招聘心得

招聘心得 篇1

本周日，学校有面向大三大四的招聘会。我虽然只是一个大二的学生，但是 还是去观摩了一下。毕竟提前了解就业市场对未来择业还是有帮助的，我可以提 前知道现在市场上需要怎样的人才，知道自己的不足，利用未来几年的学习提高 自己，计划好自己未来几年的职业规划。怀着紧张而又兴奋的心情，我和同学一 起去了招聘会现场。

作为英语专业的学生， 我主要观看了和英语有关的企业。招聘的企业我大概 看了看，多是外贸行业，教育行业的。大部分企业都招外贸跟单员，也有一些需 要英语教师。 这些企业对英语的要求也是比较高的，良好的英语交流能力和应变 能力是很重要的。这使我非常的担心，因为我的口语能力不是很好，这些年基本 上学的是哑巴英语,看来必须要在接下来的学习中提高口语了。我必须要克服不 敢和陌生人交流的坏习惯， 多多利用我们学校丰富的外交资源，提升自己的口语 交际能力。而且现在的单位注重的不仅是学历，还有当今大学生各方面的能力， 工作能力在工作中起着越来越重要的作用。所以我们不必抱怨学校的优劣，自己 的真实能力永远是制胜的法宝。 招聘会现场人还是很多的，从中我认识到了就业市场的紧张。每年毕业季总 是会听到大学生抱怨毕业后找不到工作或是工作难找，说什么没有背景工作难 找， 其实看看我们每天在大学生活中干什么就能知道为什么有些人一毕业就能进 到好的公司，而有些人却总找不到工作了。大学给我们提供了良好的学习环境， 我们应该合理利用这些资源使自己知识丰富起来， 而不是每天抱着电脑看电视打 游戏。我们要及时了解企业需要怎样的人才，需要怎样的技能，设计好自己的职 业规划。天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。只有自己够优秀，就不怕没有机会。

通过这次招聘会，我对就业市场有了一定的了解，受益匪浅。希望我自己会 朝着自己的目标更加努力奋斗，向着成功前进，对自己的未来负责！

招聘心得 篇2

前几天学校在体育馆举办了一次校园招聘会，作为一名大三的学生，我参加招聘会的原因仅是因为去感受一下那是的气氛和现在工作岗位的需求程度，但是我发现，即使我没有抱着要应聘成功的心态，可是会展的那种紧张气氛仍然深刻的影响了我。同时，这次的招聘会也给了我许多复杂的感受。

对于这次招聘会，我的看法如下：

经过在里面五个个小时的观察，我发现，这里有很多适合我的公司或者岗位，也有我所需要的。或许是专业原因 理科性质的专业往往比较受青睐。很多公司都是些需要招聘技术以及管理人才，90%以上的学历要求是大中专以上，月工资在1800左右。碰到一些好的公司有些需要高的都是要求211 、985重点院校 。招聘会上的人真的是很多，可以说是人山人海，人挨人，人挤人。到后来，人群中叽叽喳喳的我都有些头疼。这一瞬间，我感觉到，学生真的是太多了，无形中给了每个就业的人压力。

大学生缺乏实践是一个一直以来备受关注的话题，在数年各媒体的统计中，招聘企业将工作经验即实践都是放在第一位的。然而从这次人才市场了解到的情况看，的确如此。一位招聘代表在回答记者提问时回答到：“我们承认来应聘的许许多多的学生综合素质还是比较高的，较为令人满意。可是我们更需要的是那些有实践经验的实用性人才，能够在这种严峻的经济危机下迅速为公司创造效益，使得公司在逆境之中继续生存。”的确，现在高校培养的大学生都是掌握了一定的理论，实践非常缺乏，即便是对实践要求极高的技工类，很多学校因为种种原因取消和减少了实践的课程。大量理论的课程让学生在专业方向上的收益是有限的，缺乏实践能力的大学生成了纸上谈兵的高手。

我个人看法是这样的：

第一、他们能增长我对工作的一些认识，如工作要求与能力的提出及培养。

第二、这些公司基本上都是一些这样的公司：你给他们简历，他们正规的手续走的程序很少，一般都是今天交上简历，很多公司是立即笔试，笔试过了明天就会收到电话要求自己去他们公司面试。总之，是实力占主要，笔试有专业试题，形策试题还有些公司开放性自由发挥的试题。

