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全日制劳动合同书(汇编十一篇)
随着法律知识的普及,合同类型日益丰富,达成一致时签订合同可享有一定自由。拟定合同的方法让许多人感到困惑。以下是小编整理的全日制劳动合同书,供参考,希望对大家有所帮助。
甲方(用人单位)
用人单位名称:____________________________
用人单位住所:____________________________
工商登记:_________________________________
注册类型:_________________________________
劳动合同履行地:__________________________
法定代表人或负责人:_______________________
乙方(劳动者)
姓名:_______________性别:____________
出生年月:___________文化程度:________
户籍所在地址:_____________________________
现居住地址:_______________________________
居民身份证号码:___________________________
社会(养老)保险号码:_____________________
就业登记证号码:__________________________
联系方式:_________________________________
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。
一、劳动合同期限
甲乙双方约定按下列________种方式确定“劳动合同期限”:
a.有固定期限的劳动合同自________年_______月_______日起至________年______月______日止,其中试用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。
b.无固定期限的劳动合同自________年______月______日起,其中试用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。
c.以完成_____________工作任务为劳动合同期限,自______年_____月_____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作内容及要求
(一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事________________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,变动乙方的工作岗位,乙方服从甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。
(三)________________...
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2025非全日制用工的简易劳动合同(精选7篇)
随着时间的推移,合同的法律效力日益增强,能够有效保护民事法律关系。您知道如何撰写合法的合同书吗?以下是小编整理的简易劳动合同模板,适用于非全日制用工。欢迎阅读,希望对您有所帮助。
甲方(用人单位)名称:___________________________________________
法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________
注册地址___________________________________________________
联系电话_______________________________________________
乙方(劳动者)姓名:______________________________________________
居民身份证号___________________________________________
户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村
邮政编码__________
现住址___________________________联系电话________________
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的.原则签订本合同,简单劳动用工合同。
一、合同期限
第一条 甲乙双方可以随时终止本合同。
二、工作内容
第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任______________工作。
甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。
乙方应当努力提高职业技能,按岗位要求完成工作任务。
三、工作时间
第三条 乙方每周工作______日,分别为周______;每日工作______小时,合同范本《简单劳动用工合同》。
四、劳动报酬:
第四条 甲方按小时计酬方式支付乙方工资,标准为每小时______元。
甲方向乙方支付工资形式为____________(直接发放/委托银行代发)。支付周期不得超过15日。
五、社会保险
第五条 甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。
六、劳动保护和劳动条件
第六条 甲方根据生产岗位需要,按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训,为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品:_________________。
七、劳动争议处理
第七条 甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
八、其他
第八条 甲乙双方约定的其他事项
________________________________________________________________________。
第九条 本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)
法定代表人(主要负责人)或委托代理人
(签字或...
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2025昆山市劳动合同
随着法治观念的增强,合同在社会中的重要性愈发凸显,成为保障和约束双方的重要工具。那么,您了解合同书的格式吗?以下是小编整理的最新昆山市劳动合同范本(通用5篇),欢迎阅读和收藏。
甲方(用人单位):________________
地址:________________
法定代表人:________________
乙方(职工):________________
身份证号码::________________
住址:________________
联系电话:________________
甲方因生产(工作)需要,按国家和本市有关招用外地职工的规定,招收乙方。双方根据有关劳动管理规定,按平等自愿、协商一致的原则,签定本合同,以明确双方权利、义务,并共同遵守执行。
一、合同期限
(一)本合同期限不得超过一年。
(二)本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。(其中头_____天为试用期)
(三)本合同甲乙双方各存_____份,鉴证时还需交鉴证机构_____份。
二、工作任务和岗位
(一)乙方工作岗位(工种)_________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、劳动时间与休假
(一)甲方实行国家规定的每日工作_____小时,平均每周工作不得超过_____小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点,但每个工作日不得超过_____小时,每月累计不得超过_____小时。确需加班加点的必须经乙方和工会同意。
四、劳动报酬
(一)甲方执行本市最低工资标准规定,保证乙方的'工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。
(二)乙方工资形式、标准:
1、乙方的工资形式:_________。
2、乙方的工资标准:_________元/月(或_________元/时)。
3、乙方月工资收入,由甲方按本单位工资管理制度,根据乙方工作成绩、出勤和纪律情况,考核发放。
(三)甲方每月_________日如期发放工资。如超过规定日期的,从第六日起,甲方每天按拖欠工资额_____%赔偿乙方。
(四)甲方安排乙方加班加点,无法安排补休的,按国家规定发给加班工资。
(五)非因乙方原因所致的停工、停产,甲方按国家、省、市规定给予乙方停工待遇。
五、保险待遇
(一)乙方因工死亡,按本市工伤保险的有关规定,一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供养直系亲属的,一次性计发抚恤金。
(二)乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇:
1、医疗终结期内,乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇,按本市工伤保险有关规定支付。
2、合同期满,且已医疗终结后,经指定医院诊断,市、县(市)医务劳动鉴定委员会确认为残废的,按本市工伤保险有关规定,一次性计发相应的残废保险待遇。
(三)发给一次性各项工伤保险费后,甲乙双方工伤保险关系即行终止。
(四)乙方患病或非因工负伤,其待遇:
1、停工...
