廉政工作总结

廉政工作总结【篇1】

医院廉政风险防范工作制度

一、医院要根据查找的风险点及制定的相关防范管理工作方案，在进行思想教育的同时，建立和完善相关制度，加强管理和监控，及时纠正不当行为，避免苗头性、倾向性问题演变为违法违纪行为，防止腐败现象发生。

二、按照建立健全惩治和预防腐败体系整体要求，各科室要根据医院《廉政风险防范实施方案》，特别要制定对相关权力运行的管理的制约制度，规范其权力运行。

三、建立责任监控和廉政风险预防责任体系。按照“权力制衡”和“风险分散”的原则，对一级风险权力，实行院、科室二级监控；对二级风险权力，以科室预防为主，领导小组定期或不定期检查；对三级风险权力，以岗位责任人预防为主，科室定期或不定期抽查。

四、各科室负责人，要经常检查本科室廉政风险防控措施落实情况，发现问题及时整改。廉政风险防范管理领导小组将不定期组织人员对各科室落实廉政风险防控措施的情况进行抽查。

五、建立健全学习教育制度

1、对在风险点岗位的党员领导干部及风险岗位工作人员要加强反腐倡廉思想道德教育，构筑党员领导干部及风险岗位工作人员自省自励的思想道德防线。

2、采取多种生动有效的形式，对党员领导干部及风险岗位的工作人员进行正面教育、警示教育，规范日常行为。

3、加强宣传教育，开展理想宗旨、职业道德、法制纪律和正反方面的典型教育，增强干部职工和临床医生廉洁从政、廉洁行医的意识，提高抵御腐败侵袭的能力。

4、认真学习领会《廉政准则》，自觉接受监督管理。

六、建立廉政风险自查报告制度。医院各科室每年初根据职责和工作计划开展查找廉政风险活动，针对廉政风险因素，对廉政方案落实情况进行一次自查，写出自查报告。

七、建立廉政风险定期检查和形势分析制度。每年召开一次预防腐败工作会议，通报有关情况，分析廉政风险形势。对问题多发、廉政风险增大的科室，进行抽查。

廉政工作总结【篇2】

廉洁自律，事无巨细，无可厚非。作为一名教师，一名班主任老师，我时刻牢记“以身作则，率先垂范，廉洁从教。”在平时工作中，做到时时刻刻提醒自己不能做的不做，要以身作则，带头遵守廉洁从教的各项制度，认认真真学习《廉政准则》，用党纪政纪来约束自己，时刻用自己的行为规范来约束自己，不断增强拒腐防变的能力和抵御的能力。

一、不断加强学习，提高自身的廉洁自律意识

我始终牢记自己是一名，时刻牢记自己是一名教师，时刻以教师职业道德规范来约束自己，认真学习《廉政准则》，严格执行中小学教师职业道德规范，自觉遵守《教师法》中的各项规定及有关教育教学方面的各项规定，严以律己，忠于的教育事业，用高尚的人格品质和人格魅力，去感染和影响学生。坚持做到了为人师表，自觉抵制社会不良风气影响，不利用职务之便谋取私利，不向学生家长索要或变相索要钱物，不贪占学生一分一秒，不随意向学生乱收费，不随意为学生做损坏学校形象的事情。

二、勤勉自立

我热爱教育事业，工作中做到勤勤恳恳，无怨无悔。能认真制定计划，认真执行，注重自身能力的提高。做到了，能认真履行岗位职责，尽心尽力的完成各项工作任务。工资调整时，做到公平公正，不徇私情，以教谋私。保证了工作的正常开展。

1、认真学习，不断提高思想觉悟与理论水平，坚定主义信念，树立正确的人生观和价值观。

2、积极开展批评与自我批评，严格按照上级的要求和指示，扎扎实实做好本职工作。

3、认真钻研业务，积极参加教育教学改革，充分发挥带头作用。

4、团结协作，相互尊重，虚心学习，相互帮助，不计较个人得失，在工作中同事之间互相学习、以总结促进，保证了无任何事故的发生。

5、认真学习、体会，提高执教意识，树立“以学生为主体”，“以学生的发展为主”的教育思想。积极参与教育教学改革实践，在实践中探求发现。

三、严格履行义务

作为一名教师，我始终牢记“学高为师，身正为范”这句话，严格要求自己，在教学中，以自己的实际行动潜移默化的影响着我的学生，我时刻注意自己的言行，以身作则，为人师表，以自己的人格、行为去感染学生。我坚守岗位，从不迟到早退，不因工作忙碌而忘记加班加点。

我严格遵守学校各项规章制度，积极配合学校各项工作，认真完成上级安排的各项任务。我严格遵守学校的各项规章制度，不迟到，不早退，不随意请假。在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。平时，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽，从不闹无原则的纠纷，处处以一名教师的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。

总之，在工作中，我严格要求自己，工作实干，并能完成学校给予的各项任务，为提高自身的素养，我不但积极参加各项培训，到各地听课学习，平时，经常查阅有关教学资料。同时经常在课外与学生联系，时时关心他们,当然在教学工作中存在着一些不足的地方，须在以后进一步的努力。

廉政工作总结【篇3】

家庭是社会细胞，是拒腐防变的一道重要防线，也是预防和抵制腐败的重要阵地。反腐倡廉关系党的生死存亡，廉洁从政关系人民群众福祉。腐败不仅危害党和国家的利益，而且影响家庭的稳定和幸福。为贯彻落实阜康市纪委关于开展“廉政文化进家庭”活动的精神，推进市纪委的廉政文化建设，充分发挥家庭在推动党风廉政建设中的特殊作用，倡导文化系统各家庭学习廉政文化、建设廉政家庭、倡扬廉政新风，特向文化系统各家庭发出如下倡议：

一、各家庭要树立起“家庭助廉”的意识，倡扬“知荣明廉”的社会风尚，以德治家，以俭持家，以廉保家，积极争做遵纪守法、廉洁奉公的“廉洁家庭”，夯实家庭廉洁的基础。

二、各家庭成员要家事、国事、倡廉事，事事关心，自觉做反腐倡廉的宣传员、监督员、守门员。特别是党员干部家庭成员要常吹家庭“廉政风”，管好家庭“廉政帐”，念好家庭“廉政经”，及时提醒和督促家人自重、自省、自警、自励、做到“一身正气上班去，两袖清风回家来”。

三、各家庭成员要提高法制观念，在各种社会生活及活动中严于律己，遵纪守法，秉公办事，坚持原则，自觉抵制各种腐败的诱惑，做到不以权谋私，不循私舞弊，不收不义之财，不拿非分之礼，用实际行动把好家门，拒绝腐败。顶不住今天的诱惑，将失去明天的幸福。

四、广大家庭要告别陋习，倡扬文明新风。带头移风易俗，婚丧嫁娶勤俭节约，不大操大办，积极争做“五好文明家庭”。

廉政工作总结【篇4】

各位领导、同志们：

年初以来，在市委、市政府和上级国自然资源部门的领导下，我局认真贯彻党的会议精神,深入践行党的群众路线，坚持以规范和制约权利为核心，以容易滋生腐败的重要领域、关键环节为重点，以建设“廉洁国土”为目标，以落实党风廉政建设责任制为抓手，不断强化党委主体责任和纪委监督责任，保证党风廉政建设责任制落到实处。现将有关上半年工作开展情况汇报如下：