总之在找工作时，要做到：

1、要心态平和，能顶住面试官给你设置的压力继续的思考问题。

2、理智、客观、及时的分析自己所犯的错误和好的经验，找出解决办法，错误下次坚决避免，优点继续发扬。

3、抓住每一次能展现自己的机会，展现的不管是好的一面还是坏的一面，只要展现出来了，自己就会有收获和改进。

4、学会扬长避短，什么问题都要往自己的长处上引，问题的设置我们没法控制，但是怎样回答问题却在我们的控制之下。

5、学会自己给自己加油。

招聘心得 篇3

当今社会处在变革的时代，到处充满着激烈的竞争。物竞天择，适者生存，尤其是职业活动的竞争非常突出。要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地，必须设计好自己的职业生涯规划。这样才能做到心中有数，不打无准备之仗。

不少应届大学毕业生不是首先坐下来做好自己的职业生涯规划，而是拿着简历与求职书到处乱跑，总想会撞到好运气找到好工作。结果是浪费了大量的时间、精力与资金，到头来感叹招聘单位是有眼无珠，不能“慧眼识英雄”，叹息自己英雄无用武之地。

部分大学毕业生没有充分认识到职业生涯规划的意义与重要性，认为找到理想的工作需要的是学识、业绩、耐心、关系、口才等条件，认为职业生涯规划纯属纸上谈兵，简直是耽误时间，有那时间还不如多跑两家招聘单位。这是一种错误的理念，实际上未雨绸缪，先做好职业生涯规划，磨刀不误砍柴工，有了清晰的认识与明确的目标之后再把求职活动付诸实践，这样的效果要好得多，也更经济、更科学。

本次活动旨在为广大学生提供一个近距离接触招聘的平台，使广大同学全方位地了解招聘的相关知识技巧，并提供一个实际展现自我的舞台。通过此活动，架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台。使企业能够走进校园，了解高校教育现状，有针对性地展开人力资源工作；使学生能够根据此次实践深入了解企业的需求，做好职业规划以应对日益激烈的就业竞争。另外，在竞聘过程中将以权威的指导、最直接的交流、最公正的态度为广大参与者将来求职就业提供宝贵的经验。

【决赛现场观众至少1000人，宣传覆盖整个南阳市大学校园，南阳市大学生共有76000人左右，其中南阳师范学院25000余人、南阳理工学院0余人、南阳医专18000余人、河南工院13000余人】

（1）参赛选手通过电话或者短信报名。报名内容：姓名、联系方式、所属学院，专业，年级。

（2）举办培训讲座（使同学们掌握简历制作知识以及应聘、面试的基本知识和技巧）

（4）复赛阶段（使同学们身临其境感受应聘，更有权威导师指导提高应聘者的水平）

（5）决赛阶段（通过紧张激烈的现场比赛，给同学们一个锻炼自我、展示自己风采的舞台）

2、主讲内容：对当前大学生进行就业指导，具体阐述求职应聘技巧、基本礼仪，并现场教授如何制作个人简历，以及其他针对求职就业的准备情况。

1、征收个人简历：()选手于4月7日前将简历交于各赛区指定地点。

(一等奖500元麦克疯ktv消费卡,二等奖300元麦克疯ktv消费卡,三等奖200元麦克疯ktv消费卡，优秀奖100元麦克疯ktv消费卡)

1、前期宣传（3月15号以前）：由宣传部负责，幕布以及海报的构思设计、宣传标语及板式以及展板的设计等

2、中期宣传（3月15号-4月10号）由宣传部负责，该阶段展开大赛宣传片、校园宣传、广播宣传、校园网络、校园微博、海报、展板以及条幅的宣传等。

3、后期宣传（4月13号-20号）针对此次大赛的成功举办，将活动照片资料整理制作成展板放于人员密集处进行展示、视频资料上传网络进行宣传。

（2）赞助商家代表、商家（有意和我们合作的商家，作为赞助前考察。）

本阶段主要完成活动全过程确定（包括节目单的最终确定）、节目走场、场地布置等

2、决赛前播放广告片,充分、精准覆盖目标消费群,画面宏大、色彩亮丽,音响震撼、绝佳视听冲击效果

4、横幅：活动前期至活动结束后，横幅都会悬挂在学校人流密集处，对冠名的商家，将会在会场内悬挂横幅，以增加视觉印象，从而达到宣传效果

5、海报：活动前就张贴在校园人流密集里，另外，在学校信息栏中也将粘贴宣传海报;

