一、财务财产管理方面
财务工作在学校领导带领下,严格按规定的财务、会计制度实施管理,依法照章做好财务管理工作,管理好教育经费的收支。在资金使用上,严格执行审批制度,坚持按计划行事,合理使用资金,保证专款专用,坚持以“少花钱,多办事,办好事”为原则,用好学校每一分钱,提高资金的使用效率。具体工作如下:
1、协助校长做好学校经费的收支管理,认真编制20xx年度的预算经费。本着“量入为出、收支平衡,保证重点”的原则,加强资金管理,合理安排资金,开源节流,提高资金使用效果,确保学校教育教学的各项工作任务顺利完成。
2、严格执行“一费制”收费标准,做好收费公示。在学生收费管理上,严格按照收费公示规定的项目、标准、范围进行收费,严格实行“一费制”收费制度,做到了无乱收费、无乱摊派、无擅自增加收费项目、无随意提高收费标准等现象,并做好收费公示,自觉接受社会、学生家长的监督。
3、加强校产管理、提高使用效率。在财产管理上,按规定的管理制度执行,做好财产记账和报损调整工作。除了切实做好教学的物资供应外,还要为教学提供良好的设施,更要管好、用好这些设施,确保财产的安全,充分发挥设备的作用,更好地为教育教学服务。理化生功能室干净整洁,摆放整齐。图书室坚持对学生借阅开放。电脑室、操场寒暑假对外开放,让学生在寒暑假里过一个快乐假期,也让我们的功能室充分地发挥功能室的作用。
二、总务常规管理方面
学校是培养人的场所,是文明的象征。要树立一所学校良好的形象,反映全校师生的'精神面貌,必须营造一个“和谐、愉悦、安全、舒心”的工作、学习环境。而这些与后勤管理的优劣密切相关。因此,尽力做好后勤服务工作,显得尤为重要,做好后勤服务工作,实际是对学校打造“质量校园、信息校园、文化校园、平安校园”的无形支持。为此,做好以下几方面工作:
1、做好教师教学用品及学生学习用品的分发工作。开学初,教学用品及卫生用品,按时无误地发到每个班级和师生手中,保证教育教学工作顺利开展。
2、做好后勤保障工作。学校的公开课、评优课、期中、末考试等各项活动,我们总务处全力以赴,做好优质服务,保证各类活动正常有序进行。
3、做好教师各类服务工作。总务处克服工作繁、人员少的困难,坚持为办公室及学生送饮用水。
4、做好学校设施的维护工作。学校中需要小修小补的事情可以说天天都在发生,我们都能力所能及地加以处理好,总务人员本着节约的原则,自己动手做些小修理,如:门窗、门锁、电灯等,并做到随叫随到。
三、安全卫生管理方面
学校安全工作做得如何,将直接关系师生身心健康乃至生命安全的大事,关系到教育教学工作的正常开展。为此,我们牢固树立“学校安全重于泰山”的思想,增强政治意识、大局意识,从打造“平安学校”的高度,把维护学校安全和稳定放到重要的位置。由于全体教职工共同努力,一学期来,我校未出现一起涉及安全事故的发生,为学校教育教学工作的正常开展提供有力的保证。具体做好以下几方面工作:
1、本学期,在门卫师傅共同努力下,学校安全工作得到了进一步加强,保门卫人员工作认真负责,遵纪守法,责任性强,能服从学校临时安排,不计较个人得失。对外来人员进入校园一律登记、验证,未经允许不能进校,每天学生放学后,门卫人员坚持对校园内进行巡视,晚上检查“三关”情况(门窗、电源、水龙头是否关闭好),为学校的财产安全和师生的生命安全提供了有力保障。
2、本学期,总务处人员定期对校舍及教学设施、设备的安全进行检查,发现隐患,立即排除。发现问题,及时处理,并将检查情况作好记载。
3、本学期在校长室的带领下。总务处和政教处很抓了校园环境卫生工作,实行了包干区,责任到班。清洁工必须每天一大扫,平时保洁。做到天天清洁。
4、规范食堂管理工作,做到严把采购关、操作关、程序关、食品卫生关。节约关,。保证食堂食品安全。同时还配备了灭火器,做到防患于未然。
四、工作反思
1、在财产管理上,还存在不足的地方,设备保管、使用责任制没有落实,有必要在下学期加强管理。
2、在环境管理上,保洁工作虽然总体上有了一些提高,但还存在不足的地方。如:学校卫生虽有所改观但还需加强学校卫生保洁工作的管理,通过制订保洁人员岗位责任制,强化要求明确,责任到位的管理手段,来提高卫生保洁工作,从而使校园常年保持洁、净、美,让师生在优美、整洁、舒适的环境中工作和学习。
3、在安全管理上,还需加强工作,要定期或不定期地安检,保证学校的安全。
4、由于总务处事务繁杂,人手少,因此工作中还有许多地方没能做得令人满意,有待于我们今后的努力。
以上是总务处本学期的工作总结,我们坚信,只要本着一颗全心全意为师生服务的心,廉洁奉公、任劳任怨、虚心学习、苦干实干,依靠全体总务后勤人员的积极性,我们一定会把工作做得更好。
组长:
组员:
调查目的:本周三我们去了文化中学,在那里的食堂吃了饭。为了更好的了解文化的学生,我们第二大组决定从食堂的伙食的情况下手。
一、问题提出:
1. 文化中学学生的伙食是怎样的?
2. 学生们在那里吃的好吗?
3. 他们吃饭后又会做些什么?
