近期,由于南京地区新冠疫情,经公司研究决定,从7月30日起实行居家办公,居家办公期间照常打卡汇报。依疫情状况决定恢复公司办公。
居家防疫期间,请注重个人卫生,勤洗手,戴口罩,做好室内通风换气。定期对家庭场所消毒,定期接受核酸检测。如有症状请及时上报就诊。
xx有限公司
20xx年x月xx日
公司全体职工:
立冬已至,省内各地的疫情防控正处在关键的攻坚阶段,往日热闹的城市都静了下来、慢了下来。
在这个没有硝烟的战场,公司部分员工坚守岗位、驻守仓库,全力保障大楼安全、粮食安全。以无畏的逆行、无言的坚守、无私的奉献,践行着新时代购销人“艰苦奋斗、无私奉献”的精神和“招得来、顶得上、靠得住、打得赢”的过硬作风!
你们当中,有义不容辞坚守大楼的值守人员;有主动请缨坚守阵地的一线人员;有肩负任务奔波在前线的出差人员;有疫情中把稳安全大门,疫情生产两不误的仓库人员;有不分昼夜实时关注最新防疫要求的居家人员;也有主动亮身份、领任务,在志愿服务中发挥表率作用的党员、职工……无论哪条战线,无论哪个岗位,你们走在“舍”的逆行模式中,舍小家、为大家;你们站在“严”的防守模式中,守规矩、顾大局、勇担当,筑起了公司的“防疫墙”,展现着购销人履行使命、勇于奉献的优良品质。
这样的你们怎不让人动容,在此,购销公司党总支向你们道一声“辛苦了!”
非常之时、非常之举、非常之情。这些天,你们打包行囊,把“家”搬到岗位上,吃住在单位里。在有限的条件下,你们没有抱怨,领导干部吃苦在前,党员带头示范,员工积极肯干。逆行坚守的背后是无私的付出和牺牲,你们牺牲了与家人相伴的生活,牺牲了与孩子成长的时光,你们勇毅前行的背后是家人的理解和全力支持,在此,购销公司党总支向你们的家属道一声感谢!
正在居家办公的员工们,你们每天都在通过网络互联、电话沟通等各种方式想尽办法推进工作,身在家里心仍然扑在工作上,工作之余,通过集中学习、个人学习等方式,不断提高自身思想政治素质和业务水平,确保疫情结束后以更昂扬的精神状态、更强的能力素质投入到各项工作当中。希望你们严格遵守政府的各项防疫要求,积极响应号召,引导家人科学防疫,为疫情防控作出力所能及的贡献。
金叶随秋风散落,不管疫情怎样肆虐,我们坚信,只要每个人坚守防疫底线,疫情必将随秋风而去!
愿我们一切如常,迎接冬日暖阳!
xxx
20xx年xx月xx日
为有效防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情,全力保障防疫物资和群众生活必需品的寄递需求,根据绍兴市防控工作领导小组《关于转发绍兴市邮政快递行业疫情防控工作方案》(绍市防控办〔20xx〕17号)和《关于做好全市企业复工和疫情防控工作的实施意见》(绍市防控办〔20xx〕21号)文件精神以及浙江省邮政管理局关于推进快递企业复工复产和疫情防控工作的各项部署要求,邮政快递作为涉及群众生活必需行业,将于2月10日起全面复工,现结合我市实际,制定疫情防控期间全市邮政业复工工作的方案,请严格遵照执行。
一、基本原则
全市邮政、快递企业必需严格执行省邮政管理局“六个不开工”原则,即“主要负责人不到岗不开工、安全负责人不到位不开工、关键岗位操作人员不到位不开工、人员防疫情况不明了不开工、防护设备不齐全不开工、复工预案不合格不开工”。
二、复工要求
按照法人负责和“谁用工、谁管理、谁负责”原则,落实企业复工疫情防控的主体责任,严格执行“四必须”防控措施:必须成立由主要负责人牵头的疫情防控领导小组,组成专班负责疫情防控工作,制订本企业疫情防控和复工方案;必须严密落实各项防疫措施,自觉承担本企业防控责任和经费支出;必须承诺疫期不新招收不符合疫控要求的重点区域人员及其密切接触者;必须严格落实绍外返工人员不少于 14 天的隔离医学观察措施。
三、具体措施
