老师辞职报告

老师因病辞职报告 篇1

不注重身份

牛仔裤与“身份”是一种什么关系呢？在回答这个问题之前，作为职场人士，你要弄清楚自己有哪些身份。实际上，从你上班的第一天起，就自然而然地具备了两种身份。你的第一种身份就是你的工作单位和职务，也就是你名片上表明的那种身份；作为职场人士，你平时要与单位内外的人打交道，你在为人处世的过程中表现出来的习惯和修养，就是你在职场中的第二身份。

现在很多职场人士往往只注意自己的第一种身份，不太注意自己的第二种身份。其实，在职场中，不管你是新人还是老人，你都得注意自己的第二种身份，你应该多留意一些小事和细节，比如穿着打扮、言谈举止等。有些职场人士虽然在穿着打扮上非常注意自己的形象，但在言谈举行上却非常“随便”，比如随地吐痰、乱扔纸屑、上班迟到、轻诺不守时等。

实际上，虽然你的第二种身份是无形的，但是，在职场中它往往会比你的第一种身份更受人关注，因为它反映出你的社会价值。比如，在与你打交道时，客户自然会看重你的第一种身份，他要看你是什么职务，负责什么业务，拥有多大权力，这样他好决定采用什么方法和态度来对待你；与此同时，他也会注意你的第二种身份，即看你说话有没有分寸，办事有没有原则，是否懂礼貌，是否守时重诺，总而言之，他会注意你的修养；如果他认为你是个有能力但却没修养的人，他同样不会真正信任你，也不会与你长期合作，更不会与你同舟共济，联合起来把事业做大。

老师因病辞职报告 篇2

尊敬的xx幼儿园领导：

正如您所看到的标题，我要辞职了，我知道我恐怕要辜负园领导的培养了，很抱歉我决定选择离开，感谢这么长时间以来园里给我的帮助和培养。我知道我选择离开可能对园里来说会造成一定的困扰，毕竟每个班都有固定的老师，没有很么替补人员，但是我会在找到合适的人手之后再离开，这点请园里放心。

之前以为喜欢小孩子最初选择了幼师这个职业，也选择了我们园作为进入社会后的第一个工作单位，看见那么多可爱的小朋友，觉得小朋友们就像小天使一样围绕在我的身边，我喜欢带给他们知识也喜欢他们带给我的欢乐。我发现做一名合格的幼师不仅需要一颗喜欢小朋友的心，更多的是一份责任心，家长将孩子交给我们园，我们园又将孩子托付给我照顾，这十多个孩子对我们来说就是十多个责任。没有带小朋友的经验。我认真回顾了这几个月来的工作情况，觉得来**幼儿园工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这几个月来感谢园长对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在幼儿园工作的几个月中，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢园长对我的关心和信任，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激幼儿园给予了我这样的工作和锻炼机会。

家里在搬迁。新家附近有一家公司愿意给我一个销售的机会进行实习，我想借这个机会锻炼自己的能力，同时也可以将现在这个幼师的岗位让给更优秀更适合这个岗位的人。园里给我很大的支持和鼓励，带我进入到一个不同的环境，大家共同为xx幼儿园而奋斗努力，我经历从学生到成人的蜕变洗礼。

我是教小班的x老师，一直在您的照顾下，很感谢给了我这样一个机会去接触小孩子，我特别喜欢小朋友们，从小就有一个梦想，去教他们、跟他们有一个很好的相处机会。是您满足了我这个愿望，对您的关照我无法言说的感激之情。现在要跟您提出辞职，我有点难开口，今天先写下这个辞职申请。

最后祝愿全园的师生事事顺心，幼儿园发展规模日益壮大。

辞职人：

x年x月x日

老师因病辞职报告 篇3

教师离职申请

尊敬的xx校领导：

您好！我是xx校的xx，任教于贵校已有多年。写下这封离职申请信，不仅是出于一份真挚的感激，亦是带着一丝遗憾与不舍。在我广泛积累了多年工作经验之后，我认为现在是时候寻求新的职业机会以发展自己的教育事业。

