售后辞职信

售后辞职信怎么写 篇1

尊敬的领导：

您好！

实在是非常的抱歉，在这里，我因为个人生活中的一些与阿你用，不得不与您道别了。回顾自己的工作历程，从20xx年以来，自己在售后客服这个岗位上，也已经做了x年了。这些年来，多亏了有您的帮助和指点，我才能能上公司的发展，更上我们队伍的进步！谢谢您！

但是在现在，我真的无法在xxx公司继续工作下去了，“家家有本难念的经”，而我现在却必须去面对这本“经书”，希望领导能够谅解我的处境，为此给您带来的麻烦，愿您原谅。

在此，我正式的向您申请辞去我在客服部的岗位和职责，在一月后，我会按时离开公司，并完成交接工作，望领导能及时的批阅。

说起来，自己在公司的这些年，收到的也不仅仅是领导您的帮助。作为客服部的一员，在众多的员工中，自己总是说成长的最慢的那个，面对领导的培训，面对公司的发展，自己总是没能做好自己的改变，没能及时的跟上。但是我很庆幸自己的处境，并不是自己的缺点，而是自己的身边能有这么多既优秀又热情的同事们，以及这些亲切有负责的领导。

你们在工作中总是帮助我，教导我，对我的不足，您总是在严厉的批评后教导我怎么去改正。而同事们总是在休息的时候给我传授很多的工作经验，让我在平时的时候也能不断的提升自己。这些年来，多亏了大家我才能提升自己的工作，才努力的完成自己的任务。

而且，我们的队伍还是这样温暖的一支队伍。作为客服，我们总是在工作中平缓客户的情绪。但是，相对的，我们自己却常常受到影响。但在这样的情况下，我们队伍中却洋溢着一股积极的气氛，将这些不快都在休息中驱散了出去，让我们能在工作中不断的保持最良好的状态。我们总是互帮互助，总是照顾那些需要帮助的同事，这样温暖的集体，真的让我感到自己非常的幸运。

但是，自己既然已经决定要离开了，尽管感到不舍，尽管感到伤心，但是在未来，我和xxx公司，都有自己前进的道路。相信在今后的工作中，我也会带着积极向上的心在新的工作中努力，xxx公司也一定能变得更好，更辉煌！希望我们都能在今后变得更好！

此致

敬礼！

辞职申请人：xxx

20xx年x月x日

售后辞职信怎么写 篇2

本合同有效期限为 年，从合同签定之日起开始计算。

总计(人民币金额大写)：

使用技术支持服务费合计人民币 元，支付方式为：

合同签定之日一次性付清全部货款。

使用范围。甲方使用许可软件的范围限于：

食宿费由甲方报销，但是乙方在上述款项支出前应获得甲方的书面确认。

乙方向甲方提供技术支持服务的范围包括：

1.由于系统数据库或许可软件发生严重故障或在关键处理时期内主应用程序出现故障而使甲方的现场系统停滞并且不能用许可软件处理数据。

2.可软件发生问题而导致甲方主要业务受到严重干扰并且无法轻易解决(暂时性地)的问题。

3.许可软件发生非关键性问题，并且甲方能继续运行系统和/或进行操作。

4.同不包括许可软件的升级服务，升级服务按北京用友软件股份有限公司的统一规定执行。

5.除本合同或其附件另有约定，乙方对如下软件产品不提供任何维护与技术支持服务：

5.1乙方及乙方代理人之外的任何人未经乙方许可对许可软件进行任何方式的修改而产生的软件;

5.2甲方未按照许可合同约定的范围及限制使用的许可软件。

5.3甲方所使用的任何第三方软件产品。

6.乙方提供的标准技术服务不包括以下情况：(如果双方在本合同附件中或另行约定由乙方就下述情况向甲方提供附加技术服务，乙方将根据该等约定向甲方提供服务。)

6.1甲方人员非法操作、计算机设备感染病毒或第三方产品的故障、计算机设备故障、网络故障等使许可软件无法正常运行;