1.复工准备。各企业对节后计划返工人员信息进行详细排查,全面掌握返工人员的春节去向、返绍行程、健康状况等基本信息,建立“一人一档”。提前做好疫情重点区域人员的疏导劝返工作,对 14 天内有流行病学史或与其他区域确诊病例、疑似病例密切接触者,一律劝其暂时不要返绍。提前将疫情防控和复工方案、承诺书等材料报属地邮政管理部门和镇(街)疫情联防联控指挥部同意后方可复工。
2.人员返岗。企业接收返工人员后,要立即安排场所对绍外人员落实隔离观察 14 天措施;隔离观察后排除的,企业应正常安排工作。对 14 天内有流行病学史的返工人员,发现有发热、咳嗽等症状的,要第一时间用救护车送当地发热门诊就诊排查,并报卫生健康部门和邮政管理部门备案。
3.防疫操作。企业要严格执行卫生防疫制度,做好疫情管控台帐。落实专人、设立测温点和隔离场所,配备防护口罩、消毒液、红外测温仪等防控用品。每日对生产、生活场所进行消毒和通风,确保生产生活环境清洁卫生。建立全员健康监测制度,每日早、中、晚以及进出生产、经营场所时实行全员测量体温并进行健康询问。用餐实行简约配餐、错时取餐、分散用餐。
四、安全防范
1.开展教育培训。针对疫情应对开展一线从业人员的专题安全培训,以远程在线或者其他灵活机动方式开展,使全体员工了解身边的风险和应急处置方法,确保不发生各类安全事故,坚决防范疫情传播和扩散。
2.完成隐患排查。企业深入排查生产装置、建设工地、仓库等涉及的设备设施、安全设施、应急装置等完好情况,及时消除事故隐患,加强对员工宿舍、处理场地等重点部位的安全隐患,特别是火灾隐患的排查,对持续运转的用电设备、电气线路、消防器材、消防通道等要落实专人检查,做到排查不彻底不复工、隐患不消除不复工。
3.严格制度执行。确保疫情防控期间“三项安全制度”执行到位,重点防范收寄野生动物、各类危险物品导致的安全风险,加强应急物资储备和检查,确保突发情况下应急处理措施落实到位。
五、服务支持
1.做好服务保障。各复工企业要切实保障防疫物资寄递和民生服务,优先保障各级政府部门、公益组织、企事业单位和医疗器械生产企业等机构组织物资的运送需求,积极保障民生物资配送,解决好老百姓衣食需求。复工后,要及时对快递业务量有预测,对投递过程有监测,对投递环境有预判,及时安排好人员与车辆,不得产生积压与延误。
2.加强人文关怀。妥善处理好疫情防控期间劳动关系问题,对因隔离、留观或政府采取紧急措施不能提供正常劳动的,企业不得随意解除、终止劳动合同,也不得退回劳务派遣用工。
3.落实管理责任。疫情防控期间,各品牌绍兴分公司和地区负责人要切实落实管理职责,加强对用户的宣传引导和消费提示,统筹协调解决在此期间产生的投诉申诉问题,加强对下属企业和网点防控工作和员工关怀方面的检查考核和监督指导。
六、工作要求
1.强化应急管理。各企业要科学制定疫情防控应急预案,落实各部门各岗位人员职责,组织应急救援力量,备齐备足防护口罩、消毒液、红外测温仪等防控用品和各类应急救援物资,适时组织应急演练。工作中一旦发现发热等可能疫情发生,须及时报告镇(街)和邮政管理部门,并第一时间联系救护车送医疗机构发热门诊就诊。若被确诊或列为疑似人员,配合做好其密切接触者14天的隔离医学观察工作。
2.落实值班值守。各企业法人(主要负责人)和安全管理人员不得擅自离岗,必须靠前指挥,落实每日领导带班和24小时专人值班制度,确保通讯畅通,指定专人做好疫情防控专项工作。
3.严格信息报送。企业遇疫情和安全生产相关突发事件,要及时启动应急预案,积极妥善处置,按照邮政业安全生产信息报告相关制度规定,第一时间报告邮政管理部门和相关部门。各企业要落实专人负责每日按时报送疫情防控期间信息日报表。
一、严格落实复工复产防疫准备措施
