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公司领导干部培训讲话稿

更新时间:2025-04-24
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领导干部培训讲话稿(合集十二篇)

公司领导干部培训讲话稿

领导干部培训讲话稿 篇1

同志们:大家好!

为加深广大干部职工对十八大精神的理解,调动和凝聚全员合力,全面促进企业团队执行力的提升,确保各项工作在新的一年稳步推进,今天,我公司员工培训全面启动。

我们知道,一个人可以没文凭,但不可以没知识,一个人可以不进大学殿堂,但不可以不学习。特别是在企业当前复杂的内外环境中,我们作为党员领导干部,作为企业业务骨干,作为团队一员,只有不断增强自身本领,不断凝聚团队合力,才能把握正确的工作方向,才能积极面对纷繁复杂的内外环境,才能在实践中掌握科学的工作方法,去努力化解各种矛盾和问题。

今天开始的培训,主要有两项内容:一个是孟志强老师的《用结果说话》讲座,一个是赵振华老师的《深入学习十八大精神》(精选)。通过这两个讲座,就是要让我们的管理人员进一步懂得:企业的结果是利润,员工的结果是业绩,团队的结果是客户满意。我们只有深入了解十八大的精神实质,紧跟形势,通过切实加强团队的合作与坚决的执行,为客户提供满意和超值的结果,客户才会给我们回报,我们才有财富与成就感,没有结果,一切无从谈起。

为了圆满地完成本次全员培训,我代表公司党政工,向全体学员提出三点要求:

一、端正求学上进的学习态度,做“凝心聚力保稳定”的模范。我们要树立力掌握先进理论,树立正确的工作观、生活观、价值观和人生观,不断提高理论修养,做一名到那里都让人信得过的优秀人才;吃苦耐劳,爱岗敬业,做一名经得起艰苦环境考验的能人;遵纪守法,严于律己,做一名品德高尚的好人。

二、坚持知行合一的学习方法,做“攻坚克难谋发展”的模范。我们要发扬“老兴隆”的光荣传统,努力学习掌握各种先进文化知识,打牢理论基础,锤炼服务技能,积极参加工作实践,注重在实践中学习,在学习中提升,做到理论与实践相结合,知行合一、学用相长,为企业转型发展攻坚克难,付出我们超常的努力。

三、养成好学深思的学习习惯,做“以人为本促和谐”的模范。学习是一项坚苦的事情,我们只有全身心的投入,才能学进去,切忌心情浮躁、浅尝辄止;学习要成为一种常态,切忌三天打鱼、两天晒网;学习要养成思考的习惯,切忌囫囵吞枣、生搬硬套。因此,我们在培训中要服从安排,尊敬师长,团结同事,协调好日常工作,为企业发展能贡献出自己辛勤的劳动。

同志们,学习是机遇,学习是挑战,学习是使命!早在俄国十月胜利不久,伟大的导师列宁就告诫共产党人:学习,学习,再学习。恩格斯也说过:有所作为是人生的最高境界。对我们而言,打铁先得自身硬。接受新的教育培训,就是我们人生新的攀登,在人生新的起点上,只要我们勤奋学习,完善自我,就能不辜负公司的重托,不辜负父母妻子的希望,为更好地投身公司的健康发展,迎接美好的明天而努力奋斗。

谢谢!

领导干部培训讲话稿 篇2

同志们:

根据年度工作计划 安排,在当前大家工作头绪多、任务重的情况下,仍组织这次集中培训,其目的是为了进一步统一思想,打开心结,圆满完...

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公司领导干部培训讲话稿(精选5篇)

公司领导干部培训讲话稿
干部培训讲话稿
领导干部培训讲话稿

本次培训让我们有机会再次审视自己,也挑战了我们的想象力和创新性。通过学习和交流,我们将能够更好地理解公司的使命,以及我们作为领导者的责任和角色。我们将一起学习如何将公司的战略目标转化为可执行的行动计划,并指导我们的团队实现这些目标。让我们同心协力,肩负起企业发展的重任,共同促进公司取得更大的成功。

篇一:公司领导干部培训讲话稿

我很荣干有机会在这次公司领导干部培训中,与大家一起分享一些我自己的想法和理解。

作为公司的领导人和管理者,我们是一份责任,也是一份挑战。这份责任,催促我们必须带领公司走向成功,帮助我们的员工成长和进步。这份挑战,要求我们必须在变化的市场环境中,找到最佳策略,赢得竞争。

第一,我想强调的是创新思维的重要性。在如今的商业世界,快速的产品更新和市场变化要求我们必须持续创新,善于学习和适应新的规则和环境。为此,我们需要在公司内部创造一种鼓励创新,容忍失败,追求尝试的气氛,让所有的员工都敢于追求新的想法和尝试新的方式。

第二,我要讲的是团队合作的力量。一个优秀的领导者,不是那种高高在上,孤风独行的人,而是那种能够发挥团队力量,让所有人都释放自己潜力的人。我们需要尊重每一个员工,尊重他们的思想和观点,鼓励他们分享资讯和想法,激发他们为公司付出的热情。

第三,我想谈一谈责任感的培养。在这个企业的大家庭里,我们每个人都是一份重要的责任。我们需要让每个人都明白,他们的工作与公司的整体目标是如何紧密地联系在一起的,他们的付出会对公司带来怎样的改变,他们为公司的成功做出了怎样的贡献。只有当每个人都有责任感,都为公司的目标努力工作,我们才能迎来真正的成功。

我想在这里说的最后一点,可能也是最重要的一点,那就是道德和公正。作为领导人,我们有责任设立一个公正和道德的工作环境。我们需要对待每一个员工都一视同仁,我们需要对待所有的业务都公平公正,我们需要遵守道德和法律规定,向社会和股东负责。

总的来说,公司的领导干部培训是一次提升我们的领导力、团队合作、创新思维、责任感和公正道德的机会。我相信,只有我们持续学习和提高,我们才能更好的领导公司,帮助我们的员工和公司共同成长。

在这里,我要感谢的是每一位与我并肩作战的同事们,感谢你们的陪伴,也期待我们未来能够共同创造更多的奇迹。最后,我想说的是,让我们努力学习,迎接挑战,相信我们的团队能够创造出一个更加美好的明天。谢谢大家!

让我们一起,创新思维,互尊互助,携手前行,为公司的未来奋斗!

篇二:公司领导干部培训讲话稿

我想对大家说一声,感谢您们的辛勤工作和对公司的忠诚。在这个特殊的时刻,我们聚集在一起,为的是共同思考,怎样最好地利用我们的能力和经验,以实现公司的目标。因此,我真正需要对你们说的是,你们才是这个公司的灵魂和力量。你们的贡献,让我们的公司能够取得今天的成就。

在当今这个日新月异的时代,我们必须承认,要想在激烈的市场竞争中脱颖而出,没有最...

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