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学校校长述职述廉述德报告（汇集八篇）
我们理解的学校精细化管理就是落实管理责任，将管理责任具体化、明确化，这就要求每一个人都要把本职工作做到位、尽到职，对工作负责，对岗位负责，人人都管理，处处有管理，事事见管理。制度细化，有据可依。管理精细，工作高效。深刻反思我们的工作，我们深深的感到，扎实推行精细化管理，是推动学校工作再上新台阶的有效途径。下面结合学校一年来的具体实施情况。
一、从三个方面谈谈体会。
1、推进精细化管理，制定缜密的规章制度
本学年，结合上级有关文件精神通知，我们认真分析学校现状、办学优势，理清办学思路，并准确把握和审视当前教育发展的动向和要求，对学校的发展目标做出科学、准确、适度超前的定位。努力构建以科学民主为目标的愉悦型学校管理模式。
在总的思路下，结合我校自身发展的特点制定并逐步完善了学校各部门人员的岗位职责、学校各项工作的规范、教师的激励制度和教师的考核制度。责任到岗、到人，变一人操心为大家操心，将管理责任具体化、明确化。
2、推进精细化教育，营造和谐教育的氛围
为了使精细化管理能够深入落实，我校成立了教育教学精细化管理组织，制定出学校精细化目标管理措施，使学校各科室目标任务分工明确。
一是教学常规管理精细化，这项管理工作由教导主任xxx负责，成员由教导主任、教研组长组成。要求教师严格执行教学精细化管理常规，备好每一节课，上好每一堂课，为学生精选每一份练习，组织好每测试。
二是德育管理的普及化。这项工作由大队辅导员xxx负责，成员由年段长、各班班主任和各班中队辅导员组成。研究出台了针对学生的一系列激励学生的措施。如：日常行为规范文明班的评选、要求每个学生有座右铭、班内建立激励专栏、开展班级小标兵或班级之星、校园之星等评选活动，发挥和调动学生和队员的积极性，让其在实践中体验成长的快乐。
三是后勤管理人文化。这项工作主要由后勤管理员xxx负责，做好校园的美化、绿化、亮化的精细化管理。四是保障管理系统化。这项工作主要由xxx校长负责，做好学校的安全工作管理，以及办公室人员的工作具体安排。
二、率先垂范爱岗敬业
作为学校行政一把手，我不断进取，努力提高自己的政治思想素质和理论水平。坚持学习马克思主义哲学，树立正确的人生观和价值观，以自己坦诚的待人态度、踏实的工作作风，为教师作出表率。坚持学习教育、教学理论，了解教育发展的信息，积极投身于课改大潮中，本学年，经常深入课堂教学进行听评课，还和老师们一起探讨新课改，通过自身学习，用先进的教育理论来指导工作、管理教育教学。
同时对学校中层干部进行明确分工，实行目标管理，各司其职。经常召开校委会班子成员会议，每次会议要求各位分管领导汇报前期工作，提出工作中发现的问题和遇到的困难，共同探讨解决问题的方案。学校领导班子既各司其职，又互相合作。班子几位同志踏实的工作作风得到了广大教师的认可，一个全体教职工充分信任的领导集体已经形成。
三、规范...
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本文主要是对一位学校的校长进行述职述德述廉报告。该校长已经连任多年，对学校的发展贡献良多，下面从三个方面进行详细叙述。
一、述职
作为一名校长，在工作中，必须牵扯到课程教育、校园管理以及师资队伍建设等方方面面，所以我首先要讲述自己的工作职责。
在学科教育方面，我在教学改革中积极推进素质教育，加强教育教学质量管理，大力推进cea标准学科建设和教研能力技能提升，引导教师探索教育教学中，问题导入和创新实践模式。这些都在提升学生的知识水平、培养学生的创新能力、使学生健康成长方面起到了积极的推动作用。
在校园管理方面，我建设了健全的行为规范和管理制度，制定了完整的课程安排和学生管理的制度，同时，组建了具有良好团队合作精神的工作团队，不断推进教职员工素质提高。此外，对学生的留守管理，特别是在晚自习课堂管理方面，我们针对出现的问题，及时采取措施，着力营造良好的学习环境，加强学生的自律能力。
在师资队伍建设方面，我们注重教师的发展，提升教师工作的主动性和创新性，规范教职工队伍的职业行为和职业道德标准，注重教师的素质提升，通过不同形式的培训，让团队中每个人都有进步，不断培养出优秀的教师。
二、述德
教育是一项高尚的事业，做管理者更要把德行放在首位。我认为做人要守德为本，为人师表，不仅要在教育工作者岗位上展现职业道德操守，而且每个教育工作者都要在日常生活中秉持高尚思想，得体行为。