建立复工复产报告制度。疫情防控期间,企业要制定复工复产工作方案,主要包括复工复产时间、返岗人员数量和来源、生产计划、原料采购和产品销售地、物流运输,以及疫情防控措施等内容,报当地县级疫情防控应急指挥部办公室备案。
健全企业疫情防控工作体系。复工复产企业要建立主要负责人负总责的疫情防控工作机制,明确目标任务,细化具体措施,落实人员责任,建立全环节、全流程疫情防控台账,形成从企业管理层到车间班组、一线职工“横向到边、纵向到底”的疫情防控全员责任体系。
严格返岗人员疫情核查。企业要建立返岗职工“花名册”,实行健康状况“一人一档”管理,详细掌握每名职工及家庭成员健康状况和春节假期出行信息,全面排查是否接触外省及重点疫区人员等情况。对于从外地返萍及与确诊和疑似感染者有接触的职工,严格执行隔离观察措施,待确认健康后方可返岗。要釆取错峰返岗措施,非关键岗位人员可延后返岗。
做好防护物资和人员配备。企业要根据防疫需要,为职工配备口罩等防护物品和洗手液、消毒液等消杀用品。要设置留观室,做好突发情况应对准备。
全面开展企业消毒。企业复工复产前,要对企业内生产、生活、办公区域进行全面环境卫生清理,特别是对人员密集场所、重点设施设备等要进行彻底消杀,保持良好通风,防止病毒传播蔓延,确保不留死角、不漏盲区。
二、全面加强生产期间疫情防控工作
实行企业封闭管理。企业要减少进出通道,落实24小时人员值守,对进出人员、车辆严格检查检测,做好信息登记,严禁无关入员进入企业。要减少一般商务洽谈、人员来访等活动,积极利用现代信息手段开展商务交流。
严密职工健康监测。建立职工体温日检制度,在生产区、办公区、宿舍区等点位设置检测点,严格职工体温检测,对体温异常的职工及时采取留观措施并上报。职工上下班尽量不乘坐公共交通工具,企业通勤车辆要提前做好防疫消毒,乘坐人员须佩戴口罩并测量体温。
加强环境卫生和就餐管理。企业要对相关场所每天至少消毒一次,重点区域增加消毒频次;加强公共区域通风换气,保持空气流通;加强就餐卫生管理,保证食材安全、餐具卫生,采取提供盒饭、分时段供餐、分散就餐等方式,减少人员聚集。
落实岗位防疫措施。严格落实个人防护措施,工作期间全程佩戴口罩,做到勤洗手、不随地吐痰、不乱扔垃圾,废弃口罩等防疫物品统一回收、集中处理。规范岗位工作秩序,合理安排轮岗排班,采取“小班制”模式,减少单班在岗人数,暂停不必要的会议,取消所有聚会,做到人员少流动、不聚集、不串岗。
强化物流车辆管理。外来货运车辆进入企业前,要进行登记并消毒处理,驾乘人员须佩戴口罩并检测体温,减少与企业人员的直接接触,货物送达后尽快驶离企业。对运输物资视情进行消毒处理。加强驾乘人员管理,保持车辆内外清洁,及时对驾驶室等接触部位进行消杀。
妥善做好突发疫情应急处置。企业要制定应急处置预案,建立统一指挥、快速响应机制,落实应急值守、情况报告、物资调配、力量调动等措施。对出现发热、干咳等症状的职工,立即送医疗机构就诊治疗。
落实职工个人防护责任。企业要与职工逐一签订岗位防疫承诺书,遵守相关防疫规定,如实报告个人情况,主动接受健康检测,自觉配合做好消毒、治疗、调查和隔离等应急处置措施。要通过多种形式加强疫情防控知识宣传教育,提高职工自我防护意识和能力。
为了加强新冠肺炎疫情期间的学生管理工作,确保学生的身体健康和生命安全,维护疫情期间学校正常的教学秩序,结合我校实际,特制定本规定。
一、严格执行体温晨晚检制度
晨、晚检实施“日报告,零报告”制度。每天上午12点前、晚上7点之前,各班班长组织本班同学测体温,通过易班app的“校本化轻应用”,组织本班的学生完成发烧、咳嗽、乏力等相关症状检测报送工作,每天下午2点、晚上8:30之前辅导员在易班后台查看检测结果,并将《湘南学院在校学生发烧、咳嗽、乏力等症状排查日报表》报送学生处工作邮箱(xnxyxszy@163.com)。无发烧、咳嗽、乏力等症状,则执行“零报告”。有发烧、咳嗽、乏力等相关症状的,及时通知学生到校医务所就诊。各班班主任协助辅导员做好每天班级的晨晚检工作。(责任单位:二级学院。责任人:辅导员)
