尊敬的公司领导:
我是络部的,经过再三思考,我现以书面形式正式向公司提出辞职申请。
我自1月进入公司以来,至今工作已近1年,在这1年多的时间里先后xxx分公司从事xx工作。虽然自认为工作还算努力,但是因家庭及个人原因时常深感无法专心于工作,多来没能够在本职工作上为公司做出成绩,内心也甚为不安,考虑到现在这种状态对公司工作和个人发展都有害无益,经过反复斟酌,决定向公司提交辞职申请,并在短期内进行工作交接,并期望尽快完善离职手续,望领导体谅我的`苦衷,并批准我的辞职请求。
同时,感谢部门领导在的工作中给予我的指导和关心,也感谢同事们的帮助和支持。
述职人:
xx月xx日
尊敬的公司领导:
您好!
虽然我在公司的时间不是很长,但是在递交这份辞职信时,我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力,由于我状态不佳,个人的一些事情已经影响到了我的工作,感觉目前自已无法为公司做出相应的贡献,自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为,因此请求允许离开,望领导能批准我的.辞职。
我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在XXXX年XX月XX日离职,希望能得到公司领导的准许!
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!
此致
敬礼!
XXX
XXXX年XX月XX日
尊敬的领导:
您好!
物业保安作为自己初次踏入职场接触的职业早已成为生活中不可缺少的部分,那时的自己虽然对于职场生活略显期待却多次应聘失败以后感受到内心的沮丧,所幸有着领导的支持让我进入xx物业担任保安工作从而使得自身能力获得认可,而我也没有辜负这份信任并在后续的保安工作中维持着物业的秩序,然而此时的我却因为职业规划的不同选择了递交辞去物业保安工作的申请书。
保安工作中预期目标的实现往往需要自身的努力以及同事的指点,尽管进入物业以后感到有些新奇却能够在领导的安排下帮助有需求的业主,看似较为无聊的保安工作却让我在巡视的过程中感受到内心的充实,或许正因为有着领导的这份期待才能支撑着自己完成保安工作中的挑战从而为物业的发展贡献力量,毕竟若是连初次踏入职场的工作都做不长的话未免显得自己有些过于无能了,另外同为保安的同事也在工作中对我这个新人颇有照顾。
在同事的协助下无论是物业的地形还是业主的基本情况都能有着相应的了解,获知这些以后既能方便自己展开对物业的巡视工作又能切实帮助到业主,所以我在对物业保安工作进行规划的时候也会抽空学习其他物业的做法,然而后来我才明白由于情况的不同导致当前采用的制度才算是适合自己所在物业的,这让我充斥着敬佩之心的同时也希望能够通过在xx物业的历练从而成为这般优秀的保安,只不过令人感到遗憾的'是自己在保安工作中的毅力不够坚定导致看似积极的做法难以经受时间的考验。
时间的流逝让我丧失了对保安工作的热情从而陷入了浑浑噩噩的状态之中,尽管知道这种做法不利于职业的发展却依旧难以在实际工作中控制自身的状况,这让我感到沮丧的同时也部门询问自己是否不适合从事物业保安的工作,毕竟连这点工作的时间都坚持不下来的话很难确定今后的发展是否会误入歧途,实际上结合物业保安的工作环境应该明白毕业之初便获得这样的机会是很不容易的,然而正如志向的不同的导致自己已经坚定了想要辞去物业保安工作的决心。
离别之际既忘不了领导的栽培也无法舍弃在xx物业担任保安的回忆,但我会秉承着这份信念投入到下份工作中去以免造成思绪的混乱,诚恳地希望领导能够理解我对职业发展的需求并准许辞去物业保安的工作。
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的公司领导:
您好!
自从x月份进入公司以来,在为公司服务的同时,自身也在各方面得到良好的`发展。我对于公司x三年来的照顾表示真心的感谢!非常感激公司给予了我工作和学习的机会。
近期由于开始第二技能的学习,偶有工作不能日清的现象;还有领导要求的日报表可以做到,但要求日收入明细表和日支出明细表无法做到,不能达到领导的要求,本人自认为由于性格差异和能力有限难以令人满意。在公司的各方面需求上自己能力不够,已不能胜任该岗位,所以,经过慎重考虑,决定辞职。
另本人自xx月至xx月期间公司未按劳动法要求购买社会保险,请给予补偿和补买。
最后衷心地祝愿公司欣欣向荣!特此呈交辞职报告,望领导批准。
此致
敬礼!
辞职人:xxx
xx月xx日
尊敬的领导:
您好!
首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾,让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进,更是让我由衷的感激。
我在前台服务的岗位上,所做的一举一动都代表着酒店,但是在这一年里,我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思,主要原因有以下几点:
一、工作时工作怠慢,热情度不高。在服务上缺乏灵活性和主动性。
二、对自己的本职工作操作机械化,不创新求异。
三、缺乏交流和沟通,信息反馈不及时,导致工作不协调。
四、缺乏销售意识和销售技巧,客房出租率低。
五、微机改革之后,缺乏责任心,没有及时的数据统计和管理。
六、自身调节力差,情绪化严重。
七、服务意识淡薄,没有真正的把客人的需求放在第一位。
在这个时候提出这样的.申请,我知道让领导非常的为难,我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益,我选择了离开,希望领导能够予以批准!
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年xx月xx日
亲爱的xx领导:
我可能会在x月份x个你觉得方便的时候离开公司。
自从xxxx年入职以来,我一直都很享受这份工作。转眼快x年过去了,我要重新确定我未来的方向。诚然,论工作环境、团队、压力,甚至个人喜好,我都很满意。但,因为x些个
人的'理由,我最终选择了开始新的工作。希望你能早日找到适宜的人手接替我的工作。
当然,假设你容许的话,我愿意,并且渴望在工余时间,为我们这个团队继续出力,最后,我也不知道可以说什么,只能忠心对你说对不起与谢谢你,并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。
xx敬上
日期:xx
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