6.2甲方因许可软件遗失、被盗、被误用或被擅自修改、计算机设备故障、网络故障、其他软件的故障、操作失误等情况造成数据混乱和丢失;

6.3对甲方使用许可软件的软硬件环境进行检查;

6.4对甲方使用许可软件的软硬件提供相应技术指导。

7.甲方如果要求乙方超出本合同约定的范围提供技术支持服务，甲方应与乙方另行协商签署相关协议，并向乙方支付相应的服务费用。如果乙方在技术支持服务过程中发现提供服务的内容不属于本合同约定的范围，包括但不限于故障是由未经乙方许可对许可软件进行修改、甲方人员非法操作、计算机设备感染病毒或第三方产品的故障、计算机设备故障、网络故障造成的，乙方有权根据其自身的判断中止维护与技术支持服务，甲方应对乙方已提供的服务按照乙方当时有效的收费标准向乙方支付服务费。

甲方违约责任：

1.甲方逾期付款，乙方有权自逾期之日起每日向甲方加收拖延付款额的万分之五作为逾期付款违约金。

2.甲方逾期付款超过三十(30)日，乙方有权解除本合同。甲方应支付乙方已提供的服务的费用，并按照一年服务费金额的30 %向乙方支付违约金。

3.本合同自双方授权代表签字并加盖公章生效;本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

售后辞职信怎么写 篇3

尊敬的公司领导人员：

您好！作为一名售后工作员工，我很抱歉在公司正值用人之际向公司递交员工辞职信。真的要走，心里真是有些不舍。但是鉴于自身的一些原因，我不得不离开。

在公司的三年时间里我通过和客户电话沟通及处理它们系统的问题，从中学到了好多东西并发现了许多自身的不足。虽然挨过您几次批评，但每次我从中都会有许多收获，我学会了如何灵活地和思路清晰地处理问题；学会了如何面对不同的客户；学会了如何处理比较复杂得问题；学会了如何能够更好地和厂家及客户沟通协调；学会了如何能够更好地做好本职工作。而这些宝贵的经验对于我今后必将受益无穷。

我知道自己在工作中存在好多的问题，许多问题处理得不太妥当或没有能及时有效地处理。但是我可以问心无愧地说自己一直是在努力地做好自己的本职工作，也一直在用心地工作，希望能够达到领导的要求，做到领导满意。

我一直牢记您教导我的这句话：学会控制自己、学会控制别人、学会控制局面。我也把它做为自己的座右铭并一直朝着这个方向而努力。我相信它对我的今后也会产生积极地推进作用。

售后工作我已经和xx交待清楚，并做好交接工作。能够处理的问题我也已经处理妥当。我希望自己能够在走时站好最后一班岗。也希望领导能够理解我的辞职。

最后请允许我诚挚地祝愿公司今后一帆风顺、蒸蒸日上！

售后辞职信怎么写 篇4

尊敬的领导：

你好

感谢公司领导这半年对我的照顾，我铭记在心。我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到省******客服中心已经接近半年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。这里平等的人际关系和开明的工作作风，让我能开心的工作，开心的学习。但是因为离家比较远，父母近期身体都不好，家里没有人照顾，作为一个女儿我有侍奉双亲的责任，这两天我虽然很努力让自己专心工作，但是心却无时无刻不牵挂家里，我现在的状态确实已经无法胜任工作。正是考虑到这些因素，我郑重向公司提出辞职，希望领导能够批准，另外离开前我也会认真做好现有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保证工作的顺利的交接。

我真心的感谢公司领导一直以来对我的信任，感谢身边同事对我的关心和帮助，很荣幸自己成为过公司的一员，我确信在公司的这段工作和学习的经历和经验将成为我一生宝贵的财富。

祝公司业务蒸蒸日上，取得更大的成功!