一、党委主体责任落实情况

(一)严格落实专题会议制度，全面贯彻中央和省市委的有关党风廉政建设部署和要求。年初我们召开了全市国自然资源系统党风廉政建设工作会议，认真学习领会对全市国自然资源系统的党风廉政建设和反腐败工作作了动员和部署，上半年局党委先后召开3次党委会，专题研究党风廉政建设、反腐倡廉制度建设，全面支持局纪委开展工作。

(二)廉洁从政，抓班子带队伍当表率。

一是认真落实党风廉政建设责任制，形成齐抓共管的工作机制。一把手认真履行党风廉政建设第一责任人职责，坚持重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，检查考核亲自带队。我们不断完善组织体系，细化工作责任，按照党风廉政建设责任制要求，从“领导抓”入手，党委书记既“挂帅”又“亲征”，努力构建党风廉政核心责任体系，成立了局党风廉政建设工作领导小组。年初，局主要领导与各科室、事业单位及国土所签订了《党风廉政建设责任书》，明确了目标、任务和责任，确保党风廉政建设“横向到边、纵向到底”。

二是根据省厅《关于规范市、县国自然资源局长、纪检组长职责分工的通知》，实行四个不直接分管，明确领导分工，进一步加强权力制约和监督。

(三)强化监管，选好用好干部。

严格执行程序，健全科学的选人用人机制。在选用干部时我们严格落实从严治党、从严管理干部的要求，建立科学规范的领导干部选拔任用制度，形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制。今年我们有4名同志可以享受副主任科员待遇，1名同志可以享受为主任科员待遇，在实际操作中，我们注重严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员职务职级并行方案》，按规定程序、办法和标准选人用人;对新提任的干部进行廉政谈话，加强廉政教育，提高廉洁从政自觉性。

(四)加强作风建设，认真落实中央《八项规定》。

一是严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，进一步完善公务接待、车辆使用管理制度，严控“三公”经费，严格贯彻落实中央“八项规定”，建立健全有利于厉行节约、不能铺张浪费、不敢肆意挥霍的制度体系，XXXX年上半年公务接待费用减少了30%。局领导班子成员承诺不搞特殊化，严禁在公务活动中赠送或接受礼品、礼金。杜绝节日期间用公款送礼，或以借用为名占用管理服务对象以及其他与行使职权有关的单位或个人财物。设立了举报信箱、举报电话，遏制公款送礼、违规收受礼金等行为。

二是查处损害群众利益行为。工作中不断简化工作程序，杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象。认真开展查处损害群众利益的行为，认真解决群众反映强烈的突出问题。在征地拆迁过程中，我们重点检查征地拆迁补偿安置标准和程序是否符合规定、信息是否公开、补偿安置和社会保障是否落实到位等，对发现的问题进行专项整改，有效维护了群众的合法利益。

(五)搞好推权入笼，从源头上防治腐败。

我局认真对49项行政权力进行全面排查梳理，同时做好**市下放的12项权力的承接工作，进一步优化工作流程，简化工作程序，印制了《xx市国自然资源局工作规则》。

一是在用地预审上，严格建设用地准入制，为了把好用地预审关,建立了有关部门参加的用地咨询决策机制，共同把好用地预审关。坚持原则，对国家产业政策中淘汰、限制类项目坚决不予供地，对不符合规划的项目，一律不通过用地审核。

二是在土地使用权出让上，全面推进土地出让阳光工程，从拟定出让地块、出让时间、出让面积、出让方式到出让底价的形成，均由集体研究后报市政府审定，在招拍挂过程中，财政、发改、住建等有关部门参与，出让宗地在中国土地市场网全部公开，确保了土地供应的公开、公正、公平，截止目前，共办理土地出让面积为22.05公顷，土地出让总价款共计1.3979亿元，政府收益0.4553亿元。其中挂牌出让面积16.59公顷，土地出让价款1.3882亿元，政府收益0.4517亿元;协议出让面积0.29公顷，土地出让价款0.0097亿元，政府收益0.0036亿元;划拨土地面积5.17公顷。

三是在土地执法上，严格按照法律程序进行行政执法，

目前共查处41起违法案件，下达行政处罚决定书36件，移送28件，共计罚款40万元，有效打击了违法占地行为，为切实维护好我市国自然资源管理秩序起到了极大的推动作用。同时加大对XXXX年土地、矿产卫片查处工作力度，土地卫片图斑485个，经调查确定违法36个图斑，已全部查处完毕。矿山卫片图斑9个，确定违法6个图斑，查处4个图斑，另外2个移交林业部门。

二、局纪委监督责任落实情况

(一)协助党委分解落实主体责任。年初以来，结合我局实际，对党风廉政建设主体责任分解落实，制定下发了《市国自然资源局党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工》，将全年工作任务分解落实到位，做到“一把手”负总责，分管领导具体抓，主要领导对重要工作和重大问题亲自过问、亲自部署，实行“一岗双责”制。并对我局出现的违纪人员及时在规定的范围内进行通报。

(二)坚持制度约束与教育疏导并重，不断加强反腐倡廉教育。我局建立了较为完备的党委中心组学习制度和党员干部学习制度，局党委始终把党风廉政教育纳入重要议事日程。今年，我局组织干部职工先后学习了党的十八大和十八届四中、五中全会精神以及***总书记系列讲话精神，结合“两学一做”学习教育认真学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《违反土地管理规定行为处分办法》等与国土工作密切相关的廉政建设法规政策。局主要领导在各类会议上都对党风廉政建设进行强调，做到逢会必讲，经常敲警钟、勤提醒，提高免疫力。上半年利用机关理论学习的时间，开展了反腐倡廉教育，组织观看《国土惩腐》警示系列教育片，局主要领导上了廉政党课，利用国自然资源系统发生的典型腐败案例对党员干部进行警示教育，使干部职工从身边人、身边事中吸取教训。我们去年制作的廉政文化墙，从机关的一楼到六楼，悬挂了廉政格言、警句，一直使广大干部职工每天上班第一时间就能看到反腐倡廉的格言警句，时时处在警示教育之中，做到警钟常鸣。

(三)配合党委监督检查责任落实情况。主是在硬化措施，强化考核方面下功夫。我们坚持把党风廉政建设和反腐败工作考核纳入全年工作目标考核范围，一起部署，一起实施，一起考核。工作中局党委不断加强监督，强化责任追究，不断加强对权力运行的制约和监督，层层传导压力，把责任分解到位、落实到人，促进主体责任具体化、规范化，推动各责任主体主动作为，切实维护了党风廉政建设责任制的严肃性与权威性。同时不断加强机关作风建设，制定了《中共xx市国自然资源局党委关于深化国自然资源系统机关作风突出问题专项整治实施方案》，年初以来，局纪委按照局党委的部署和要求，先后3次检查了全系统机关作风，对查出的违纪问题，进行了处理。通过检查处理，全系统机关作风明显改进，全系统党员干部精神面貌明显提升、服务效能明显增强。

