银行开门红活动总结

银行开门红活动应急预案 篇1

1、争取转介绍，举绩两不误。

2、逆势创辉煌，合力再夺冠。

3、众人拾柴火焰高，众手划桨开大船。

4、增员增力量，增员增活力。

5、团结一致，再创佳绩。

6、凡真心尝试助人者，没有不帮到自己的。

7、你我力挽狂澜，携手攻关共赢。

8、善用职场，广开人际。

9、团结一心，奋勇向前，追求卓越，争创第一。

10、春色满园关不住，龙腾虎跃开门红。新单续保并肩上，业绩倍增创辉煌。

11、道在改变，路在脚下。

12、荣辱与共多举绩，信心百倍比高低。

13、扛起战旗剑出鞘，规模效益一起要。

14、努力再创辉煌，行动才能乐观。

15、增员增业绩，增员增效益。

16、务实创新拼搏，创造辉煌未来。

17、开开心心开门红，红红火火送平安。

18、行动就在眼前，足下更添金灿。

19、永远成功的秘密，就是每天淘汰自己。

20、今日的汗水，明日的收获。

21、奇迹靠人创造，机遇靠人争取。

22、不怕苦，苦一时；怕吃苦，苦一世。

23、超越生命，飞越梦想。

24、从业有缘，惜福感恩。

25、融合梦想，共赢未来。

26、主动出击，心里不急，习惯拜访，习惯活动。

27、咬定青山不放松，誓夺新年开门红。

28、服务回访辞旧岁，全力举绩贺新春。

29、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率。

30、回馈顾客，从我做起，心中有情，顾客有心。

31、行动是关键，成功看得见。

32、全力以赴向前冲，奋力决战开门红。

33、改变在我，公司更火。

34、服务顾客，播种金钱，增加信任，稳定续收。

35、成功看得见，行动是关键。

36、风起云涌金猴至，势不可挡开门红。

37、吃得苦中苦，方为人上人。

38、只有登上山顶，才能看到那边的风光。

39、风起云涌灵羊至，势不可挡开门红。

40、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力。

41、用心专业勤拜访，你追我赶要争先。

42、笑对危机，赢得机遇。

43、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩。

44、观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门。

45、红门开，平平安安；开门红，长长久久。

46、我成长，我晋升，我是亲人的骄傲。

47、激发潜能多签单，吃定经理荣誉餐。

48、将士不怕攻城难，万水千山只等闲。

49、从我开始现在，再攀业绩山巅。

50、马踏映骄阳，冀风我飞扬，完胜黑龙江，对抗我。强强强。

51、龙腾虎跃，雷霆万钧，无与伦比，万众一心。

52、人人心中有目标，失败胜利我都要。

53、率先举绩，抢占先机。

54、齐天大圣显神通，平安保驾连日红。

55、调整方向，斩获胜利。

56、平平安安迎新年，高高兴兴开门红。

57、要定青山不放松，势夺狗年开门红。

58、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极。

59、金猴送福，开门大红，票子多多，福气多多。

60、携手共度难关，合力攻坚克难

银行开门红活动应急预案 篇2

一、组织方式

本次比赛由运营管理部牵头组织，人力资源部、稽核监察部、风险合规部、信息科技部配合协调相关工作。

二、参赛人员

各营业网点所有综合柜员和委派会计年龄在(女48周岁（含）以下（19xx年1月1日以后出生）、男50周岁（含）以下（19xx年1月1日以后出生）员工必须参加。机关人员、单位负责人、客户经理等其他人员可自愿参加。