此致

敬礼

申请人：

20xx.12.12

售后辞职信怎么写 篇5

我在××公司工作三年一直从事福建区UPS售后技术支持，主要负责一些大客户的技术支持，然而现在我被调到客服二部从事客服电话销售工作，这与我职业规划相差较远，我只有选择辞职，希望经理能够给我安排相关的人员交接工作，我将尽快让新接手的人上手，避免公司不必要的损失，

如果交接人员到来，我将告诉我手上的客户，以后的业务联系新来的人员。不管结果怎么样，我还是很感激公司这三年时间里对我的照顾，提供良好的平台让我学习。

敬礼！

售后辞职信怎么写 篇6

尊敬的领导：

你好

感谢公司领导这x年对我的照顾，我铭记在心。我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到xx省xxx客服中心已经接近x年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。这里平等的人际关系和开明的工作作风，让我能开心的工作，开心的学习。但是因为离家比较远，父母近期身体都不好，家里没有人照顾，作为一个女儿我有侍奉双亲的责任，这x天我虽然很努力让自己专心工作，但是心却无时无刻不牵挂家里，我现在的状态确实已经无法胜任工作。正是考虑到这些因素，我郑重向公司提出辞职，希望领导能够批准，另外离开前我也会认真做好现有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保证工作的顺利的交接。

我真心的感谢公司领导一直以来对我的信任，感谢身边同事对我的关心和帮助，很荣幸自己成为过公司的一员，我确信在公司的这段工作和学习的经历和经验将成为我一生宝贵的财富。

祝公司业务蒸蒸日上，取得更大的成功!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年x月x日

售后辞职信怎么写 篇7

尊敬的客服部经理：

我是广东区UPS售后技术支持，由于调动不满意，我申请辞职，请经理给予批复。

我在公司工作三年一直从事广东区UPS售后技术支持，主要负责一些大客户的技术支持，然而现在我被调到客服二部从事客服电话销售工作，这与我职业规划相差较远，我只有选择辞职，希望经理能够给我安排相关的人员交接工作，我将尽快让新接手的人上手，避免公司不必要的损失。

如果交接人员到来，我将告诉我手上的客户，以后的业务联系新来的人员。不管结果怎么样，我还是很感激公司这三年时间里对我的照顾，提供良好的平台让我学习。

售后辞职信怎么写 篇8

售后优秀员工辞职报告

尊敬的领导：

我本人，首先要向您和整个团队表达我最诚挚的感激和敬意。作为贵公司的售后优秀员工，我在这里度过了一段难忘的时光。然而，我不得不以一种不舍的心情写下这篇辞职报告，表达我辞去职务的决定。

我加入贵公司已有五年之久，这段时间里，给予我无尽的荣誉和成就感，也见证了我从一个稚嫩的专业人士成长为一个受人敬重的售后专业人员。在这个岗位上，我感受到了团队的力量和合作精神，同时也培养了自己的领导能力和沟通技巧。

贵公司为员工提供了广阔的发展空间和各种培训机会，这无疑激发了我对售后服务行业的热情，并使我不断追求卓越。我有幸参与了许多重要项目，参加了各类培训和工作坊，与同事们一起探索解决问题的方法，共同成长。这一切都让我深信，售后服务不仅仅是解决问题，更是与客户建立长久良好关系的机会，它的价值远超过客户服务满意度的指标。

然而，这次的辞职决定并非因为对公司或团队不满，而是在我个人职业发展的路上迎来了新的机遇。通过这五年的打磨，我深刻意识到自己对售后服务行业的热爱和专业素养。我希望在另一个领域，更广阔的舞台上继续发展我的职业生涯，并为更多人提供优质的服务。

我将永远铭记贵公司给予我的所有支持和帮助。作为一名售后人员，我深刻理解客户的需求和关注点，明白我们的工作不仅仅是处理问题，更是与客户建立互信和稳定关系，并在困境中给予他们支持和帮助。我将这种理念带入到我未来的工作中，并将贵公司的文化和价值观融入到我身上。

在我离开之前，我衷心希望能为团队的顺利过渡提供帮助。我将全力配合公司安排的交接工作，确保顺利过渡并传授我所掌握的知识和技巧。同时，也希望我的离职能给予公司和团队带来一点拓展思路和人才发展的机会。