二、严格执行新冠肺炎防疫期间学生宿舍管理规定
1、学生公寓在疫情防控期间实行封闭管理,学生应遵守学校宿舍管理规定,学生必须刷卡进出宿舍,不得出让床位或留宿非本宿舍人员,不得接待校外人员到校园内或学生宿舍内活动。配合做好晚点名工作,未经批准不得晚归或夜不归宿。(责任单位:校物业公司;配合单位:后勤管理处、学生处、保卫处、二级学院)
2、注意个人卫生。进入宿舍后马上采用正确的洗手方式,用肥皂或洗手液洗手,保持双手清洁。咳嗽或打喷嚏时用纸巾、毛巾或者手肘等遮住口鼻,并及时洗手。养成不随地吐痰的好习惯,保持宿舍内卫生情况良好。如发现同学持续咳嗽、低烧、胸痛、呼吸困难等症状应及时报告班主任并去医务所就诊。(责任单位:二级学院。责任人:班主任)
3、禁止在宿舍内串门、打牌、打麻将、聚餐和聚会,严禁在宿舍里赌博、做生意、开网店。(责任单位:二级学院。责任人:辅导员)
4、保证宿舍环境卫生。每间宿舍加强通风换气,每天最少保证早中晚定时通风,每次通风时间不少于30分钟。(责任单位:二级学院。责任人:班主任)
5、禁止将宠物带进学生宿舍和宿舍公共区。(责任单位:校物业公司。配合部门:学生处、后勤管理处、保卫处、二级学院)
6、实施学生党员、校、院主要学生干部寝室包干联系制度。(责任单位:学生处(李正标)。配合单位:二级学院党总支,校团委;责任人:学生党支部书记,学生处、团委学生干部指导老师)
7、寝室内环境卫生由相关二级学院负责组织每天一次清扫,保持宿舍内清洁,不留卫生死角,责任到寝室,班主任以及联系该寝室党员、学生干部协助辅导员具体落实。(责任单位:二级学院。责任人:辅导员)
三、实行校园全封闭管理制度
管控期间实行校园全封闭管理,所有学生无故不得出校门,若特殊情况需要外出校门,必须到本学院办理出入证,出入证要通过班主任、辅导员、党总支副书记审批。在校园内(教学楼、办公楼、实验楼、食堂、图书馆、校车以及其他公共场所等)活动必须正确佩戴口罩。凡在校外参加勤工助学的同学要暂停工作;不到影剧院、健身房、游戏厅、网吧等封闭性公共场所活动;不得邀请家长及亲朋好友来校走访。全体学生应严格遵守学校关于防疫工作的有关规定,服从学校统一管理,除必要的教学和科研活动外,尽量减少校园内大型聚集活动。按时上课,不迟到、不早退,不参加未经学校批准的集体性活动。错峰到食堂就餐,提倡自带餐具,不订外卖,减少与校外人员的接触。(责任单位:保卫处:配合单位:学生处、二级学院、校物业公司)
四、严格执行新冠肺炎防疫期间学生复课证明查验制度
如出现疫情,在市、区疫情防防控中心指导指挥下,统一做好同班同学、授课教师、同层宿舍楼的同学等密切接触者的隔离工作,立即停课、待在宿舍不得外出。具体按《湘南学院新冠肺炎疫情防控应急预案》落实。隔离解除后,学生即可正常学习生活。(责任单位:二级学院。责任人:辅导员)
五、积极配合学校的各项防疫检查
全体学生应按照学校要求每日如实报告个人健康状况,严禁瞒报、漏报、谎报、错报、迟报。学生党员、学生干部要充分发挥模范带头作用,积极配合学校做好防控工作。服从学校的门卫监控要求,出入校门要主动出示有效证件,进入各教学场馆、宿舍楼时配合工作人员测量体温。(责任单位(责任领导):学生处(袁青兰)。配合单位(责任领导):二级学院(副书记))
六、加强教室环境卫生清洁的管理
1、教室内环境卫生由相关二级学院负责组织每天一次清扫,责任到班级,班主任协助辅导员具体落实,没有完成追究班主任责任。(责任单位:二级学院。责任人:班主任)
2、学生处组织校学生会干部每天下午6点之前进行检查,并及时通报检查结果,没有达到要求的扣除学院当月学生工作绩效考核分数。(责任单位:学生处;配合部门:校团委、二级学院。责任人:学生处学生管理科负责人、校团委学生会干部指导老师)