三、比赛时间和地点

比赛时间:20xx年x月x日、x月x分两批举行，具体比赛安排见比赛时间安排表。

四、技能比赛项目

比赛项目包括:笔试（业务知识、x书记在20xx年年会工作报告和总结）、汉字录入（含计算器平打帐表）、手工点钞（单指单张、多指多张）、核心业务系统操作四个项目。

五、技能比赛项目评分及要求

本次技能比赛按各项目汇总成绩排名，其中单项成绩计分规则如下：

（一）笔试（100分）

笔试试卷由运营管理部统一命题，按比赛批次分别制定A、B卷，比赛期间如有舞弊行为的此项成绩作零分处理。考试完成后由监考人员收齐试卷交运营管理部。

（二）汉字录入（含计算器平打帐表）（100分）

1、汉字录入（50分）

汉字录入采用“不限量”方式，比赛时间为5分钟，按个人打字平均速度和准确度计算得分。考核分值=每分钟平均速度*正确率%*分值。如：终考核成绩每分钟速度为98字，正确率100%，那么终成绩为98*100%*0.5=49分。本次比赛由运营管理部设定打字测试内容，各比赛人员按编号上机测试，选手可以随意选择自己擅长的输入法（五笔输入法、全拼输入法、搜狗拼音法等）。当比赛结束时，选手停止电脑操作并向裁判员汇报，由裁判员负责记录成绩。在比赛过程中出现故障，选手应及时向监督人员反映，由裁判员安排下一场比赛，否则此次比赛不计成绩。

2、计算器平打帐表（50分）

时间为10分钟，给出20列数字求和，每列计算10笔。选手在规定时间内计算出每列数字的结果，并将结果填写在“竞赛计分表上”，总计50分，每计算正确一列得2.5分，错误不计分。

（三）手工点钞（含单指单张、多指多张）（100分）

手工点钞分单指单张、多指多张两种比赛方式，各比赛10分钟，各占单项分值的50%。

1、点钞标准

整点练功券10把（1000张），每参赛者在规定的10分钟内完成拆把、点数、扎把、盖章四道工序。

2、比赛要求

①比赛前，裁判员与选手双方核点赛前练功卷的把数，确保核对无误。选手要遵守裁判长指挥，比赛口令发出后，方可开始整点，同时计时员开始计时。

②比赛时按整把练功卷事先编好的编号依次清点，对点钞完成拆把、点钞、扎把、盖章的必须把结果填写到比赛成绩单上，未填写的一律不计分。

③钞券扎把位置在练功券的二分之一处，要求四边墩齐，捆扎牢固。钞券不整齐要给予适当扣分。个人名章盖在腰条纸侧面（差错把不用盖章）。

④差错类型和张数不定，将差错腰条别在差错那把上，并以“+”表示多，以“-”表示少，以阿拉伯数字表示差错张数。如99张应标记为-1，102张应标记为+2。

⑤选手必须使用本人名章，章质不限。比赛使用印泥、海棉盒由运管部提供，但腰条上不能预先盖上个人名章。

⑥比赛结束前30秒钟裁判员倒计时，以便选手掌握计数时间。结束口令时，选手应立即停止清点。严禁将未清点把数填写结果，如发现此类情况将取消比赛资格。

3、评分标准

点对每把并能规范的扎捆、登记结果者，每把记10分，点错把不扣分；对扎把不紧，提起任意一张钞券散把者，每把扣2分；如腰条散开，则该把不记分；墩把不齐，露出或梯形上下错开超过5毫米，每把扣2分。

（四）核心业务系统操作（100分）

按比赛试题进行上机操作，核心业务操作时间为30分钟。按在办理业务过程中业务操作流程、使用业务凭证、填写凭证及凭证要素四内容进行评分。

1、比赛前10分钟，选手要自己查看试题准备好需要的相关凭证和笔，但不能事前填写相关事项。

2、选手要遵守裁判长指挥，比赛口令发出后，方可开始上机操作和填写业务凭证，同时计时员开始计时。

3、裁判员对选手在上机操作过程中记录流程是否正确和熟练，对上机操作不正确一律不计分，对不熟练的扣5分。

4、在比赛结束前2分钟裁判员给予提醒，以便选手掌握后续整理时间。

5、裁判员发出结束口令时，选手必须结束手上一切事项，由裁判员验收所有业务凭证和试题。结束后还填写相关业务凭证要素，裁判员对选手给以相应的扣分。

六、比赛职责分工

本次比赛设裁判长1名，裁判员若干名。裁判长负责组织比赛、宣读比赛规则、确定比赛成绩；裁判员负责监督选手比赛、传达选手意图、解决比赛事故、解答选手疑问、传递比赛用品、维持赛场秩序、记录比赛结果、统计比赛成绩。裁判人员由运营管理部、人力资源部、稽核监察部、风险合规部、信息科技部等组成。

