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招聘信息公文写作
文员招聘启事怎么写呢?其实招聘启事不仅仅是引导学生利用身边的素材学习招聘启事知识的过程，同时更是是引导学生关注生活、关心自然的一种手段。今天小编给大家整理了文员招聘启事供大家参考，我们一起来看看文员招聘启事应该怎么写吧！
一、招聘目的
为配合集团发展战略与目标，通过招聘一批具备发展潜力的大学生，充实集团的人才梯队，以满足集团业务快速发展对人才的需要，并进一步提升集团的品牌形象，扩大公司的知名度和影响力。
二、招聘时间
策划准备时间：20xx年x月x日~20xx年x月x日
招聘实施时间：20xx年x月x日~20xx年x月x日
三、招聘小组人员
组长：xxx副组长：xxx
小组成员：xxxx
职责：制作校园招聘的，设计身题库，组织应届毕业生的面试及甄选及公司各类宣传材料的准备。
四、招聘计划
(1)招聘地点：山东外国语职业学院2号楼阶101
(2)招聘专业及岗位：工商~人力资源部会计专业~财务部物流管理~物流配送部
(3)招聘人数：20人
(4)招聘方式：面试
(5)招聘标准：具备不断创新的精神、快速的学习能力、务实的工作态度、优秀的团队合作精神、良好的心理素质和抗压能力。
五、招聘流程
(1)校园宣讲：校园宣讲前一周，在学校的就业网站上发布集团招聘信息，以提高校园宣讲的辐射面。同时，通过招聘现场的宣传画册、海报，向毕业生介绍企业的发展历史与经营理念，宣传企业的形象。
(2)投递：应届生填写《应聘者登记表》，在综合考虑学生的外语水平、学习成绩(不选择有记过处分、出现挂科重修的毕业生)、和社团活动经历的基础上，进行初步的筛选。
(3)素质测评：素质测评包括职业倾向性、职业能力、行为风格测评，素质测评的结果将作为初步筛选和人才培养的参考依据。
(4)甄选环节：根据人员甄选的需要，通过无领导小组讨论、、行为面试等多种面试技术进行甄选，以提高面试的准确性
(5)甄选环节：根据人员甄选的需要，通过无领导小组讨论、即兴演讲、行为面试等多种面试技术进行甄选，以提高面试的准确性
(6)反馈跟进：与签订协议的毕业生，在节假日进行联系，同时安排好20xx年毕业生实习的相关工作。
六、已招聘实习生的培养与安排
(1)、新员工培训：校园应届生来集团报到时，须参加集团人才部统一组织的新员工培训(时间为1周)。课程内容从员工心态、行业知识、通用技能等方面来进行。培训结束后，人才部对学员统一进行考核。
(2)、岗位实习：校园应届生按照从基层做起，逐步提升的培养原则，并结合学生的个人兴趣，进行为期3至6个月的岗位实习。实习期结束后，根据考核结果，对校园应届生进行定岗定薪。
七、实习期考核招聘结束
(1)、校园应届生按照实习期考核、半年考核、年终考核的频次，进行三个阶段的考核。对考核优秀的应届生，给予重点培养和晋升。
(2)、校园招聘的应届生，实习期间统一与集团签订《实习协议》，薪资按照集团实习期间的薪酬规定执行。
(3)、应届生...
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志愿者招聘公文写作
招聘启事是企业向社会公开招聘人才时使用的一种文书。它是企业吸引人才的重要方式之一，招聘启事的质量直接影响着招聘效果和企业形象。下面为您整理了11篇招聘启事范文，希望对您有所帮助！
指导思想：我校大学生青年志愿者协会在学校党总支、校团委的支持下，我们深入学习贯彻十八大精神。同时，在校团委领导下，我们争先创优，发扬“扬时代新风、献人间真情”的志愿服务精神，以“奉献、友爱、互助、进步”为行为准则，以“受教育、长才干、做贡献”为指导思想，多层次、深入持久地开展了大量的志愿服务活动。xx年，为了进一步做好我校志愿者服务工作，将坚持“以团队精神，做青协事业”的工作作风，充分发挥协会的自治性、创新性和自发性的优势，确定以“加强协会的自身建设，坚持做好传统项目，重点打造品牌活动，全力加强宣传阵地，信息渠道建设”为工作重点，引导协会发展走精品化路线。为丰富校园文化，促进学风建设做贡献，构建和谐的协会发展氛围。
一、坚持做好传统品牌服务项目
1、做好3月份学雷锋月的一系列传统项目。重点做好：“为漓江洗脸”、“城市环卫”等环境保护项目。
2、继续推进“阳光校园、青年文明路创建”等系列的校园文明建设，为学校创造一个文明、健康向上的校园氛围。
3、倾力配合团中央、校团委做好20xx年大学生西部计划志愿服务工作，为祖国的现代化建设、大学生就业提供一个更好的平台。让更多的青年大学生到祖国建设最需要的西部去。