七、规范自身行为。
1、全体学生应做好自我防护,保持个人良好卫生习惯,勤洗手、勤通风、勤消毒,出门佩戴口罩。积极采取有效的防护措施。全体学生应积极响应国家号召和部署,遵守国家和学校疫情防控的各项规定和工作安排,积极配合国家、地方、学校的`疫情防护工作,了解和掌握疫情防控知识,做到不造谣、不信谣、不传谣。
2、全体学生应做好学习规划,坚持学习、读书,合理安排疫情期间学习和生活,坚持体育运动,每周锻炼时间不少于3次,每次不少于30分钟;提高心理防控意识,增强心理调节能力;保持合理饮食,正常作息不要熬夜,加强营养,放松心情,以积极心态面对疫情变化,传递社会正能量。
3、防控疫情期间,要求全体学生自觉保持通讯畅通,积极配合学校学院和当地相关部门做好疫情排查统计工作,与班主任及辅导员老师保持密切联系,发现异常情况及时上报。
4、全体学生干部、党员要认真履职,发现他人有发热咳嗽症状或疫情接触史的要及时向学院如实反映情况。组织、引导广大同学自觉遵守学校一切管理规定,并起到先锋模范带头作用。
八、加强疫情期间应急值守,实行院领导一线带班制度。二级学院每天安排一名学院领导和一名辅导员24小时在校值班。
九、疫情期间违规学生处理细则
1.违反疫情防控规定和要求,有隐瞒、谎报个人行程信息、居住地信息和身体异常状况,故意拖延迟迟不报告者,一经查实,给予警告或严重警告处分。
2.有参与制造恐慌、发布不实信息、传播散布谣言造成不良后果者,视性质、情节给予警告及以上处分。
3.有不服从疫情防控需要所采取的限制出入窜访、限制聚集活动等行为者,给予警告至记过处分。
4.未申请或未获批准而擅自提前返回学校者,给予警告处分或严重警告处分。
5.有不服从学校疫情防控需要所做的工作安排、教学安排、生活安排等其它情况者,视情节和后果给予警告或严重警告处分。
6.有不服从或不执行各级政府部门、社区、学校依法颁布的疫病防控命令、决定、规定,干扰疫情防控工作者,拒不执行居家隔离观察、居家医学观察指令,进入公共场所拒绝个人防护、消毒检疫、绝体温监测、疏散劝离等情况者,视性质、情节和后果给予记过及以上处分。
7.有违反疫情防控规定的其它行为者,视性质和情节轻重给予警告及以上处分。
8.有多项违纪违规行为者,按照违纪违规处分单项最高级别的加重一级处分。
9、对负有教育管理责任的相关单位和个人,进行相应的组织处理。
公司所属各单位、本部各部门:
根据股份公司、北方建投公司关于进一步加强新型冠状病毒引起的肺炎疫情防控工作的有关要求,现就公司疫情防护相关事宜通知如下:
一、防护范围
公司本部、栾金基地、各工程项目经理部、各分公司、专业公司、子公司及所属项目、海外分支机构及海外项目。
二、加强组织领导
公司成立新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组。
主要负责研究部署公司疫情防控工作,建立完善工作机制,加强公司疫情防控有关工作的统筹安排,形成疫情防治工作合力。
领导小组下设办公室,办公室设在公司党委办公室。主要负责落实领导小组决策部署;负责组织编制疫情防控工作实施方案;负责与北方建投公司办公室的联系;负责向有关地方政府报告企业疫情防控工作动态;负责组织实施公司疫情防控保障工作;负责指导所属单位开展疫情防控工作。
主任:
副主任:
成员:
所属单位要成立以主要负责人为组长的疫情防控工作领导小组,研究部署疫情防控工作。
三、加强疫情防控
(一)公司本部
根据国务院办公厅关于春节假期延长的有关通知精神,结合公司实际,经研究,公司总部人员原则上2月3日至2月9日在家办公,2月10日(周一)正常上班。
各部门要严格落实假期值班制度,值班人员必须在岗在位,2月2日安排人员值班;值班人员如有从湖北地区返连人员,要安排其他人员替换。