查看详情>>2025全日制的劳动合同(实用十二篇)
在不断进步的社会中,合同发挥着越来越重要的作用,它不仅保障了双方的权益,也起到了约束的作用。你知道合同的格式吗?以下是小编整理的全日制劳动合同样本,供大家参考,一起来了解一下吧。
甲方:____________________________
乙方:____________________________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》有关劳动保障法规,在双方平等自愿,协商一致下,签订本合同书。
一、合同期限:
本合同为固定期限合同,期限为______年。
自______年______月______日至______年______月______日止,试用期______个月。
二、工作内容
1、甲方根据经营工作的需要,聘用乙方在______岗位工作。
2、乙方经业务培训,安全法制教育,考核合格后方可上岗。
三、工作时间和休息休假:
1、甲方安排乙方实行8小时工作制。
2、在保证完成工作任务的情况下,休息、休假由双方协刹排。
3、因经营需要,经与乙方协商可安排乙方加班、加点,并按规定标准支付加班工资,技能培训不能算加班。
四、劳动报酬:
1、甲方的工资制度和分配形式。
a、公司实行联销计酬工资和工效挂钩的工资分配方式。
b、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。
2、甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金。
3、基本工资______元/月、考勤工资______元、效益工资按销售金额______%。
五、劳动纪律和条件
1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。
2、甲方根据国家有关规定结合本单位情况,特制定各项规章制度对乙方进行培训和管理。
3、乙方应端正劳动态度,自觉遵守国家的'法律法规和甲方制定的各项规章制度,执行卫生规程和安全要求,遵守职业道德,服从管理,听从指挥。
4、乙方违纪律,甲方可依据本公司规章制度给予纪律处分,甚至解除本合同并不予经济补偿。
5、有以下情况之一的,甲方可以解除劳动协议。
⑴在试用期内,乙方被证明为不符合录用条件的。
⑵乙方严重违劳动纪律和各项规章制度,经教育和一般行政处分无效的。
⑶乙方如在中途违约,保证金不予退还。
6、有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同。
⑴甲方拖欠发工资1月以上。
⑵乙方工作环境恶劣或危险。
六、经济补偿:
在合同期内,如果一方单私自解除合同的,应赔补对方。
七、本合同一式二份,甲、乙各执一份。
本合同约定事项违背国家劳动法律、法规或涂改、或未经合法授权代l写无效。
甲方(盖章):_______________
乙方(盖章):___________________
甲方代表签名:_______________
乙方代表签名:___________________
地址:_______________________
地址:___________________________
电话:_______________________...
