自我批评与评价
如何有效地将个人的观点和意见转化为客观、中立和专业的评价语言？下面是一些方法和技巧： 1. 依据客观事实评价：在进行评价时，强调事实和数据，并且根据可观察到的证据来形成观点，而不是凭主观感受或情绪进行评价。 2. 避免情绪化语言：避免使用过于情绪化的词语和表达方式，如情绪词汇（愤怒、激动等）和主观评价（非常好、非常差等）。相反，使用客观、中立的词汇来描述事实和观点。 3. 深入分析和解释：在发表评价时，提供详细的观点和解释，以支持评价的理由。避免仅凭主观印象或简单的肤浅评价。 4. 尊重他人观点：在评价中，尊重他人的观点和意见，避免抨击或贬低他人。可以提出批评或不同意见，但要尊重对方的观点。 5. 适度使用修饰词：避免过分使用修饰词，如非常、极其等，以避免过于主观和情绪化的语言。可以使用适度的修饰词来表达评价，但要注意措辞的客观性。 在评价时，我们应该努力保持客观、中立和专业的语言，以确保评价的准确性和信任度。
把“批评”当作“良药忠言”
《孔子家语》中说，“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”。在开展批评和自我批评时，党员干部应把“批评”当作“苦口良药”和“逆耳忠言”，既能够虚心接受别人的批评意见，也敢于给他人开出中肯“药方”，在团结-批评-团结中达到共同推进事业发展的实效。
被批评时应摆正心态，虚心接受“苦口良药”。面对他人对自己提出的批评意见，应有把批评意见当做“苦口良药”的胸襟和勇气，认真听取意见，深刻反思自身存在的问题不足，而不能一味地自我开脱辩白。当认为自己没有某方面的问题时，也要想一想别人为什么会给自己提出这方面的意见，是不是自己或多或少地在思想上有一些苗头性、倾向性问题，是不是对自己要求不够严格而不自知?面对这类批评意见，不妨抱着“有则改之，无则加勉”的心态，虚心接受“苦口良药”和“逆耳忠言”。
提批评意见应实事求是、直言不讳，敢于开“苦口良药”。在给他人提批评意见时，应克服怕得罪人、“老好人”的心理，认识到批评是消除问题，实现党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的过程和办法。应注重实事求是，要站在利于事业发展的高度帮助他人找不足，提出问题既不夸大，也不缩小，抓住问题的实质挖根源，客观地提出批评意见。在方式方法上应直言不讳、一针见血，坦诚直接地指出问题不足，而不是层层铺垫，云山雾绕地提意见。
用整改落实实现“药到病除”。就像“苦口良药”和“逆耳忠言”不是看了、听了就能治好病、利于行，认识到自身存在的问题仅仅是第一步，批评意见也不是听完了就完成任务、万事大吉。有了思想上的认识后，关键还要落实到行动、落实到整改上。将批评意见进一步梳理分类，用刀刃向内的精神和勇气，认真分析产生问题的深层次原因，进行深刻的自我反思，并制定出有针对性的整改措施，接受干部群众监督。行动是最好的口令，将问题整改落到实处，批评这一味“苦口良药”...
查看详情>>
