信贷培训心得体会

信贷培训心得体会 篇1

我原是黄梅邮电支行下面的一名普通营业员，自转岗信贷工作仅半年，调查贷款客户达40位，成功放款20笔，发放贷款达93万元，而且所有贷款均属于正常类贷款。自在信贷路上从零开始的艰辛跋涉。我认为有以下几点体会;

面对一个全新的岗位，开始我还真有些胆怯。从1993年参加工作以来，本人一直在邮政储蓄一线做柜员，基本上是坐等客户上门。而新的岗位需要三天两头跑到客户家中，实地了解客户的基本情况、经营信息，调查掌握客户的贷款用途、还款意愿，分析客户的还款能力。这些对于不善与人交流的我来说，实在是太难了。起初的一个月里，我总在心里想，把钱放出去还不上怎么办?有时打起了退堂鼓，觉得还是继续干老本行比较好。

支行领导了解到信贷员们的普遍心态后，及时和大家座谈，让大家解放思想，放下包袱，说：“还没干就不要轻易否定自己，你们一定会慢慢地喜欢上信贷这个岗位的'。”领导的耐心开导和对发展前景的描绘，使大家对自己的工作渐渐鼓起了勇气。思想顾虑消除了，整个队伍开始有了活力。我和大家一样，也受到了很大鼓舞，下定决心从零开始学起。

通过专业化的培训和自学，渐渐地掌握了小额贷款业务和操作流程。

通过支行前期的大力宣传，陆续有一些有需求的客户开始上门咨询，我也迎来了第一位贷款客户。那天，我怀着复杂的心情，与另一名同事坐了一个半小时的公车来到了XX村。这位客户是个农户，有十多年的养殖历史，对市场非常了解。在客户家，我作了自我介绍后，便开始按培训时要求的调查顺序逐项询问。由于是第一次与客户进行“营销”交流，加上对XX行业了解不够，心里很紧张，问了不到20分钟，客户突然说：“我不贷了，你们走吧，不就是从你们邮局贷点款嘛，跟审犯人似的。”我见状，赶忙解释，可这位农户就是不再配合了。无奈，我与同事扫兴而归，第一次营销就此“流产”。

回去的路上，我翻来覆去地回忆刚才的场景，又问同事的感受是什么。经过分析，我找到了答案：问题不在客户，完全是自己根本不会跟客户交流，不懂对方的需求和困难所在才造成了尴尬局面。

扪心自问，如果总是这样不善于与客户交流沟通，以后谁还敢来找我贷款?不行，必须改，从头练!从此，每天上班后就和同事们一起上街作宣传，与小商户们聊天，练习介绍贷款业务;下班后还走亲访友，介绍邮储小额贷款，把他们当成练习对象。功夫不负有心人。现在我自认为交流技巧有了很大提高。辛劳踏出丰收路

邮储小额贷款如何融入当地经济，成了支行信贷工作的重要突破点。我们调查得知：。

开发信用村将是支行以后的重点发展客户，深入了解掌握农户的经营情况和规律，尽快了解行业，是自己的首要任务。通过亲戚找到几户农户，与同事一起实地去了解情况。时间一长，渐渐地习惯了这种工作。

半年的工作业绩虽然不理想，但我深感自己的工作离不开领导和信贷部团队对我的关心和支持;同时，更感激一直默默无闻在背后支持我工作的家人。我要用“舍小家顾大家”的敬业精神，努力工作争起做一名合格的邮政银行信贷员。

信贷培训心得体会 篇2

历时二十多天的岗位培训就需要完美收官，它是令人令人难忘二十一天，焦虑不安而又丰富，刺激性而又回味无穷。在这种日巷子里，大家从校园内踏入工商银行的公司气氛，开始了自身的初入职场日常生活。此次学习培训，使我们对自身的岗位及其企业的优点資源拥有更深入的了解和掌握，进而能更快的融入自身的岗位，充分运用自身的自觉性，在做自己的做好本职工作的另外，充足呈现青年人职工的精神面貌，提高工商银行的总体品牌形象，在工作上充分发挥更高的功效。

在学习培训的日巷子里，大家关键了解了好多个层面的职前培训，材料包含金融机构的服务质量标准核心理念、安全防护，本人信贷业务、国际业务，储蓄卡、手机银行、和金融机构运作管理方法专业知识;及其很多的仿真模拟银行柜台实际操作训炼。材料和方式都很丰富多彩多种多样，包含专题讲座，实践活动，和仿真模拟金融机构实际操作等各个领域。获益颇丰，为之后更强的工作中奠定了一个好的开始和基本。