二.调查方法:
1. 调查询问同学,了解他们是怎样在学校吃饭的。
2. 亲自的体验,了解食堂的伙食情况。
3. 通过QQ,电话询问,更详细的了解。
三、调查情况和资料整理:
七年级的两个班共100多个人80%的学生对食堂的'伙食比较满意,20%的学生对那里伙食感到不是很满意。对食堂伙食满意的人较多,据我们猜想,之所以大家满意的因素有:食堂本身做的饭还可以,也有可能是大家自身的原因,不挑剔。文化学校分餐主要是采取刷卡制,吃多少就刷多少。这样的目的是既能够让学生吃饱,也不会浪费。学生自己带碗筷吃饭,吃完后学生自己洗碗。也锻炼了学生的能力。
四、结论
通过对调查问卷的分析,我发现:
1. 从整体来看,学生们对于学校这种刷卡制吃饭,非常满意。
2. 而对于那些不满意的学生来说,有可能是自身的原因,吃不惯太挑剔了。
3. 对于我们班的学生来说,男生都十分的满意认为伙食挺好的,而对于本班的女生来说,觉得分量太多吃不完,还有一些菜不喜欢吃。
4. 满意的同学虽然远远高于不满意的人数,但不满意的人却占有相当一部分比例。这表明老师们应该对食堂伙食的问题加以重视!通过这次去郭家坝文化中学的生活体验活动,我收获到了许多。希望学校以后能够多组织类似的活动。
在我看来:形成一整套规范而严格的班级制度是一个班集体正常运作,提升质量的奠基石,班主任一定要坚守自己的管理原则,公平公正,我的班级在七年级入校以后,开始细化班级日常工作,落实到每一个人,从中发现并培养具备实干经验的学生组成班干部队伍,并讨论通过班委会制度,由此形成班级核心力量。与此同时,从《中小学生行为规范四十条》到Xx中学《德育规范十项管理细则》做到认真学习,贯彻到每一个同学的内心中,并以此制定更为细致的班级规范制度,紧抓“细节”处,力争使“严谨规范”贯彻到学生的一言一行之中,例如:我们从入学就坚持的路队制度,学生们升入初二以后,随着年龄的增长,也产生了不满情绪,充分利用晨午检时间做好思想沟通,打通学生的症结,不使这种情绪延续,使学生坚持这一良好的行为习惯,从而体现班级整齐严谨的特点。两年来,我们班级用最规范的行为在学校“星级班集体”,“周流动红旗评比”中屡屡斩获“佳绩”,我班被评为校级三好班集体,优秀雏鹰中队等荣誉称号。
(七年级班级工作成功经验)以制度约束学生,凭强化加强引导,学做最规范的中学生是我们基础德育教育的宗旨。
学生升入八年级以后,生理、心理开始发生变化,进入青春逆反期,明显加大班主任工作的难度,仅靠“管、卡、压”已经不奏效了,了解学生真实情况,寻求一种“疏通”渠道成为我工作中的中心,我们这一学片的学生家庭经济基础都很好,但学习上有压力,人际交往中有困惑,因此,“爱”的表现不能简单的定位于物质的弥补,我给予学生更多的是理解与引导,树立积极向上的人生目标,加大情感投入,收到比较良好的效果。在我的手机里全是学生与我进行心灵沟通的短信,每天晚上都会针对学生出现的问题及时进行交流。更重要的是家校和谐教育,我一直注重与家长建立良好的教育统一性,本学期录制 “我的青春谁做主”的家长学校课程,这一契机是家长获益匪浅,进一步提升了班级管理的有效性。
在学习上,我曾经事无巨细,每一门学科都过问,帮学生们整理,复习,检测,我疲倦不堪,学生依赖心理严重,科任教师政令不通,我反思自己的行为,及时采取“放手”疗法,在班级中建立竞争机制,(小组竞争,结对子赶超,“掌声”换奖励),结果是我轻松了,科 任老师觉得孩子们进步了,学生们增强了自主学习的能力,形成了班集体学习环节上的良性循环。
在全体师生的共同努力下,我们正顺利平稳地渡过青春期,学生的学习、纪律及精神面貌等方面都稳中有升,班级的`良好风气,班风、学风都有了很大的提高;这就为即将到来的毕业班的最后冲刺奠定了稳固的基础,提供了有力的保障。
(八年级班级工作成功经验)前苏联著名的教育家马卡连科这样一句话:“用放大镜看学生的优点,用缩小镜看学生的缺点。”并适时让孩子知道你“看重”他。
从接手这个班级就让所有的学生建立这样的信念:不抛弃,不放弃 ,用一份坚持迎来属于我们自己的那份精彩!其实,班主任的工作必须体现出民主性,即对学生人格的尊重,在班级中让学生成为“副班主任”、“语文助理”“英语助教”等等,(下发”聘任书”)看重每一个学生在学习、管理、心理上的不同优势,力争使每一个学生产生强烈的班级归属感,认同感,荣誉感。
同时,加强“责任”意识培养:在学校组织的各项文体活动中激发学生健康的心理素质:积极进取,坦然面对。在艰苦的学习过程中教会学生坚持奋进,放飞梦想。随着学生一天天长大,加强自我管理和自我教育,每一次班级活动(元旦联欢,主题班会,班班唱比赛,各类体育竞赛)等,采取民主讨论,责任到人,最重视一个环节:活动结束后开展的“活动讲评”,教会学生吸取与总结人生经验;帮助学生建立强烈的团队精神。
(九年级班级工作成功经验)我设计了一个独特的“掌声”:准备许多印有掌声的小纸条:“请你因为今天的进步为自己热烈鼓掌”。用这个纸条来鼓励学生的进步,激发学生的斗志。
一个完美的教师应该胸怀理想,充满激情,在严峻的教育现实中给人精神上的鼓舞与振奋。因此我时常整理自己的行囊,看一看未来是否充实:我相信只要执着坚守在学生的心灵这片神奇的土地上,播上思想的种子,会有行为的收获;播上行为的种子,会有习惯的收获;播上习惯的种子,会有品德的收获。我将在一片金黄的灿烂中前进,前进……
未成年人在其成长过程中,不可避免地要受到形形色色的思想观念和不良的社会行为影响,要消除消极影响,培养对社会有用的合格人才,防止未成年人可能发生的违法犯罪行为,我们宏达中学主要做了如下工作:
一、学校对全体师生加强思想政治教育工作,全面推进素质教育的落实。
首先,坚持不懈地对学生进行爱国主义、集体主义、社会主义教育和理想信念、法制纪律、安全防范及养成教育,帮助他们树立科学、正确的世界观、人生观、价值观,聘请校外法制辅导员,派出所干警担任法制副校长,开设法制讲座,增强学生的自我保护能力和社会适应能力,提高青少年的自我约束能力、对挫折的承受能力。通过教育,使未成年人懂得违法和犯罪行为对个人、家庭、他人和社会造成的危害,懂得如果违法犯罪了,应当承担相应的法律责任。从而抑制和消除犯罪冲动,减少犯罪的发生。组织学生参加青少年志愿者活动,激励他们争做好人好事,增强未成年人的责任感、荣誉感,纠正重智育、轻德育的不良倾向。
其次,加强师德、师风建设,让广大教师都能做到以身作则,为人师表;改革僵化、枯燥、单一说教式的教育内容,探索灵活、多样、有效的教育方法和形式;公平、公正地对待有不良行为的学生,尊重他们的人格和自尊,关心他们的学习和生活,耐心地帮助他们改正缺点和错误。发挥教师在青少年教育中的引导、示范作用,对于"行为有缺陷"的学生,老师平等地对待,尊重、了解和鼓励学生,帮助学生改正不良习气,绝不因学生有顽劣而将其拒之门外,防止学生因辍学流失社会,为青少年犯罪埋下隐患。
二、“未成年人违法犯罪,错在孩子、责在大人”。
家庭环境和家庭教育是预防未成年人犯罪的关键因素。学校建立了学校与家庭联系制度,通过举行家长会形式,提高家长教育子女的能力;开辟家长法制课堂,加强对家长的法制教育和警示教育,提高他们学法、守法、用法的自觉性,构建起家庭教育防线。以《公民道德建设实施纲要》为指导,开展了"文明家庭"、"美德进家庭"、"零家庭暴力"等活动,促成青少年尊老爱幼、团结友善、积极进取品德的`形成,使社会良好风尚蔚然成风。关注"单亲"家庭,使其发挥正常的家庭职能,保证困难子女最低限度的情感满足和必要的社会化教育,促成他们形成健康向上的人格品质。
三、学校构建和谐的教育环境。
学校以挂图等形式宣传《宪法》、《刑法》、《刑诉法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等有关保护未成年人权益的法律、法规,增强未成年人法制观念和自我保护能力,提高他们辨别是非的能力。学校定期组织有关人员去游戏厅、网吧等对未成年人不宜出入的一些场所进行检查,发现有学生在游玩,立即带离并进行教育。通过开放青少年娱乐活动场所,图书馆、体育场等文化设施,为学生学习、生活创造和谐的教育环境。
