兹证明 由 年 月至今在我公司工作,任职 。其出生日期为 年 月 日,护照号码为 。现我公司批准其于 年 月赴日本进行商务考察,保证上述人员在日本逗留期间遵守所在国法律,并按期归国。
特此证明
联系人:
联系电话:
单位:
美国驻北京领事馆签证处:
__________先生/女士在我公司_________部门任________职务,自_______年起就在我公司任职,至今已有_____年。__________先生/女士/的月薪为RMB__________ /月。
现______先生/女士决定_______年______月前往________旅游,他/她将在_________停留___天。在________先生/女士旅行期间一切费用包括全程机票,住宿,一日三餐,健康保险等由其自行承担。我公司特此保证他/她将按时回国。
申请人单位:XXX
领导签字:XXX
公司公章:XXX
联系电话:XXX
日期时间:XXX
美国大使馆签证官:
兹证明XXX先生,护照号XXXXXXXX,生于XXXX年XX月XX日,为我单位在编在岗工作人员,现任XXXX。XXX先生一行X人将于XXXX年XX月XX日赴美国执行为期X天的XXXX任务。在此期间我单位保留其公职,并保证其严格遵守美国当地法律法规,并如期返回中国。
本次任务的所有费用,包括国际旅费、住宿、饮食、保险等由我单位承担。特此证明!
单位地址:XXX
单位电话:XXX
XXXXXX XXXX年XX月XX日
兹证明,XXX,女,云南省广南县人,公民身份证号码:XXXXXXXXXX,系我公司职工。
特此证明!
XXX有限责任公司
20XX年X月X日
Certificate of employment
Date:___
To:___ Consulate-General of America
This is to certify that theis assistant marketing manager in our company. She has been working here since .
She is allowed to be off work between andto have a trip to America,total days .
We guarantee that she will abide by the laws in your country and regulations and return to China on time. All of the traveling expenses will be paid by herself. We agree and will keep her position after she comes back to China.
Your sincerely
Manager Position:___ human resources manager Manager Signature:___
Company:___ Tel:____ Fax:____ Address:____
在职证明日期:___
至:____美国领事馆
在我公司任市场经理助理一职,到职时间为 日。
本公司允许其在 至期间至美国出游,总计 天。
我们保证其遵守贵国法律管制并在规定时间内回国,所有旅行费用由其本人承担,我们将在其回国后仍保留其职位。
十分感激您对此份申请的.批准
批准人职位:____人事经理 批准人签名:____公司:____ 电话:____ 传真:____ 地址:____
兹证明申请人_____先生/女士,出生_____年_____月_____日,护照号码:______________,现为_____公司_____职务。其已在本公司工作_____年,月薪人民币税前_____元,本单位同意其_____年_____月_____日至_____月_____日赴__________,行程为_____天,所有费用包括:机票费,运输费,住宿费和医疗保险等均由他/她本人承担。其回国以后的工作安排按有关规定办理。
特此证明。
单位名称:_____________
证明人:_______________
_________年_____月_____日
加拿大领事馆:
兹有我单位____(姓名)申请前往贵国旅行。____为我单位____(职务),________________(年/月)进入我单位,为单位服务____年,月收入____元。我单位同意________(申请人)于______________________(月/日)至__________________(月/日)期间休假,在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。___(申请人姓名)在旅行将继续为我公司继续服务。
领导签名:
单位名称(并盖公章):
单位电话:
提醒:在职证明书需要有公司抬头信笺纸打印,没有公司抬头纸或手写证明则须附上单位营业执照复印件。
在职证明需任职6个月以上,如不足6个月,需补前一职务在职6个月以上证明,调任期需在3个月以内。
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