入境延长申请书

入境延长申请书 篇1

尊敬的领导：

您好！

本人，xx年xx月xx日出生，今年10月19日就满60周岁。在（单位）工作近X年，现在是X职务，在工作期间，都能以踏实、严谨的工作作风，认真对待每一份工作。按时按质完成单位、部门分配的每一项任务；勤勤恳恳、踏踏实实，是自我的'工作态度

现在本人已经达到法定退休年龄，但是舍不得离开工作过这么多年的岗位，舍不得一直关心我照顾我的企业大家庭。虽然我本人已经达到了退休年龄，但是各个方面包括身体都还能胜任这个工作岗位，相信自己还能用多年积累起来的工作经验为企业发挥余热，贡献一份绵薄之力。

特申请继续在岗工作，请单位领导考虑本人的实际情况，准予延迟退休年限。诚谢！

以批准为盼。

申请人：

20xx年xx月xx日

入境延长申请书 篇2

尊敬的社区领导：

你们好！

我叫xx，今年xx岁，我是一名下岗女职工家住在xxxx。现已离异，和女儿相依为命。如今的我由于身体不好，基本上干不了什么活，没有什么收入来维持我们母女的日常生活。女儿大学的学费和生活费就只靠微薄的抚养费和政府给的低保来勉强的维持生活，可以让女儿读完大学。我再次申请低保，希望社区领导可以批准，低保就像我们母女二人的救命草，就我们于水深火热之中，社区领导就是我女儿学业生涯的再造父母，我一定把女儿教育成栋梁之才，回报社会回报帮助过我们母女的人。

此致

敬礼！

申请人：

日期：

入境延长申请书 篇3

市xx中心：

本人生于xx年，xx年参加工作，xx年进入市xx中心工作，历任中心办公室主任、中心副主任等职务，按规定应于20xx年11月办理退休手续。

因工作需要和本人意愿，根据有关文件精神，申请延期退休一年，继续在市xx中心工作。

特此申请，请领导批示。

申请人：xx

20xx年xx月xx日

入境延长申请书 篇4

尊敬的领导：

你好！我本人，xxxx年生，慢性气管炎哮喘病，长年有病。一直没有没有工作也没有固定的收入。妻子，xxx，xxxx年生，没有参加过工作，没有任何收入。儿子，xxx，xxxx年生，先天性呆傻，无工作无收入。由于我和我丈夫年纪大了，干不动农活了，加上积劳成疾，昂贵的医药费让我没敢再跨过医院的门槛，现在生活举步维艰，特请求政府给我们解决实际困难，给予我最低生活保障。

此致

敬礼！

申请人：xxx

xxxx年xx月xx日

入境延长申请书 篇5

本协议本着平等互利，公平公正的原则制定。

甲方为 公司，乙方为 。

根据员工与公司签订的劳动合同，试用期将于月日结束。

经部门主管及人事部调查考核，综合考核结果与实际表现，未能达到公司要求，因此根据《劳动合同法》第十九条相关规定，延长员工试用期个月，直至年月日止，以作深入考核。

本协议均属双方自愿接受，并于本协议上签名确认，人事部留存备档。

本协议一式两份，员工本人一份，人事部留存一份。

甲方：公司 乙方：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

入境延长申请书 篇6

县教育局:

我校副高级女教师xx，19xx年4月23日出生，19xx年8月参加工作，19xx年8月始，任职靖宇县第一中学英语教师，按相关规定应于20XX年4月23日办理退休手续。但由于该同志自任职以来，工作负责，业绩突出，且现今身体健康状况良好，符合《吉组通字[20xx]13号》文件规定的高级职称女性专业技术人员延期退休的相关要求，因其本人申请，经我校党组会讨论通过，同意其延期退休，继续工作。

特此请示

靖宇县第一中学

XX年XX月XX日

入境延长申请书 篇7

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。

一、乙方的岗位(工种)为：_____，在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为_____元/月，甲方按月发放。加班工资按_____/小时计算。

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月30日前发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合工厂实际情况逐日顺延发放。

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由厂部按制度论处。

八、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将扣除招聘、培训费用共_____后，按实际数额发放报酬。

九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。

十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的`结果予以相应的赔偿责任。

十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。

十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月(见公司用工制度)。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。

十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于_____年_____月_____日起生效。

十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

甲方：(公章)

乙方：(签字)

_____年_____月_____日