预防未成年人犯罪工作是一项系统工程,只有全社会形成合力,齐抓共管,才能有效预防未成年人违法犯罪现象的产生。
1、课题完成研究计划后填写本“报告”
2、本“报告”是研究工作总结,在提交本报告的同时应另附工作报告、技术报告、相关复印件等材料,上述四份材料统一装订成一册。
3、“类别”指课题属那个部门那一类计划,如省卫生计生委重大科技计划、普通科技计划、学术带头人计划、星火推广计划等。
4、研究周期为计划下达的年月至实际完成研究的时间。
5、填写必须严肃认真,实事求是,要求打印,A4或A3纸复印。
6、本“”及附件材料一式三份,课题组留存一份,单位留存一份,报省卫生计生委一份。
研究或推广内容及结果简介(1、完成的.研究或推广内容及水平分析。2、推广应用的情况,产生的社会和经济效益,并附有关证明材料。)
单位支持情况(含经费、仪器设备、实验室、人员调配、水电供应及保证课题人员研究时间等)
评价意见:(研究人员对课题研究的责任心、态度,研究或推广计划完成与否的判断、研究质量水平的评价、经费使用是否合理印象及同意结题与否的意见)
设区市卫生局或高等医学院校审查后意见:
一、基本情况:
我校本年度上期有教学班14个,有学生576人,有教职工40人,全民工人1个,教师年龄在50岁以上5人;下期有教学班13个,有学生558人,有教职工39人,全民工人1个,教师年龄在50岁以上4人(刘以培退休)。学校现有教学楼一幢,有教室13间,办公室2间,理化实验室两间,微机室一间,多媒体教室一间,图书室一间。装有微机36台.学生公寓一幢,能住宿学生400余人。有教师宿舍两栋,全体教职工在校内都有休息的地方。
二、组织机构
1、安全领导小组:组长:谢才和(校长、第一责任人),副组长:朱贞彬(安办主任、第二责任人),成员:张兵(教学副校长)严超(后勤主任)林孝治(工会主席)潘利军(团支部书记)安全办公室:主任:朱贞彬副主任:杨平、孙振文、林中国、曾国平成员:全体班主任、于大均。
2、领导小组成员包干区域:谢才和:协调安全工作和维稳工作,张兵:教学楼责任人(含功能室),朱贞彬:学生食堂小卖部责任人,严超:学生公寓责任人,林孝治:教师住宿楼责任人,潘利军:学校操坝责任人
三、本年度工作亮点
1、加强了安全文化建设,营造了校园安全氛围
学校在显眼位置张贴了两幅大的永久性标语:“关注安全,珍惜生命”和“安全第一,预防为主,综合治理”;设立了安全橱窗专栏,以此为平台,张贴校园常规安全知识,交通安全知识、防溺水安全知识、防自然安全知识和食品安全知识,对学生起到了各类安全知识教育的作用。各班以黑板报的形式,宣传各类安全知识和转刊就近时间全国各地发生的安全事故的典型案例,对学生起到警示的作用,共完成板报和专栏60余扳期。食堂加强了文化建设,悬挂了大型宣传图一幅和四幅图画,用挂图的形式对学生进行食品安全教育,节约意识教育,文明礼貌教育,起到很好的效果。增添各类标示警示牌30余块。
2、加强了安全知识教育,提高了安全知识水平
各班以课堂为主,以教材“生活、生命与健康”为蓝本,结合实际,采用多种形式对学生进行安全知识教育,学校做到了安全知识逢会必讲,逢事必讲,全天关注安全和安全知识,收到较好效课。学校加大了食堂食品安全知识的培训力度,本年度上期,全体食堂从业人员和食堂管理人员全部参加了各级组织的食堂食品安全知识培训,全部合格,学校组织从业人
员和劳务承包人员再次观看了食堂操作流程视频,提高了从业人员的操作水平。下期由后勤主任严超对全校师生进行食品安全的二级培训,效果非常好。上期全校师生都参加了四川省网络安全知识学习和网络安全知识大赛活动,提高了师生的安全知识水平,增强了师生的安全意识。
3、加大资金投入,排除安全隐患
投入资金五万余元,对学生食堂的操作间进行改建,打造全新的隔墙灶,安装大功率的排气系统,装饰了天花板,增添了操作台,增建了洗涮池,改建了三防措施,增建了六个厨柜。提高了操作间安全性,改善了从业人员的工作环境,排除了食堂的安全隐患。投入三万余元修建了学生吃饭的简易餐厅200平方米,改变了过去吃饭淋雨,晒太阳的生活环境,学生的身体健康得到了保证。
投入六千余元,增设了学生公寓二楼厕所窗口的防仿栏,学生的财产和生命安全得到保证,排除了学生公寓的安全隐患。
投入六万余元维修了教师住宿楼C幢的屋面,迎水面,改变了过去大落大漏,小落小漏,墙体大落大渗,小落小渗的情况,老师的居住环境得到了改变,排除了此楼的安全隐患,解决了老师们的后顾之忧。投入两万余元修建了简易车篷,老师们的车有地方停放,改变了校园内乱停乱放的情况,同时能遮太阳,避雨淋,保障了老师们财产安全。
为了营造校园安全氛围,学校投入四千余元,购置各类安全标示警示牌、标语、挂图。安排三千余元培训资金,要求所有从业人员和教师参加各级组织的安全知识培训。
四、存在的问题
1、有个别学生和学生家长的安全意识淡簿,对学校的安全要求不理解,不支持。
2、校内的厕所虽然是危房,但至今无力排除。入校公路与主干道的交界处的安全警示标志、减速带没有安装。
3、我校留守学生多,外地学生多,住在老师家里学生多,存在较严重的安全隐患。
总之,安全工作无小事,安全工作永远从零做起。本学年度,虽然没有发生安全事故和安全责任事故,但与上级的要求还有很大距离,安全工作任重道远,还有很多工作要做,我们将以百倍的信心、百倍的努力去做好安全工作,使我校成力人民满意,家长放心的一所安全学校。
各位代表同志们:
我受项目部车间工会委员会的委托,向大会作工会工作报告,请予审议。
第一部分20xx年工作总结
由于工会刚成立,所以今年的工作我们重点抓了基础,其工作情况如下:
1.按时上报了厂务公开月报表、职工违章月报表、职工先锋号月报表、工会信息报送表,并及时进行了厂务公开及存档。
2.建立健全工会各组织。由于8月31日工会刚刚成立,对其认识还比较浅薄,所以在第三季度考核中有许多东西还不健全,之后我们对其进行了认真的梳理,明确认识到工会的职责与任务,建立健全了工会职代会及工会各职能小组,并制定了车间工会的工作制度,协助党支部做好职工的思想工作;按时召开工会成员会议;组织了职工参加矿工会举办的文化体育娱乐活动,并进行了比赛活动;开展了帮助困难职工和“送温暖”活动。由于山上的天气寒冷,我项目部提前安排专人把锅炉烧好,为职工提供一个温暖的家。天冷了,职工洗衣不方便,水凉,伸不出手来,经与领导沟通,于10月31日为职工配备了洗衣机,解决了职工的洗衣问题。
3.积极开展劳动竞赛,成立岗员网员,为完成处任务建功立业。工会围绕“安康杯”、“职工先锋号”、技术创新、知识竞赛活动,教导员工树立紧迫感、危机感、责任感,充分调动员工的工作积极性和创造性。
存在的问题
虽然取得了一定的成绩,但很多工作还不扎实主要有以下几点:
1、班组建设和民主管理还有待加强,分配中还存在很多矛盾。
2、网岗员发挥作用还不强。
4、职工培训和学习还不到位,培训制度落实不好。
5、劳动竞赛、岗位练兵、导师带徒活动开展还不够扎实,职工业务技能需要进一步提升。
6、管理人员能力有待提升,还有不适应本职工作现象,作风有待加强。
20xx年工作打算
明年工会工作要认真贯彻“十八大”精神,充分发挥工会组织在群众中的作用,认真履行工会的职能,做好桥梁纽带的作用。
积极参与公司、处开展的“平安一季度”、“警示三月行”、“安全生产月”、“百日安全”等安全活动。落实群众安全工作责任制,搞好职工“四防,”积极参加处举办各类安全知识培训和安全知识竞赛活动。充分发挥女职工委员会和职工亲属安全二道防线作用,努力为创建为“安保型”企业作贡献。严格执行《公司安全网员管理办法》切实加强安全网员的管理,提高安全网员的工作责任心,真正发挥安全网员在施工生产中的监督作用。
抓好职工培训工作。我们车间工会要建设一支“有理想、有道德、有文化、有纪律”的职工队伍,工会按照“政治过硬、业务优良”的总体要求,坚持“三个代表”重要思想为指导,认真学习处十二届五次职代会精神,进一步加强形势任务教育,做好“岗位标准”学习推广,确保每名职工和各岗位达标。采取多种形式加强职工的思想政治教育、职业道德教育和业务培训,严格按照职工教育培训制度落实工作。
我会认真带领各小组完成公司及处工会任务,真正成为一个为大家谋福利的组织机构!
