解除合同通知
大家知道起草一份合同需要关注哪些要点吗？我们的日常生活已经与合同紧密相连。合同的产生是为了适应私有经济制度下的商品交易需求，现在就推荐一些关于“解除合同通知”的精彩文章给您，希望您能从中获益匪浅，诚挚欢迎您的阅读，希望您会喜欢这篇文章！
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您于年月日与我司签订一份《商品房买卖合同》，购买我司所开发的房屋。按照合同第七条及附件四第五条约定(具体条款详见附件)，您应于年月日前再向我司支付房款元。现经我司多次通知您仍未履行付款义务，根据有关法律规定及合同约定，现通知如下：解除与你所签订的前述合同。你所购房屋我司另行处理。请在收到本通知之日起3日内到我司办理后续事宜。
x房地产开发有限公司
年九月九日
尊敬的业主：
您好！我是房屋的销售代表，感谢您对我们公司的购房选择和信任。根据公司的安排，我代表公司向您发送此份解除合同通知书。
在此，我代表公司向您说明，由于公司的经营策略调整，我们无法继续为您提供商品房销售服务。我们深感抱歉给您带来不便，也感谢您一直以来对我们公司的支持和信任。
根据合同规定，在房屋交付后，如因房屋质量问题或不可抗力因素导致无法继续提供服务，公司应当承担相应的违约责任。基于上述原因，我们无法继续为您提供商品房销售服务，因此公司向您解除合同。
在此，我们向您保证，公司会尽快处理相关的退款和结算事宜，并为您提供必要的协助。如果您对退款和结算有任何疑问，请随时与我们联系。
最后，再次感谢您一直以来对我们公司的支持，祝您生活愉快！
此致
敬礼！
xxx销售代表
日期：xxxx年xx月xx日
xx公司：
1.本人：身份证号：于20xx年x月x日与贵司签订的劳动合同(合同未发放给本人)，因你方违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条而无法继续履行，现根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，决定从年月日起与你方解除劳动合同。
2.请公司书面通知(该通知必须有公司印章，否则无效)本人年月日前与相关责任人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任。
3.请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《中华人民共和国劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《中华人民共和国劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则本人于年月日时分前完成以上事宜。
4.请你方于年月日前办理解除劳动合同、结算工资及补偿手续。若有延误，工资将结算到办理日止。
备注：
1.本人工资月薪人民币xx整;
2.本人xx的工资未结算;
3.本人通过协商的渠道协商解决，对于无法协商解决的本人有权通过行政及法律手段追缴。
特此通知!
通知方：
年月日
解除合同的通知模板
合同是我们工作中很重要的一部分。合同的条款应保持前后一致，不出现前后矛盾，一篇标准合同如何快速写好？下面是与“解除合同的通知”相关的新闻报道供您参考，建议把本页和我们的网站添加到收藏夹随时可以浏览！
杨德成先生：
你方(乙方)与我方(甲方)于20xx年7月19日签订了房屋租赁合同，合同约定：自20xx年7月1日开始计算房屋租金，租金每6个月支付一次，若乙方延迟交付租金超过30日，甲方有权解除合同，并由乙方按合同租金总额的15%向甲方支付违约金。
合同签订后，甲方严格履行合同，但贵方拖欠租金的违约行为致使不能实现合同目的，甲方作为合同一方当事人，现依据我国《合同法》第九十三条第二款及九十六条第一款之规定和本合同第九条之三项的约定行使解除权，解除双方签订的上述房屋租赁合同。
望乙方在本公告之日起七日内，同甲方结算拖欠的房屋租金及支付违约金，办理相关交接手续，并搬离房屋。逾期甲方将依法收回房屋，并追究你方(乙方)应付的法律责任!
通知人(甲方)：刘新巧电话：
8月14日
商品房解除合同通知书范本如下：
尊敬的客户：
感谢您选择我们的产品，并感谢您对我们公司的支持和信任。由于某些原因，我们决定向您解除合同。
在此，我们向您说明我们的决定。自购买商品房之日起，我们为您提供了优质的产品和服务，我们一直致力于满足您的需求。然而，由于市场变化、政策变化或其他不可预见的原因，我们的业务已经受到了影响，我们无法继续提供商品房销售服务。
我们希望您能够理解我们的决定，并允许我们按照合同规定处理相关事项。如果您有任何疑问或需要进一步解释，请随时与我们联系。
在此，我们再次感谢您对我们的信任和支持。如果您需要进一步了解我们公司的产品和服务，请随时与我们联系。
此致
敬礼！
xxx房屋销售服务中心
xxxx年xx月xx日
合同到期后单位发了解除合同通知书，如果双方已经办理好离职手续，那么可以按照以下步骤处理：
1. 确认离职手续是否已经办理：如果双方已经按照公司规定办理好离职手续，那么可以离开公司。
2. 收集证据：如果公司未按照公司规定办理离职手续，需要收集相关证据，例如公司告知函、离职申请表、合同到期前的通知等。
3. 申请劳动仲裁：如果认为公司违反了劳动法律法规，可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司支付违法赔偿金等。
4. 寻求法律帮助：如果认为法律问题比较复杂，可以寻求专业律师的帮助。
如果双方没有办理离职手续，可以按照以下步骤处理：
1. 确认离职手续是否已经办理：如果双方已经按照公司规定办理好离职手续，那么可以离开公司。
2. 收集证据：如果公司未按照公司规定办理离职手续，需要收集相关证据，例如公司告知函、离职申请表、合同到期前的通知等。
3. 与公司协商：如果认为公司违反了劳动法律法规，可以与公司协商解决，要求公司支付违法赔偿金等。
4. 寻求法律帮助：如果认...