首先，我想表达我对贵校的感激之情。感谢贵校在过去这些年里给予我的培养与指导。我始终将贵校视作我的第二个家园，愿意倾尽全力为学生的成长与发展付出辛勤努力。贵校独特的文化氛围和对教育事业的高度重视，让我能够在这里尽情展示自己的才华和热情。

然而，教育事业的发展是一个不断进取的过程。多年来，我一直努力探索更好的教育方法和教学手段，致力于培养学生的创新能力、思维方式和综合素质。然而，随着时代的发展和教育理念的不断更新，我发现自己需要不断充电和进修，以保持自身的竞争力和适应性。离开贵校，我希望能够获得更广阔的发展空间，进一步提升自己的教育教学能力。

在离职申请中，我也想谦虚地指出一些自己的不足之处。尽管多年的教学经验使我对学生的心理需求和成长规律有了深刻的理解，但随着年龄的增长，我在应对新的教育教学挑战时，可能会缺乏年轻教师那种朝气蓬勃和充满活力的优势。因此，我认为离开贵校并融入一个更开放和多元化的环境，将有助于我更好地适应教育行业的发展变革。

对于我的离职，我将全力以赴保证顺利交接工作，不给贵校带来任何不便。我深知离开需要一段时间的过渡和适应，因此我愿意在离职前协助学校完成手续和讲解工作，确保一切有序进行。同时，我也愿意与新入职的教师分享我的教学经验和心得，帮助他们更快速地适应新环境，并为贵校的教育事业贡献自己的一份力量。

最后，再次感谢贵校这些年来对我的关怀和培养。我将永远怀念在这里度过的美好时光，并珍视与同事、学生建立的深厚情谊。相信不论我身在何处，我都将把贵校的教育理念和校训融入到我的工作中，用心去培养下一代的未来。

敬祝

xx校

教师xx 敬上

老师因病辞职报告 篇4

让上司感到你的忠诚

考察一个人是否是好员工，有许多素质要求——能力、勤奋、主动、正直、负责，上司更愿意信任那些足够忠诚的人，即便是能力稍微差一些。

有这样一个案例：一天，张欣走进上司的办公室，直截了当地问上司：“您认为您的公司已经垮了吗?”上司很惊讶，说：“没有！”“既然没有，您就不应该这样消沉。现在的情况确实不好，可很多公司都面临着同样的问题，并非只是我们一家。”说完，她拿出一个项目的策划文案。隔了几天，张欣被派去搞那个项目。两个月后，那片位置不算好的公寓全部先期售出，公司因此有了起色。

以后的4年，张欣作为公司的副总经理，帮着上司做了好几个大项目，又忙里偷闲，炒了大半年股票，为公司净赚了600万美元。

张欣的身上，体现着忠诚的魅力，它是一个员工的优势和财富，它能换取上司的信任与坦诚。

如果你有了忠诚的美德，总有一天，你会发现它会成为你巨大的财富。相反，若你失去了忠诚，那你就失去了做人的原则，失去了晋升的机会。

老师因病辞职报告 篇5

不注重细节

能做大事固然好，可是如果你现在没有机会做大事，不妨靠把握小细节来取胜。其实，在职场中，如果你能把握小细节，那么蚍蜉撼大树绝对不是什么神话。如果你实力不是很强，不妨使用眼高手低法来巩固自己的职场地位。

实际上，对于身处职场的你来说，细节具有非常重大的意义。你要永远记住，工作中没有小事，很多时候正是那些微不足道的小事决定着你职业生涯的成败。如果你连小事都无法做好，那么随之而来的将会是大麻烦。而这也正是很多“刁钻”的领导喜欢从小处着眼，从小事审视员工的原因之所在。通常情况下，你做出了大业绩，他们可能会觉得你爱出风头，抢了他们的光芒，而如果你在小事上马马虎虎、大大咧咧，他们又会觉得你工作不够认真负责，甚至有混日子的嫌疑。在他们看来，你对于小事的态度往往反映你对待工作的态度，而态度决定一切。所以，只有把小事做好，在做小事的过程中不断地积累经验，从而培养自己踏踏实实的工作作风，你才能避免被抓住小辫子，或者被炒鱿鱼。