诚实演讲稿

诚实的演讲稿 篇1

诚，始于心，表于行，终于信.作为信合中一员的我，见证了信合事业在这短暂的时间而发生的翻天覆地的变化。一项项丰硕的成果，离不开勤劳勇敢的信合人那锲而不舍的

“国有诚信必兴，家有诚信必和，人有诚信必贤”。对于一个国家来说，诚信是一种资源和财富，也是经济社会发展的动力。长期以来，农村信用社坚持“三农”服务方向，不断增加信贷投入，权利支持农村经济的发展，充分的发挥农村金融主力军的作用，为农村经济的发展做出了突出贡献。我国是一个人口大国，农民占总人口数的绝大部分，生活条件较差，为了改善农村的生活条件，在

五十多年来，农村信用社一直承担着支农重任和散发着泥土芳香的农村、农业、农民一道发展。时间飞逝，半个世纪已经过去了，周围的事物都在随着时间的流逝而改变着，但信合人以“诚信”为基石的服务宗旨没有变。十月金秋，树叶金黄，收获的季节，农民兄弟的脸上洋溢着胜利的喜悦，那是一种发自内心的满足与希望，春种、夏锄、秋收、冬藏，农村信用合社不知帮助了多少困难的家庭走向富裕的道路，成了联系农民的金融纽带，成了农民兄弟的真正朋友。

曾几何时，农信社因种种原因陷入低谷，但

诚信是品牌，是信誉，更是竞争力。虽取得了累累硕果，但信合人没有被胜利冲昏头脑，为了美好的未来，为了今后更好的发展，为了适应时代和市场经济的要求，为了更好的服务于人民大众，我们立足诚信发展，苦练业务，加强改革，增收节支，深入开展企业文化工程，不断的提高员工整体素质，更好的服务与广大人民群众。经过不断的努力，我们信合新的管理体制基本确立;监督管理责任已得到落实；产权体制改革稳步推进；各项业务快速发展，经营状况明显改善；支农贷款投放不断增加，支农力度进一步加大等等，点滴汇聚江河，的巨大变化。

今天的成功是用血和泪换来的，是在失败的痛苦中摸索来的，是信合人用那勤劳的双手与智慧、秉承诚信发展创造出来的，正所谓“精诚所至，金石为开”，一代代奋斗不息、勤劳勇敢的信合人，用自己勤劳的双手，会就了吉林农信今天的蓝图。愿我们都成为诺亚方舟上的真诚水手，共同扬帆远航，相信在信合人的共同努力下，我们的信合事业定会更加繁荣昌盛，更加灿烂辉煌！

诚实的演讲稿 篇2

尊重的诸位领导干部，各位同仁：

各位好！

我是来源于××信用联社的熊××，我演说的题型是<诚信带我起飞，合规伴我翱翔>。

以前有些人那样跟我说：“二十一世纪，哪些最宝贵?”那样简易的难题确实让我想了好长时间。

针对这些病入骨髓的患者，或许她们要说：“身心健康最宝贵。”

针对这些滇沛颠沛的的天涯浪子，或许她们要说：“有一个幸福快乐稳定的家最宝贵。”

针对这些刚步入社会的在校大学生们，或许她们要说“有一份好的工作最宝贵。”

也有些人那样觉得，在大家日常生活的社会发展里，“优秀人才”才算是最宝贵的，那应该是哪些的优秀人才呢?是这些为了更好地做到目地不顾一切的优秀人才，或是这些尽职尽责，安稳拼搏的优秀人才呢？回答显而易见。

作为一名信合职工，我觉得诚信是大家为人处事的压根，合规管理是大家工作中的规则，“为人处事要守信用”那样一句時刻挂在大家嘴上的语句，道出了大家对诚实守信所安装的企业社会责任，对恰当人生观价值观的期盼与召唤，生活需要诚实守信，工作中必须诚实守信，为人处世讲的便是诚信友善。中国改革开放如同一把双刃刀，它产生的不但是当代经济发展的飞速发展，另外也产生了社会发展价值判断的多样化、是是非非感日渐模糊不清，道德标准失调这些难题。这种享乐主义的不良风气给公司、企业以致我国所导致的损害使我们搞清楚合规管理针对信合工作的必要性。

合规管理是农村信用社稳定发展趋势的关键规定，也是农村信用社公司文化的关键构成部分，合规文化是以风险管控为指导方针，借助优秀的管理方法的合理的组织结构，保证各类主题活动符合外部环境标准，以最大限度的操纵财务风险，提升综合性市场竞争力，推动农村信用社与环境因素的融洽、可持续发展观。大家每一名信合职工全是合规文化基本建设的一份子，大家的一言一行不但意味着着自身的个人修养，更关键的是意味着着全部信合工作的品牌形象。