6、宣传单：在晚会当天和前期宣传中，我们将在公寓楼和晚会现场发放有关的宣传单，尽量是信息覆盖全校区;

7、安排企业代表与出席本次活动的领导和嘉宾、演员等合影留念;

8、赞助单位在会场入口处、场内、舞台等地方竖立宣传展板，并可在晚会入口处发放企业宣传资料;

9、在晚会背景幕布上出现赞助单位名称;

10、赠予本次活动照片(以利于宣传企业文化形象);

11、在晚会发言中，主持人将对所有参会领导及观众口头鸣谢赞助单位的支持;

13、赞助单位可在晚会当天在学校做企业宣传;

14、礼品宣传：商家可以提供一些含商家信息的小礼品，让学生记忆更深刻，从而也可以促进学生的消费;

15、晚会现场使用新浪微博上墙大屏幕进行直播，大屏幕页面添加赞助商logo，并使用协会官方微博在大屏幕滚动播出赞助信息。

1、若活动期间突然停电，工作人员应及时安抚现场观众的情绪，并向上级反应，迅速制定处理办法。

2、要注意维持现场纪律，不允许人员随意走动，保持现场有序性。

3、如果活动过程中有观众突然晕倒、或场面发生起哄则由工作人员共同维持秩序。必要时可以暂停活动。

4、期间若麦克风、音响等仪器失灵，则场控人员暂时控制观众情绪，工作人员尽快维修或更换。

5、注意现场卫生，保持干净。

6、全体工作人员必须认真负责，做好本职工作，不可怠慢。

7、注意节目连接细节安排，以及连接问题。

8、务必保证晚会没有结束时间不允许有人员的离场。

十四.评分表：

任务:a、完成人员的选定及节目的排练、彩排工作；

b、负责节目的编排及晚会全流程的衔接；

c、准备好晚会所需的一切服装道具。

任务:a、负责本次活动的赞助经费和赞助商之间的联络。

b、确定承诺给赞助商的服务工作。

b、晚会期间舞台上的道具的及时到位和撤离。

招聘心得 篇4

放假之前班主任布置的作业也是时候准备去完成，也是为我以后的在校学习做一个规划和预想，要知道许多人出了学校进入社会后才知道工作之苦学习之乐。

我上网看了很多企业的招聘情况：

有的首先在性别上就抹杀了我们他一定要求男性其次各个省市各个地区的招聘要求差不多，部分要求我们要有工作经验部分的不限制这个，我们一定要有会计从业资格证书并且拥有初级会计师证的优先考虑，在精神层面上不仅需要好的身体还有吃苦耐劳的团结精神，会各种的会计做账，还要会电脑操作做账的那种。

也许就这些。然后我也看到有很多人想投简历，也有很多只投一个人的简历。竞争非常激烈。我看到这些之后想说的一定要努力学习会计把握在校时间，当然这只是谁都会说的空话，然后我看到这些之后涌现的火热的心绪我想说把他们都用来奉献在我日后的学习中，从这份感想开始。开始计划我未来的日子，不仅在我的学校生活中，而且在我的课后生活中。

首先，必须下个学期能够考到会计从业资格证，这是作为以后找工作的第一步也是最基础的，考上岗证的话，就要我们无时不刻的去看《财经法规》《基础会计》上面的每一条内容都不能错过。反复回忆，回想我上次的考试经历，其实只要我努力点真的能考出来。考前过一遍书真的很重要，先不去考虑自己抽到的题目是好是坏，考前一天看到的内容必定会有深刻的印象，那样的话我觉得自身本来就有40%的成功率了。

再是不会的自己随便蒙蒙不说全中，至少也有一半的成功率吧。 这样来说不就是水到渠成了么。关于初级证书的问题我想说的是，应该比上岗证还难考但是没有那个证你工作就要面临更多人的竞争，而且如果以后我们工作了就不能全心全意的去温书去学习考试，面对的压力还更大更多。

这样对于我们以后的发展也是不利的，所以在校时间就应该好好看书去一次一次的参加考试，现在我们才是2年级，在学校还有很多次参加考试的机会，我们要珍惜每一次的来之不易的机会，真的全部拿到证了我们才会有更多的空余时间去做自己感兴趣的事情。