4、坚持“两头抓、中间带”的方针，做好文化助残、爱心学校、咨询服务、社区服务、军民共建等长期传统项目。
5、动员广大自愿者做好寒暑假挂职、创建志愿服务团队的工作。使广大志愿者利用寒暑假的时间到基层中服务社会，充分利用当代大学生的价值，广大志愿者在奉献的同时学会成长。
6、为鼓励广大青年大学生加入志愿者服务队列，表彰优秀志愿者的奉献精神，继续开展“十佳公益形象大使、十佳公益服务团队“的评选活动。
7、配合校团委开展教育文化节一系列活动。
二、加强自身建设，加强基础建设，改进管理模式和工作方法，树立良好工作作风。
1、加强协会内思想建设。积极组织协会干部参加校团委的各项理论学习和思想教育活动，提高协会理论水平和思想素养。增强团队的团队合作意识和主人翁的精神。
2、 进一步完善制度建设，完善和修改现行的制度，使制度透明化。
完善协会的档案管理，严格财务制度，对历届的档案归档，对现有的资料和档案建立合理的适用的档案库，完善协会的人事档案。
3、 落实好办公室的问题，加快网站的建设和管理。
4、 加强与桂林市其他高校青年志愿者协会的密切联系，联合开展好xx年度桂林市高校志愿者交流会。
6、重整本协会宣传海报质量建设。加强活动的宣传力度，充分利用校级的各种媒体和电视台，同时与桂林市各大媒体加强联系。加强志愿者工作的.宣传力度。
三、重点打造新品牌活动
1、开展“关爱农民工子女”的品牌活动。
该项活动主要是发动...
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你知道优秀的范文是如何撰写的吗？平时练习写作，我们会遇到各种各样的题型，范文的价值和意义逐渐受到人们的广泛认可与接纳。范文的写作架构值得我们去分析，好工具范文网为您整理了“招聘公文写作”的相关资讯供您阅读，欢迎浏览我们的网页了解更多信息！
随着金融行业的迅速发展和市场竞争的加剧，银行作为金融服务行业之一，在求职人群中也备受青睐。银行拥有严格的岗位设置和岗位职责，这意味着银行招聘公文写作不能马虎。以下将详细介绍银行招聘公文写作的要点。
一、公文开头
银行招聘公文开头不需要太过复杂的修饰，应该以简要明了的方式呈现主题。首先应该注明具体的招聘职位和所属岗位部门，并在标题中指明银行的名称和招聘的数量。
在开始写作之前，应该明确本次招聘的目的和详细要求。例如，招聘职位应该是参照国家人力资源和社会保障部门的相关规定，要求应该明确。如：
“中国银行xxx分行特别招聘xxx岗位，要求相关专业本科以上学历、具备x年相关工作经验。该职位主要负责xxxx，需要具备xxxx技能。”
二、公文正文
正文部分是整篇公文的重点所在，需要详细介绍招聘职位的具体要求，以及面试和招聘流程。公文正文应该注重准确性和清晰度，以便招聘人员能够明确岗位职责，了解自身与之匹配的机会。
1、职位要求与技能
招聘公文正文的第一部分应该介绍职位要求和技能，并在此基础上列出候选人的具体条件。职位要求应该明确具备什么样的技能和素质，例如业务能力、沟通技能、团队合作能力等。此外，还可以在相应细节方面注明，例如要求掌握的软件技能和相关证书。
2、福利待遇
福利待遇是吸引招聘人员的关键因素之一，需要在公文正文中明确详细介绍。应注明最低薪资、奖金、五险一金等福利待遇，并介绍公司的培训机会和职业晋升机制，以提高招聘吸引力。
3、面试流程和招聘流程
面试和招聘流程部分是公文正文中的重点内容，需要用清晰明了的步骤介绍。具体流程应该包括预约面试、确认材料、面试时间和地点等细节，并引导招聘人员完成在线申请。此外，还应该在招聘相关网站上进行公示，以便更多人了解和参与招聘。
三、公文结尾
公文结尾应该是整篇公文的总结，要用良好的措辞体现公司和银行的形象。结尾部分可以简要介绍公司的优势和政策，并感谢招聘人员对公司的关注和支持。最后要在结尾中加上公司和银行的名称、联系方式和地址等，以让招聘人员获取更多的信息。
在完成整篇公文之后，应该审查文稿，确保语言简明生动、清晰易懂、版面精美整洁。公文要注重全面性、客观性和准确性，以吸引更多人投递简历，并节省公司招聘的时间和成本。同时，银行公文写作应注重规范性，保证银行公文的形象和可信度。
消防招聘公文写作
标题: 保卫家园，勇敢拯救生命-火灾消防队员招募启事
尊敬的市民们：
面对爱家园的你们，我们即将启动火灾消防队员的招募活动，为保障市民的生命安全，我们需要你们的携手共进，共同守护我们美丽的城市。
在...
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