（一）运营管理部负责业务理论知识、核心业务系统比赛试题，提供比赛练功卷用具和比赛场地。

（二）信息科技部负责核心业务系统、汉字输入的调试；负责处理比赛过程中各系统突发事件的应急工作。

（三）人力资源部、稽核监察部、风险合规部负责比赛秩序和评分标准的监督工作。

七、奖项设置

（一）本次比赛设综合业务能手奖和单项能手奖一、二、三等奖，成绩相同并列排名。其中综合业务能手奖一、二、三等奖各一名，单项能手奖一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。

综合业务能手按比赛总成绩排名，总分=手工点钞分数+汉字录入分数+笔试分数+核心业务系统操作分数

（二）奖励标准。

综合奖：一等奖1000元；二等奖800元；三等奖600元；

单项奖：一等奖800元；二等奖600元；三等奖400元。

八、相关要求

（一）周密安排，精心筹备。为确保本次比赛活动的顺利进行，工作人员要积极准备各类比赛用具、布置比赛现场，按标准进行操作培训。

（二）强化培训，严格选拔。各网点要把技能比赛作为提高员工队伍素质的有效载体，作为加强技能人才队伍建设的重要举措，充分发挥职业技能比赛工作在技能人才培养、选拔、激励等方面的积极作用。

银行开门红活动应急预案 篇3

为确保公司年会活动的顺利进行，保障活动参与者的安全与权益，特制定本预案，以应对可能出现的突发情况。

二、预案内容

1、人员安全

a.活动现场设置安全警示标识，确保参与者了解安全须知。

b.配备专业医护人员，处理突发医疗状况。

c.安排专人维护现场秩序，防止拥挤、踩踏等安全事故发生。

2、物资保障

a.提前准备充足的食品、饮料和应急物资，确保活动物资的充足供应。

b.对年会场地设施进行全面检查，确保设备正常运行。

3、应对突发情况

a.如遇恶劣天气、自然灾害等不可抗力因素，及时调整活动计划，确保人员安全。

b.若发生火警、电力故障等紧急情况，立即启动应急预案，确保人员有序疏散。

c.对于现场出现的突发状况，及时与相关部门联系，妥善处理。

4、后续工作

a.活动结束后，清理现场，确保环境整洁。

b.对活动进行总结评估，总结经验教训，为今后举办类似活动提供参考。

三、结语

本预案旨在确保公司年会活动的顺利进行，请全体参与人员严格遵守相关规定，共同维护活动的顺利进行。

银行开门红活动应急预案 篇4

为确保公司年会活动的顺利进行，保障活动参与者的安全与权益，特制定本预案，以应对可能出现的突发情况。

二、预案内容

针对可能出现的场地设施故障、安全事故、恶劣天气等突发情况，制定详细的应对措施。

确保年会活动场地设施完备，对场地设施进行全面检查，提前进行维修保养。

针对可能出现的突发情况，配备相应的应急救援物资，如急救包、灭火器等。

安排专人负责安全工作，加强现场安全管理，确保年会活动的安全有序。

与当地气象部门保持密切联系，及时掌握天气情况，提前做好应对措施。

对参与年会活动的员工进行安全教育，提高员工的安全意识，确保员工能够正确应对突发情况。

制定紧急疏散预案，确保在突发情况下能够迅速、有序地疏散人员。

三、结语

本预案旨在保障公司年会活动的顺利进行，确保参与者的安全与权益。请全体员工认真执行本预案，共同维护年会活动的安全与稳定。

银行开门红活动应急预案 篇5

在活动筹备阶段，我们充分调研市场需求，结合银行特色，制定了详细的活动方案。在活动实施过程中，我们注重细节，确保活动流程顺畅，同时加强与客户的互动，让他们感受到银行的关怀与诚意。此外，我们还充分利用线上线下渠道进行宣传推广，扩大活动影响力。