上半年，我局在党风廉政建设工作方面做了大量的工作，取得一定的成效，但不同程度还存在一定的不足，一是党风廉政教育工作抓得不深，方法单一。个别干部职工对进一步加强和搞好党风廉政建设工作认识还不足，思想上对做好党风廉政建设工作必要性、重要性和紧迫性的认识还有差距。二是制度落实不够好，量化还不够到位，对制度追究还缺乏力度，防范工作还有待于进一步提高。下半年，我局将针对存在的问题，以更完善的制度、更扎实的工作和更有效的举措，认真抓好“两个责任”落实，巩固运用好党的群众路线教育实践活动成果，继续贯彻落实中央“八项规定”，全面推进党风廉政建设，不断加强干部职工依法行政的能力，提高全局干部职工的整体素质和廉洁自律意识，确保广大党员干部职工不出现违纪违法行为，继续认真抓好党风廉政建设责任制的落实，把反腐倡廉制度化、责任化，实实在在地贯穿于国自然资源工作的始终，为我市经济社会发展做出新的贡献。

廉政工作总结【篇5】

我局党风廉政建设工作领导小组高度重视局系统的廉政建设工作，切实加强领导，把廉政建设工作摆上重要议事日程，与其它工作同部署、同检查、同考核。局多次召开会议，研究廉政建设工作，并将责任目标层层分解到局属各单位，使局党风廉政建设工作有计划、有部署、有检查、有总结。同时，局还坚持把廉政建设工作纳入局目标管理考核的重要内容，与各分管领导签订了党风廉政建设责任书。在局纪委的正确领导下，局成员和分管领导多次专题学习党风廉政建设有关法律法规和文件，进一步提高了全体的廉政自觉性和廉政意识。局成员都能认真落实廉政建设责任制，并结合局的实际，把廉政建设与日常工作紧密结合起来，做到了党风廉政建设与分局的各项任务相协调的工作机制相结合，确保了局廉政工作的顺利开展。

二、落实措施，加强领导。

一是加强领导，明确责任。局始终把党风廉政建设工作放在首要的议事日程来抓。局亲自抓，分管局的领导具体抓，党工委主要负责人具体抓，分管领导具体抓。局纪委监察室具体负责抓此项工作，局领导与分管局直单位主要领导层层签订党风廉政建设责任书。领导小组定期或不定期地召开班子成员会议，专题研究分管局纪委的廉政建设工作。局领导带头执行“三重一大”事项报告制度，并亲自过问、亲自督办，及时将有关情况上报分管局纪检部门，确保了党风廉政建设工作的顺利、有序开展。

二是层层负责，责任到人。局纪委亲自负责，分管局领导与分管局直单位、市及其部门层层签订“”，明确各自职责。局成员和分管领导具体负责，局成员与分管部门负责人、市副市长签订“五种”工作目标责任书。局班子成员和分管股(室)坚持每个季度与分管领导、分管股(室)、市民代表签订“”，局领导与分管科室与市容监察科(室)班子成员签订“八种”工作目标责任书。

三是层层落实责任，明确目标。局班子成员和分管科室负责同志分别与所属单位、市民代表、市直相关部门签订“”，局领导与分管科室和分管领导签订目标责任书。局亲自过问、亲自督办，及时将有关情况上报分管局党风廉政建设工作领导小组，局班子成员和分管领导与分管领导签订《五种“”，局直单位和分管签订“”目标责任书。局各科室、市直各单位与分管领导签订目标责任书，局班子、分管股(室)负责同志与分管领导与分管股(室)签订目标责任书。局领导与分管领导签订目标责任书，局领导与分管领导与分管部门签订目标责任书，局属各单位和分管部门与分管领导和分管领导与分管股(室)签订目标责任书，局班子其它成员与分管股(室)签订目标责任书。局与分管部门负责同志签订目标责任书，局班子成员与分管股(室)签订目标责任书。局与分管领导层层签订目标责任书，局分管领导与分管股(室)签订目标责任书，局主要领导与分管领导层层签订目标责任书，局成员与分管单位全体签订目标责任书，局属各单位和分管股(室)与分管部门负责同志签订目标责任书，局班子其他成员与分管领导层层签订目标责任书，局成员与全体分管股(室)签订目标责任书，局各成员与分管领导层层签订目标责任书，分别与分管业务股长、市民代表大会及分管局领导与分管领导层层签订目标责任书。局分管领导与分管股(室)签订目标责任书，局各科室(单位)与分管领导层层签订目标责任书，局属各单位和分管领导与分管领导层层签订目标责任书，局属各单位与分管部门、分管领导层层签订目标责任书，局成员与分管领导层层签订目标责任书，局属各单位和分管领导与分管股(室)层层签订目标责任书，局书

廉政工作总结【篇6】

XX年国土局党风廉政建设和反腐败工作总

结

XX年，额旗国土局在旗纪检委和盟国土局党组的正确领导下，按照旗纪检委的工作部署及国土资源系统纪检监察工作的要求，围绕国土资源管理的中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以制度建设为核心，以强化监督为重点，深入推进具有国土资源部门特色的惩治和预防腐败体系建设，为全旗国土资源管理事业的发展提供了坚强的政治保证。现将工作情况总结如下：

一、统一安排部署工作，认真落实党风廉政建设责任制。

为做好XX年党风廉政建设和反腐败工作，我局领导高度重视，组织全局干部职工召开动员部署会议，成立了由局长任组长、各副局长为副组长、各股室负责人为成员的领导小组，并制定了实施方案，明确了责任人，将党风廉政建设和反腐败工作与日常业务工作紧密结合起来，纳入领导班子和领导干部工作目标考核之中，确保此项工作落到实处。

二、保持政令畅通，积极落实上级重大决策部署。

我局始终将贯彻落实上级纪委精神以及盟局会议和国土资源工作会议精神贯穿并指导国土资源工作的全过程。

加强领导干部遵守政治纪律情况的监督检查，局党支部 组织开展了以“四查找四分析”为主要内容的保持党员、干部纯洁性分析检查活动，通过开展专题学习教育、撰写自查报告，使全体党员、干部深刻认识到了保持党员纯洁性的重要性和紧迫性，从而确保全局党员干部在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，严格贯彻落实党和国家的方针政策。

我局严格贯彻落实上级重大决策部署，围绕国土资源厅、盟国土资源局和旗委、政府部署的中心工作，认真开展监督检查，严肃查处对“两整治一改革”、节约集约用地、土地整治、维护群众权益等执行情况中的违法违纪问题，坚决纠正有令不行，有禁不止的现象。

三、围绕中心、服务大局，把党风廉政建设贯穿于各项业务工作中。

优化土地利用结构，提高土地综合利用水平。

合理配置土地资源，调整和优化土地利用结构与布局，保持土地资源的集约、高效和规模利用。认真做好国有建设用地和住房用地供地计划落实情况跟踪管理，完善和落实建设用地全程监管制度，严格土地批后管理，加强对闲置土地和批而未供土地的清理和处置，盘活存量土地，确保供地率达到要求。

合理使用XX年计划指标，保障建设项目用地。

XX年，盟局下达我旗新增建设用地指标为45公顷，其 中农用地5公顷，未利用地40公顷。为加强土地宏观调控，集约用地，1-11月共出具项目用地预审、初审及审查意见61个。组织了3个城市批次7个单独选址报件上报工作，上报用地总面积为746.3091公顷，2个城市批次及3个单独选址报件已获得批复，供地率达83.58%。截止目前，我局已供地88宗，面积520.267公顷(新增469.7929公顷)。其中划拨24宗，面积270.5076公顷；出让64宗，面积249.7594公顷，土地出让成交额16494.8063万元，土地出让金实际收益6483.3063万元。

