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进取演讲稿

发布时间:2023-12-01
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最新进取的演讲稿(精华13篇)

进取演讲稿

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进取的演讲稿【篇1】

三一文库(演讲稿/演讲稿范文

*目录1。2019年进步演讲

2. 教师国旗下演讲稿:开拓进取

三。员工励志演讲-务实进取再创辉煌

尊敬的各位来宾,还有在座的同事们:

大家好!我是税务部门的普通税务员。我很荣幸代表我们局在这里向你讲话。

时光荏苒,岁月匆匆。在漫长的历史长河中,转眼间,中国共产党已经从第一次代表大会发展到现在的第十八次代表大会。中国共产党党员人数也从最初的几十人增加到现在的8000多万人,与英国总人口相差不大。

指导中国共产党从一个辉煌走向另一个辉煌,从一个奇迹创造出更大奇迹的革命理论也在伟大的共产党人手里,从最开始马克思列宁主义发展到现在的毛泽东思想、邓小平理论、****重要思想、科学发展观。一代又一代中国共产党人,依靠自己的勤奋努力,依靠自己的奋勇拼搏,依靠自己的全力以赴,带领着吃苦耐劳的中国人民,不但打垮了帝国主义、封建主义、资本主义的三重压迫,创建了一个崭新的、人民当家作主的共和国,还勇往直前,以坚强的毅力、锋锐的干劲、无畏的勇气,开创出一个改革开放的新时代,在短短的三十年时间里,经济总量增长数十倍,各个经济领域都取得了突破式、跳跃性的发展。

如果说发展是一种挑战,那么它需要我们勇敢的面对,如果说发展是一种进取,那么它需要我们努力的开拓;如果说发展是一种硬道理,那么它需要我们毕生的拼搏!

伴随着,经济上的令人眩目的成就,我们国家的税收在这三十年的时间里,也呈现出了几何式的**性增长,各项指标数据都飞速发展,年年刷新新的历史记录。这是一个美好的时代,这是一个令人振奋人心的时代,这是一个让人热血沸腾的时代,这是一个把奇迹和希望看得麻木的时代。在这样一个大的时代,我们的纳税人也有同样的感受,为这样的大发展、大跨越、大进步感到骄傲。

今后五年,是我市实现又好又快发展的五年,也是实现建设我州大有作为的五年,我们既面临着优良的发展机遇,同时也面临着严峻的挑战,为此,我们有的人勤当头,唱一首《爱拼才会赢》;有的人奉献开路,谱一曲《生命在于奉献》;有的人选择了潜心学习,加班加点,也有的人文武并举,张驰有道!古人说:“人无进取,不可立于世”,我们必须树立起远大的目标,宏扬开拓创新,奋勇争先的精神,才能开拓出崭新的工作局面。

我的演讲到此结束,谢谢大家!

教师国旗下演讲稿:开拓进取

2019进取演讲稿(2)

隆隆春意驱散了冬季的寒冷,万象更新孕育着新年的期望。季节的循环带给我们岁月的增长和学期的变化。经过寒假休整,我们迎着朝阳,满怀着新的希望,迎来了xx年春季新学期的到来。

今天是新学期第一次国旗下讲话,在这样的场合,说起春季,必须要提起一句大家耳熟能详的谚语:一年之计在于春。同学们正处...

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进取的演讲稿十三篇

进取演讲稿

演讲可以帮助提升我们的自信心,你知道写好主题演讲稿的关键是什么吗?这篇网络上的“进取的演讲稿”文章写得非常棒值得大家读一读,本文仅供参考阅读希望能够对您有所帮助!

进取的演讲稿 篇1

不断开拓进取,争做一名合格的**长

尊敬的各位领导、各位同仁:

大家下午好!

我叫李华容,来自妇产科。感谢院领导对“国际**节”的高度重视,对护理团队的理解和尊重,感谢院领导给予我这样一个平台,让我今天有幸站在这里向大家介绍妇产科团队在工作的得与失。

人们都说**是一个白衣天使,一个高尚的职业。妇产科团队十年如一日,尽心尽责、勤奋工作。

勇于承担责任,持之以恒,认真对待每一位来看病的病人。平等、善良、真诚地对待每一个生命。以珍爱生命、奉献幸福的职业道德,谱写生命赞歌。

说句实话,离开了曾经业务熟悉的手麻科,从未参加护理管理工作,对护理管理实践经验一无所知的我,走上**长岗位,倍感压力山大;面对妇产科专业性强、医护人员众多、组织架构复杂的团队,又恰逢我院创建“三乙达标”的攻坚阶段,我真的是不知所措。

路该怎么走?工作怎么开展?如何做一名合格的**长?

在实际工作中,我要感谢护理部何主任和部门负责人王先生的认真指导和严格监督。我注重细节、按照“三乙”的标准,狠抓落实,谨言慎行,才有了今天一点小小的成绩。

近两年的管理工作使我逐渐明白了许多原因:

首先,作为一名**长,要有“团队荣,我幸福;团队败,我耻辱”的发展和管理理念,要处处以身作则,以人为本,提高自我素养,努力完善团队建设;

其次,要有良好的业务技巧,熟练的理论和实践知识,做好团队领导。

三是搭建医生与**之间、**与**之间的桥梁,构建顺畅的上下联动合作机制;

四是增强团队凝聚力,充分调动护理人员的积极性,共同努力,以积极的精神实现护理工作目标;

第五,认真落实责任制和整体护理是现代护理的重中之重。“责任”风险规避,是护理工作的重中之重。

尤其是在孕妇部门,新生儿安全风险尤为突出。比如孕妇胎心率监测不及时,会导致胎儿窘迫甚至死亡。产妇未能及时引导下床活动导致跌倒、母婴同床导致婴儿窒息等。

如果我们不重视自己的思想,不总结经验教训,就会有无穷的麻烦。

就此,我与团队成员认真沟通过,告诉她们要不厌其烦向患者讲解相关注意事宜,及时巡视病房,及时发现问题及时解决,方可规避风险。

要想在业务上做出点成绩,那绝不可能是一帆风顺、一马平川。例如解决科室内的根深蒂固的一些问题,在制度推行上不采用人管人,靠制度管人的做法, 必然会触及各方利益,牵涉各个方面面,其难度可想而知,但为了妇产科更好的发展,我定会力排阻碍,奋然前进。

在院领导的支持下,我多次与科室成员交心谈心,做她们的知心朋友,工作上协助,思想上帮助,生活上关心,终于让这些工作得以顺利进行。科室内有个姐妹得了抑郁症,除提醒大家多关心体贴外,自己尽可能抽出时间,像亲姐妹一样陪她散心,耐心开导,终于让这个姐妹走出困境。使他恢复健...

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