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新全日制劳动合同(实用八篇)
文章摘要:于20xx年1月1日起实施的《劳动合同法》是针对我国目前的社会现状,特别是我国劳动力市场供过于求及企业用工不合理的普遍现象而提出由于劳动者明显处于弱势地位,《劳动合同法》旨在通过倾向性地保护雇员,以达到实质公正的平等状态,最终实现雇员和企业的双赢。本文主要阐述新法对企业薪酬体系的修改规定及影响,分析当前企业和劳动者对新法的反应,提出企业如何对待新规定,构建***的劳动关系。
新颁布的《中华人民共和国劳动合同法》(以下‘简称《步丁动台同法》)于20xx年1月1日起实施,引起厂极大关注。在它开始实施以前,就已引发“外资撤资潮”和各公司‘突击裁员”风波:日本数码相机奥林巴斯决定于20xx年前将中国的两座工厂合井为一座,于附受资约7亿元在越南设公司在总部和全国各地分公司人举裁减5至9年的老员工,其中成者卜分公司裁员规模达到最大;9月,华为鼓励7000名工作满8年的员辞职再上岗;10月,沃尔玛全球采购中全球裁员200余名,其中在中国深圳、仁海、莆田、东莞的四个部分,曾、计裁掉约100多少、等等。
新《劳动合同法》是中国历史上最受关注的一邵法律,本身就是一种社会进步的象征。这说明我国公民的法律意识在不断增强。企业对《劳动合同法》的关柱应在于其增加了企业的人力资源成本,尤其新法对企业薪酬体系的影响可谓之大。从篇幅看,《劳动合同法》关于薪酬的条款达29之多,占总数98条的近三分之一,相对于1994年颁布的17%,体现新《劳动合同法》对劳动者薪酬的保护力度再加大。
一、《劳动合同法》的宗旨及立法背景
《劳动合同法》的宗旨:明确劳动合同上方当事人的权利和义务,建立和发展***稳定的劳动关系,保护劳动者合法权益。其制定和修改是以中国当前的主要社会现状为背景:1.1995年1月1日起执行的劳动法见效甚微;2.劳动力市场供过于求;3.普遍存在拖欠农民工工资问题;4.黑窑奴上震惊世界;5.贫富差距进一步加大;6.工资低,中国收人只有美国的3%;7.滥用试用期。
二、薪酬条款的修改及其对企业的影响
新《劳动合同法》对薪酬条款的修改,明显增加了企业的劳动用工成本,加大了用工管理难度。针对中国当前劳动用工存在的突出问题,如企业滥用试用期、不按法律规定为员工缴纳社会保险、不支付加班费等,新法都做了调整,主要包括以下几个方面:
(一)缴纳社会保险,薪酬支出明显增长,却可能引起员工的不满
新法第十七条规定,社会保险为劳动合同应当具备的条款。同时新法草案中也有加大企业按法规给员工缴纳相应社保福利的内容。两部法律的先后实施,必将使得依法为员工缴纳社会保险成为绝对大多数企业的必然选择。
事实上,法定福利给一些企业增加的成本,不仅包括企业应缴纳的费用,还包括员工个人应缴纳的相关费用。最容易产生的后果是,企业赔了夫人又折兵—薪酬支出增加了,但员工实际到手的收人却减少了,员工心生不满。因此,企业...
查看详情>>非全日制劳动合同
随着广大人民群众法律意识的普遍提高,合同的法律效力与日俱增,签订合同是为了保障双方的利益,避免不必要的争端。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧,下面是小编帮大家整理的非全日制劳动合同,仅供参考,欢迎大家阅读。
编号:_________号
甲方:用人单位(公章)________
法定代表人:__________________
单位地址:____________________
联系电话:____________________
乙方:劳动者:________________
性别:________________________
年龄:________________________
家庭住址:____________________
联系电话:____________________
文化程度:____________________
技术等级:____________________
身份证号码:__________________
健康状况:____________________
法定代表人:(签章)__________
劳动者:______________________
委托代理人:(签章)__________
签订日期:______年____月____日
鉴证机关(公章):____________
鉴证员(签章):______________
鉴证日期:______年____月____日
吉林省劳动和社会保障厅印制
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和工作时间
本合同自___年___月___日起至___年___月___日止。工作时间:上午___点___分至___点___分;下午___点___分至___点___分。
二、工作内容
劳动者同意用人单位安排的___工作(岗位),工作质量应达到___标准。
三、劳动报酬和保险福利待遇
在法定工作时间内,劳动者完成规定的工作任务,用人单位必须按时足额以货币形式支付劳动者工资。劳动者日(或小时)工资为___元。工资结算期限为___(小时、日、周、月)。
甲方患职业病或因工负伤等待遇按国家和省的有关规定执行。
四、劳动保护和劳动条件
1.用人单位为劳动者提供必要的劳动条件、劳动保护用品和劳动工具。
2.用人单位负责对劳动者进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和用人单位规章制度的教育和培训。
3.乙方应当遵守劳动纪律和规章制度,遵守劳动安全、工作制度、操作规程和工作规范,爱护甲方的财产,遵守职业道德。
五、劳动合同的变更、解除和终止
劳动合同变更、解除和终止应当按照法律法规的`规定执行。
六、用人单位与劳动者约定的其他事项
(3)由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;
(4)劳动合同订立时所依据的法律、法规被废止或修改的;
(5)法律、法规规定的其他情形。
八、劳动合同的...