做为刚摆脱学校大门的'我而言，信贷业务也有非常大一部分的盲区和缺乏，而培训工作针对提升我的业务能力是很有帮助的。培训工作关键包含存款职工业务流程，财务会计业务流程和专业技能训炼几类材料。

存款针对金融机构的发展趋势很重要，存款业务流程当然也是大家学习培训的第一项业务流程材料，关键讲了存款的管理制度，业务流程基础知识，岗位设置方案及工作内容等，还包含一些实际操作方法和步骤，材料许多很细;次之是财务会计业务流程的授课，关键有关定、活期一本通业务流程、存款单业务流程、运营前提前准备和日间日中轧帐业务流程、企业存款业务、结算业务及手机银行和储蓄卡的相关业务流程，讲的十分详尽，实际的实际操作大家也在仿真模拟金融机构中超联赛多训练，大家还应在之后的工作上进一步学习，牢固加强专业知识;也有有关两大专业技能的训练，数钞及法院传票入录，单一的工作中十分非常容易烦，但只有一遍又一遍的勤奋好学训练才可以提升。学习培训完毕时的考评是个保证质量的好方法，为了更好地获得好的考试成绩，大家都充斥着热情的勤奋训练，为之后的业务流程娴熟奠定了压实的基本。

培训工作是大家之后工作中的锁匙，是做好其它工作的前提条件和基本，并且此项学习培训还尽量在之后的实践活动中不断学习和丰富，才可以跟上工商银行的业务流程要求。

培训课件在我之后的工作上会出现更强的运用和发展趋势，融会贯通，用才算是目地，学习培训这类方式恰好是为了更好地用这一目地。学习培训中渗透到了之后工作中的各个方面，从基础理论到实践活动都有一定的反映，秉持这种物品，学习培训的时间才算沒有徒劳。

在学习培训中，老师们归还大家渗入了法制安全的专业知识，遵规守纪的含意在金融机构的主要表现是很一目了然的，因此大家了解相关工商银行法纪层面的学习培训。主老师关键向大伙儿通告了相关金融行业违法犯罪的有关信息，讲了刚入初入职场应留意的一些难题，特别是在注重了金融机构工作员易违法犯罪的防止;法律法规专题讲座是有关商业银行常用法律法规的浓缩和提炼出，在其中让大伙儿针对民法典及规律等有关法律法规极其高度重视一下，此外还对于银行信贷及风险管控等层面全部法律法规以实例方法向大伙儿关键详细介绍。

法纪层面的学习培训就是我踏入工商银行了解的十分关键材料，用疫苗还描述十分的切合和品牌形象。法纪学习培训让我懂得了在金融业待岗从业工作中的基本上常见问题，针对之后的工作中及本人发展前途都十分有益处。

此次学习培训是对大家新入门职工的高度重视和期待，省支行资金投入了很多的人力资源、资金，聘用到技术专业工作人员给大家开展专业知识的解读和礼仪知识具体指导，另外又请到好多个城市支行多名阅历丰富的领导干部及其优秀团队为大家详细介绍基本知识和工作经历，使我们获益匪浅。短短二十天，把大家凝聚力在一齐，了解了金融机构的基本上情况，融进了工行这一大人民群众中。学习培训对于我的教育会始终具体指导我的职场生涯。

短暂性的学习培训快告一段落，大家就需要返回不一样地域的职位上开始工作，这期内大伙儿塑造了浓厚的情感，一同的历经会是大家一生的財富。在工行培训机构那样出色的服务平台上面塑造出大量的优秀的团队，而大家则会变成更为优异的工商银行员工。人无信则不立，志当存高远。大家会在将来的工作上安稳勤勤恳恳，把学得的专业知识应用到工作上，做一个有岗位职责心，充斥着自信心的工商银行新手!