其次就是自己的技能部分，很遗憾的是在校一年多，技能是我觉得最对不起老师对不起我自己的部分，明明是练习了，明明和人家的进度是一样的，明明是一个老师教出来的，怎么会有如此大的差距， 我不会说是我自己脑子不好使没有人会是承认自己是笨蛋，我也不是那种懒到出蛆的家伙，我在练习。期末的那次谈话我还铭记于心，老师说过不是有没有练，是自己练了多少，是自己重视了多少，是自己怎么练的。让我羞愧的是，没有按照她的那种办法，自己也总结不出办法，就那样子每天都干耗着。

冲动起来可以练习半天不管手酸不酸，懒惰也可以丢弃任何东西。我本着自己的热情去做事却没有那种持之以恒的毅力，我觉得每个人的三分钟热度是可怕的，但是我也还是那样子的人。这是个坏习惯，但必须改掉。。

当然技能在以后很长一段时间也是可以培养出来的，但是不打无把握之仗我们还是提前准备比较好。

再来就是关于我的未来生活，家里的人也一度和我抱怨说上班太累太辛苦一点都没有在学校舒服，由此我就想说能不能为了以后多计划，多多去做一些我想要感兴趣的事情。每件事情都是必不可少要经历的这样以后的生活才不是我们所谓的空白，除了认真的上课听讲学习作业，我要培养些自己的兴趣画画什么的，外语类还是有点必要的，英语我觉得一定要学好如果将来进了外企什么的，没有好的英语交流能力老板也不会雇佣你，所以我现在坚持看美剧练习听力、口语。加大自己的词汇量。

想说如果考到了上岗证那未来的几次暑假寒假，为了不浪费时光我应该去做做兼职，试试自己的独处人际交往各方面的能力，丰富自己的人生经验，钱赚多赚少其实对我们现在来说还是无所谓关键在于我们能不能在陌生的环境里找到自己的方式生存。

最后我想说有时间的话还是多出去走走长长见识也好，欣赏祖国美丽的风景也罢，这真的对我们以后会有好处，认识多了和人交流你的话题也是源源不断的，人家会给你一个好的印象觉得你是一个很渊博的人，还有就是趁着我们还有精力还有时间的时候出去好好玩玩，毕竟年轻的时候总会需要做一些值得我们年老去回忆的东西的，不能指望着老了有了大把的时间但是到那个时候你的身体可能就没有那个条件让你去承受这些了。

其实人生转眼一晃就没有了，现在我们还是不懂事的那群孩子，不了解不清楚社会会把以后的我们给折磨成什么样子，所以现在我们只能用力的去学习，好在以后社会这个大染缸里争夺到一点仅有的残肉。这个感想也不是纯粹的看了那些招聘所引发的，但是很明确的是我现在必须要考到上岗证这个是雷打不动的，专业课也不能松懈，老师所传授的知识固然重要，以后我们到了工作岗位上那些经历也会帮我们加深对此的印象。所以现在只能做到珍惜眼前。

可以没有好的学历好的背景但是不能没有好的能力，因为是金子总会发亮。

祝琳51103

2013.02.17

招聘心得 篇5

“放鸽子”，宁波话叫“放白鸽”，指不遵守诺言，带有欺骗的含义。而今在职场上，“放鸽子”也成了招聘和求职时的黑话，不仅是用人单位为此苦恼，求职者也是怨气不小。本栏目特约专家、杰艾人力资源有限公司中国区总裁翁哲峰点出了其中关键，这和纽扣纽襻一样，求职招聘双方做到岗位匹配很重要。

昨天，“onekey”在论坛发帖，讲述了他在8月29日的一次面试经历：

从小港到鄞州，我坐了一个多小时公交去面试。接待我的工作人员告诉我，总经理在开会，需要等一会儿。

在等待的两个多小时内，我询问过一次，工作人员说再等等。没想到快到下班时间时，工作人员竟然对我说，“你回去吧，总经理看了你的`简历，他觉得不行。”

我从小港过来，在那里等了2个小时，连一次面试的机会都不给我，就让我走？

对于面试放鸽子，不少网友都有类似经历，更有甚者形容面试像“选妃”。

一次，网友“viexu”收到面试通知，因为人不在市区范围内，就打了一个电话到公司，想咨询下职位的待遇问题，如果双方不合意，就没必要来回4小时大巴，赶到市区来了。

对方的回复，让这个男生彻底懵了：这个职位招的是女性。可当初人才网上的信息是性别不限啊，而且“viexu”的简历里明明写着性别“男”。

专家建议：

求职者被放鸽子多数情况，是因为用人单位在面谈或面见中，发现你与公司岗位并不匹配，所以有的公司会礼貌地婉拒，也有的公司则是直接拒绝。事实上，求职者要知道，一个规范的公司，对所需的人才是不会轻易放弃的。