首先是教育教学方面。作为一名管理者，在不断地引导和推动下，不仅要关注教育教学的方针，还要关注教育教学的精神风范。引导教育教学工作者，把教育教学作为自己首先要做的事，促进教师专业化、学科化，为教育教学工作者的发展创造良好的环境。
其次是对下级人员的关心。在工作中，我的第一位要守护的是学生，其次是教职工同事，所以要关心教职工的工作、生活，使教职工获得工作满足和生活幸福。
最后是对工作的认真负责。在我看来，做好一件事，只有把本职工作做到极致才是对事业的责任担当，这是对学校、对教育贡献最大的方式。在学校工作中，我时刻紧抱教育理念，力求每一项工作都做到最好，从细节入手，全身心投入工作，从而不断地解决学校工作中的各种问题，让学校发展走在正确的方向。
三、述廉
作为一名教育工作者，是需要养成廉洁从业和廉正思想的。学校是为了培养未来的社会精英，无论是教育员工还是学生都需要知道廉洁从业对于自身职业道德的巨大影响和能够起到的作用。所以我们需要在教育和工作中注重从廉洁严谨开始，切实把官风、师德和学风建设起来。
无论是师生关系还是同事关系，都需要注重保持清正廉洁。学校带着重要的社会责任，它所扮演的角色是非常重要的，因此学校管理者和教育教学工作者的廉洁从业问题是需要极其注重的。
在日常行为中，要始终坚持遵守诚实守信的原则，不做腐败行为。
最后，作为一位学校的校长，我深知怎样才能让学校向前发展。通过教育工作的不断完善、师资队伍的不断...
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20xx年，我校在区教育局、街道党工委、镇教办的正确领导下，以“科学发展观”和党的十九大，十九届五中全会精神为指导，坚持质量立校，强化学校管理，加强队伍建设，优化教育行风，提升服务水平，推进特色教育，打造教育品牌，继续深入学习新课程标准，推进课程改革，加强教育理论学习，以新的教育观念指导学校工作，科学、规范管理学校，学校各项工作均取得了新的成绩。现述职如下：
一、强化学习，不断提升自身综合素质
作为领导干部，我深知，只有加强学习，拓展思维，提高自身思想素养和业务素质，才能更好地承担起领导学校发展的使命。为此，我们以政治理论和法律法规学习为导向，以业务知识和管理技能学习为重点，以教育理论和教研科研为突破，多方学习，提升素养。
我们用心参加上级有关部门组织的政治理论学习，参加远程教育培训，认真学习党的十九届五中全会精神，自觉阅读管理著作，系统学习学校管理理论，丰富管理经验，提升我们的管理理念和潜力。同时学校也用心组织全体教师进行业务理论学习，丰富老师们的理论知识和业务水平。xx月份，学校给每一位老师配备了一本《活动建构论》，让老师们阅读学习，并组织了多种活动来加以督促，并要求老师在课堂教学中进行偿试。
二、强化职责，不断提升岗位履职潜力
一年来，学校领导班子始终秉承“团结、落实、职责、自律”的理念，用心履行职责，以身作则，勤奋工作，始终做到三个坚持：一是坚持以学校大局为重。做到个人服从群众，不计个人得失，全心投入工作。扎扎实实做好第一线的各项管理工作。二是坚持深入群众。坚持“四勤”，即勤下教室、勤下操场、勤下食堂、勤下宿舍;与师生勤沟通，做到想师生所想，急师生所急。三是坚持教师本色。主动承担上课任务，深入教学第一线，带头巡课，坚持听随堂课，参加教研组教研活动。
三、强化管理，不断提升学校办学实效
(一)、建章立制，优化管理，完善内部管理体系。
通过加强制度建设、严格制度落实、完善管理体系，进一步优化学校管理。完善了《xx中学教职工考勤管理制度》、修定了《任课教师备课评价方案》和《课堂教学评价方案》以及制定了《xx中学办公用品采购制度》等规章制度及各类突发事件应急预案，做到以制度求规范、以规范促管理;在领导层内部进一步明确分工，落实职责，实施目标考核，成功构建，各司其职、各负其责、协调运作的规范管理格局。
(二)、着力效能，创新举措，提高教育教学质量。
①以人为本，坚持活动育人，提升德育实效。制定完善《xx中学班级考核管理办法》，落实班级考评，提高班主任队伍管理潜力。坚持活动育人。在抓实德育常规工作的同时，主要以“活动育人”的方式，对学生进行思想教育、爱心教育、心理教育、感恩教育及安全法制、绿色环保、行为习惯养成等各类教育，提高德育工作主动性，针对性和实效性。
②刚柔并济，精细学校管理，保障质量提升。建立级部领导负责制，落实分管领导职责;完善《xx中学教学常规...
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