查看详情>>企业解除劳动合同通知书8篇
为了更加贴合您的需求我们编辑了“企业解除劳动合同通知书”。随着广大人民的法律意识不断的提高，合约可以让我们更加放心的合作。合同的作用主要是规范合作事项，明确分清合作方权利、义务和责任。欢迎查阅祝您能够从中获得所需知识！
甲方：_________________
乙方：_________________
身份证号：_________________
甲方聘用乙方为试用期员工，试用期________________个月，自_____________年___________月_______________日起至________________年___________月___________日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。
一、乙方的岗位(工种)为：_________________
在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为_____________元/月，甲方按月发放20__年公司解除劳动合同通知书范本20__年公司解除劳动合同通知书范本。
四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。
七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处20__年公司解除劳动合同通知书范本文章20__年公司解除劳动合同通知书范本出自。
八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照800元/月的标准发放报酬。
九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。
十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。
十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。
十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但...
查看详情>>企业解除劳动合同通知书系列
解除劳动关系协议书
甲方（用人单位）：
乙方(员工):身份证号码:
按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，达成如下协议：
一、甲乙双方于【】年【】月【】日解除劳动关系；
二、双方确认：乙方入职甲方处工作年限为【】月；
三、甲方一次性支付乙方解除劳动关系经济补偿金以及加班工资等费用共计元（大写），本协议签订后当日一次性支付到乙方微信账户名下账户；
四、乙方应于劳动经济补偿金支付前办理相关的离职手续，并向甲方移交全部公司资料及相关信息；
五、甲乙双方解除劳动关系后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，乙方应对在甲方工作期间所了解到的商业秘密、信息（包括甲方客户的商业秘密、信息等）予以保密；乙方不再向其他人透露本协议的内容以及与甲方之间的仲裁纠纷包括但不限于与仲裁有关的证据材料以及协商结果；否则甲方有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项，或者如乙方已支付本协议项下费用的，甲方可要求乙方返还全部费用。
六、甲乙双方确认:本协议各项费用和补偿为解除劳动关系甲方向乙方所支付的全部款项，双方再无其他任何争议。
七、甲方应于本协议签订之日起7日内为乙方出具离职证明；
八、本协议经甲乙双方签字盖章后即发生法律效力、双方共同遵守，任何一方违约的，均应负法律责任。
九、本协议签订后，在不影响甲方声誉及其商业利益的情况下，甲方须协助乙方办理领取失业保险金的手续；甲方在办理该事项中，如需涉及交通费，乙方可承担合理费用，最多不超过300元，甲方须向乙方提供相应的发票凭证。
十、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
（以下无正文）
甲方（盖章）：乙方(签字）：
年月日年月日
员工工号：)
您与公司于________年____月____日签订续订的劳动合同，因您具有下列第项情形，根据《公司劳动合同管理制度》第条第款的规定，决定从________年____月____日起解除劳动合同。
1、试用期内不符合录用条件。
2、严重违反公司规章制度。
3、严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害。
4、与其他用人单位建立劳动关系，严重影响工作或经公司提出仍不改正。
5、订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为。
6、被依法追究刑事责任。
7、患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作。
8、不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。
9、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。
您需要办理以下交接手续：
以上事宜完成后，于________年____月____日前到人事部门办理劳动合同解除手续。
特此通知
通知方(签名或盖章)
________年____月____日
注：本劳动合同解除书一式两份，甲乙各持一份，同等有效。
签收回执
本人已收到公司于...
查看详情>>解除劳动合同通知书(汇编五篇)
在法律意识逐渐深入人心的背景下，合同在我们日常生活中变得越发重要。签订合同是指当事人通过一定程序，经过协商一致，彼此之间建立合同关系的一种法律行为。我在教育网上阅读了一篇关于“解除劳动合同通知书”的文章，内容非常详尽。感谢您的阅读，让我们一起沉浸在文字和语言的魅力中！
______________员工：
本公司于________年________月________日与你签订的劳动合同,现依据________________________，将于________年________月________日与你终止(解除)劳动合同。
特此通知!
________________________有限公司
________年________月________日
签收：________________________
日期：_______________________
劳动者解除劳动合同通知书怎样写劳动者
解除劳动合同通知书格式
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**公司人事部
鉴于用人单位没有按照《高温天气劳动保护法》规定建立健全防暑降温工作制度，合理安排劳动者工作时间，保障安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。没有支付高温津贴和免费提高清凉饮料根据《劳动合同法》第38 条第款的规定，本人现提出于 2012年7 月15 日与单位解除劳动合同。请于《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。请于2012年7月15日前完成以上事宜。特此通知
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2012年6月12日
劳动者提出解除劳动合同分三种情况：
一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是
提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；
二是，依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；
三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同（不辞而别），用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。单位可以扣工资作为赔偿。
致___________（公司或个人）：
我公司与你（公司）于______年____月____日订立________合同，我公司于________年______月____日经营（使用）过程中发现你（公司）提供的服务（交付的产品），具有以下严重问题（质量）：
1、————————————————————————。
2、...
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