谢谢大家!
尊敬的各位领导:
按照会议安排,我就巧家县的林业建设情况向各位领导作汇报,不妥之处,敬请批评指正。
巧家,地处昭通市最南端,属典型的亚高山深切割地貌,最高海拔4041米,最低海拔517米,相对高差3524米,包括了南亚热带、北亚热带、南温带、寒温带等多种气候类型,构成了显著的立体气候特征,有“十里不同天,万物在一山”之说。野生动植物资源十分丰富,有国家一级保护植物巧家五针白皮松、珙桐、攀枝花苏铁,国家一级保护野生动物金钱豹、黑颈鹤、红腹角雉等。全县国土面积3245平方公里,林业用地220.02万亩,其中有林地111.6万亩,灌木林92万亩,未成林造林地1.35万亩,蔬林地1.43万亩,其它林业用地8.01万亩,森林覆盖率38.4%,高出全市的平均水平。林业建设取得阶段性成效,巧家正在逐步成为金沙江畔的一颗绿色明珠。
一、曾经――森林锐减,地表荒凉,家园在风雨中颤抖,清澈的金沙江变成了滚滚“黄河”
由于历史的原因,巧家的森林资源曾一度遭到严重破坏。据史料记载,1958年大跃进中,因“大炼钢铁”、大办公共食堂,导致乱砍滥伐,森林锐减。六区红旗人民公社油房管理区有山林1.32万亩,仅1958年就砍伐1781亩;治乐中心商店在尹武设点收购木材5万多件,因其地边远,无法运出,日晒雨淋,损失无数;炼钢、炼铁和办食堂耗费木材近12万立方米;全县森林覆盖率从1954年的10.45%下降到1961年的9.27%,到1974年则下降到4.9%,森林覆盖跌入了历史的低谷。由此换来的是大自然无情的惩罚,生态的严重恶化引发了频繁的自然灾害,一方面是旱魔肆意,许多地方的水源枯竭,龙潭干涸,群众的日常生活用水陷入困境;另一方面是泥石流、山体滑坡、暴雨等自然灾害时有发生,水土流失严重。据1987年卫星遥感航片判读测算资料,全县水土流失面积达2280.63平方公里,占全县国土面积的71.4%,年侵蚀模数每平方公里3800吨,折算平均侵蚀厚度3.63毫米,年侵蚀总量1213.72万吨。土壤侵蚀调查量算面积在水土流失面积中所占比重分别为:轻度侵蚀676.88平方公里,占29.68%;中度侵蚀844.33平方公里,占37.02%;强度侵蚀323.05平方公里,占22.93%;极强度侵蚀91.31平方公里,占8.39%;剧烈侵蚀45.06平方公里,占1.98%。地表受到严重冲刷和破坏,每到雨季,泥沙伴着雨水汇入金沙江,江水褐黄色,老百姓形象地说:“金沙江变成了黄河”。
二、跋涉――痛定思痛,愚公移山,综合实施“五项工程”,实现“五个结合”,再造秀美山川
在灾难中挺起胸膛的巧家人民痛定思痛,立愚公移山之志,凭水滴石穿之功,掳起双袖誓做“地球的外科医生”,开始踏上恢复生态建家园的征程。
自1989年以来,在国家、盛市各级各部门的关心下,巧家启动实施了长江中上游防护林体系建设工程、天然林保护、绿色扶贫攻坚、防沙治沙、退耕还林、农村能源建设等多项林业工程建设,全县掀起了一轮又一轮造林高潮。
,巧家县出台了《天然林保护工程实施方案》,随即天保工程启动实施。实施中,我们以“营造”和“管护”这两大工程建设为核心,以早规划、早落实、早营造“三个早”为突破,使天保工程建设稳步、快速推进。3年时间共完成森林管护164万亩,公益林建设10.65万亩,其中:人工造林0.85万亩,封山育林4万亩,人工模拟飞播5.83万亩,覆盖全县十九个乡镇和国营跃进林尝药山自然保护区,使全县森林面积发展到203万亩,森林覆盖率达38.4%,很多地方产生了十分明显的效果。如六合乡羊岩洞至唐家老厂的2.3万亩林,蒙姑乡橄榄坝沟至茶棚子后山的2487亩林,在纳入管护前遭到严重破坏,时常发生洪灾,危害严重,纳入管护3年后,原来疏松稀少的植被变得郁郁葱葱,构筑了涵养水源、保持水土的绿色屏障。
为切实把退耕还林这一德政工程、民心工程实施好,实现生态、经济和社会效益的统一,巧家在开展退耕还林工作中做到“五个坚持”即:坚持全面规划、分步实施、突出重点、先易后难、稳步推进的工作原则;坚持实行行政一把手负总责,实行层层负责,层层签定目标责任制;坚持以宣传为导向,以生动、形象的事实宣传退耕还林的重要意义,政策措施以及相关的规定,形成了良好的舆论氛围;坚持因地制宜、分类指导、实事求是、注重实效,确保退得下、稳得注能致富、不反弹;坚持依靠科技,推广适用造林技术,按适地适树的要求,综合采取就地育苗、就地移栽、营养袋育苗造林措施,保证造一片、活一片。2年来,巧家县完成退耕还林8.2万亩,经济林比重达40%,其中:退耕3.7万亩,配套荒山造林4.5万亩;分布在全县17个乡镇,1个国营林场,经盛市检查,各项指标完全合格,得到盛市有关领导和专家的肯定和好评。
(三)沼气池突破2万口,农村能源建设有新突破。
按照“因地制宜、突出创新、多能互补、整体推进”的原则,巧家组建专业施工队伍,培训技术人员,加大农村能源建设力度,大力发展替代能源,降低能源的低价值消耗。近两年的时间,全县完成沼气池建设4062口,节能灶2280眼,太阳能1980平方米,分别是上级下达任务的1.56倍、7.6倍和1.24倍,使巧家成为全省首家沼气池建设突破2万口的沼气池大县,节煤改造突破11万户,太阳能安装突破4000平方米,特别是我县把农村能源建设与农村精神文明建设相结合,探索出一条沼气综合利用保护生态,发展农村经济,改变农村卫生条件、生活陋习的路子,有效保护了森林资源。结合沼气建设,在许多乡镇都建起了文明新村示范点,使沼气得到更广泛的推广和应用。
独特的立体气候和复杂的地形地貌,孕育了巧家丰富的动植物资源。为加强保护和管理,县政府成立了野生动植物保护委员会,使全县的野生动植物资源,特别是一些珍稀频临灭绝的野生动植物得到了有效保护。一是强管护。对全县2806株名木古树进行挂牌保护;对国家一级保护植物巧家五针白皮松落实专人管理,开展就地繁育与引种试验,共育苗移栽成活20余株,迁地移栽成活30余株。二是加大对非法捕杀野生动物的打击力度。近几年来,共查处野生动植物案件10起,处罚15人,其中刑事案件4起,逮捕判刑7人。为野生动植物营造了一个安全的环境,一些珍稀野生动物又活跃于县境。据统计,今年国家一级保护动物黑颈鹤已从1990年的.20只升至125只,绝迹已久的金钱豹又重新出现。
(五)省级自然保护区有望升格为国家级自然保护区,药山自然保护区建设迈大步
药山,气势恢宏、神奇瑰丽,由于其特殊的地理区位,孕育了丰富的动植物及各种各样的生物群落,是滇东北著名的植物标本模式产地。保护区的高等植物达1400多种,仅国家一、二级重点保护的植物就有50多种,药用植物多达850多种。加强药山生态环境保护不仅对野生动植物的保护有着重要意义,对待建的白鹤滩、溪洛渡、向家坝水电站和正在建设的三峡等大型水电工程以及长江中下游地区的生态安全也有着极其重要的作用。