根据自己所长和工作经验，定向投简历，事先做好自我筛选，尽量避免到面试时才发现双方不合适。求职者在获得面试机会时，要对企业和岗位进行全面了解(即便是忘了投简历时是什么岗位，也要向通知的人询问清楚)，面试时出色的发挥是避免被用人单位“放鸽子”最好的方法。

小王，女，海曙区某装饰公司行政人员，负责人事招聘工作。上周，小王和一名求职者展开了一场拉锯战，没想到被连放三次鸽子。

小王收到那名求职者的简历后，通知他过来面试。

第一次联系时，对方说自己手头还有事，就约好下周面试。

到了约好的时间，小王第二次打电话过去，对方说有事不能来，再过两天。“这个时候，其实我有点感觉对方可能不是很诚心。不过想到他说自己刚来宁波，也就理解了。”

第三次，是对方主动打电话过来，说下午2点来面试。“我听他主动说起要来面试，还挺高兴的，为此还推掉了手头上很多事。”让小王郁闷的是，到了下午3点，对方还没来。

小王只好再次打电话过去问，才被告知对方又有事，不能来面试。在小王的追问下，对方才道出原因：他现在跟另外一家公司已经谈得差不多了。

专家建议：

面对求职者“海投”，作为一名HR更要避免“海找”，也就是要做好第一步的人员筛选。做好初步筛选，提高岗位匹配度，减少电话通知量的同时，尽量提高电话邀约的质量。比如，提醒对方哪些人将对其进行面试，让对方充分感受到公司的诚意。另外，在面试前一天，多打一次电话确认面试信息，也能直接有效避免被求职者“放鸽子”。

招聘心得 篇6

那些公司贴出来的招聘广告，我觉得自我有很多不足的地方。比如说英语四级，交流沟通本事以及应变本事等。趁我们还没离开学校，还有时间去准备一些该具备的证书、技巧、本事，从此刻开始努力改变自我，完善自我。公司说此刻急缺人，而人急需找到一份工作。彼此需要。可是公司需要的是人才，而真正的人才需要付出努力的。

很多大学生经常是有想法却没有行动，经常怨天尤人。工作并没有想象中那么难找，而是许多人对自我的期望太高，对社会的要求太多。我认为我们大学生应当以一颗平常心去对待。我个人认为大学生没什么可值得骄傲，大学生不必须比初中生、高中生聪明，不必须比他们有本事，但素质要更高，思想要更成熟。从最低层做起，收获会更多。学习技术技巧是件欢乐的事。

其实很多道理我们都懂，但在社会久了就会被动摇。总是期望快点升职，快点涨工资。参加这次招聘会让我更加自信，更加清楚自我需要的是什么。要想用人单位认可你并且聘用你，就得有值得他们那么做的理由。给自我更多的信心，付出更多的努力，到时面试时就不再那么畏惧。

一般公司都会问：你的专业知识，成绩怎样这么差，对未来有什么定位，自我介绍一下自我，家是哪的，对我们公司有什么认识，对公司的忠诚度，如果是外企：他们比较注重逻辑思维，我那次去贝卡尔特，它们有两次考试，第一个就是逻辑思维题，第二个是专业知识题，我第一题没答好，第二题答的很好，他们也没要我。你要是应聘最好了解这家公司的情景，这样人家就会认为你对公司比较注重。

招聘心得 篇7

1月2日，本来是衡阳姑娘小琴结婚的大喜日子，可新娘一家等到11点都不见新郎来迎亲。此时，新郎打来电话，谎称和人打架无法结婚，让新娘退掉酒席。谁知，新娘家人去酒店退席时，却惊愕地发现新郎竟在同一间酒店和另一女子结婚，气愤不已的新娘及家人来到公安局报案求助。

以下为详情：

主持人：1月2日，原本是衡阳姑娘小琴结婚的大喜日子，但是这一天，穿着婚纱她却来到了公安局报案求助。为什么呢?