从活动效果来看，客户参与度高，反馈良好。许多客户表示，通过参与活动，他们更加了解了银行的产品和服务，对银行的品牌形象有了更深刻的印象。同时，活动也为我们带来了不少潜在客户和业务机会，为银行的长远发展奠定了坚实基础。

总之，本次银行活动取得了圆满成功，达到了预期目标。我们将继续总结经验教训，不断优化活动方案，为客户提供更加优质、高效的服务。同时，我们也期待在未来的活动中取得更好的成绩，为银行的持续发展贡献力量。

银行开门红活动应急预案 篇6

一、组织机构及其职责

1、成立招聘会活动突发事件应急处置领导小组：

组长工作职责：及时听取事件情况汇报，立即召集领导小组成员研究、制定处置对策，及时向上级报告，负责整个事件的应急处置工作。

副组长工作职责：在组长的统一部署下，负责指挥有关工作人员开展事件现场救援，事件调查善后处理等工作。

成员工作职责：

1、负责维护事件现场治安秩序；

2、负责事件现场应急救援工作，及时通知消防、公安、安监、卫生、宣传等部门；

3、负责事件应急救援的交通保障工作；

4、负责涉案人员监控工作；

5、负责将事件在规定的时间上报上级有关部门；

二、应对典型突发事件的程序

（1）一般性纠纷：主要指危害程度不高，冲突矛盾不大的事件。诸如：会场服务纠纷、私招滥聘、游走招聘、物品遗失等情况。

第一现场工作人员应及时采取劝解、劝阻、警告、安抚等方式，平息事态。如对方态度强硬，不配合处理的，可寻求现场保安的支持。

为防止事态扩大，影响正常的招聘秩序，在不影响事情处理的前提下，可以将当事人带离现场，在办公室内进行处理

如需保留现场，请注意相关的取证工作。包括：物品的保留、人证的收集、呼叫市场摄像人员等方式。

如涉及当事人数量较大，局面不易控制的时候，可呼叫各楼层保安协助处理。

（2）违法事件：主要指已经触犯相关法律法规的事件。诸如：偷窃、斗殴、行凶等行为。

考虑到安全因素，在处理此类事件时，如第一现场的工作人员有能力和把握应对，应及时予以制止。否则应采取尾随监视、寻求保安人员协助等方式。

如事态严重，应在安保人员的协助下，控制现场，寻求警方的帮助。

该类事件的处理过程中，应把握以下原则：保安人员应切实发挥作用，勇于承担责任；预防为主，即出现苗头的时候，就尽可能的提醒当事方，避免事态的扩大；注意相关证据的收集；注意保护好自身人身安全；注意周遍人群的疏导和隔离。

（3）安全事故：主要指因为设备设施的损坏或不当使用形成的安全隐患以及突发性灾害。诸如：楼道损坏、高空悬挂物坠落、火灾等。

第一现场工作人员应及时警示参会人员，在现场作明显标记，疏散人群，视危急程度，向各楼层组长、会务总协调、总指挥汇报。必要时，由负责广播的工作人员通报情况，协助事故的处理。

针对安全隐患，一般情况下，可告之值班电工、当日负责现场管理的工作人员进行处理。而突发性灾害应做好人员分流工作（见第5条），并及时联系相关部门进行处理。

（4）可疑事件处理：主要指可疑人员、物品进入会场的处理。诸如携带器械进入会场的人员、长期进场从事违法活动的人员、遗弃在人流密集处的物品等。

第一现场工作人员应及时劝离此类人员。如对其人或行为没有把握时，建议采取尾随监视的方式，并呼叫各楼层安保人员协助处理。一旦发现其实施违法犯罪行为时，参照第2条加以处理。

对可疑物品，应先疏散或隔离现场人员，必要时寻求警方的帮助。

（5）人员分流：主要指在处理突发事件或为防止及应对安全事故时，现场人员的疏散。

需要实行人员分流时，应先将现场情况及时汇报给应急处置领导小组组长，由应急处置领导小组向安保人员下达分流指令。各门口位置的工作人员或保安为第一责任人，必须在岗；而场内其余工作人员协助人员的疏散；负责安保的工作人员应向场内人员告之分流原因和方式，以免造成恐慌和混乱。