查看详情>>非全日制用工劳动合同7篇
随着广大人民群众法律意识的普遍提高,人们运用到合同的场合不断增多,合同能够促使双方正确行使权力,严格履行义务。那么一份详细的合同要怎么写呢?下面是小编为大家整理的非全日制用工劳动合同范本,仅供参考,希望能够帮助到大家。
甲 方:______________
乙 方:______________
签订日期:_________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条 甲方
公司名称:_________ _______________________________________________________________
法定代表人(主要负责人)或委托代理人 _____________________
注册地址 :________________________________________________ 经营地址 :_________________________________
第二条 乙方:_________ 性别 :_________ 户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号码 :_________或者其他有效证件名称 :_________ 证件号码 :_________
在甲方工作起始时间 :_________ 年_____月_____日至_____年_____月_____日
家庭住址:_______________
户口所在地:_________
第三条 本合同于_____年_____月_____日生效。
第四条 乙方同意根据甲方工作需要,担任的以下工作:
第五条 乙方的工作时间为 : 乙方累计每周工作时间不超过劳动合同法规定,具体日工作时间由甲乙双方约定。
第六条 乙方完成本合同约定的工作内容后,甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬,劳动报酬标准为每小时____ 元。甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过15日。支付劳动报酬的其他约定 :以工作任务单进行结算。
第七条 甲方应当按照增城市工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。
第八条 甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、医疗保险。甲方依照国家和地方规定,为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费,乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。
第九条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训,并为乙方提供以下劳动条件: (1)提供住宿;(2)提供必要的劳动生产工具。
第十条 劳动纪律
甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。乙方应遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;...
查看详情>>标准全日制劳动合同
在人民愈发重视法律的社会中,关于合同的利益纠纷越来越多,它也是减少和防止发生争议的重要措施。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧,下面是小编帮大家整理的标准版全日制的劳动合同范本,仅供参考,大家一起来看看吧。
用人单位(甲方):___________
员工姓名(乙方):___________
根据《劳动法》、《合同法》等有关劳动法律、法规的规定,甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则,签订本,确立劳动关系。
一、期限
(一)甲、乙双方商定,采取下列第____种形式确定期:
1、有固定期限:___________从___年_____月____日起至___年_____月____日止。
2、无固定期限:___________从___年_____月____日起至法定终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作任务为期限:___________从___年_____月____日至工作任务完成时止。
(二)试用期的约定,采取下列第_____种形式:
1、无试用期。
2、试用期为_______个_____月(天),从___年_____月____日起至___年_____月____日止。
二、工作内容和工作地点
(一)乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为:___________
(二)乙方的工作任务或职责是:___________
(三)乙方工作地点是:___________;如甲方派乙方到外地或外单位工作,应签订补充协议。
(四)甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现,可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)
三、工作时间和休息休假
(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间:___________
1、标准工时制,即每____日工作8小时,每周工作40小时,每周至少休息一天。
2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以为周期,总工时小时的综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外,一般每____日不得超过一小时,因特殊原因最长每____日不得超过三小时,每_____月不得超过三十六小时。
(三)休息____日和法定节假____日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排补休或支付加班费。
四、劳动报酬
(一)乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行,不得低于当地最低工资标准。
1、乙方试用期工资______元/_____月(____日);试用期满工资______元/_____月(____日)
2、其他形式:___________。
(二)工资必须以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。
(三)甲方可以根据企业人力资源的经营状况和乙方的能力表现,及工作岗位的调整情况,合理...