信贷培训心得体会 篇3

随着金融市场日益复杂化，金融监管的重要性日益凸显。为了确保金融市场的稳定和良好发展，各国纷纷出台了针对金融机构和金融活动的监管工作条例。而作为金融从业者，我深刻体会到金融监管工作条例所带来的影响和意义。本文将从监管的目标、方法和挑战等方面进行讨论和分析。

首先，金融监管工作条例的出台是为了确保金融市场的稳定与健康发展。金融市场的稳定对于经济的发展至关重要。金融机构的运作如果出现问题，不仅会对投资者和消费者造成损失，还会对整个金融市场和经济体系产生连锁反应。因此，监管工作条例的目标之一就是保护金融市场的稳定。在我所在的国家，金融监管工作条例的出台为监管部门提供了依据和权力，让他们能够更好地监督和管理金融机构的运作，确保金融市场的健康发展。

其次，金融监管工作条例的制定是为了保护投资者的权益。金融市场存在风险，而投资者又是金融市场的参与者和利益相关者。因此，保护投资者的权益是金融监管工作条例的重要任务之一。在我国，监管工作条例规定了金融机构必须向投资者提供真实、准确、完整的信息，禁止虚假宣传和欺诈行为，以保障投资者的利益。这一点非常重要，因为只有投资者信任金融市场，才能够为金融活动提供持续的流动性和稳定的资金来源。

再次，金融监管工作条例的实施需要采取多种手段和方法。监管的方法不仅要灵活，还要能够应对金融市场的变化和新兴业务的挑战。监管工作条例在我国实施时，采取了多种措施，如建立了机构监管体系、完善了执法手段和制度、加强了监管人员的`培训等。这些措施的目的是为了提高监管的效能和效果，从而更好地实现监管的目标。

此外，金融监管工作也面临着一些挑战。首先，金融市场的创新和发展速度快，监管工作需要跟上市场的步伐，才能更好地发挥作用。其次，监管工作涉及到的范围广，需要多个部门和机构共同合作，才能保证规则的执行和监管的有效性。最后，国际金融市场的交融和互联互通也为金融监管工作带来了挑战。在全球化的金融市场中，各个国家之间的监管协调和合作变得尤为重要。

综上所述，金融监管工作条例的出台和实施对于保障金融市场的稳定和投资者的权益具有重要意义。作为金融从业者，我深感到金融监管的重要性和必要性。同时，要意识到金融监管工作存在的挑战，并不断完善和提高监管的方法和体系，以适应金融市场的发展需求。只有这样，才能更好地维护金融市场的秩序和健康发展。

信贷培训心得体会 篇4

本次执行力的学习，是我们公司推进管理改革的一次铺垫，表明了我们公司正在推行现代管理模式转变的开始。前几年我们公司培训也不少，但是关于执行力的学习还是首次，我们公司一直以来一些理念、制度方向等都不错就是执行的不是太好。相信我们公司借助这次“执行力”的学习应用推广，也将引发一场管理制度的变革。作为一名信贷员，通过学习我了解了什么是执行力，下面是我的心得体会。

我相信对于执行力的学习最终不要流于形式，而且这样的改革将继续深化下去，让整个公司的员工拭目以待。将使我们的公司迅速壮大，快速成长。

（一）执行力的理解。

字面理解为：执行并完成任务的能力，在西点军校中有一句经典语言“没有任何借口”，也是对执行力进行完整的诠释。但在企业中具备这样的人才很少，具体有三个原因：

一是企业自身的原因。因为企业要给企业管理者提供行使执行力的保证，也就是说，一个企业要想发展，必须具备完善的管理制度和实用的人才管理机制，让员工知道该怎么做，怎么去完成领导分配的任务，促使员工适应企业的管理方式，并养成习惯，给企业执行力落实带来很大的推动。

二是中低层管理人员的能力和态度。在能力上，我相信没有什么问题，在他们进入前，公司肯定对他们进行考核，只是在进入公司后，时间一长，可能会产生一些想法，影响执行力，比如：不学习，不上进，能力倒退，不能吸收新思想新理念，安于现状；还有把能力摆错了方向，提拔能力不强的人和拉帮结派，想保住自己的位置，等等。

三是基层员工的自身素质。员工素质低下在每个企业都有，要想让他们遵守公司规章制度，除了基层领导要以身作则，公司还要组织对员工不定时培训和工作上的引导，使其尽快熟悉自己的工作，形成固定的流程便于落实执行力。