严格落实耕地保护责任，土地整理项目顺利实施。

年初，协助旗政府与全旗5个苏木、13个嘎查签订了耕地保护目标责任状，落实了耕地保护责任和措施；完成了XX年度巴彦陶来农场6队、7队土地整治项目，目前等待验收；完成了XX年度赛汉陶来苏木孟格图土地整治项目各项工作的编写工作并通过了项目评审，并按要求对项目做好招投标的前期工作。

积极开展集约节约模范旗县申报工作。

XX年6月起，我局依据自治区国土资源厅下发的有关文件，对应相关条款，积极组织上报了我旗集约节约模范旗县达标资料，目前，经国土资源厅审核通过，已上报国土资源部国土资源部集约节约模范县创建活动办公室。

加强土地登记规范化建设，严格土地产权管理。

一是按时完成了全旗15个集体嘎查的土地所有权和4个国有嘎查的确权登记、发证工作；二是在去年完成农区宅基地调查登记的基础上，今年加大宅基地和集体建设用地调查测量覆盖面，对马鬃山、黑鹰山镇、温图高勒苏木及古日乃嘎查的土地权属进行调查测量登记。按要求完成全旗宅基地和集体建设用地数据库建设、登记、发证任务；三是加快国有土地使用权登记发证工作，全年办结《国有土地使用权证》850本；办理《土地他项权利证》92本。

严把采矿权登记关，采矿权管理工作稳定有序。

协助额济纳旗乌珠尔嘎顺铁矿等6家采矿权到期企业，办理采矿权延续手续；完成特尼格尔建筑石料矿挂牌出让工作，处置价款100.5万元；完成3宗探转采项目，独龙包铅锌钼矿、黑山铁矿、小红山钒钛磁铁矿三个矿山已全部取得采矿许可证；受理砂石料矿、花岗岩、硅石矿、石灰石矿等采矿权申请8宗，已请示上报政府按程序出让。

加强矿产资源保护和监督管理。

对我旗17个矿山企业开展了全旗重要矿产资源“三率”调查评价工作；完成了XX年度固体矿产资源登记、统计工作；完成了矿产资源储量快报、采矿权价款评估统计、矿产品拉运统计、萤石总量控制上报、资源补偿费网上申报和煤、铁矿产资源开发利用统计报工作；完成XX年额济纳旗矿矿产资源节约与综合利用“以奖代补”专项资金申报工作；矿 山企业储量动态监测管理年报工作进展顺利；对我旗28家矿山企业进行了矿产资源开发利用年度检测工作。

执法监察动态巡查工作进一步加强。

进一步规范动态巡查责任制，开展土地权属争议权属，坚决打击偷挖盗采等违法行为。截止目前，累计开展动态巡查60次，土地动态巡查共35起，矿山动态巡查共25起。出动执法人员100人次，制止违法行为1起。有效巡查覆盖率达90%，制止违法行为率达100%，同时规范建立了巡查台帐，巡查时有详实巡查记录，有效地将违法行为制止在萌芽状态。

四、加强学习，认真推进反腐倡廉教育工作。

局领导亲自讲廉政党课，进行正面典型教育。同时在日常学习中结合实际案例进行警示教育。通过一个个生动的案例，对全局干部职工敲响警钟。

组织干部职工参观学习红色教育基地——旗文博馆，通过观看反映额济纳旗早期领导人艰苦卓绝斗争历程，缅怀革命先烈，坚定反腐败的信心和决心。

利用理论学习、业务培训等时机，深入进行党性党风教育、廉洁自律教育和法律法规学习教育，不断增强广大干部的法制观念和公仆意识，提高执法水平和依法行政的自觉性。

结合全旗开展的党风廉政宣传教育月活动，深入推进国 土廉政文化建设。我局积极组织局干部职工阅读廉政书籍、学习《廉政准则》，在电脑桌面设置廉政屏保，利用每周四定期学习时间，积极学习廉政知识和爱国主义教育、党史传统教育，营造浓厚的廉政舆论氛围。

五、制定完善了“三重一大”事项实施办法和工作流程图。

我局进一步制定完善了“三重一大”事项实施办法，对实施重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用事项决策作出规定，明确了“三重一大”事项的原则、内容和范围。其次，绘制了业务流程图。局机关各股室根据机构设置、职责、职能安排等情况，针对人、财、物管理和行政许可、行政处罚等重要岗位，对自身业务工作流程进行梳理，共制定完成各项业务工作流程图30幅。

六、加强行风政风建设，树立风清气正的工作氛围。

我局聘请了10名政风行风监督员对我局干部职工依法行政、改进作风、廉洁自律情况进行监督，制定了《服务承诺制》，严格规范全局工作人员尤其是办文大厅窗口工作人员的服务事项，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办“等问题。

推行便民利民措施。我局办事窗口工作人员配备了工作证和岗位牌，在办文大厅悬挂了办事流程、放置了业务受理所需材料便签纸等，方便了群众办事。

积极推行政务公开。XX年，我局加大了政务公开力度，依托门户网站，积极推进电子政务建设和网上政务公开，把网站列为公开信息的重要途径，将领导班子成员及分工、国土资源工作动态、办事指南、岗位职责、工作流程图、办事结果、收费标准等政务信息在上网发布，接受人民群众的监督，为办事的群众和部门提供方便。

七、巩固深化“两整治一改革”专项工作，进一步推进惩防体系建设。

认真查找廉政风险点。我局以规范和制约权力运行为核心，以“查找、建制、监控”三个环节为重点，采取“个人查、股室查、组织查”的方式，填写“股室、单位廉政风险点和防控承诺表”，制定预防和控制各类廉政风险的具体措施，并予以公开，接受社会各界和广大干部职工的监督。局领导、各部门负责人带头查找廉政风险点，带头制定和落实防范措施。

逐步建立“制度+科技”的风险防控机制。我局加强了国土资源综合监管平台建设，进一步健全完善集遥感影像、监测变化信息、土地利用现状图于一体的全国国土资源利用“一张图”和土地“批、供、用、补、查”综合电子信息监管平台，实现建设用地全程动态网上监管，逐步将矿产资源勘查开采纳入遥感监测范围，充分利用“一张图”管地、管矿，健全完善“天上看、地上查、网上管”的国土资源综合 监管体系。XX年10月，按照自治区、盟国土资源局的统一安排部署，我局还建立了“地籍管理信息系统”。通过国土资源综合监管平台和“地籍管理信息系统”建设，使土地利用管理、矿产资源管理和地籍管理工作更加规范有序，强化了对国土重点领域、关键环节的动态跟踪和监控。

加强了矿业权交易市场管理。我局严格执行采矿权招标、拍卖、挂牌出让制度，建立和完善了矿业权出让信息公布制度，并严格按照操作程序和工作规程操作，以招标、拍卖、挂牌方式公开出让，促进了公平交易，遏制了腐败行为，净化了矿业权市场。截至目前，均无违规操作和违法违纪行为发生。

实行干部轮岗制度。XX年5月，经局务会研究决定，对局领导班子分工情况进行了调整，并对部分股室和工作人员进行了岗位调整。

八、巩固提高专项治理工作，着力构建长效机制。

今年，我局继续抓好工程建设领域专项治理工作，对公务公车、庆典研讨会论坛过多过滥以及“小金库”等进行专项治理。同时，制定完善了党风廉政和政务工作制度，严格规范国土系统干部职工执法行为，切实解决反腐倡廉建设中群众反映强烈的热点问题和突出问题。

