劳动合同简易版

劳动合同的简易版 篇1

(一)本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。(二)如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。

(三)有下列情形之一的，劳动合同即告终止：乙方已达到法定退休年龄的;乙方死亡;乙方被批准自费出国留学或出境定居的;甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产;本劳动合同约定的终止条件(事件)已经出现。

(四)本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。

十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。

十一、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。

甲方(盖章)乙方(签名)

法定代表人、负责人或委托代理人(签名)

年月日

劳动合同的简易版 篇2

甲方：

乙方：

身份证号：

鉴于乙方于20__年x月x日入职本公司，乙方于20__年x月x日书面向公司提出辞工。经甲乙双方本着公平合理、协商一致的原则就终止劳动合同关系事宜达成协议如下：

一、甲方同意乙方提出的终止劳动合同关系书面申请，双方自年月日终止双方劳动关系。

二、双方同意由甲方一次性支付乙方人民币__ 元。(大写：万仟佰拾 元)，作为甲方对乙方的补偿，此补偿包括但不限于甲方与乙方劳动关系存续期间所有的经济补偿金、赔偿金、社会保险费等其它费用。

三、本协议签订后，甲乙双方劳动关系终止，双方不存在其它权利义务关系，除本协议约定的补偿及相关费用外，双方互相不存在补偿或赔偿事宜。

四、双方同意无论双方劳动关系存续期间产生任何权利义务问题，自本协议签订后放弃向对方提起投诉、仲裁或诉讼的权利。

五、乙方领取上述各项费用后，乙方自愿放弃补偿差额的权利。

六、本协议一式两份，双方各执一份，自签字或盖章后生效。

甲方(盖章)：

乙方(签字)

日期：

劳动合同的简易版 篇3

甲方：_________________

乙方：_________________

甲方因工作需要，聘用乙方为业务员(司机)，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。

一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。

二、甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。

三、乙方应遵守甲方公司所有规定，尽忠职守，维护公司利益。

四、乙方聘用期间须服从公司安排工作，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。

五、乙方有按甲方要求收回货款的义务，如收到假币、少收货款等均由乙方负责。

六、乙方与甲方签订用工合同，合同期满至年底，则奖励1000。中途离职者，取消1000 元奖金。

七、所有以上以签合同为准，不签者无效。

甲方：(盖章)__________

乙方：____________

____年______月______日

劳动合同的简易版 篇4

甲方（用人单位）名称：

法定代表人：

地址：

乙方（劳动者）姓名：

年龄：

性别：

身份证号码：

户籍所在地：

现住址：

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等规定，双方在经平等协商，达成一致，自愿签订本合同。

第一条合同期限

本合同期限执行下列______款

一、有固定期限。本合同期限为年（月），自____年___月___日起至____年___月___日止。其中试用期为________月（日）。

二、无固定期限，自____年___月___日始，其中试用期为______月（日）。

第二条工作内容和劳动时间

一、甲方根据生产工作需要，安排乙方在______岗位工作，乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。

二、甲方应遵守国家规定的工作时间，保证乙方规定休息休假时间。安排加班而无法安排休息或休假的，应当按照规定支付加班工资。

第三条劳动报酬

一、甲方按照国家和当地政府有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本地最低工资标准。

二、甲方每月______日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需按照规定加发经济补偿。

三、工资具体支付办法、标准及相关内容约定如下：

第四条社会保险和福利待遇

甲方按规定为乙方参加工伤社会保险并履行缴费义务。按规定应由乙方交纳的社会保险费，由甲方代为扣缴。

第五条劳动保护和劳动条件

一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。

二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。

第六条劳动纪律

一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

二、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。

第七条本合同的解除、变更、终止

一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

二、以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成劳动合同终止。

三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。

第八条劳动争议处理

甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，应协商解决；协商无效的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

____年___月___日

劳动合同的简易版 篇5

公司员工劳动合同

本合同由以下方当事人签订：

雇主（以下简称“公司”）

地址：XXX

法定代表人：XXX

雇员（以下简称“员工”）

姓名：XXX

身份证号码：XXX

住址：XXX

鉴于公司需要招聘员工，员工愿意接受公司的聘用，本着平等互利、自愿协商的原则，经双方协商一致，达成如下协议：

第一条 工作岗位与职务

公司根据生产经营需求，聘请员工担任如下职务：~~~

第二条 工作时间与地点

1. 员工每日工作时间为8小时，每周工作六天，休息一天。

2. 工作时间为从每天7:30开始到每天16:30结束，中间休息1个小时。

3. 员工需在公司指定的工作地点上班。

第三条 试用期

1. 员工被录用后试用期为1个月，期满经考核合格后可正式聘用。

2. 员工试用期工资为每月3000元，正式聘用后工资面议。

3. 试用期结束时，如公司推荐员工正式聘用，并员工同意，员工加入公司正式职工。

第四条 工资福利

1. 公司依法为员工缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险）和住房公积金。

2. 基本工资：每月工资为______元。

3. 奖金与补贴：

① 年终奖金，按公司年度绩效考核结果计算，年终每人最高奖金为员工基本工资的10%。

② 其他奖金和补贴，按公司规定和业绩考核结果计算。

4. 加班工资：员工需要在非正常工作时间和节假日加班时，按法定加班工资标准支付。

第五条 工作纪律及保密制度

1. 员工应严格遵守公司的劳动纪律，不得迟到、早退、旷工、缺勤等。

2. 公司对于精神和物质的所有权和所有权相关权利都采取保密制度。

第六条 绩效考核及升迁

1. 公司根据员工的工作表现和工作成果，进行绩效考核。

2. 绩效考核结果将作为员工升迁或晋升的重要依据。

第七条 解除合同

1. 双方如需解除合同，应在提前15天前书面通知对方。

2. 双方如发现另外一方恶意违法行为或存在重大违纪行为的，有权解除合同。

第八条 其他事项

1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同涉及未尽事宜，双方应协商解决。

4. 本合同未尽事宜参照国家有关法律和法规。

雇主：(公司名称) 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　雇员：(员工姓名)

日期：　　　　　　　　　　　　　　　　　 日期：