为保护这片神奇的土地,造福当地民众,1978年,巧家成立县级药山自然保护区;1984年,云南省人民政府批准成立药山省级自然保护区。经过20多年的严格管护,保护区面积从原来的的15.3万亩扩展到30.3万亩,特别是近两年,完成人工造林2万亩,封山管护13万亩,使药山的生态环境得到恢复,野生动植物的种群数量在不断增加。县政府高度重视保护工作,在财政十分困难的情况下,挤出资金修建了2个管理站800多平方米的办公用房,购置了车载台和管理用车,建立了防火通信网络,并以政校结合的方式,配合云大、云师大完成了《云南省药山自然保护区科学考察报告》,使各项管理工作得到提高和规范。1月,巧家又向国家、省申报将省级药山自然保护区升格为国家级自然保护区,目前升格申报逐级通过市、盛国家林业局组织的专家组评审后,申报材料已移交国家大评委,可望获得通过。
巧家林业建设在综合实施以上五项工程的过程中,按照“广造林、攻难关、能巩固、有效益”的思路,卓有成效地推进“五个结合”。
一是大面发动群众造林与专业队承包造林相结合。巧家县“两江”干热河谷和高寒冷凉地带,是通过“长防”建设后留下的两块“硬骨头”。这些地方靠发动群众造林的难度大,成活率低,要获取造林绿化的成功只有改变旧有模式。我县通过长期探索、大胆尝试,总结出了“专业队承包营造”的全新造林模式。从20起,在天保工程中大范围推行专业队造林,从资金支付、技术指标、检查验收、补植补造等几方面对承包商所建工程质量进行全面约束,将承包者利益与造林质量紧密联系在一起,使造林规格与质量上都有了较大提高。仅今年就完成专业队人工造林0.7万亩,人工模拟飞播造林2万亩。为造林难度极大的干热河谷、高寒冷凉地区生态环境改善进行了有益的尝试和成功的探索。
二是森林管护与能源建设相结合。综观历史,森林资源管护难的一个重要原因就是因为与群众生活用柴存在着尖锐矛盾。巧家县大部分山区农民的生活燃料与过冬取暖都依赖柴禾,如何解决用柴问题,是有效管护林林资源的关键所在。为此,巧家大力发展沼气池,推广节能灶,把能源建设与生态建设很好地结合在一起,促进了生态建设和森林管护。如金塘乡梨树村由于实施了能源建设管理,由昔日的“花生红薯茅草房,风吹黄灰到处扬,挑水找柴四季忙,人到梨树愁断肠”变为了今日的“甘蔗蚕桑大瓦房,青山绿水六畜旺,发家致富争先上,外乡姑娘来嫁郎”,成了全市有名的“文明村”。
三是林业建设与产业结构调整相结合。巧家在林业建设特别是退耕还林工作中在改善生态环境的同时,提出了林业产业化,产业生态化思路,培育壮大了蚕桑、花椒、苦丁茶、核桃、板栗等林果产业,农民现金收入近亿元,促进了农村经济发展。
四是林业建设与森林防火、病虫害防治相结合。全县强化火源管理,严防死守,通力合作,全面落实森林防火目标管理责任制,取得连续无重大森林火灾的较好成绩。同时,加强病虫害防治,仅20就投入防治资金15万元,开展了华山松松叶蜂防治1万亩,松疱锈病防治2万亩,松球蚜防治2.5万亩,有力地控制了病虫疫情,实现了林业健康发展。
五是林业建设与资源保护相结合。森林公安、林政双管齐下严厉打击破坏森林资源的一切违法行为,仅年就查处各类林政案件159起;治安案件19起,行政拘留3人;刑事案件2起,逮捕3人,为国家挽回经济损失8.26万元;查处查封各类违法占用林地案件58起。开展“绿剑行动”专项整治,在全市率先为485名天保专职管护员统一着装、规范执法,使天保工程走入了“有法必依、执法必严”的法治轨道,有力地震慑了破坏森林资源的违法犯罪活动,规范了林区秩序,保障了林业生态建设的顺利进行。
通过1989年以来特别是近两年的努力,全县累计人工造林71.8万亩,其中:用材林9万亩,生态林46.2万亩,经济林13万亩,薪炭林3万亩,其它0.6万亩;封山育林77.2万亩,实施森林管护164万亩;森林覆盖率从1988年的11.2%上升到38.4%,提高了27个百分点,水土流失面积下降了39.2%;植被得到了较大恢复,原来荒凉的山坡变绿了、干涸的龙潭又重新冒出了清泉,农民的生产、生活条件得到了较大改善,产生了明显的生态效益。
在全县林业的建设和发展中,按照因地制宜、发展经济、突出效益、巩固成果的思路,广泛种植经济林木,仅2003年就新植蚕桑1.2万亩,苦丁茶0.15万亩,使全县的蚕桑发展至4万亩,苦丁茶0.21万亩,花椒、核桃、板栗等经济林果20万亩。经测算,在2003年农民人均增收的65元中,经济林果占了5元;预计将再增6元。巧家林业建设已从单一的绿化造林逐渐过度到林业产业的培育壮大,从追求单纯的生态效益逐渐转到生态、经济、社会三大效益并重的局面,缓解了生态压力,增加了农民的收入,有力地推动了县域经济发展。
林业建设在获得生态效益、经济效益双丰收的同时,也产生了明显的社会效益。从微观看,林业建设每年要投入100多万元劳务费用,为闲散劳动力提供了劳务机会;同时生态的好转,降低了洪涝、泥石流等自然灾害的频率和强度,减缓了因灾害产生的社会矛盾;而管理与使用并举的方针,为群众提供了大量薪柴和积肥用草,使老百姓得以安居乐业。把玉屏山绿化纳入县政府为民办理的十件实事之一,得到广大干部群众的好评。从宏观看,由于林业建设的卓有成效,为全县建设“亚热带风光城市,金沙江畔绿色明珠”,打造药山生态旅游品牌,推进绿色经济强县进程奠定了坚实的基础,为巧家小康社会蓝图描上了重重的一笔。
四、展望――我们将在生态建设与经济建设中找出更好的结合点,推进可持续发展进程
回顾巧家的林业建设工作,虽然取得了一点成绩,积累了一些经验,但展望未来,我们面临的工作还很多,任务还很重。
下步的基本工作思路是:争取投入,加大造林;抓住退耕,壮大产业;强化管护,巩固提高;兴建能源,保护生态。
目标是:紧紧围绕巧家“绿色经济强县”思路,在今后八年内完成各类工作造林40万亩,使全县森林覆盖率达42%。初步把巧家建设成为长江中上游生态良好,生活富裕的绿色明珠。实施两大战略。一是林业产业化战略:在5―8年内建成蚕桑8万亩、花椒4万亩、核桃2万亩,板栗2万亩的四大经济林基地,把林业办成巧家农村经济的主导产业;二是科技兴林战略:以良种为突破口,大力培育良种壮苗,重点繁育名优经济林苗木和抗旱先锋树种,以满足林业发展的需要。
巧家林业建设点滴成绩,凝结着盛市领导及相关部门的关心和指导,在下步工作中,将在盛市的指导下,借鉴各地的宝贵经验,继续抓好林业建设,推动巧家经济社会持续、健康发展。
我校连续七届【xx】获得省文明单位的称号,是江西省德育示范学校。XX年,我校初中部全部剥离,办成了纯高中并迁入新校园。现在,有教学班50个,在校学生3248人,其中寄宿生1637人【男生1159人,女生478人】。
学校有学生公寓楼三座,每座公寓楼六层,每层有房间9间,每间房间有十二个寄宿生床位,全校总共有寄宿生床位1944个。每层公寓两头各有一个卫生间,每个卫生间里盥洗室和洗衣池隔离着,每个盥洗室有蹲位3个,沐浴位3个,自来水到位;每个洗衣池有水龙头19个,水电到位为寄宿生的生活带来了很大的方便。