任何人员进入总部办公楼前必须测量体温,并进行登记。若体温超过37.2℃,严禁进入办公楼工作,回家观察休息,必要时到医院就诊。
春节放假期间,除值班人员和特别紧急情况外,其他人员不得进入总部办公区域。正常上班后,各部门应减少外部人员拜访,如必须到访的,在门卫处进行登记,测量体温,并介绍有无湖北接触史和发热、咳嗽、呼吸不畅等症状。无上述情况,且体温在37.2°以下,方可进入办公区域。
本部办公区域自2月1日起每日定时消毒。对办公室、楼道、餐厅、电梯、卫生间等公共区域进行喷雾消毒。对公共接触物品(如复印机、会议桌等)、公务用车进行酒精消毒。
本部员工进入、离开办公区域必须佩戴口罩,用过的口罩不得随意丢弃,应集中放置(在一楼门卫放置两个废弃口罩收集箱)。
本部在各楼层卫生间放置了肥皂、灭菌洗手液,员工进入办公区域应首先到卫生间洗手,工作期间保持勤洗手、多饮水。
各部门要经常通风,保持空气流通,建议每日至少通风3次,每次20分钟,通风时注意保暖。
员工快递物品一律集中在前门门卫存放或邮寄,纸箱一般不带入办公区域。
员工上下班途中尽量不乘坐公共交通工具,建议步行或乘坐私家车上班。
员工要主动做好个人与家庭的健康监测,若出现可疑症状,如发热、咳嗽、咽痛、胸闷、呼吸困难、呕吐、腹泻、轻度四肢或腰背部肌肉酸痛等,不要带病上班,在家自行隔离观察或到指定发热门诊就医。
员工应尽量避免前往人流密集地,取消聚会。2月3日至2月9日期间,公司本部食堂关闭。
四、各分子公司请各线负责人安排,通知到位。
防疫工作,人人有责,希望各员工积极响应国家号召,做好个人防疫,不参加聚会、聚餐、不到人员密集场所,遵守防疫相关规定。
XXX
20xx年XX月XX日
亲爱的老师、家长、同学们:
您好!
疫情防控,人人有责!盛夏即逝,已然立秋,2022年的暑假步入尾声,距离暑假结束还有两周时间,全国疫情防控形势依然严峻。自8月1日起,国内疫情再现波折,多地出现扩散传播风险。聊城市及x县教体局紧急发布通知,要求各校做好秋季新学期防疫工作,提醒家长做好学生开学返校前健康检测工作。
为了守住校园安全,保障全体师生2022年秋季顺利开学,根据x县教育和体育局新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组《关于做好全县学校2022年秋季学期开学有关工作的通知》文件要求,现将2022年秋季开学疫情防控相关要求告知如下,请全体师生员工和家长朋友们遵照执行。
一、提前谋划开学事宜
1、请全体师生员工密切关注疫情情况和全国高中低风险区变化,不去疫情发生的市(地、州、盟),不到人群密集和空气不流通场所,不参与聚集性活动;
2、请全体师生员工关注个人健康码状态。全体师生员工须提前至少14天做好健康监测和行程上报,每名师生及共同居住人如实上报返校前14天的旅居史、接触史、健康史;
3、开学前14天内一旦出现发热、干咳、乏力、咽痛、嗅(味)觉减退、腹泻等疑似症状,请立即主动上报,并按要求及时前往医疗机构发热门诊就诊,避免乘坐公共交通工具。就诊时全程规范佩戴口罩,如实告知个人旅居史、接触史。治愈后持医疗机构开具的复课证明返校;
4、为科学应对疫情,请全体师生员工日常要坚持“科学佩戴口罩、做好个人卫生、保持社交距离”,坚持良好卫生习惯,加强体育锻炼,保持良好心态。
二、非必要不离聊
从即日起到暑假结束,所有学生及与学生常住的家长要坚持“非必要不离聊”的原则,尽量减少外出聚集活动,更不要前往中高风险地区。
1、应疫情防控要求,我校将按照开学计划错时错峰组织师生返校,具体时间以各班主任通知为准,省外师生可即日提前返校;
2、开学前14天内有中高风险区或发生本土疫情县(市、区)旅居史的师生员工暂不返校,具体返校时间和要求由学校根据属地管理原则另行通知;