九、健全制度，不断规范行政权力运行。

我局建立健全了国土资源市场配置机制、国土资源管理 创新机制、行政权力监督制约机制、廉政风险防控机制、廉政风险教育机制、责任追究机制，真正实现用制度管权、管事、管人，努力做到岗位风险最小化、廉政效能最大化、发展环境最优化。同时，开展了重要制度执行情况的“回头看”活动，及时发现和纠正不执行制度甚至违反制度的行为，维护制度严肃性。

十、严肃查处违法违纪案件，畅通信访渠道。

我局在局机关办事窗口处设置政风行风意见箱、举报箱和举报电话12336，通过受理举报投诉、明查暗访等多种形式，认真查找国土资源部门存在的损害群众利益的不正之风。高度重视“阿拉善民心网”上的网民投诉和建议，并及时答复，能够及时妥善的解决群众诉求。在畅通信访举报渠道的同时，继续加大查办案件工作力度，对失职渎职、违反廉洁自律规定、贪污贿赂等违纪案件，利用行政审批权、行政执法权等损害群众利益的案件，徇私舞弊、滥用职权、执法犯法的案件，严重违反政治纪律、组织人事纪律和财经纪律案件加大查处力度，发现一起坚决查处一起。

总之，一年来，我局坚持惩防并举、注重预防的战略方针，廉政建设常抓不懈。全体党员干部都能认识到此项工作的重要性和紧迫性，能够严格依法行政，全年未发生违法乱纪的事件。在今后的工作中，我们一定把党风廉政建设抓紧抓好，深化廉政风险防控工作，继续规范行政权力运行，提 升干部队伍素质和形象，为推动国土资源管理工作提供有力的政治和纪律保障。

廉政工作总结【篇7】

家庭廉政文化是以家庭为载体、以廉政为思想内涵、以文化为纽带的一种文化类型。家庭廉政文化的实践指向非常明确,与反腐倡廉的党风政风建设密切联系，对构建社会主义和谐社会具有重大意义。本文主要就如何加强家庭廉政文化建设，以家庭和谐促进社会和谐进行一些探讨。

一、家庭廉政文化的内涵

在构建和谐社会的时代大背景下,家庭廉政文化是体现社会主义核心价值体系的主流文化、和谐文化,反映了当代中国先进文化的价值取向,是弘扬先进文化的一个至关重要的环节。家庭廉政文化是家庭及其成员关于廉政的知识、信仰、规范、价值观和与之相适应的生活方式、社会评价的总和。文化的本义就是教化,文化的本质就是“化”人,家庭廉政文化着眼于拓展家庭成员的精神生活空间,丰富家庭文化生活,筑起家庭精神屏障,帮助家庭成员共同抵制形形色色的诱惑,创造良好的助廉环境和条件。家庭廉政文化不但在教育对象上扩大到血缘家庭,它结合传统家训文化,构建符合现代家庭要求的家庭伦理,促进家庭和谐,而且在教育效果上推动现代公民文化和社会主义先进文化的形成,从而培养民众廉洁从政的信仰和追求,使廉政成为全社会的共识,成为社会文明、政治文明的重要组成部分。家庭廉政文化是适应我国党风廉政建设和反腐败工作进入新阶段的一种文化资源的有效整合。

二、家庭廉政文化建设的意义

1、构建社会主义和谐社会的必然要求。建设和谐社会是一个庞大的系统工程，其中和谐家庭建设是不可缺少的组成部份。家庭和谐是社会和谐的基础与前提，只有家庭和谐，社会才会和谐。国廉则安，家廉则宁。因此，开展廉政文化进家庭活动，使每个家庭成员自觉努力地抵制和预防腐败，既关系到和谐社会稳定的大局，也关系到家庭成员的工作和幸福生活。同时，“家和万事兴，家齐国安宁”，只有构

建了和谐的家庭，才能促进社会的和谐发展。

2、深入推进党风廉政建设和反腐败工作的迫切需要。党风廉政建设是构建社会主义和谐社会的政治保证，家庭廉政文化建设是党风廉政建设的细胞工程，家庭是对家庭成员加强教育、强化监督、预防腐败的第一道关口和重要阵地，对全社会加强预防和治理腐败有着举足轻重的作用。要构建和谐社会就必须反腐倡廉，要构建和谐家庭也必须反腐倡廉。加强家庭廉政文化建设是新形势下党风廉政建设的深化和延伸，是以家庭为细胞在全党全社会倡导以廉为荣、以贪为耻良好风尚的重要途径，是反腐倡廉的客观需要。从近年来一些案例来看，有不少干部的配偶、子女的贪婪放纵对他们的腐化堕落起到推波助澜的作用。因此，家庭是构建预防腐败体系、建设廉政文化的重要阵地。

3、深化廉政文化建设的内在要求。廉政文化建设只有深入植根于群众和实践之中，才会有活力和生命力，才能充分发挥出它的功能作用。家庭成员因特殊的感情、亲情、血缘关系，很容易相互作用，相互影响。突出家庭这个重点，能够使廉政文化建设的指向更明确，着力点更准确；能够不断夯实廉政文化建设的社会根基，使廉政文化覆盖面更广，充分调动一切可以调动的力量，为廉政文化建设注入新鲜血液，增添新的活力，从而实现反腐倡廉由党和政府主抓向群众自觉自发参与推动的转变，使之产生内在动力，经久不息。

三、家庭廉政文化建设的难点

1、制度上。怎样使家庭廉政文化进入反腐倡廉的制度建设?权力和索贿受贿“家庭化”怎样用制度来约束?《家庭廉政承诺书》能否产生制度的作用乃至法律的效应,最终是家庭助廉有关规定怎样践行和监督。党政干部廉政规定中涉及家庭的条款(经商、出国、财产申报等)必须在家庭廉政文化建设中落实。

2、行为上。家庭廉政文化建设必须提出家庭的社会责任概念,也就是必须重视家庭成员与社会成员交往主体之间的相互责任、家庭成员对国家政治生活的政治责任、对民族国家的爱国责任的培育。公共生活越是扩展了的政治社会的生活,公民伦理也就越与日常交往的

伦理分野。家庭廉政文化应该引导积极向上的公民文化和公民伦理观,以社会的政治正义为目标,在塑造公民的责任、信任、协作等方向加大力度。

3、观念上。家庭廉政文化建设怎样解决文化困境?我国既有灿烂的家庭廉政文化遗存,也有传统家庭伦理中的尊卑有序、夫为妻荫、父为子荫及封建社会“泛家庭意识”表现的关系网、人情风、差序格局等消极因素给家庭廉政文化建设带来的巨大冲击,怎样区分精华与糟粕和正确处理好继承与创新的关系?尤其是要摆脱一些传统观念的束缚,实现思想深层的解放,摒弃狭隘的小农意识,成长为现代中国的公民,这都需要一个基本的公民意识的积累和责任意识的提升过程。构建现代家庭伦理,引导中国传统的近代的家庭伦理向现代转型,修养美好人性,使反腐倡廉拥有持久的动力支持。