每层楼房安装了应急灯,消防设施齐全并符合消防安全要求,所有电路有专线控制,高层房间的窗户安装了防护网线。这样,从设施上保证了学生住宿的安全。
为了方便寄宿生与家长和班主任的联系,我们在每个房间都安装了电话,学生虽然住在学校,但学生与家长以及外界的联系却不因此而隔断。
每个房间有12个上锁的壁橱,每个寄宿生一个,学生的生活用品都可以自己单独存放,有效预防了偷盗行为的发生,既方便又安全;每个房间还有两盏日光灯,一只电风扇,两只摆放生活用品的简易桌子,朝南的铝合金窗户采光通风好,房间走廊2米宽,走廊上方安装了一排排不锈钢管子,十分方便学生凉晒衣物。
三个公寓分别取名公寓一公寓二公寓三,三个公寓都有铁门关锁,每个公寓里面都有绿化带,绿草如茵,鲜花飘香;靠围墙的边上建了自行车篷,专供寄宿生摆放自行车,空着的水泥地面上安置了一排排的钢筋架子,专门供学生晒被子。这样,公寓里面环境很优雅,物品的摆放也很整齐。
公寓一全部住女生,有两名专职女管理员对学进行生活指导和管理;公寓二三按年级分配男生的床位,由四名男管理员进行管理。学校政治处有一名副主任并一名专职干事领导、协调和督促六名管理员的工作。
管理员的工作内容和工作职责都很分明。每天早上按时催促学生起床做早操后,每座楼一人负责到操场清点做操学生的人数,一人带领值日学生打扫宿舍卫生并考评各个房间的内务摆设,检查房间关灯情况;上午,学生进教室后,专职干事召集管理员开工作例会,了解上一天宿舍管理情况,解决疑难问题并强调有关事项;会议结束后,管理员集中对每个房间一一检查考评,对内务整理,门窗关锁,卫生保持,被子折叠,公物爱护等情况量化打分;十点钟以后,在每座公寓的公示栏里公布检查结果。中午和下午学生用膳时间,宿舍大门口有管理员站岗守住学生不能端饭菜进宿舍;下午上课铃声一响,管理员吹哨子催促学生起床进教室;下了晚自习以后,宿舍的灯光马上亮起来,管理员维护学生洗刷纪律;到了就寝时间,所有公寓马上关灯,管理员带领学生自律部成员一起检查就寝纪律,收集寝室长清点本房间的学生就寝人数的报告单。这样,学生公寓时时刻刻都在管理员的有效管理和考评之中,宿舍的安全和文明有了管理上的可靠保证。
学校政治处制订了《**中学公学生寓管理制度》,张贴在每个房间门的反面,便于学生天天看到,从而更好地对照执行。管理制度要求各房间物品五线摆放——毛巾统一挂在规定的铁丝线上,鞋子按床沿一线摆好,被子折叠成豆腐方块放在床头的南向,折叠口朝房间门,桶子两个一组,全部平放在每个床位朝房门的床头地面,刷牙用具全部摆放在简易桌子上,牙刷把统一朝下,牙膏和牙刷按一个方向摆放。管理员天天要对照这些要求一一检查,并纳入宿舍考评。这样,保证了公寓内务整理得干净和美观。为了大家做的规范,每年新生军训都有公寓内务整理的训练内容和要求。
根据制度的要求,管理员每天对各房间检查情况——爱护公物,节约水电,内务整理,就寝纪律,早操效果,卫生打扫,卫生爱护,安全文明——的量化得分结果进行公布,每周累计一次各房间的得分总分,寄宿生的违纪扣分直接与该班班主任津贴挂钩;根据每周的得分累计,每月每层楼层【9个房间】评一个文明房间,张挂文明房间流动红旗。评选到文明房间的班级,在学校对班主任的总体考评里加分,也直接与班主任津贴挂钩。这样,班主任对寄宿生的管理成了班级管理的主要内容之一,大大激发了班主任参与公寓管理的工作热情。
为了使管理更加有序有效,每天早操时,值日行政人员对前一天公寓发生的事情作广播小结,及时批评违纪现象,及时表扬好人好事,学校对寄宿生的要求也能及时得到贯彻。
迁入新校园后,老师宿舍离校园比较远,一千多学生住在学校,万一出现一点差错,都是很危险的。根据这种情况,学校每天安排1名行政人员和6名班主任老师在学校住宿,校医也住在学生公寓里,每座公寓里还安排了年轻老师住宿,加上6名公寓管理员,4名保卫人员,这样,每天和寄宿生一起住在学校的老师至少有18人。这些老师每天熄灯前都要到公寓里巡视检查和清点人数,杜绝了学生晚上走出校园上网的现象,住宿安全得到了有效的保证。
眼望安全文明蓝天,脚踏公寓管理大地。我们始终把安全文明当作公寓管理的目标,把学生公寓管理当作学校教育工作的一件大事。两年来,寄宿生中没有发生一起安全事故,没有发生一起恶性的打架斗殴和重大的偷盗事件。学生在学校住得舒心,住得安心,住得放心。
20xx—20xx学年度第二学期,在学校校长室的正确领导之下,教务处积极主动而又广泛深入进行了扎实的工作,提出了“‘严’字当头、‘紧’字跟上、‘细’在关键、‘实’在平时、‘活’在过程、‘爱’在其中”十二字规范化要求,确定了“以教研组、备课组编写导学案为抓手、以扎实推进建构式生态课堂为笼头,以强化教学全程跟踪监控为手段”的规范化、精细化教学管理模式,为学校教学管理工作的再上新台阶确立了指导方针。围绕这一方针,开展了一系列活动,现做总结如下:
一、细致分工,协作管理,责任到人,细化考核。
开学初,教务处专门召开内部管理人员会议,对教务管理工作进行了细化分工,合理调配,协同管理,明确任务,分清责任,并公布了细化考核标准与规定,解决了人浮于事、职责不明、粗略模糊、合而不作、各行其是的问题,从组织上保证了教务工作的顺利开展。
二、建立健全教务管理网络
开学初,对学校各学科备课组长、教研组长进行认真考核与评估,及时更换、调整了有关学科的备课组组长与教研组长,为确保教务工作深入细致开展奠定人事基础。
三、狠抓导学案编写工作,寻找教学改革工作突破口
在对教务处、教研组、备课组人事工作安排调整基础上,教务处全面细致深入地开展导学案的编写工作。
1、建立导学案编写模式
教务处、教科室联合进行各学科导学案编写模式的征集、评比、审定、修改、展览、规范工作,迅速及时地建立各学科导学案编写模式,为顺利开展导学案编写工作打好了良好基础。
2、进行导学案编写的指导工作
教务处就导学案的编写工作多次专门召开研讨会,并对各学科教师进行了细致的培训指导工作,确保参与导学案编写工作的教师能够独当一面,确保导学案编写质量。
3、细致检查,督促改进
教务处每大周对全体教师的导学案编写、使用情况进行一次全面细致的检查,给出等地,给出评价与改进意见,及时总结,并纳入业务考核。
4、学期结束进行优秀导学案评比
期末,对每一位教师的导学编写与使用进行一次较大规模的评比,评出一、二、三等奖若干,给予奖励。
四、常抓生态课教学,实行过程跟踪监控细化管理
1、实行全天候跟踪监控
教务处几位同志分工协作,从早自习、白天上课到午自习、晚自习,对每一位教师的教学工作进行全面检查记录,并在教职工例会上进行总结反馈。对于问题严重的老师及时进行个别谈话。
2、加强公开课、示范课与日常听课工作的跟踪监控管理
学校一反往常粗放管理做法,对公开课、示范课与日常听课工作进行了认真细致的改革:
A、把好开课关:采取教师个人申报、教研组推荐、教科室教务处选定方式确定开课老师,备课组、教研组同学科老师跟进协作备课。
B、把好听课关:听课老师进课堂必须领取听课记录表,并由教务处、教科室派出摄影师进行全程录像与现场点名,确保听课不流于形式,杜绝弄虚作假现象发生。
C、把好评课关:做到随听随评,教务处、教科室跟踪定监控并点委派专门人员参与评课活动。这项活动深入持久,创下听课人数、规模、实效的历史记录。
3、加强业务检查与考核工作,做到精细化、规范化、常态化
每大周一次作业、导学案批改、周练、备课检查,建立业务检查档案,进行等地积分考评,检查结果计入个人业务电子档案,并及时进行网上、专栏业务检查公布,对问题较多的老师及时进行督促谈话。
五、强化学科教师培训工作,不断提高教师业务水平
教务处有计划对教师进行学科业务培训,形式多样,不拘一格。或校内组内,或外派进修,或集体业务培训,收到了良好效果。
六、改进书本报刊管理与发放工作,形成良好运作模式
针对学校课本发放粗放浪费现象,教务处实行专人定时定责式管理,有效遏制教科书发放中的浪费现象,为学校节约了大量资金。
七、承办市级教研活动,开历史先河
上学期五月份,由教务处牵头组织了市百名教师百节好课下乡送教活动,取得巨大成功,赢得了市教育局教研室的高度评价,开了学校历史先河。说明我校已经具备了承办市级教研活动的条件与组织能力。
八,严格组织监考阅卷,把好过程监控的结果关
上学期成功组织实施了四次月考与期中、期末考以及若干次毕业班模拟考试,组织严密,措施落实到位,做到真实、有效,分析细致入微,起到了监控管理、教学质量定性分析作用与教学导向作用。
总之,教务工作条理有序、严谨细致扎实,既注重过程跟踪监控,又能够充分发挥导向与目标引领作用,既能够做到“严”“勤”“细”“实”“活”,又能够做到管理机制的改革与创新。
奋进中的东小店中学
----视导工作汇报
近年来,在县教育局的正确领导和关心帮助下,学校领导带领全体教师从学校实际出发,紧紧围绕“安安静静办学”的办学理念,以加强教师队伍建设为核心,以提高教育教学质量为根本,坚持“构和谐校园,创特色学校”的办学目标,发扬“四干”精神,即苦干、实干、会干、竭尽全力干。全面贯彻教育方针,大力推进课程改革,提升教学质量,并取得了一定的成效。现将取得的成效汇报如下:
一、教学常规管理
(一)围绕课堂,深化管理,扎实提高教学效果。
提升教学质量阵地在课堂,关键在课后。为了切实提高我校的课堂教学效果。我校在深化教师对常规教学管理规范重要性认识的基础上,注重学习“三环三性”即课前、课中、课后三环;自主性、探究性、合作性。着重在备课、上课、作业辅导、听课、课后反思六个关键节点对教师提出明确要求,做到培育学生“精准滴灌”。
1.抓备课
备好课是上好课的前题,是加强教学的预见性和针对性,充分发挥教师主导作用和学生主体作用的重要保证。针对目前农村学校生源锐减,我们采取教研组集体备课。规定教研组每周固定时间和地点开展集体备课、评课等校本教研活动。半学期以来对集体备课进行了多次检查,形成检查的常态化。
2.抓上课
备好课是基础,上好课是关键。课堂教学能有效的实现新课程的教学目标,教师在课堂教学活动中,扎实抓好“四基”即基本知识、基本技能、基本活动、基本思维,开发学生的智力因素与非智力因素,培养学生的创新和实践能力,养成学生良好的品质。为此学校重点在课堂效益上下功夫,推出上课模式、查课制度。即以亮标—互动—总结为主上课模式,每天都由值周组对教师的上课情况进行检查,共同作用促进教师认真上课上好课。
3.抓作业辅导
作为教学一个重要的环节,作业一直被认为是课堂教学的延伸和补充,是教师用来衡量自己课堂教学效果的一种重要手段,也是学生巩固和深化知识的一种有效方法。通过布置作业,可以有效地提高学生的学习兴趣。为此,我们学校对作业的批改方式作了统一要求,制定了作业标准;规定每位任科教师全批全改一本辅导用书。并且每周五中午领导班成员放弃休息时间来检查教师的业务,一周一检查,一周一通报,一月一考核。本学期已进行了10多次业务通报,对九、十、十一月进行了考核,对通报中存在的问题,要求教师立即整改到位,绝不打和牌。
4.抓听课
听课也是教师自身业务水平提升的一个捷径,通过听课,取他人的长处,来弥补自己的不足。本学期我们学校规定每位教师每周听课不少于1节,教干要带
头听课,已听评听课共计达400余人次。
5.抓考查
认真组织本次期中考试,此次期中考试我们学校牵头,塘沟、周集、张圩在我们学校阅卷,实行四校联改并认真对比分析学情。
6.抓课后反思
自我反思加速教师成长。作为教师对自身教学工作的检查与评定,教学反思是教师提高自身水平、优化课堂教学的有效办法。我们要求每位教师在反思时注意做到:记教学中的疏漏与失误,使之成为今后教学工作中的前车之鉴;记录学生在学习过程中的困惑,将解决方法记录下来,不断丰富自己的教学经验;记教学中学生的独到见解,将这些独具一格的解法记录下来,充实自己的教学内容,为“滴灌”找节点并要求每节课后要有反思。本次期中考试后,从学校到班级、教研组,开展了质量分析,找差距、提士气、定目标。
(二)加强过程管理,全面提升教学质量。
1、紧紧围绕“1234”教学目标,即2015年中考综合排名列三类学校第一,进入二类学校方正,考入四星级高中免费生3人力争4人,2015年中考合格率为40%。具体目标是,巩固率98%,合格率初三40%、初二50%、初一60%,优秀人数(总分得分率80%以上)初三10人、初二12人、初一15人,中考科目总分得分率达90%的,初三2人(升入四星级高中目标为3人)、初二5人、初一7人。体育达标率95%,初三中考满分率90%。中考地生满分率80%,中考英语口语满分15人。积极开展“比学赶帮超”活动,采取抓“优秀和中间,带尾巴”的工作思路,努力实现人人目标上台阶。
2、教师上课或早晚自习辅导都必须准时到堂,不得迟到、早退、缺席,严格教师出勤的检查与考核,严格课表的管理。为此,教务处专门制作了调课单,教师因事调课或调自习要经教务处批准。
3、针对目前学校现状,管理实行纵横向条块转化。由政教、教务、总务三块负责落实学生的教育、教学和管理,落实对教师的管理和评价,提高了执行能力。
4、实施质量跟踪管理。
教学质量是学校教学工作的生命线。规范完善的管理是提高教学质量的根本保证,因此我们学校在规范管理中采用“目标管理法”,给学生定目标,也给老师定目标,注重突出质量意识。每学期的阶段目标测试,是检查教学质量的基本手段。我们要求在目标测试中,离既定的目标达没达到,还有多少距离,找出原因,及时整改,确保我们学校教学质量稳步提高。
5、以活动为抓手,千方百计提升教学质量。本学期以来,我们学校举行了语文背诵大赛、英语背诵大赛、错题集展览、拔河比赛等活动,让学生在学中乐、乐中学,充分调动学生对学习的兴趣!