三、处理突发事件的几个基本原则

1、冷静面对，量力而行，因势利导，随机应变

2、听从指挥，服从安排，相互协作，勇于承担

3、晓之以理，动之以情，有礼有节，遵纪守法

4、以事实为依据，做好取证工作

5、以法规为准绳，做好说服工作

四、事件的报告

1、事件发生后，就近领导小组成员立即拨打110、119、120等报警电话，同时立即报告领导小组组长和局党组，由局党组向相关部门进行报告。

2、会场应在事件发生后的8小时内将事件简要情况书面报告上级有关部门。事件报告内容：事件单位名称、时间、地点、负责人姓名、人员伤亡情况（包括姓名、年龄、性别、身份）、经济损失情况、事件简要经过、事件发生原因的初步判断、事件发生后采取的措施和事件现场的控制情况、事件报告单位、签发人、报告时间等。

3、任何隐瞒不报、谎报、故意延迟不报或故意破坏事件现场的，按国家有关规定对有关负责人和直接责任人给予行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

五、事件调查处理

按照国家、省、市有关政策和法规规定的程序和要求，及时组织事件调查组开展事件调查处理工作。

六、其他

（一）每次招聘会开始前，在企业签到和人员入口处向参会人员宣传安全注意事项。

（二）事件发生后，经领导批准，应立即启动本预案。

（三）本预案在实施过程中，有关责任部门如不履行职责或玩忽职守，并造成后果，应追究其负责人相应的责任。

银行开门红活动应急预案 篇7

一、适用范围

本预案适用于在本市组织举办的现场人才招聘（交流）会和毕业生就业招聘会中，发生突发事件的应急处理工作

二、工作原则

（一）层层把关、明确职责。人才招聘会的主办单位、承办单位以及协办单位应成立突发事件应急处置工作领导小组，由主办单位的法定代表人总负责，承办单位和协办单位共同负责。保证对突发事件的有效控制和快速处理。对超出主办单位有效处理能力的事件，由工作领导小组总负责提请市政府以及应急管理部门协调处理，必要时可以越级上报。

（二）预防为主的原则。将事前预防与事后应急处置有机结合，把预防的重点放在人才招聘会的安全工作上，做到会前有安全工作预案，制定完善的安全工作实施方案；

会中具体实施安全工作方案；

会后及时总结经验。把应急管理的各项工作落实在日常管理中，把突发事件消灭在萌芽状态中，全面提高防范水平。

（三）快速反应的原则。人才招聘会突发事件发生后，要及时准确地了解、把握事件的情况信息，分析发展动向，迅速启动应急措施方案，快速反应，及时有效地控制事态发展。对发生暴力行为或严重扰乱社会治安秩序、危害公共安全影响人才招聘会正常进行的事件，要及时、果断采取措施，坚决制止违法犯罪行为，尽快平息事态。

（四）教育引导的原则。预防和处置人才招聘会工作中的突发事件，要将法制宣传、教育疏导工作贯穿整个过程。要通过适当的方式，广泛宣传有关法律、法规和政策，教育相关人员通过合法、正当渠道和方式反映问题。

（五）实行人才招聘会突发事件报告制度。人才招聘会一旦发生事故灾难后，人才招聘会应急处置工作领导小组应主动向市政府以及应急主管部门报告并提供与事故救援有关的实际情况材料，以便有关部门研究制定更为科学的救援实施方案。在十分紧急的情况下，要简化程序，特事特办，立即用电话向市人民政府报告简要情况，然后再以适当方式详细报告后续情况。同时，及时组织、协调有关人员在第一时间开展自救、互救工作，全力控制事件的发展态势，直至与当地应急部门衔接。必要时，应当立即关闭招聘会。

