂教学体现以教为主导、学为主体、练为主线、思维为主功的四为主原则，师生互动效果好，推进有效课堂的实施。坚持主动听课，认真进行交流和总结。积极参加各类示范课、公开课、优质课等活动。
（3）课后辅导
做好课后辅导的指导。认真批改作业，及时订正纠错，课后辅导时有针对性。注重学生双基的训练，注重培养学生的应用能力。
教研能力方面：
（1）每周指导教师与青年教师进行新课程标准、教材的研究；在一起经常研讨教学实际中遇到的问题，逐步提升解决问题的能力。
（2）定期检查、指导青年教师的备课情况，观察课堂教学发现问题，及时交流，指导改进，共同提升。
（3）结合校本教研组织青年教师上好公开课，提供青年教师展示自我的机会。
焊接教师实践指导工作计划(合集九篇)
时间是箭，去来迅疾，我们又有了新的工作，我们要好好计划今后的工作方法。但是工作计划要写什么内容才是正确的呢？以下是小编精心整理的教师下企业实践工作计划，希望对大家有所帮助。
为进一步提高专业教师的操作技能和实践教学能力，了解企业生产经营的工作过程和职业标准，加快培养双师型教师队伍，按照学院的统一安排，决定安排教师下企业顶岗锻炼，今年暑假继续组织化学工艺、机电技术应用、计算机及应用、会计专业的部分专业教师到相关行业、企业进行实践锻炼。具体安排如下：
一、实践时间
20xx年x-xx月，教师根据自己的实际情况灵活安排时间，但累计实践时间不少于一个月。
二、参与实践教师
化工科：
机电科：
计算机科：
财经科：
三、实践要求
1．专业教师必须严格按照学院、教务处、系部、教学科的要求，保证暑假累计实践时间不少于一个月，在锻炼过程中要按照单位的作息时间始终参与工作过程，不得迟到、早退、旷工；
2．专业教师进行实践锻炼选择的行业、企业要与所学专业相符；
3．专业教师进行实践选择的锻炼岗位要与自己未来的主讲课程方向衔接；
4．专业教师在锻炼过程中要充分运用所学专业理论，结合岗位实践去解决生产经营当中遇到的实际问题；
5．参与实践的专业教师在进行锻炼前要向系部上交比较详细的下企业实践锻炼计划，锻炼结束后上交个人总结、企业鉴定等资料；
6．专业教师上交的个人总结要求具有科学性和针对性，能够结合行业情况、锻炼岗位和自己未来的主讲课程总结实践的'收获，反思存在的问题，并提出切实、可行的课程建设建议；
7．参与实践的专业教师要对锻炼单位进行专业市场调研，锻炼结束后向系部提供问卷调查表、企业座谈记录和个别访谈记录等调研资料。
四、考勤
将安排专人严格按照学院的要求和教师下企业实践锻炼计划进行定期与不定期的电话考勤与实地考勤，并结合锻炼单位对教师的出勤记录确定教师的锻炼时间。
五、工作量计算
按照《潍坊科技学院教师工作量计算办法》执行。
为贯彻《厦门市人民政府关于大力推进职业教育改革与发展意见》文件精神，建设适应职业教育需求的师资队伍，鼓励中等职业学校专业教师成为“双师型”教师，有计划地安排专业教师到企业实践，每人每两年应不少于两个月。为此，今年暑期组织我市职业学校计算机专业教师到厦门一方软件公司实践。
一、培训概况
此次培训，全市共有14所职业学校57名计算机教师参加培训，是今年暑期职业学校专业教师下企业培训活动人数最多的培训项目。在7月5日至7月29日为期19天的培训中，参加培训的教师主要学习了以下培训内容：
一是到厦门一方软件公司进行参观考察，让教师了解当前软件公司的总体概状；
二是与一方软件公司的部分员工座谈，了解中职计算机专业毕业的学生在现行的软件公司到底能从事什么样的工作，从而推动职业学校计算机专业的课程设置和教学内容的改革；
三是开展网络技术培训和校园信息化讲座，...