6、重抓毕业班管理。
毕业班是学校教育教学质量的“门面”,是对一所学校办学综合表现的评价焦点。为了提高毕业班学生的学习质量,促进学生健康发展,我们学校结合本校学生实际,对症下药地制定相对应的几点工作措施:
(1)成立领导小组,加强领导协调。
为使学校毕业班工作稳妥有序进行,我们学校成立了以张校长为组长的毕业班工作领导小组。统一领导、指导和协调学校毕业班工作,研究、制订毕业班各项工作计划。
(2)定期召开质量分析会,进行质量提升研讨。
从开学到现在我们学校对毕业班学生分类指导,召开了三次质量分析会。第一次是对全体学生,把学生各科逐个分析,寻目标,找定位;第二次是对优等生,把她们的各科逐一解剖找出问题所在,对症下药;第三次是期中质量分析会,根据她们得分率多少,给她们定目标,争取下次上升五到十个百分点。
二、特色教育和校园文化
我校的特色主要是:一是“比学赶帮超”、二是搞活阳光活动、三是“孝”文化教育
(一)“比学赶帮超”是我们学校的特色项目。为此张宜军校长特制定符合我校实际的《比学赶帮超活动奖励办法》和《东小店初级中学“比学帮赶超”小组竞赛积分细则》,设立了优秀合作伙伴、优秀合作小组组长、优秀团员、优秀学干等评比标准,充分调动了师生教学和学习的积极性,形成了良好的教风、学风。
(二)我们按照上级文件要求,严格落实大课间和阳光体育活动,并努力把这项活动搞活,做到我们自己的套路。每天大课间我们采取跑步+跳绳+读书的活动模式,星期一、三、五语文老师到岗,星期二、四英语老师到岗,指导学生背诵。课外活动我们学校也采取老师排班形式,带领学生活动,如乒乓球、篮球、羽毛球、排球等,充分让学生动起来、乐起来。让他们在活动中尝试读书的乐趣和掌握跳绳、三大球等项目的技巧。
(三)“百行万善孝为先”,孝是我国优秀的光荣传统,我们学校挖掘自身优势,我们学校张宜军校长决定走“孝”行教育之路。师生关系倡导孝行、教学活动渗透孝行、环境建设营造孝行。
创造了特色鲜明的校园“孝”文化。学校的成语墙、二十四孝故事,孝行明人明言横幅等,组织听一次“孝”文化专家讲座,一个墨香飘溢的孝行校园在逐步形成。
三、德育工作
本学期政教处将结合社会主义核心价值观“富强、民主、文明、和谐,自由、平等、公正、法治,爱国、敬业、诚信、友善”和当前的学校实际,坚持“低进高出,高出优出”的办学目标,在校领导的统一部署下,以《关于加强和改进中小学德育工作的意见》为指导,以现代教育学、心理学理论和《中学德育大纲》为依据,以学校工作计划为指针,进一步加强和完善我们学校规章制度,全面加强班主任工作,落实常规管理,以务实、创新的精神,提高德育工作的实效,巩固德育工作的成果,为我们学校教育教学水平的稳步提高保驾护航。
以上是对我们学校本学期教育教学工作采取的措施,但是我们十分清楚于局领导的要求还有一定的差距,我们相信,店中在局领导的正确领导下,店中人心往一处想,劲往一处使,店中的明天一定会更好。
东小店初级中学 2014年12月16日
农业连年大丰收,德春米业遍九洲。
银浪鹅业裕龙油,皇家鹿茸数名流。
金昌肥牛销港台,SOD誉全球,
国家注册健字号,盖世无双占鳌头。
矿务局,煤机厂,减亏增盈再辉煌。
亚东药业实力强,造福人民保健康。
金刚水泥上马快,得亨氨纶新工艺;
利源铝板造船舶,汽车电机配奥迪。
新电厂,建城南,供气发电功能全,
热气供足家家暖,用电高峰不停电。
魁星楼,高九层,巍然屹立龙山顶,
俯瞰全城眺百里,象征辽源在飞腾!
百乐银座联贸城,意发凯玛真兴隆,
购物齐全又方便,商业形成一条龙。
市委书记走在前,落实我市项目年,
香港招商去谈判,共建财富产业园。
领导全民搞创业,新老项目齐发展。
小上海,有美称,当年遐迩尽驰名,
抓住机遇兴我市,努力再把台阶登。
北环路,绕城垣,车辆行驶真方便,
招商引资搞运输,带动经济大发展。
楼房高,街道宽,马路两旁铺瓷砖,
摩天大楼十几座,新住宅楼万单元。
宽敞明亮火车站,绿树成荫龙首山,
辽河架起斜拉桥,辽源面貌大改观。
东方广场真豪华,音乐喷泉闪金花,
健身器材多又好,休闲散步供玩耍。
辽河两岸修得美,花草芬芳香扑鼻,
水上喷泉飘彩虹,赏心悦目令人醉。
辽源市,了不起,方圆扩大六十里,
市区繁华又幽雅,处处建起花园区。
步行街,宽又平,两旁路灯分外明,
休闲购物好去处,为我辽源展新容。
柏油马路宽又多,东西南北都通车,
市矿乡村连成片,向阳大路宽又阔。
世纪广场新书店,扩增新书上万卷,
经史子集全都有,古今中外百科全。
我市变化有万千,未来发展更无限,
这里简要写几段,赞美家乡新辽源。
我市发展这样好,全靠市委好领导。
辽源精神威力大,西安老城换新貌。
城乡人民斗志昂,齐心协力建小康。
跨越飞速大发展,一年更比一年强。
学籍管理是学校管理的重要组成部分,近几年来,我校对学籍管理比较重视,严格按照程序化、制度化、信息化的要求开展工作,促进我校教育教学工作有序运行。现就工作情况汇报如下:
1、成立了学籍管理组织机构:组长XX副组长XX组员XX、XX、各班班主任。健全了学籍管理制度,学籍管理人员严格按制度办事,履行学籍管理的有关规定。工作认真负责,创造了我校学籍管理新局面。
2、按规定建立、健全和规范学生的学籍档案,档案室、档案柜由陈莉老师负责。新生入学、报到注册、建档等工作程序规范,有记载材料、有在校学生花名册。学生学籍表填写及时、齐全。
3、学生转入(出)手续、休(复)学手续,流生手续等有关材料规范齐全,没有跟读学生、试读学生、复读学生。有借读学生花名册、毕业学生花名册。有毕业学生学籍存根材料。
4、严格执行招生计划,按县局中招有关政策录取新生,遵守省中招三限政策。班级人数控制在56人内(其中高一52.25人高二54.18人高三54.6人)完全符合上级精神。
5、加强电子管理学籍,两位学籍管理人员都能熟练操作电脑,学生的学籍信息、会考信息、期终考试信息、高考信息等都已进入学校电子学籍库。历年高考学籍建档工作从未出现差错,能使学生及家长满意。
6、建议上级主管部门,在考试招生工作、学籍管理工作、会考工作等方面的信息要统一,便于学校学籍的管理。
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发布时间:2024-05-07
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