最后，我想再次感谢您对我的信任和指导。在我心中，您是一位有远见和激情的领导，推动着整个团队不断创新和进步。我离开这里的决定并不容易，但我相信这是我个人成长的需要，也是对贵公司的一种贡献。我会怀念在贵公司度过的时光，并祝愿团队未来发展更加辉煌。

衷心感谢！

此致

敬礼

（签名）

日期

售后辞职信怎么写 篇9

尊敬的领导：

您好！

我在我们网店做售后的客服，而今也是感觉到疲惫，自己也是对于这份工作有了一些厌倦，是无法再继续的把售后客服干下去了，同时自己也是有自己新的想法，所以也是决定离开我们公司，在离开前也是会认真的和同事去把工作交接好的，之前也是和领导说过调岗的事情，但是也是没有机会，而自己也是不想再做售后客服的工作了，所以也是希望理解，我也是会在这个月最后的工作时间里面认真的做好，做好一个收尾的，请您放心，不会在工作上松懈的，同时自己也是感谢公司这些日子一直以来对于我的一个照顾，让我很好的融入到这个集体，而今要走，有些不舍，但更多的也是坚定了自己的想法。

社会的工作并不是那么的好找，不过我也是之前和家人去商谈过，自己也是考虑的清楚了，所以才和您说了这个事情。在网店做售后的客服工作，经常也是遇到一些无理取闹的客户，虽然我也是知道作为客服，要有好的服务态度，但是有时候那些话语也是太难听了，同时自己也是接受的程度没有那么的好，虽然我也是知道这是工作，这些情绪自己不要被带到里面去，但是长久这样，我也是有些接受不了，况且我们网店的售后问题其实也是蛮多的，每天的工作量也是比较的大，而且也是经常的需要加班，早上过来上班联系客户去处理的时候，基本都是没有什么效果，很多的客户也是上午在上班的，没时间来处理这些事情，而到了下班的时候，也是有很多的客户来联系，而这些工作也是要做好，所以只能是继续的加班，而这也是让我感觉到每天的工作量是很多。

可能也是我之前没做过这类的工作，所以有些无法适应，虽然也是经过自己的一个调整，有段时间是能做好的，但是而今也是感觉到厌倦，而且自己也是难以接受工作之中的一些客户粗俗的言语，我也是尽量的克制，但是我也是不知道什么时候会爆发，会和客户吵架，那样也是对公司不好的，我也是担心自己的情绪是会失控的，考虑很久之后，我也是决定不再做了，这份工作不是那么的合适我，自己也是没有太多的动力来做好，与其如此煎熬，还不如辞去，重新找过一份合适我的，所以也是向您递交这份报告，自己也是有了一个新的规划，希望您对于我的离开，也是予以同意。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

售后辞职信怎么写 篇10

尊敬的领导：

您好!我很抱歉在公司正值用人之际向公司递交员工辞职书。真的要走，心里真是有些不舍。但是鉴于自身的一些原因，我不得不离开。

在公司的这段时间里我通过和客户电话沟通及处理它们系统的问题，从中学到了好多东西并发现了许多自身的不足。虽然挨过您几次批评，但每次我从中都会有许多收获，我学会了如何灵活地和思路清晰地处理问题;学会了如何面对不同的客户;学会了如何处理比较复杂得问题;学会了如何能够更好地和厂家及客户沟通协调;学会了如何能够更好地做好本职工作。而这些宝贵的经验对于我今后必将受益无穷。

我知道自己在工作中存在好多的问题(，许多问题处理得不太妥当或没有能及时有效地处理。但是我可以问心无愧地说自己一直是在努力地做好自己的本职工作，也一直在用心地工作，希望能够达到领导的要求，做到领导满意。

我一直牢记您教导我的这句话：“学会控制自己、学会控制别人、学会控制局面”。我也把它做为自己的座右铭并一直朝着这个方向而努力。我相信它对我的今后也会产生积极地推进作用。

售后工作我已经和xx交待清楚，并做好交接工作。能够处理的问题我也已经处理妥当。我希望自己能够在走时站好最后一班岗。

最后请允许我诚挚地祝愿公司今后一帆风顺、蒸蒸日上!