查看详情>>新全日制劳动合同(分享8篇)
在人民愈发重视法律的社会中,合同出现的次数越来越多,它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么正式、规范的合同是什么样的呢?以下是小编帮大家整理的全日制劳动合同,希望对大家有所帮助。
甲乙双方经平等自愿协商,订立此非全日制劳动合同,供双方共同遵守:
第一条 合同期限:从年月日起至年月止。
第二条 工作内容和工作地点:乙方同意担任岗位(工种)工作,乙方的工作任务或职责是。工作地点在
或。
第三条 乙方的工作时间为:每周工作日,每日工作小时。
第四条 工资按如下方式:
第五条 每月/周为工资支付日。
第六条 社会保险由乙方自行办理并承担全部缴费。
第七条 乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动,但是,不得影响本劳动合同的履行;且乙方应将与其他用人单位订立劳动合同的情况告知甲方。
第八条 乙方应当保守甲方的'商业秘密。
第九条 乙方在劳动合同解除或终止后三日内,应当按照诚实信用原则办理工作交接手续。
第十条 乙方确认,甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及乙方要求了解的其他情况。
第十一条 甲方依法制定的规章制度(包括员工手册)作为本合同文书范本一并执行,乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行。
第十二条 乙方确认,甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情况下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情况),乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。
第十三条 本合同一式两份,具同等法律效力。
甲方(盖章): 乙方(盖章):
年月日 年月日
甲方:______________
乙方:______________
单位名称:______________
姓名:______________
法定代表人:______________
性别:______________
委托代理人:______________
出生年月:______________
厂址:______________
家庭住址:______________
所属区:______________
根据《_______厂实行全员劳动合同制暂行规定》(以下简称《暂行规定》)和_______劳动局《本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法》的有关规定:在平等自愿、协商一致的原则下,双方订立合同如下:
一、合同类别和合同期限
第一条本合同期限经双方协商一致,采取下列第_______种形式:
(一)固定期限:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中,试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日。
(二)无固定期限:自_______年_______月_______日起。其中,试用期自_______年_______月_______日起至_______年____...
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全日制用工劳动合同
随着法律法规不断完善,人们越发重视合同,越来越多的场景和场合需要用到合同,签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。你所见过的合同是什么样的呢?下面是小编收集整理的全日制用工劳动合同书,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
甲方:
乙方:
为了加快精神文明建设,建立清洁卫生的长效机制,经甲、乙双方协商,达成如下条款,按照自愿、平等一致的原则签订本聘用合同,共同信守。
一、合同期限:
本合同自______年______月______日起至______年______月______日止,为期一年。
本合同期限届满,乙方要求续订合同,须提前一个月提出申请,并提供身体健康证明,经甲方同意,可续订合同手续。
二、乙方工作任务
1、能严格遵守镇政府各项规章制度,服从安排,听从调度。
2、乙方每天打扫环境卫生两次(上午6:00—9:00点,下午4:00—5:00),垃圾保证全部进入垃圾池或箱。乙方要确保街道24小时干净,雨雪天气要照常清洁保洁,保持全天候在区域上岗值勤。
3、人行道和车行道打扫干净,无垃圾,人行道上的树木和绿化带要经常打扫,保持良好的环境。
4、乙方要遵守交通法规,注意安全生产,工作中发生大小意外事故,由乙方自行承担和处理,甲方概不负责
5、清扫街道范围:________________________
三、劳动条件:
劳动工具由乙方自行负责。
四、劳动纪律:
乙方应服从镇政府管理,严格遵守甲方的各项规章制度,保证完成任务,特殊情况次日不能上班必须向行政执法中队请假,甲方对乙方工作出现差错造成严重后果的,将扣发当月基本工资并提前解除协议。(其中乙方因身体不适,不适应本岗位工作的,甲方将提前解除协议)。
五、镇执法大队负责对乙方考核。
如被发出一次整改通知书未及时整改的扣责任人50元工资,如全年出现3次被责令要求整改或被市、县重点曝光的,予以辞退。年度内如未被责令要求整改和被市、县重点曝光的、且工作成绩优秀的保洁员,年终镇将给予元奖励。
六、其他事项:
1、本合同未尽事宜,按照国家和省有关规定执行,在合同期间,如本合同条款与国家和省有关规定不符的,按新规定执行。
2、本合同应妥善保管,它是建立劳动关系,处理人事争议的依据。
七、合同一式三份。甲、乙双方各执一份,财政所一份。
甲方:(盖章)
乙方:(盖章)
______年______月______日
甲方:____________________________(聘用方)
乙方:____________________________(受聘方)
现通信地址____________________________________联系电话_________________为建立劳动关系,明确权利义务,依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。
1、本合同期限自____________年...
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