三、应急处置机制

人才招聘会可能出现的突发事件及其处置方法

（一）人员拥挤踩踏事件。1、因举办开始时间未到，门前出现人员拥挤，并有可能出现踩踏事件的发生提前打开进口，在安全保卫人员的统一指挥下，有序进场。2、场内人员容纳有限，出现人员拥挤，并有可能出现踩踏事件的发生一方面由安全保卫人员把持进口，视场内人员拥挤情况，可采取暂停进入，无关人员谢绝入内。另一方面打开所有通道，由安全保卫人员安排无关人员出场，尽快疏散人员。

（二）火灾事件。发生火灾时，人才招聘会的工作人员应视情况在第一时间拨打“119”联系当地消防部门救援，拨打“120”联系当地医疗机构救治伤者。同时，人才招聘会应急处置工作领导小组应安排工作人员分为三组，第一组到事发现场，组织保护现场，立即关闭电源，本着“先救人、后救物”的原则，用场馆内的消防设施救火以及协助医务室抢救伤者；

第二组按事前制定的疏散、撤离方案，打开所有通道，组织协调现场人员安全有序撤离出危险区域和固定消防栓场所，封锁现场，转移重要财物等必要措施，确保人员、财产安全；

第三组安排人员到招聘会各路口等待引导消防车辆和公安干警以及医疗人员的援助。要主动向消防、公安以及医疗人员提供有关信息，协助查明原因，配合进行扑救、破案。

（三）打架斗殴事件。人才招聘会举办期间，发现有打架斗殴、流氓、偷窃和应聘人员自残、自虐性事件以及损毁公共财产等情况，导致招聘会秩序混乱，管理失控。人才招聘会应急处置工作领导小组首先应安排安全保卫人员在第一时间对相关人员进行教育劝阻，缓解情绪，将当事人带入治安室，其余人员驱散，控制事态发展，防止事态蔓延。对损毁公共财产的，责令其停止破坏行为，并作出相应赔偿。同时，立即向公安机关报警，移交公安机关追究责任。发生伤害的，拨打“120”联系当地医疗机构救治伤者。

（四）多人诉求事件。部分应聘人员或招聘单位工作人员对人才招聘会的组织或质量效果等有不满情绪，形成多人诉求，导致招聘会秩序混乱，管理失控。人才招聘会应急处置工作领导小组首先应派人了解情况，必要时在场外安排场所与诉求人代表进行协商洽谈，尽量满足其合理要求。对组织管理不力的，要立即采取有效措施予以补救；

有虚假欺诈招聘行为的，要立即责令其纠正。如调解劝阻无效，要迅速向公安机关报警处理，配合有关部门继续维持秩序的工作，防止事态发展和出现过激的违法行为，防止社会闲杂人员和别有用心的人进入参与寻衅滋事。

（五）人员食物中毒或疑似中毒事故。人才招聘会应急处置工作领导小组应向卫生行政部门报告发生食物中毒事故的时间、中毒人数、中毒人员就诊场所以及提供餐饮的单位等（如疑似投毒事件立即报公安110）。现场人员第一时间通知“120”组织急救，医疗机构开设绿色通道，组织医护人员对中毒人员进行救治。对提供餐饮的单位应立即停止其生产经营活动，保留造成食物中毒或可能导致食物中毒的食品及其原料、工具、设备和现场，配合卫生行政部门进行调查，按卫生行政部门的要求提供有关材料和样品，落实卫生行政部门要求采取的其他措施。

（六）入场人员携带危险品事件。人才招聘会举办期间，发现有入场人员携带易燃、易爆、有毒和放射性、腐蚀性等危险品行为，要立即向人才招聘会应急处置工作领导小组报告。人才招聘会应急处置工作领导小组应立即指派安全保卫人员迅速赶到现场，将其及时收缴，并迅速报告公安机关处理。

（七）爆炸事件。发现的个人或部门要立即向人才招聘会应急处置工作领导小组报告。人才招聘会应急处置工作领导小组立即召集各工作组到现场，组织抢救，并及时向公安、消防部门报告。在爆炸现场及时设置隔离带，封锁和保护现场，打开所有通道，疏散人员，控制好现场的治安事态，采取有效检查措施，并消除继发性危险，防止次生事故发生。协助公安机关调查，侦破案件，如发现肇事者或直接责任者，应立即采取有效控制措施，并迅速报告公安机关。积极配合公安、消防部门做好搜寻物证工作，排除险情，防止继发性爆炸等工作。