（二）怎样提高团队执行力。

现代企业讲的都是团队协作，而不是个人英雄主义。要提高团队执行力，必须先提高团队凝聚力，每一个员工都要有团队意识和集体荣誉感。

作为企业首先要培养忠诚度，要想员工对公司忠诚，公司必须对员工诚信，要履行对员工的每一个承诺，关心员工，增加员工对公司的信任感。充分发挥公司的激励机制，对表现优秀的员工给予奖励，并根据实际情况提供一定平台让他发挥，使其他热爱这份工作，全心全意为公司工作。公司在组织培训时要给员工经常灌输“坚决服从”意识，当然这个服从不是强迫的、抵制的，因为服从决策的内容是在决策前，就与员工沟通交流过，并且认可，觉得这些是自己应该做好的。

但一旦作出决策，就应坚决执行，对于不服从者，要给予严厉惩罚，否则执行力空谈。团队的凝聚力肯定与组成这个团队的成员有关，还有一个最重要的'因素是这个团队的核心组织，也就是团队负责人，他的组织能力及人格魅力都能影响他带领的团队，因此作为一个团队的负责人必须要有卓越远见，才能体现出团队的气质和灵魂，更好地促进团队的凝聚力。

（三）结果不等于完成任务。

这是我第一次听到这样的说法，还有比如：用结果交换自己的工资，用价值来衡量结果。我知道在很多企业里，有很多员工，他们在为自己工资太低而呐喊，但很少甚至没有一个对自己的工作能力和工作效率不高而较真。随着社会的进步和科学的发达，企业越来越注重人才，也就是具备创新能力和创造结果的能力。如果要你在一个企业里占有一席之地，只要不停的学习，不停的吸收新鲜的东西来充实自己的大脑，才能改变自己的观念和思维，与企业一道成长。

信贷培训心得体会 篇5

本学期培训了《金融企业会计》这门课程，与其他科目不同的是，这是金融专业一门实践性很强的专业课程。金融企业会计是以货币为主要计量单位，按照会计学的基本原理和基本方法，对金融企业经营活动进行连续、系统、完整的核算和监督，从而为投资者、债权人、政府及其有关部门和社会公众等提供财务状况和经营成果等会计信息的一种管理活动。不论是商业银行还是非银行金融机构，金融企业会计都发挥着重大作用：帮助投资者、债权人、政府及有关部门和社会公众做出合理的决策；考评企业经营者的责任和绩效。

培训这门课最令我印象深刻的是老师通过自己丰富的工作经验联系课本授课的方法，让我受益匪浅。

金融企业会计这门课程的实务操作性很强，在培训中我还发现相较于严格标准化的一半企业会计，金融企业会计合算的内容更广泛、实际操作更灵活，同时会计资料的整理要求每日结账，并按月、季、年编制会计报表。

在刚开始接触这门课程时感觉有些不习惯，因为之前培训的企业会计都有标准化的会计一级科目，但是在金融机构中，科目的名称没有做制度化的规定，各行系统内一般由各商业银行总行或金融公司总公司制定，与《企业会计准则》规定的科目比较，要详细得多，每个科目核算的内容要具体得多。

我们主要培训的是银行的业务。银行结算的性质就是社会经济活动中各项资金清算的中介。银行结算的任务主要是根据经济往来，合理组织与准确：及时办理结算，按照有关法律、行政法规和结算办法的规定管理支付结算，保证结算活动的.正常进行，为经济发展和商品流通服务。

在做银行的相关业务时，我自己有几个方面觉得要特别注意。

一、在计算利息等的时候，计算的天数是按照自然月份的天数计算，而非我们一般默认的一年360天或者365天来进行分配，只有按年来计算时，可以根据默认的360天或者365天计提。

二、在同系统不同银行之间的往来时，特别要注意区分汇出行和汇入行的业务。

三、在做会计分录时，不能因为几段时间的会计分录类似和合并成一个分录，应一个一个详细的写出来。

对于这门课的培训方法和态度，我认为：

首先，会计是一门非常严谨细致的工作，所以培训时也不能马虎了事，而应认真对待，这样等真正工作时才不会因为不严谨的习惯而犯错。

其次，在培训上最好循序渐进、由浅入深，这样对金融企业会计核算流程会有更清晰的认识。

最后，应做到温故而知新，会计知识的联系比较紧密而且比较繁琐，很容易遗忘，所以时时复习是有必要的。

当然，金融不仅仅只有商业银行，还有证劵公司、保险公司等等，在今后的培训中，我会自己不断完善自己的金融会计方面的知识，争取在这一方面有更大的收获。