旷工通知函

旷工通知函 篇1

xxx：

你于 xxxx年 xx月 xx日（合共 xx日 xx小时）开始没上班也没办理任何请假手续。现按我厂《员工手册》有关规定。你的行为被视为自动辞职。你于我厂工作期间所产生(未发放)的工资、加班费、及绩效工资等停止发放。 特此通知！

xxxx部门

x年x月x日

旷工通知函 篇2

经核查生产部员工： (工号)、 (工号)、 (工号)、 (工号)于 年 月 日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。

根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于 年 月 日起与本公司解除劳动关系。

特此通知

行政部

xx公司

20xx年xx月xx日

旷工通知函 篇3

俞亢：

你已经连续旷工18天，严重违反了劳动纪律。且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。

现公司限你于20xx年12月30日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你201×年12月6日签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。

xxxx部门

x年x月x日

旷工通知函 篇4

xxx：

你于20xx年11月22日入职本公司，从20xx年7月1日至今，未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。

根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工按自动离职处理，因此，视你自司解除劳动关系。

xxxx部门

x年x月x日

旷工通知函 篇5

x先生/女士：

由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的'规定，在30日内办理相应的辞职手续。

特此通知。

xx公司

20xx年xx月xx日

旷工通知函 篇6

XX：

你于XX年X月X日口头提出辞呈X月X日起在未办理任何正式请假手续或书面辞呈便缺勤离开岗位至今。对于你的旷工行为已符合公司规章规定视为自动离职处理。据此你与公司签订的劳动合同于X年X月X日起正式解除自旷职日起你的一切事项概与本公司无关。

特此通知。

xxxx部门

x年x月x日

旷工通知函 篇7

致员工：xxxxxx

经宾馆研究决定，现通知你前来上班;自收到本通知之日起于10之内前来宾馆人资部报到，保卫科上班。逾期不到后果自负，宾馆将按照《新疆电力宾馆劳动纪律管理办法》的有关规定进行处理!

特此通知!

xx电力宾馆

xxx年3月7日

旷工通知函 篇8

xxx：

XX部门员工XXX，于X月X日擅自离开工作岗位，未办理任何请假手续，至今已有X天，根据公司<规章制度>第X条规定，该员工属于自离。

特此公告!

xxxx部门

x年x月x日

旷工通知函 篇9

尊敬的各供应商：

原公司员工xxx于20xx年2月、xxx于20xx年3月、xxx于20xx年5月皆因个人原因离职，我公司现郑重声明，自该三名员工离职之日起，停止以我公司名义洽谈任何业务，该三名员工所从事与涉及的相关业务或活动均属于其个人行为，与本公司无关。

感谢各供应商一如既往支持本司工作!

特此声明。

xxxx部门

x年x月x日