（八）非法大小字报、传单、标语事件。人才招聘会应急处置工作领导小组应立即指派安全保卫人员迅速赶到现场，将其及时撕下或覆盖或收缴，责令其立即停止非法行为，并将大小字报、传单、标语的内容、张贴或散发的时间、位置等进行取证，并查明书写、抄写、张贴者。同时，立即向公安机关报警。

（九）恐怖袭击事件。人才招聘会应急处置工作领导小组应在第一时间拨打“110”联系公安机关。并立即按照事前制定的疏散、撤离方案，打开所有通道，组织协调现场人员安全撤离出危险区域。并协助医务室抢救伤者。

（十）场馆建筑物、构筑物发生倒塌事件。人才招聘会应急处置工作领导小组应及时赶赴现场，迅速切断电源，打开所有通道，疏散周围人群，开展解救受困人员、抢救伤员等现场处置和救援工作，并向当地政府和应急管理部门报告。同时密切关注连带建筑物、构筑物的安全状况，防止继发性危险。

（十一）战争、地震、台风、洪水等灾害。人才招聘会应急处置工作领导小组应在第一时间拨打“120”联系当地医疗机构救治伤者，并立即按照事前制定的疏散、撤离方案，打开所有通道，组织协调现场人员安全撤离出危险区域，协助医务室抢救伤者。

银行开门红活动应急预案 篇8

这些活动包括金融知识讲座、理财产品推介、VIP客户答谢会等，覆盖了各个客户群体，提升了客户的金融素养和对我们银行产品的认知。

通过活动，我们成功吸引了大量潜在客户，并加深了与现有客户的联系。同时，我们的品牌影响力得到了进一步扩大，市场份额也有所提升。

然而，在活动执行过程中，我们也遇到了一些挑战，如活动宣传不够到位、客户参与度不高等问题。为了改进这些问题，我们需要在活动策划和宣传方面更加细致，确保活动信息的有效传播。

总的来说，这次活动取得了圆满成功，为我们银行带来了良好的社会效应和经济效益。未来，我们将继续举办更多具有创意和吸引力的活动，以满足客户需求，提升银行品牌形象，为银行业务的持续发展注入新的活力。

银行开门红活动应急预案 篇9

本次活动的亮点在于其创意和互动性。我们设计了一系列有趣的游戏和互动环节，让参与者在轻松愉快的氛围中了解我们的产品和服务。同时，我们还通过抽奖活动激发了市民的参与热情，进一步提升了活动的吸引力。

在宣传效果方面，本次活动取得了显著成果。通过现场宣传、社交媒体推广等多种渠道，我们的品牌知名度和影响力得到了大幅提升。此外，我们还收集了大量宝贵的客户反馈和建议，为今后的服务改进提供了有力支持。

总之，本次银行宣传活动取得了圆满成功，不仅提升了品牌形象，还增强了客户黏性。我们将继续总结经验教训，不断优化活动方案，为客户提供更加优质的服务体验。同时，我们也期待在未来的活动中，与更多市民共享金融科技的魅力，共创美好未来。

银行开门红活动应急预案 篇10

一、成立贵州师范学院校园招聘会突发事件处置小组，具体负责本次招聘会突发事件应急处置工作，并为突发事件应急处置提供必要的人员、经费、培训等工作保障。

二、严密组织，做好招聘会各项安排

（一）依据实际情况，在招聘会召开前认真细致做好各方面准备工作；

（二）仔细排查和消除会场中的各种不安全隐患，结合实际情况进行合理安排；

（三）招聘会召开之日，所有通道均不得堆放任何有碍通行的障碍物；

三、突发事件应急预案

（一）当出现招聘人流高峰时，广场场内出现拥挤滞留、人员行走比较困难状况时，在广场两个主入口安排人员把守，实行只出不进，阻隔人流于招聘场地外。

（二）出现火警隐患，及时消除。一旦发生火情，立即紧急拨打119及时报警，并有序疏散所有广场内人员，开展有效自救；

（三）出现因人多拥挤致伤，晕倒等意外伤病事故时，在及时组织乌当区人民医院师院门诊部医生进行先期救护的同时，根据伤病情况需要，拨打120或96999及时先期进行有效求援；