四、对洛江区开展家庭助廉工作的建议

1、通过讨论加强思想碰撞

有关文件、会议精神的学习,是端正并树立廉政意识,加强家庭廉政文化建设的必要前提。在推动廉政文化各项活动的组织过程中,围绕“廉政文化六进”工作,结合党风廉政建设等内容,组织领导干部以及相关家庭成员(主要是父母、配偶、子女),举办各式家庭助廉会议、座谈会、教育片观看交流会等,通过与会人员的讲话、发言、讨论,加强面对面的思想碰撞,强化组织、干部群体、家庭成员三方之间关于牢固构筑家庭反腐败防线的共识。

2、利用媒介搭建宣传平台

依托各种宣传媒介的力量,加强廉政文化的更深更广地强势覆盖,使廉政意识更加深入人心。具体有：印发家庭廉政文化宣传单；利用手机短信发送警言警句；签订廉政家庭承诺书、发放家庭助廉倡议书；利用广播、电视、网络等多种媒体广泛宣传家庭助廉活动的成果、经验、典型,同时披露一些落马贪官的腐化恶行对社会、对自身、对家庭所造成的巨大伤害,通过正反两方面事例的强烈对比,让人们清楚认识,形成以贪为耻、以廉为荣的良好舆论环境。

3、互动参与内化廉政意识

充分的互动参与是内化廉政意识的有效途径。以弘扬正气,鞭笞腐败为主题的廉政警句、格言征集活动,并广泛发动廉政教育对象们摘抄和学习;开展以廉政建设为主题的演讲比赛和各种家庭成员共同参与的互动比赛活动,让广大领导干部广泛参与其中。通过这些活动,廉政教育的对象们化被动学习为主动参与,在亲身参与的过程中端正思想、提高认识,将廉政意识内化为自身的精神内核,自觉拒腐防变、守廉克贪。

4、开展评比树立先进模范

通过开展“廉政文明家庭”、“贤内助”评选,领导及其家属所在单位或系统对于在家庭廉政文化建设方面有突出贡献及成绩的个人及家庭的表彰,学校对于积极参与家庭廉政文化建设的领导子女们的奖励。这一系列评比活动,树立、宣传一批先进典型,扩大廉政文化进家庭活动的辐射面和影响力,使广大家庭成员在耳濡目染、潜移默化中将廉洁自律变为自觉行动和日常行为准则。

5、完善制度确立有力保障

家庭廉政文化建设需要强有力的制度保障。制定《廉政倡议公开信》、《廉洁自律家庭保证协议书》、《家庭廉政公约》等自律性协议和公约，规定领导干部家属在家庭廉政文化建设中应尽的职责义务，明确家属对领导干部的监督内容,交流家庭助廉的教育方式,从而规范家庭廉政文化建设,实现家庭助廉活动的制度化,为廉政事业的推进提供有力的保障。

总之，家风联党风、家风映国风。治国先治党，治党先治家，家庭廉政建设抓好了，整个社会的腐败之风也就失去了一块难以繁衍滋生的土壤，就能以良好的家风促进党风、政风、社会风气的进一步好转，以家庭和谐促进社会和谐。

廉政工作总结【篇8】

为深入学习贯彻党的以来中央和省市县委关于加强廉洁从业教育、纠正不正之风、加强廉洁自律工作会议精神，进一步强化廉政教育，根据县委、县要求和部署，结合本单位实际我局认真开展了廉政教育和警示教育。通过教育，进一步提高了拒腐防变的意识和能力。现将我局廉政教育和警示教育工作情况总结如下：

一、学习形式

通过学习和宣传，使每个对党风廉政建设责任制的目标要求、任务、内容、标准、要求有了全面、深入的理解，对开展反腐倡廉教育和警示教育活动的重要性和必要性有了更深层次的认识和理解，增强了全局的廉洁自律的自觉性和责任感，进一步增强了廉洁自律意识、责任感和紧迫感。

二、教育形式

1、组织观看反腐倡廉电影。由局组成由局观看反腐倡廉电影《清风沐浴阳光》、《清风沐浴阳光》，观看影片以廉洁从政为主题，通过观看影片，使全局进一步加深了对反腐倡廉教育的理解和认识。

2、召开廉政工作专题会，传达了、和省市县有关文件精神，传达学习了有关文件精神，同时也进一步强化了职工廉洁自律意识。

3、组织开展“廉洁从政、反、干净干事”的签名活动：通过学习签名的活动，使全局认识到反腐倡廉的重要意义和作用，认识到党风廉政建设工作的任务、压力和责任的重大性，并进一步增强了全局拒腐防变的自觉性和责任感。

4、开展廉洁自律专题培训活动：由局组织局纪委、党风廉政建设工作领导小组人员赴各县市区市县进行廉政教育，培训的内容主要有《清风沐浴阳光》、《清风沐浴阳光》，通过学习使全局进一步认清了廉洁自律的重要性，提高了全局的自律意识。

5、以宣传教育活动为载体，加强的廉政教育和警示教育，使廉政教育和警示教育更加有机、有效地融合在一起。

三、主要做法及取得成效

通过一系列廉洁从政教育，全局廉洁从政意识得到了进一步提高，为加强廉洁自律工作提供了有力保障，有力地推动了党风廉政工作深入开展下去，使全局思想认识上得到了进一步提高，为促进党风廉政建设工作的发展，做出了积极的贡献。

一是局认真落实县纪委、县纪委的有关文件精神，结合本单位实际工作，认真研究制定了局党风廉政制度，使党风廉政工作更加有序的推进，并使党风廉政制度进一步落到实处。同时加大党风廉政建设和惩防体系建设工作力度，使全局廉洁从政工作进一步得到落实。

二是结合我局廉洁从政教育实践活动，进一步明确了廉洁从政的主要任务和工作重心。

三是局始终把党风廉政建设和廉洁自律工作与党风廉政建设相结合，与各项工作的顺利完成结合起来。

四是坚持以“为民务实清廉、勤政为民”为宗旨，加强的思想作风、学风和工作作风建设，使全体在思想上筑起拒腐防变的思想道德防线。

廉政工作总结【篇9】

第三季度，XX县审计局在县委县政府和上级审计机关的正确领导和大力支持下，以党的十九大报告精神为指导，全面贯彻落实省、市、县党风廉政建设工作各项要求，坚持把党风廉政建设工作与审计业务工作同部署、同推进，为XX审计事业发展提供了强有力的纪律保障，为推进XX经济社会健康发展献出了力量。现将我局2020年第三季度党风廉政建设工作总结如下：

一、夯实主体责任，把党的政治建设摆在首位

一是强化组织领导。局党组认真履行主体责任，成立了以局党组书记为组长，其它党组成员为副组长，各科室负责人为成员的党风廉政建设责任制工作领导小组，并在第三季度坚决领导各科室审计干部开展党风廉政建设工作，起到先锋表率作用。二是专题研究部署。局党组高度重视党风廉政建设工作，将党风廉政建设工作纳入全局工作总体规划，与业务工作同部署、同检查、同考核。三是细化责任分解。建立“一把手”负总责的党风廉政建设责任体系，“一把手”做到重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办;“一把手”与各科室分别签订党风廉政建设责任状，局党组成员认真履行“一岗双责”，形成压力层层传导、责任层层落实，分工负责、齐抓共管的合力。

二、加强廉政教育，统一审计干部思想认识

(一)统一思想，提高政治认识。我局坚决贯彻落实十九大会议精神，利用周一夜学，通过张贴宣传栏、座谈以及观看廉政视频等多种形式，认真开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，坚决维护党中央权威和集中统一领导。

