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最新进取的演讲稿(精华13篇)
一个好的演讲稿可以帮助演讲者更好地展现自己的优势，到底怎样撰写一份规范的主题演讲稿呢？经过搜索整理，编辑为你呈现“进取的演讲稿”，我们为您提供这些资料以供参考和使用愿它们对你有帮助！
三一文库（演讲稿/演讲稿范文
*目录1。2019年进步演讲
2. 教师国旗下演讲稿：开拓进取
三。员工励志演讲-务实进取再创辉煌
尊敬的各位来宾，还有在座的同事们：
大家好！我是税务部门的普通税务员。我很荣幸代表我们局在这里向你讲话。
时光荏苒，岁月匆匆。在漫长的历史长河中，转眼间，中国共产党已经从第一次代表大会发展到现在的第十八次代表大会。中国共产党党员人数也从最初的几十人增加到现在的8000多万人，与英国总人口相差不大。
指导中国共产党从一个辉煌走向另一个辉煌，从一个奇迹创造出更大奇迹的革命理论也在伟大的共产党人手里，从最开始马克思列宁主义发展到现在的毛泽东思想、邓小平理论、****重要思想、科学发展观。一代又一代中国共产党人，依靠自己的勤奋努力，依靠自己的奋勇拼搏，依靠自己的全力以赴，带领着吃苦耐劳的中国人民，不但打垮了帝国主义、封建主义、资本主义的三重压迫，创建了一个崭新的、人民当家作主的共和国，还勇往直前，以坚强的毅力、锋锐的干劲、无畏的勇气，开创出一个改革开放的新时代，在短短的三十年时间里，经济总量增长数十倍，各个经济领域都取得了突破式、跳跃性的发展。
如果说发展是一种挑战，那么它需要我们勇敢的面对，如果说发展是一种进取，那么它需要我们努力的开拓;如果说发展是一种硬道理，那么它需要我们毕生的拼搏!
伴随着，经济上的令人眩目的成就，我们国家的税收在这三十年的时间里，也呈现出了几何式的**性增长，各项指标数据都飞速发展，年年刷新新的历史记录。这是一个美好的时代，这是一个令人振奋人心的时代，这是一个让人热血沸腾的时代，这是一个把奇迹和希望看得麻木的时代。在这样一个大的时代，我们的纳税人也有同样的感受，为这样的大发展、大跨越、大进步感到骄傲。
今后五年，是我市实现又好又快发展的五年，也是实现建设我州大有作为的五年，我们既面临着优良的发展机遇，同时也面临着严峻的挑战，为此，我们有的人勤当头，唱一首《爱拼才会赢》;有的人奉献开路，谱一曲《生命在于奉献》;有的人选择了潜心学习，加班加点，也有的人文武并举，张驰有道!古人说：“人无进取，不可立于世”，我们必须树立起远大的目标，宏扬开拓创新，奋勇争先的精神，才能开拓出崭新的工作局面。
我的演讲到此结束，谢谢大家!
教师国旗下演讲稿：开拓进取
2019进取演讲稿（2）
隆隆春意驱散了冬季的寒冷，万象更新孕育着新年的期望。季节的循环带给我们岁月的增长和学期的变化。经过寒假休整，我们迎着朝阳，满怀着新的希望，迎来了xx年春季新学期的到来。
今天是新学期第一次国旗下讲话，在这样的场合，说起春季，必须要提起一句大家耳熟能详的谚语：一年之计在于春。同学们正处...
查看详情>>进取的演讲稿十三篇
演讲可以帮助提升我们的自信心，你知道写好主题演讲稿的关键是什么吗？这篇网络上的“进取的演讲稿”文章写得非常棒值得大家读一读，本文仅供参考阅读希望能够对您有所帮助！
不断开拓进取，争做一名合格的**长
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家下午好！
我叫李华容，来自妇产科。感谢院领导对“国际**节”的高度重视，对护理团队的理解和尊重，感谢院领导给予我这样一个平台，让我今天有幸站在这里向大家介绍妇产科团队在工作的得与失。
人们都说**是一个白衣天使，一个高尚的职业。妇产科团队十年如一日，尽心尽责、勤奋工作。
勇于承担责任，持之以恒，认真对待每一位来看病的病人。平等、善良、真诚地对待每一个生命。以珍爱生命、奉献幸福的职业道德，谱写生命赞歌。
说句实话，离开了曾经业务熟悉的手麻科，从未参加护理管理工作，对护理管理实践经验一无所知的我，走上**长岗位，倍感压力山大；面对妇产科专业性强、医护人员众多、组织架构复杂的团队，又恰逢我院创建“三乙达标”的攻坚阶段，我真的是不知所措。
路该怎么走？工作怎么开展？如何做一名合格的**长？
在实际工作中，我要感谢护理部何主任和部门负责人王先生的认真指导和严格监督。我注重细节、按照“三乙”的标准，狠抓落实，谨言慎行，才有了今天一点小小的成绩。
近两年的管理工作使我逐渐明白了许多原因：
首先，作为一名**长，要有“团队荣，我幸福；团队败，我耻辱”的发展和管理理念，要处处以身作则，以人为本，提高自我素养，努力完善团队建设；
其次，要有良好的业务技巧，熟练的理论和实践知识，做好团队领导。
三是搭建医生与**之间、**与**之间的桥梁，构建顺畅的上下联动合作机制；
四是增强团队凝聚力，充分调动护理人员的积极性，共同努力，以积极的精神实现护理工作目标；
第五，认真落实责任制和整体护理是现代护理的重中之重。“责任”风险规避，是护理工作的重中之重。
尤其是在孕妇部门，新生儿安全风险尤为突出。比如孕妇胎心率监测不及时，会导致胎儿窘迫甚至死亡。产妇未能及时引导下床活动导致跌倒、母婴同床导致婴儿窒息等。
如果我们不重视自己的思想，不总结经验教训，就会有无穷的麻烦。
就此，我与团队成员认真沟通过，告诉她们要不厌其烦向患者讲解相关注意事宜，及时巡视病房，及时发现问题及时解决，方可规避风险。
要想在业务上做出点成绩，那绝不可能是一帆风顺、一马平川。例如解决科室内的根深蒂固的一些问题，在制度推行上不采用人管人，靠制度管人的做法， 必然会触及各方利益，牵涉各个方面面，其难度可想而知，但为了妇产科更好的发展，我定会力排阻碍，奋然前进。
在院领导的支持下，我多次与科室成员交心谈心，做她们的知心朋友，工作上协助，思想上帮助，生活上关心，终于让这些工作得以顺利进行。科室内有个姐妹得了抑郁症，除提醒大家多关心体贴外，自己尽可能抽出时间，像亲姐妹一样陪她散心，耐心开导，终于让这个姐妹走出困境。使他恢复健...
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