合规文化基本建设是一项长期性而又繁杂的每日任务，大家每一名职工都应当见到，要是没有合规文化做夯实基础，农村信用社在加速改革创新和业务流程运营发展趋势层面就沒有立足点和出发点，公司文化也将丧失它应该有的风采。大家的信合工作经历了是多少艰难困苦才有今日领先地方金融的影响力，施礼挂钩的疼痛，让尚在抱被中的农信社孑然一身在风雨中飞舞；慈善基金会破产倒闭带来翅膀并未丰腴的农信社“辐射源重大疾病”；而如今，称为“中国第五大银行”的邮政银行也参加市场竞争，这种众多不利条件像暴风雨一样冲击性着信合工作，那样的情况，震奋着每一个信合人的内心，激起着信合人团结奋斗，不折不挠的工作中风寒。

目前，信合精兵正处于中国经济发展迅猛发展的的浪潮中大家急需解决一种出色的公司文化，一种能具有提升运营管理幅度，激发职工主动性的公司文化，在金融行业那样一个独特的领域里，仅有合规文化才可以做为一盏明灯，引导大家向前。

一件又一件的经济发展犯罪案为大家打响了敲警钟，大家不会太难发觉，这种要案、要案的身后并并不是沒有健全的.公司管理制度，而通常是由于观念的懈怠，对合规管理的轻视，她们赌上的纵然是自身的人生道路，更关键的我国的资产，群众的期待。因而传扬合规文化，提升职工合规管理观念，让观念变成个人行为，个人行为变为习惯性，进而搭建信合人自身的、有特点的合规文化，也仅有创建起那样的合规文化，信合工作才可以平稳不断的发展趋势。

创建合规文化并不是靠某一个人的能量，靠的是我们大家从我做起，从本身学起，从大家经办人员的每一笔业务流程学起。我亲爱的朋友们，使我们从这一分钟逐渐，做一句诚实守信合规管理的信合人，打造出企业合规文化艺术，用大家的勤快与聪慧去铸就服务项目地区经济发展、“与农同舞”的绚丽多彩新的篇章，用我们的回忆去造就信合工作更高的光辉。

谢谢你们！

诚实的演讲稿 篇3

敬爱的老师，亲爱的朋友们：

各位好！

假如人生道路是一张白纸，诚实守信便是一支水彩笔，为人生道路增加颜色；假如人生道路是一片土地资源，诚实守信便是一朵鲜花，为人生道路绽开风彩；假如人生道路是一座大山，诚实守信便是一阶排位赛，通往漫长的云空间；假如人生道路是一条河，诚实守信便是一架公路桥梁，沟通交流之岸的我与你。

“商贩回家吃饭，买馍把钱放小箱子里，谢谢合作”这是一个卖馍的老太太在摊前立的品牌。多么的真心实意的语句，沒有分毫的忧虑，她对买馍和这些不买馍的人有一种充足的信赖，而这些买馍的人也集中体现了她们的诚实守信，拿馍把钱放进箱中。不一样的人针对诚信的概念不一样，她们会出现不一样的挑选。实际上每一个人的心里都是有一个座标，座标起点便是诚实守信，有些人间距起点稍远，他就很有可能挑选权益，有些人间距起点较近，他就会有很有可能挑选遵循诚实守信，但不管怎样，遵循诚实守信全是中华文化的中华传统美德，全是不能抛下的标准。

古往今来，有很多默默地恪守诚实守信的人。季步一诺千金，恪守诚实守信，四海之人都来投奔他；臾骈不辜负信，得到大家的尊重；季札挂剑但是徐国君主的愿望，传为千古佳话；孙水林、孙东林弟兄恪守诚实守信，保证了“新春不欠旧年账”被称作信义兄弟。

我觉得大家都了解立木为信的小故事。秦朝的情况下，商鞅开展变法维新，为了更好地获得老百姓的适用，他在南门口立了一根木材，假如谁可以把它扛到另一个大门就可以获得重赏，殊不知那时候因为高官多不诚实守信，在老百姓心里她们的信誉度很低，没有人想往前试一试，伴随着悬赏金的提升，有一个人英勇的站出，把木材扛到承诺的部位，結果商鞅执行了自身的`服务承诺，那人获得了应该有的奖励。来看诚实守信不但是做人的底线，也是一切事情的前提条件。

诚实守信的难题愈来愈造成大家的关心和思索，但在社会发展上也有一些不守诚实守信的状况。产生在大家身旁的有河南省双汇瘦肉精。当双汇集团的健美猪在为她们获得丰富的盈利的另外，也与公平正义和社会道德越来越远。最后双汇瘦肉精被公布100亿的销售总额转瞬间消退。锦湖轮胎事情、染色馒头、毒胶囊事件陆续被解开。诚信是一个公司取得成功的基本，假如为了更好地权益，甘愿丧失诚实守信标准，那麼针对公司而言，他最后的结果只有一个，那便是亡国。

诚信是大家的財富，守好内心中诚信的净士，使我们的人生道路更为多种多样，使我们用内心召唤诚实守信，相拥诚实守信，使我们在人生之路上与诚实守信同行业。