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周一清晨的领导课读后感（通用十四篇）
大家好！
文明包罗万象。其一所谓思想高尚，就是要做到思想纯洁。鲁迅先生说：“中国欲存争于天下，其首在立人，人立而后凡事举。”“立人”的意思便是要完善人的思想和文明修养。也正如古人所说的：格物、致知、诚意、正心、修身。完善个人道德修养，便有了推进社会公共文明的基础。其二所谓乐于助人，就是要多帮助一些自己能帮助且该帮助的人，帮助过的人多了，快乐也就多了，心情自然也就好了，这也就是帮助了别人，快乐了自己。
礼仪，作为在人类历史发展中逐渐形成并积累下来的一种文化，始终以某种精神的约束力支配着我们的行为。礼仪是人类文明进步的重要标志，是适应时代发展、促进个人进步和成功的重要途径。礼仪的重要性，在于它有助于培养积极的心态，养成高度的自制力和高超的领导才能，建立自信心，塑造迷人的个性，它让你看起来充满热情，富有合作精神，保持身心健康，这些都是成功不可或缺的因素。
文明礼貌其实很简单，它就在我们身边。它是饱含善良的问候，是充满温情的双手，是同学有难时的热情帮助，是见到师长时的问早问好。它是一种品质，更是一种修养。
谢谢大家！
通过这次学习活动，我对公司的内审工作有了更为深入的认识，对当前公司面临的各种内审新情况也有了更为全面的了解，使我耳目一新，不管是在思想上还是在行动上都上了一个新台阶。之后，我对薛副总裁的讲话进行了再学习，并结合自己的工作总结出了这样一个结论：责任意识是做好内审工作的关键。
讲话中，给我印象深的'是法国兴业银行的例子。法国兴业银行一度被认为是世界上风险控制出色的银行之一。但就是这样一个“出色”的银行导致了形成49亿欧元的巨额亏空，事后，是与员工的不重视有关。我想这是银行员工对银行的风险责任意识重视不够酿成的苦果...
查看详情>>周一清晨观后感十三篇
编辑为您准备了“周一清晨观后感”相关内容，请您仔细阅读。世界上总有一些令人印象深刻的优秀作品，我们在观看它们的过程中会获得独特的体验。文字是我们表达自己观点和感受的工具，而一篇出色的影片观后感应该如何撰写呢？ 首先，观看影片后，我们可以先简要概括整个故事情节，并提及其中的高潮和转折点。接着，我们可以对影片中的主题和意义进行分析和解读。通过揭示影片所传递的信息和启示，我们可以深入思考，从中得到新的思考和感悟。此外，我们可以描述影片中特别引人注目或意义深远的场景和对话，并解释它们对我们的影响。还可以谈论影片所表达的情感和情绪，以及它们带给观众的共鸣和共鸣点。 总结观后感时，我们要注意将全文加以总结，并提出个人的看法和观点。重点是要从观看影片中获得的感悟和体验中得出一个深入而独特的结论。这可以是对影片主题的深思熟虑，也可以是与自己的经历或价值观的联系。在升华感受时，我们可以结合影片中的故事和人物，引用相关的名人名言或哲理，使观后感更加精彩和有深度。 总而言之，一篇优秀的影片观后感应该以简要概述影片情节为起点，分析影片的主题和意义，讨论引人注目的场景和对话，并呈现自己的观点和感悟。通过结合影片内容和个人经历或价值观，我们可以写出一个深入思考和独特见解的观后感。希望这些建议能对您的写作有所帮助。
改变心态，追求进步---《周一清晨的领导课》>读后感（一）
卢青时代集团干部特训营
读这本书之前，其实我的心态在某些地方出奇的像杰夫：感觉自己比以前对待工作更加兢兢业业，但是效果并非想象的那么好，自己的情绪也不够稳定，当然这也会影响到下属。
读这本书的过程中，我也一直在思考，时刻用托尼给杰夫的建议来找自己的不足，发现自己也在杰夫和托尼的8次会面的变化中改变着我自己的心态。
感受一：在工作中，要找到问题的根源，不能浮浅或片面。这本书讲述了杰夫的两个下属珍妮和查德离开的故事。如果他们不仔细分析，就不会发现他们真正的需求在哪里，以及他们离开的原因。当然，如果他们不找楚根本原因，杰夫可能会失去公司的一位超级明星。
通过托尼的引导，杰夫顺利的完成表面到质的发现。
书中还提到杰夫认为在业绩方面优秀的托德，期初基于片面的认为托德在业绩方面是个超级明星，在很多方面可以对其放宽管理，但是殊不知，其的行为正在影响着整个团队，如果大家效仿，团队的后果会不堪设想。
我想知道在我们的日常工作中是否也只能看到问题的表面。我们如何才能避免成为焦点？这就要求我们不断总结经验教训，认真分析，不能盲目判断，草率下结论。
感受二：有问题时，首先要自我反省，用积极的态度去面对任何问题。在正常工作中，许多人不敢承担责任。如果出了什么事，他们应该先把自己弄清楚。这样，他们注定不会有进步，也很难自我提高。
书中讲到杰夫找到托尼时候，遇到的困难，他本人并不以为是自己的事，没有勇于承担其管理者的责任，甚至在抱怨。...
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