小琴的亲人：我们是常宁那边的，那个男的和这个女的谈爱，定在今天结婚，我们在屋里等接亲，他就和别人结婚了。

民警询问得知，4年前，小琴与男友阿军认识便恋爱，经过几年的交往，两人到了谈婚论嫁的地步。前一段时间，阿军的父母和小琴的父母商定，决定于1月2号，在衡阳当地一家大型酒店为两人举办婚礼。

1月2号早上，穿着婚纱的小琴和亲朋好友等待新郎阿军的车队前来迎亲，可是到了上午的11点多钟，新郎阿军的车队却迟迟没有到来。而是等来了一条新郎发来的短信。

蒸湘公安局华兴派出所中队长王国平：他说和别人打架，被派出所抓了，今天结婚结不成了。这边就里林瘾(假日酒店)退酒席，哎呀，这里在举行婚礼仪式。

然而，小琴亲人去酒店退酒席时，惊愕的发现，一对新人正在这间酒店举行婚礼，新郎竟然就是小琴苦苦等待的阿军。不过，新娘却换成了另外一名女子。这让小琴的亲人是气愤不已，大闹婚礼现场。

蒸湘公安局华兴派出所中队长王国平：他父亲喜欢那个，那个已经打了结婚证了。这个谈了四年了，没结婚证，但是订酒席都是订在这一天。

直到这时，小琴一家人才发现，当初来家里提亲的人根本就不是阿军的父母。

民警询问阿军得知，阿军的父母不同意两人交往，私下里给他安排了一桩婚事，阿军只得找人假扮成自己的父母，骗取小琴的信任，企图继续维持情感。但没想到东窗事发，现在当事双方正在就此事进行协调。

招聘心得 篇8

3、 进入招聘会不宜太晚，要早点进入市场收集一些信息，同时早点进入市场能够防止一些好的用人单位很早招聘完人后会离开。所谓知己知彼，知己知彼，百战百胜。只有充分了解招聘会现场，才能主动为自己找到合适的岗位。不打无把握之仗。

4、 善于咨询，问明白招聘单位的详细情况，包括单位的上级主管部门、所有制性质、法人、招聘的内容和目的、用工形式、工作时间、月薪支付等等，既做到心中有数，又可以去发现招聘人员有无破绽，了解真实情况。避免上当受骗。

5、在求职时，应注意听招聘者想起他求职者的介绍是否与你了解到的情况一致，听一听其他求职者的议论，再听取一下别人的意见和建议，品一品招聘单位的口碑，如果个方面的情况都适合你，而且这家单位的口碑也很好，则可以决定报名，接受这家单位其他形式的挑选。

6。注意行为的形象。毕业生应掌握必要的礼仪和交谈技巧，并妥善包装自己。面谈时，避免先谈待遇，如果能就单位的情况发表有深度的看法，是再好不过的。尽量给雇主留下好印象，为自己创造更多的机会。

7、事先做好充分的准备，学习好相关的教育教学内容，适当的参加各种教师技能的培训，只有增加自己的学识，才能做到真正的什么样的考试都不怕，提神自己的专业仅能才是王道。作为一名科学教师，他是否具有丰富的自然科学知识是他能否胜任这项工作的关键。

作为一名大三的学生，我们现在还不需要参加招聘会，但是我们现在应该准备起来了，在许多方面，比如现在开始要培养说课的能力，还有在许多人面前的说话的能力。现在学习教育学，为将来做准备。现在在业余时间多做家教，积累更多的经验。

毕竟，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。

在过去的一年里，我做过几次家教，他们都是我们专业的初中理科老师。在教学生的过程中，我自己学到了很多，也和学生一起进步。虽然我们尝到了失败的苦涩，但我们也尝到了成功的甜蜜。

我觉得我在很多人面前表达自己的能力比较弱。我很害羞。如果我在很多人面前上课，我会很紧张。如果我紧张，我会结巴的。当我说话时，我的表情不自然。接下来的一年时间里，我准备尽自己最大的努力，改掉自己的这个毛病。

看到有些学长学姐自信的神情，而另外的一些学长学姐，什么准备也没有，感觉差距很大，自然压力也很大，特别是看到有个学姐的简历中夹了厚厚一叠的奖状，再回想自己，发现自己什么都没有，大学四年，我都用来混吃等死了。现在真的是悔之晚矣啊。

作为了解现实社会的一个机会，毕竟我们平时与社会，还有真正的科学老师接触的比较少，与真正的就业接触地比较少，这次招聘会可以说是我们真正接触的第一次就业招聘会。所以说对我们感触较大。从现在开始，我会做好准备，以后也不会后悔。

通过这次校园招聘会，我意识到自己的不足，也意识到自己应该采取行动，为以后的申请和工作积累经验。我将继续充实自己，为明年的事业打下坚实的基础。

科教102班

吴俊云10270215