查看详情>>考前指导教师工作计划15篇
高三是一个非常关键的年级，将会是要参加高考的，而复习也是一轮又一轮的进行着。下面是小编整理的班主任高考备考工作计划（精选15篇）供大家参考！
学生的心理健康正越来越受到人们的重视，小学生年龄小，学习、生活上碰到的困惑，有时无法自行解决，长期如此会产生心理上的障碍。这时确实需要教师的及时引导、帮助，我们的心理辅导站正是为解决学生的心理问题服务的，为了使心理辅导进一步得到普及并更好地为学校实施全面素质教育服务，特制定以下工作计划：
一、指导思想
以学校的工作计划、德育计划为指导，通过多种形式对不同年龄层次的学生进行心理健康教育和指导，努力创造条件辅助和激励学生向更高的心理健康境界发展，达到“助人自助”的教育效果。
二、工作目标
1、通过开展各种形式宣传，普及工作，让更多的学生知道并了解心理辅导工作。
2、密切与班主任的联系，更好地与德育工作相辅相承。
3、认真细致地做好疏导工作，力求个案上有所突破。
三、具体工作安排
1、心理辅导的方法、途径：心理咨询室“心语室”，红领巾广播，各班级心理教育课，学校橱窗，各班级黑板报，心语箱等。
2、建立心理辅导室，开通心理辅导热线。在校内选择一个合适的教室作为学校“心理辅导室”，配备必要的设施，创建良好的心理氛围。校辅导站地点： “心语室”。
3、辅导站定期开放时间：每星期一中午11：30—12：30（其它时间的咨询辅导由学生另行预约）。
4、组织全体教师学习各级文件，有关心理辅导方面的知识、方法等，使每一个教师首先每天保持一颗健康的心理面对学生。
5、除建立“心语室”，定时开放外，每位班主任每人一本记载本，随时辅导记载，为一些怕难为情的学生和不愿进心理室，喜欢和班主任老师交谈的同学服务。
6、利用好“心语”信箱，便于学生平时与辅导老师的`沟通。
7、各班利用班队活动、心理教育课深入浅出地辅导学生心理健康，从学生身边的事展开。还可与家长联系结合起来，积极了解学生的性格、能力、习惯等。
8、利用黑板报、红领巾广播、国旗下讲话等宣传一些心理常识，营造心理健康教育的有利氛围。本学期安排出两期心理健康教育黑板报，向全校宣传一些心理保健知识，使学生受到潜移默化的教育，达到“无声”胜“有声”的教育效果。
9、完善学校心理管理机制，紧密团结在以梁东校长为中心的心理教育组，明确各项分工，定期开展教研活动，研讨各类案例。
10、认真做好有档心理咨询的资料积累、典型案例的整理等工作，让这项工作走上正轨，争取辅导出成效。
11、参与区心理个案、论文评比：鼓励更多的教师参与区心理个案、论文评比活动。通过撰写个案、论文活动提高教师对学生心理问题的研究。
12、建立学生心理发展档案：为了对学生更多地了解，便于与学生进行沟通，使学生更好地在新梅得到发展，本学期对每班一些特殊学生进行心理发展档案的建立。
计划的制定只是干好这项工作的第一步，关键是要在实践中不断调整，重实效，...
查看详情>>指导青年教师工作计划集锦八篇
为了确保工作进程中的协调性，我们不妨切实做好工作计划。编写工作计划，要做到能让人看懂，并且可操作，否则就没有意义了，你真的懂得怎么制定出一份完善的计划吗？关于“指导青年教师工作计划”我们整理出了以下的相关知识点，如果您认为这篇文章很有用请将本网页网址收藏下来以便日后查看！
指导高中青年教师工作计划
引言：
高中教师是培养未来社会栋梁的关键人物，他们需要具备丰富的知识、教育理念和教学技能。为了指导高中青年教师更好地开展工作并提高他们的教学质量，制定一份详细具体、生动而富有激励的工作计划至关重要。本文将从教育理念、知识储备、教学技能和个人发展四个方面，详细阐述指导高中青年教师工作计划。
一、教育理念：
1. 开放性思维：高中青年教师应以开放的思维态度对待学生，尊重他们的个性和不同的学习需求，倡导多元发展的教育理念。我们要鼓励学生发挥其个人潜能，培养其创新精神和合作意识。
2. 德育优先：高中青年教师要时刻关注学生的综合素质发展，注重培养学生的良好道德品质和社会责任感。我们要用自己的言行对学生进行正面引导，成为他们的榜样和良师益友。
二、知识储备：
1. 专业知识：高中青年教师要熟练掌握自己所任教科目的专业知识，并不断跟进最新的教育研究和学科发展动态，保持学科素养的提高。
2. 知识整合能力：高中青年教师要能够将学科知识与现实生活、其他学科相结合，开展跨学科的教学，帮助学生更好地理解知识的应用和内涵。
三、教学技能：
1. 灵活的教学方法：高中青年教师要能够根据学生的不同特点和学习情况，灵活运用教学方法，提供不同形式的学习体验，激发学生的学习兴趣和主动性。
2. 多样化的评价方式：高中青年教师要能够多样化地评价学生的学习成果，注重发现学生的个性特长和潜力，帮助他们在学习过程中得到全面的成长。
四、个人发展：
1. 持续学习：高中青年教师要积极参加各类教育培训和学术研讨会，不断提升自身的学术水平和教学能力。
2. 自我反思：高中青年教师要定期进行自我反思，总结教学经验和不足之处，不断改进自己的教学方法和教学效果。
3. 专业交流：高中青年教师要积极参与教学团队的交流分享，与同行教师相互借鉴和学习，形成良好的专业氛围。
结语：
高中青年教师的工作计划应该是一份详实、具体且富有激励性的指导文件，其中需要涵盖教育理念、知识储备、教学技能和个人发展等方面的要求。只有通过科学而系统的指导，高中青年教师才能更好地开展工作，提高其教学质量和专业水平，为培养未来社会栋梁做出更大的贡献。
一、指导思想
青年教师是学校教师队伍的一个重要组成部分，是学校事业发展的希望，是学校可持续发展的后备力量。青年教师的思想道德素质和业务素质的提高，关系到学校的生存和发展。青年教师的培养，是学校教师队伍建设的一项紧迫任务，作为学校领导班子，如何带领青年教师快速成长，为学校发展注入新鲜血液，...
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