3、师生员工须持48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明和健康绿码及14天健康检测表入校,到校3天内由学校集中组织开展2次核酸检测(间隔24小时),并做好14天健康监测管理;
4、本人或共同生活的家庭成员为确诊病例、无症状感染者、疑似病例,被疾控部门判定为密切接触者、次密切接触者或实行居家隔离或居家健康监测的,不得返校,经属地卫生健康部门解除健康管理限制后方可返校,返校后继续做好健康监测;
5、有发热、干咳、乏力、咽痛、嗅(味)觉减退、腹泻等症状的师生,暂缓返校,待治愈且经学校同意后方可返校;
6、中小学生开学前14天内原则上不得离开学校驻地;尚在市外的教职员工和中小学生务必于开学、开班前7天返回学校驻地,并提前向学校报备,做好开学前14天健康监测。
三、强化健康检测,加强家校沟通
家长时刻关注孩子的健康状况,如出现发热、乏力、呕吐、咳嗽、腹泻等任何身体不适,要及时去医院就诊。请家长保持手机畅通,及时关注班级家校交流群通知。
疫情反复,开学临近,孩子也可能出现焦虑情绪,产生逃避心理,家长应及时干预。引导孩子表达情绪,帮助孩子树立信心,传播正能量,教会孩子乐观对待防疫和开学。
四、配合学校防疫,准备迎接新学期
开学之前,建议家长少扎堆,少聚集,少远行,保持学校和家庭“两点一线”,做好学生开学前心理健康教育。学生准备好个人假期作业,开学时学校收集作业并检查通报完成情况;准备好个人学习用品和生活用具;早收心,少玩手机,合理饮食,适度运动,按时作息。
疫情防控,事关全局,感谢大家的理解与配合,做好家庭教育工作,一切为了孩子健康成长,共同构架家校沟通的桥梁!
xx全体员工:
大家好!虽然国内疫情控制得到了显著的果效,但是国内部分地区仍有新的确诊病例产生,所以防疫工作我们仍不能放松,现根据目前的防控形势,安排如下:
1、全员到公共场所必须佩戴口罩,包括在公司办公,外出业务对接、乘坐公共交通工具等。
2、下班后需要外出的同事出入一定要戴上口罩,而且与外面的人保持1.5米以上的社交距离。
3、公司保卫要认真做好人员进出测量体温和登记的工作。
为了大家的生命安全着想,也为着你自己的生命安全着想,请认真对待防疫期间的预防控制措施。望各位员工和家人平安健康!
xx有限公司
20xx年xx月xx日
根据中央和省、市、区有关复工复产的要求,在疫情防控期间,请各园区和广大企业认真落实联防联控、群防群控职责,配合做好以下重点事项:
一、园区防控措施
1.出入管理。所有进入企业人员必须正确佩戴口罩、必须进行体温检测,并积极配合园区主入口的问询或登记。疫情防控期间,外卖人员一律不得进入园区。
2.体温测量。园区主入口、各楼宇大堂设专人值守测量体温,凡体温超过37.3℃、未正确佩戴口罩、重点区域返园区未居家或集中隔离观察14天及不配合检查的人员禁止进入。同时,建议园区在员工进入办公区域时,由园区进行体温检测。
3.楼宇管理。园区将对公共区域进行每日2次的消毒防疫;在公共部位集中设置“废弃口罩存放箱”,张贴明显标识,每天由保洁员集中处理。
二、企业防控措施
1.企业防控机制。请企业自觉落实疫情防控单位主体责任,建立企业单位法人或主要负责人任组长的疫情防控领导小组,周密制定疫情防控措施和应急预案,建立“一员一档”,并严格落实执行。灵活安排员工分批返岗,在做好疫情防控工作的前提下,有序组织复工复产;建议结合各自实际采取弹性工时、远程办公、居家办公等措施。
2.企业人员管理。对有湖北地区往来史、与湖北地区人员有接触史的员工,请企业企业加强关心沟通联系,建议他们在疫情稳控后回企;对有以上情况并已经抵企的员工,督促其及时联系所在街镇的村/居委会或入住的酒店等,采取居家或集中隔离医学观察不少于14天等防控措施。疫情防控期间,对外地(国)返企同时采取不少于14天的隔离防控措施。