(二)加强学习，树立纪律意识。为牢固树立宗旨意识和组织纪律观念，坚持集中学习与自主学习相结合的制度，局党支部组织干部职工开展政治理论、党风廉政、业务知识等多方面学习培训;局党支部与省审计组共同前往“江南第一家”郑义门开展廉政教育活动，从历史中学习廉政，深刻领悟新形势下清廉审计的重大意义，筑牢反腐防线。

三、完善制度建设，织密党风廉政制度网络

一是认真贯彻民主集中制。坚定执行党的组织纪律，进一步健全领导班子议事规则，坚持重大事项决策、人事任免、重大资金使用、重要事项审批实行集体讨论决定。二是推行中层干部述职述廉制度，对照廉政建设责任书，将述职述廉情况计入考核，确保审计业务、廉政建设同落实、同部署。三是建立审计全过程廉政风险防控机制，在审计项目启动时，分管领导对审计组长、主审进行审计廉政谈话，要求审计组成员在审计过程中严格执行审计“八不准”要求，审计结束后对被审单位进行审计廉政回访。四是完善反腐惩戒体系，在细化权力清单管理机制的基础上，明确审计干部个人问责机制，严格将权责追究至个人，提升惩戒力度，构筑“不敢腐”的惩戒体系。

四、推进“清廉审计”，打好作风建设持久战

(一)加强审计干部作风建设。把改进领导干部作风作为我局加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的重要举措，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性，带头转变作风，为全局干部职工树立良好榜样;严格执行上级作风建设，坚决整治形式主义、官僚主义“十种表现”，规范干部职工的言行，切实维护审计形象。

(二)认真履行审计监督职责。审计作为执法监督部门，将以最严格的标准、最严厉的举措发挥审计的监督作用，进一步加大对群众身边不正之风和腐败问题的审计力度，切实做到把全面从严治党覆盖到“最后一公里”。加强对民生资金、扶贫领域、工程建设等重点领域和关键环节的审计，严肃查处“雁过拔毛”式腐败问题。同时，进一步强化对上级纪委工作的支持力度，加大审计线索查处和移送力度，对党员干部违法违纪做到零容忍，真正实现守住“底线”，远离“红线”，将自身责任落到实处，促进全县党风廉政建设。

廉政工作总结【篇10】

以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神和十九届二中、三中全会精神，按照区委和区纪委的部署，结合我区“四强四提”活动，坚持党要管党、全面从严治党，着力破除形式主义、官僚主义，进一步转变工作作风，有效提升服务效能，为我局打造城管“铁军”、推进城市管理水平大提升，城市环境面貌大转变，提供坚强纪律保障。

一、强化思想引领，提高政治站位

（一）严明政治纪律和政治规矩。坚决拥护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导，把学习贯彻十九大精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，继续深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，扎实开展“不忘初心牢记使命”主题教育，引导党员干部牢固树立正确政绩观，克服功利主义，强化责任担当。进一步推进“民情双访”工作落实，通过日常走访、定向专访等形式，深入了解基层情况，研究解决实际问题。

（二）规范党内政治生活。以党章为根本遵循，深入贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规制度，加强配套制度建设，强化制度刚性约束。严格落实民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等制度，用好批评和自我批评武器，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。进一步推进局党委理论学习中心组学习制度化、规范化，推动理论武装工作深入开展，加强领导班子思想政治建设，提高领导干部理论水平和工作能力。

二、突出为民导向，强化作风建设

（一）集中整治形式主义、官僚主义。强化纪律和作风建设，深入开展党章党规党纪教育。坚持问题导向，开展自查自纠，对贯彻落实区委重大决策部署和局重点工作任务“见事迟、反应慢”、执行各项制度规定过程中“打折扣、做选择、搞变通”、服务群众时“门好进、脸好看、事难办”、处理群众投诉消极应付和推诿扯皮等各类问题严格执纪问责，坚决防止上有政策、下有对策，坚决防止有令不行、有禁不止，确保政令畅通。充分发挥运用好监督执纪“第一种形态”，持续释放全面从严信号，坚持从严管理和监督党员干部，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

（二）做好巡察整改工作。把今年区委对我局的巡察作为一项重大政治任务切实抓紧抓好，以思想到位、责任到位、措施到位的态度和求真务实、敢抓敢管的作风，做好巡察反馈问题的整改落实。实施整改落实工作周安排、月汇报、重大事项随时研究等工作机制，各牵头领导加强调度，亲自抓、经常抓，及时协调解决整改过程中出现的困难和问题。对巡察组反馈的问题不回避、不推脱，坚持标本兼治，个性问题立行立改，共性问题深刻剖析根源，从根本上堵塞滋生问题的漏洞，坚决防止问题变异反弹，切实巩固整改成效。以巡察整改意见为鞭策，举一反三，深挖细找，不断完善制度，不断扩大整改成果，以整改的实际成效取信于党、取信于民。

（三）深入开展调查研究。结合全区“强学习提本领、强创新提动力，强服务提质效、强担当提作风”活动，大力开展调查研究，推动全局党员干部下基层、进社区，深入实际、深入群众、深入到各类城市管理问题突出的地方，察实情、听真话、接地气，全面了解基层情况，深入进行研究分析，找准问题，对症下药，从实际出发研究破解城市管理难题的办法和路径，切实解决一批群众呼声大、反映多的城市管理热难点问题。坚持说实话、谋实事，出实招、求实效，以求真务实的工作作风和雷厉风行的工作干劲推动城市管理工作再上新台阶。

三、压紧压实责任，完善惩防体系

（一）落实全面从严治党主体责任。发挥好党委书记第一责任人职责，班子其他成员履行好“一岗双责”。把落实反腐倡廉建设任务与开展各项城管工作结合起来，与各单位业务工作结合起来，与支部工作结合起来，做到统一部署、统一考核，严格落实主体责任全程记实办法，实行“签字背书”和季度工作清单。继续严格执行从严治党主体责任等工作例会制度，严格执行领导干部重大事项报告制度，严格执行工作人员出入境、婚丧嫁娶和重大事项报告制度。签订2019年度党风廉政建设责任书，深入开展岗位廉政风险防控，全面履行各项职责，形成上下共同参与党风廉政建设工作的良好局面。

（二）完善重大决策议事制度。修订完善党组织议事规则，严格落实主要负责人“五不直接分管”等制度。坚持重大问题集体决策制度，对“三重一大”（重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金的使用）等事项，按照《萧山区城市管理局贯彻落实“三重一大”制度实施细则（试行）》，必须经局务会议讨论研究决定，确保领导班子议事和决策的民主化和规范化，强化“三重一大”事项跟踪督办和动态报备机制，进一步规范事前申报、事中记录和事后报备。

（三）完善内部管理制度建设。建立健全和完善重点工作责任制、机关和下属各单位财务管理制度、一线工作制度、考勤请销假制度、干部绩效考核制度、工作人员设岗定责制度等，坚持做到用制度管权、管事、管人，不断加大从源头上防治腐败力度。全面查找全体公职人员廉政风险点，建立公职人员个人廉政风险防控档案，做到制度建到岗、责任落到人、风险防到位。严格执行“三公”管理制度，对政府采购、办公用品添置、公务接待、发票报销等环节进行规范管理、降低公务开支。