（四）对涉嫌偷盗斗殴、无理取闹、扰乱招聘会秩序的行为要尽力及时制止，控制事态扩大，同时紧急拨打110报警处理。

（五）对于招聘单位之间、求职人员之间、招聘单位和求职人员之间发生的矛盾和纠纷，要认真耐心做好说服劝导工作，有效化解矛盾，确保招聘会安全有序进行。对携带超大型箱包或无人认领的箱包要提高警惕，及时予以有效处理。

四、突发事件应急预案处置程序

（一）各区域各岗位工作人员必须严格坚守岗位，履行职责，严禁脱岗。在保证履行好自己工作职责、在条件允许的前提下也要具有全局观念，注意做好相互间的支持配合，切实做好招聘会现场正常秩序的维护工作和各项服务性工作。发现异常情况要及时采取措施处理，处理不了的情况要及时汇报。凡擅自脱岗者予以严肃批评；因脱岗影响工作或造成事故者予以严肃处理，并视情节轻重给予纪律处分直至追究相关法律责任。

（二）各岗位工作人员在招聘会出现突发事件时要立即通知招聘会突发事件处置小组人员，不得延误。

（三）招聘会发生重大突发事件，招聘会突发事件处置小组应及时上报。

银行开门红活动应急预案 篇11

1、得意春风催骏马，及时惠雨润鲜花。

2、全员实动，本周破零加大拜访，业绩攀新。

3、迎战津门猛虎铁滇军再续不败传奇！专治不服！

4、开门红，一片红，业绩红，红红火火！

5、上联：骏马生双翼；下联：鸿图壮九州。

6、金猴送福，开门大红，票子多多，福气多多。――作者：王艳华

7、蛇腾盛世励斗志，人吼马嘶显雄心，全力以赴?I荣誉，踏平陕西展湘魂！

8、上联：春日寻芳骑骏马；下联：国家思治用贤才。

9、一步先，步步先；开门红，月月红。

10、上联：一夜报春百花齐放；下联三阳开道万马奔腾。

11、乘风破浪，柳暗花明。

12、组织业绩好，增员不可少！

13、风雨无阻路，新年开门红。

14、一等二靠三落空，一想二干三成功。

15、长期经营，积累客户充分准备，伺机而行。

16、新单续保并肩上，业绩倍增创辉煌。

17、有员才有援，有为才有位！

18、招后买马，有风来仪。人员倍增，士气倍增。

19、心中有梦要讨动，全力以赴向前冲。

20、风度竹流韵，马驰春作声。

21、金猴贺岁，天下平安；群英聚首，步步高升。――作者：王秀凤

22、开开心心开门红，红红火火送平安。――作者：费小娟

23、心中有梦不认命，全员实动一条心。

24、全员实动，八周破零加大拜访，业绩攀新。

25、一马换双象――未必划不来。

26、东风吹，战鼓擂大连_怕过谁！开门红，勇折“桂”手起刀落爱谁谁！“大”胜广西！

27、风雨无阻路，新年开门红。

28、树大枝繁叶茂，人多气足财旺。

29、不破不立，不挠不屈。

30、群英聚首平安，共创新开门红。――作者：周艳民

31、战鼓擂，寿险精英显神威！

32、实实在在增人才，扎扎实实建组织。

33、服务回访辞旧岁，全力举绩贺新春。

34、憋足一口气，拧成一股绳，共圆一个梦！

35、一步先，步步先；开门红，月月红。――作者：宋得征

36、善念至诚送平安福，福满千家万户；信心百倍创开门红，红遍栗乡大地。――作者：周艳民

37、新春福旺迎好运，佳节吉祥开门红。――作者：李井春

38、你增员我增员，人人增员天地宽！

39、说到不如做到，要做就做。