此致

敬礼

辞职人：

20xx.3.8

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到省******客服中心已经接近半年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。这里平等的人际关系和开明的工作作风，让我能开心的工作，开心的学习。但是因为离家比较远，父母近期身体都不好，家里没有人照顾，作为一个女儿我有侍奉双亲的责任，这两天我虽然很努力让自己专心工作，但是心却无时无刻不牵挂家里，我现在的状态确实已经无法胜任工作。正是考虑到这些因素，我郑重向公司提出辞职，希望领导能够批准，另外离开前我也会认真做好现有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保证工作的顺利的交接。

我真心的感谢公司领导一直以来对我的信任，感谢身边同事对我的关心和帮助，很荣幸自己成为过公司的一员，我确信在公司的这段工作和学习的经历和经验将成为我一生宝贵的财富。

祝公司业务蒸蒸日上，取得更大的成功!

此致

敬礼

售后辞职信怎么写 篇11

尊敬的.领导：

您好！

来到我们公司，我负责汽车售后，虽然只是客服部的一名小员工，但也接受了公司的恩惠，有了极大的提高。因为家里孩子需要上学，不得已决定辞职。

我结婚已有十来年，孩子也已经有十一二岁，但是因为平时缺乏管教，导致他的成绩非常差，为此我们很焦虑，担心他以后走上歧途，我们也曾把他送到他姥姥家，可是老人对这个外孙太溺爱了，很多时候都是宠着他，之后又送到他奶奶那里，也一样很宠爱，舍不得骂，更舍不得打，这也让他变得更加的顽皮。

在家中他谁都不怕，就怕我。经过与家人商量，我决定回去好好的教导他，不教导不行，现在小小年纪，就已经会离家出走，动不动就发脾气，我在家还好一不在家，家里就会被他闹翻了天，这样的结果非常糟糕，年纪还小，还可以纠正，如果等到他的性格定型了，那时候想要在把他教导成才，让他懂事懂礼，可就难了，所以我为了孩子不得不辞职。

这份工作是我经过了多次努力好不容易才获得的，突然要放弃，心中也非常难过不舍。可是做为父母有时候有些担子我必须要扛起来，如果我不去做，又有谁去做呢？为了以后孩子不会埋怨我没有教导好他，为了他以后的前途，离职势在必行。必须成为一个家庭主妇，照顾这个家庭，管好自己的孩子。

现在的孩子都需要约束，因为是独生子女，都比较娇惯，想要他成才，我就得时刻盯着他，看着他学习，看着他做作业，更要时刻警告他，不能让他放松，不然一放松就野了，想要再次管好那就难了。所以这辞职不是我个人的决定，完全是全家人的决定，是我的责任需要我回去照顾好他。

作为父母最累的就是遇到不听话的小孩，以前，没有多么关心，那是因为自己觉得这样做并不需要我去关心考虑什么，我只要做好自己的事情就行，不需要过多的操劳，可是看到他一次次考试成绩从原本的及格线上掉到三四十分，我也不得不重视起来。

很抱歉，不能继续在岗位上，继续为公司奋斗了，虽然只在公司工作了一两年，但是这些年却是我过的最充实快乐的时候，我结实了很多朋友，这次的缘分让我觉得我没有白来，但我还是要离开，不能再逗留，时间很短，如果拖拖拉拉，不尽早回家我担心，自己的孩子在歧路上走的太远。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

售后辞职信怎么写 篇12

E-mail：

1. 设计项目的综合布线平面图和系统图，酒店医院写字楼政府大楼等。

2. 计算综合布线材料，如接插件数量、水平线缆、主干和建筑间各子系统用材。

3. 依据国家相关文件编写项目方案、招投标书等，GB50311GB50312GBT19716等。

1. 参与XX大厦、XX某部队营地、XX行政中心等项目的综合布线设计工作。

2. 培训代理商的技术人员，使其对产品、性能有深入了解，依据自己制作的PPT档演讲。

3. 能够独立完成综合布线设计及材料预算。

对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断进步自身的能力与 综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地进步自己的工作能力，与企业同步发展。