廉政工作总结【篇11】

为进一步提高我局队伍的思想认识，增强拒腐防变和抵御自我教育、自我约束的能力，我局认真开展党风廉政教育，并对照廉政规定的要求，针对存在的问题，认真整改，进行了自查，现将有关情况总结报告如下：

一、加强学习，不断提高自身素质，不断提升服务能力和质量。

1、认真执行上级关于领导廉洁自律各项规定，认真履行职责，自觉接受群众监督。

2、认真执行领导个人重大事项报告制度，不存在超标准收送现金现象。

二、存在的问题：

我局的廉洁自律工作开展的不扎实、不细致，存在一定的漏洞和不严谨。主要体现在以下几方面：

3.在执行党风廉政建设责任制方面。

4.在履行职责方面。

5.在工作推进和服务群众方面。

三、自我剖析：

我局领导的廉洁自律的工作开展的还不够扎实，存在一定的漏洞和不严谨。主要体现在以下几方面：

6.在贯彻落实党的精神上还不够紧迫，对上级的精神、文件、通文进行认真的学习传达，不能较好地将上级精神和文件精神贯彻落实。

7.在落实党风廉政建设责任制方面。

8.在推进本局工作方面。

我局党风廉政建设责任制工作开展得不够扎实。主要体现在以下几方面：

9.个别的理论学习和思想意识淡化，思想素质有待提高;

10.个别职工对反腐倡廉的认识不足，工作上不主动，认为反腐倡廉是我们的责任，是自我的事情，没能把廉洁自律的理念渗透到自身的工作中去，没能真正做到用党的纪律、国家的法律来约束自己。

11.在遵守党风廉政规定方面。

12.个别的思想觉悟还不够高。

13.有些职工对廉洁自律的认识还不够深入，思想素质有所降低。

14.有的职工对反腐倡廉的认识不足。

针对上述这些问题，在今后的工作中我将严格要求自己，进一步加强廉洁自律的理论学习，提高思想道德素质，加强职业道德的教育，提高自律意识，从我做起，从自身做起，从现在做起，做好廉洁自律的自觉性，努力做一名党性坚强，业务精通的廉洁从政。

廉政工作总结【篇12】

根据县委、县政府及县纪委关于开展廉政风险防控管理工作的总体要求和部署，在局党组的统一领导下，在县廉政风险防控工作领导小组的具体指导下，我局于1月开始廉政风险防控管理工作，在借鉴试点单位可行性经验的基础上，于2月初在全局各股室所有工作岗位上全面推开，分查找风险、风险评估、防控措施、风险监管四个阶段进行，现将有关情况总结如下：

一、主要做法

1、形成农业局查找风险的方法。

风险点查找体现农业部门特性。一是注重正向与逆向结合，正向查找按照廉政风险防控工作的要求，结合“三农”工作和农民群众反映的热点问题，从制度机制、岗位职责、业务流程、外部环境等四个方面入手查找廉政风险点；逆向查找则通过上级部门或其他县（市）相同is97行业已出现的问题、投诉反映的情况以及易发廉政风险的倾向性、苗子性、突发性问题“三个突破口”，务求利用正向与逆向结合，将廉政风险点查全、查深、查透。

二是注重横向与纵向查找结合，横向上做到全局上下联动、深入查找，局领导班子班子、17个机关股室全体干部职工把廉政风险防控工作与业务工作紧密结合起来，从全局工作出发，把握好定性与定量的关系，使风险点定性有据，定量科学；纵向上结合行政审批与行政许可工作，注意审批环节中点与链的关系，做到风险点查找更有针对性，同时从防控的角度分析，注意查与防的关系，做到风险点查找与后续工作推进相关联。各机关股室共清理出57项权力。

2、形成风险点全员覆盖的态势。

各机关股室全体干部职工积极配合，主要围绕“权、钱、物、人、行政审批审核、行政执法、内部管理”等方面，利用自己找、群众帮、互相查、领导点、集体定等“五种方法”，结合岗位职责进行分析，深入查找廉政风险点，力争做到人人参与排查，人人来找风险，人人提高防范意识，确保廉政风险查找工作层层推进、全员覆盖。各机关股室共查找风险点87个、表现形式266个。

3、形成六大类风险认定等级。

在风险等级认定上，力求表述准确、全面。经过股室负责人把关、分管领导点评、局党组或局务会议集体讨论梳理，几上几下，反复讨论，修改完善，最终由局领导小组会议对风险点风险等级进行审定。结合我局履职范围，体现“三农”工作特性，把廉政风险点分管理类、审核类、执法类、承办类、民生类、公共类等六个大类进行风险等级评定，共评定风险等级87个，其中A级风险点14个，B级风险点30个，C级风险点43个。

4、形成风险点防控措施。

在制定防控措施阶段，实行由各股站室对照前期查找的风险点及风险等级先行制定每一个风险点的防控措施，再由分管领导审核，提出修改建议，而后将修改后的防控措施交其他股站室以征求意见，通过此种方式，反复修改完善，相互提意见，力争使制定的防控措施具有针对性、实效性和可操作性，体现措施的科学性和动态性。最后将定稿的防控措施汇总交局领导小组集体审定。我局17个股站室共制定了245条防控措施。

在制度建设上。我局根据已制定的防控措施，认真清查各项权力、每项措施是否已制定相关制度。对还没有制定制度的，要求各股站室建立新制度、设定新规定；对已经制定了制度的，但是制度的效果不好或者已过时了的，要求进行修订完善。我局共制定制度40项，其中新建立制度12项，完善制度21项，保留制度7项。

二、主要成效

我局廉政风险防控工作主要取得三方面工作成效：一是认识得到高度统一。全局上下统一思想，明确查找风险点的过程，是一个自我提醒、自我提高的自控过程。对权力的认识产生根本性转变，充分认识权力与职权的双重性，理顺工作职责与行政权力的关系，增强责任意识，淡化“权力”观念，实现权力行使的自我约束。二是工作得到有效推进。廉政风险查找、预防、控制环环相扣，动态管理，突出辐射性、长效性、指导性，形成立体化、交互式网格体系。三是特色得到充分体现。风险点查找注重正向与逆向结合，横向与纵向结合，做到全员覆盖、层层推进；风险点认定紧紧与“三农”工作特色相联系，形成管理类、审核类、执法类、承办类、民生类、公共类六大风险认定类别；风险点管理与制度完善、流程再造接轨，从规范制度流程上有效防控，为工作持续深入开展奠定基础。

三、下一步工作打算

廉政风险防控管理工作将进入廉政风险监管阶段，在此阶段，我局将对风险点实行分级管理，分级负责。始终将创新制度、规范权力运行作为风险防控的最关键环节，全力抓好“四个机制”。一是教育机制，主要是组织干部职工观看警示教育片，利用近年来少数领导干部违法违纪案件进行警示教育，加强对重要领域、重要岗位、重点人员的思想教育；二是自律机制，主要是抓廉政文化建设，通过读廉政书、看廉政片、写廉政心得等形式加强行业自律；三是防控机制，主要是进一步规范行政审批、规范审批程序、减少环节，推行电子政务大厅网上审批制度，加强制度建设；四是监督机制，主要是抓干部队伍建设，认真受理及时查处各类信访举报，接受群众监督，加大案件查处力度。