3.防疫物资管理。请企业切实关注员工的身体健康状况,尽可能做好相关防疫物资(口罩、体温检测仪、消毒剂等)配备。请正确使用防疫物资,按要求做好保管工作,确保安全存放及使用。
4.办公场所管理。复工前,请企业对工作场所进行消毒处理,并确保每日消毒。进入企业请佩带口罩,对上班员工做到每日2次体温检测,并做好记录。企业自身有班车运营的请做好员工体温检测、口罩佩戴等基础工作。建议线上会议沟通工作,减少集中开会。如需开会,必须佩戴口罩,入会议室前洗手消毒,控制时长,室内通风排浊。
5.企业访客管理。企业访客应佩戴口罩,进入办公区前先检测体温,确定有无重点疫区接触史和发热、咳嗽、呼吸不畅等症状。无上述情况且体温正常,方可进入办公区并在指定区域会客。疫情防控期间,建议企业尽量减少安排员工外出以及出差。
6.防疫知识宣传。请企业及时向员工普及新冠肺炎相关知识,广泛宣传落实预防措施,教育员工不传谣、不信谣,避免员工出现恐慌等不良情绪。建议企业向本企业的湖北籍员工发一条关爱信息、打一个暖心电话,做到隔离不隔心。
三、个人防护温馨提示
1.为避免复工后入园测温工作可能导致的车辆、人员拥堵,建议各企业根据实际情况尽量选择错峰上班。
2.为避免乘坐电梯时可能造成的感染风险,建议低楼层的.企业提倡鼓励员工使用楼梯步行上下楼。
3.为避免外出就餐和使用外卖可能造成的感染风险,建议企业提倡员工自行带饭、预约用餐或错峰用餐。
4.凡来自或者途经疫情重点地区的人员进入本企业的,以及与上述人员、确诊或疑似新冠肺炎病例有密切接触的人员,应主动接受体温检测,自觉实施居家或者积极配合集中隔离医学观察14天。对未按照规定主动登记,在工作人员询问时不如实告知,或者拒绝执行相关检测、居家隔离、集中隔离观察措施的,将按照有关规定处理,构成治安管理违法行为或者犯罪的,公安机关将依法追究相关人员的法律责任。
请各经济开发园区和广大企业将疫情防控和复工复产情况每日5点前用办公网公务邮箱报送至区疫情防控指挥部办公室。
XXX区疫情防控指挥部办公室
2020年x月x日
各有关单位:
9月1日(星期三),我区各中小学新学期学生报到,因天气原因,为保证广大学生顺利报到,创造良好交通环境,经研究,现就学生报到期间实行错峰上下班有关事项通知如下:
1、主城区(域城镇、白塔镇、城东街道、城西街道、山头街道)各机关、事业单位(保障城市正常运转及服务报到的相关单位除外)原则上实行错峰上下班,9月1日上午上班时间推迟至9时,下班时间顺延半小时。
2、鼓励企业错峰上下班,倡导市民错峰出行,倡议绿色出行,乘坐公共交通工具出行或步行。
3、其他镇根据实际情况自行确定学生报到期间的错峰上下班时间。
xxx办公室
20xx年x月x日
各县各有关单位:
疫情期间,为缓解我市中心城区早晚高峰交通压力,进一步完善错峰上下班措施,现就有关事项通知如下:
一、在长省直机关、市直机关及城区、开发区机关事业单位,学校、医院、大型商场上下班时间不变。
二、在长省直事业单位、市直事业单位,上班时间调整为9:00,下班时间冬季为17:00、夏季为17:30。在长省属国有企业、市属及开发区属国有企业可结合生产经营实际参照执行。
三、市本级(含)以下政务(公共)服务中心,公安出入境、车管所、医保、社保、公积金、产权交易、人才、就业、交通等窗口单位,上班时间调整为9:00,中午不间断服务,下班时间冬季为16:30、夏季为17:00。
四、其他企事业单位可根据实际,自主确定错峰上下班时间,倡导实行网上办公或弹性工作制。
五、错峰上下班实施范围为中心城区,不包括九台区、双阳区。
六、本通知自20xx年12月7日起实施。
xxx
20xx年xx月xx日
为了贯彻落实xxx、省公司关于做好疫情防控工作的有关要求,切实xxx员工安全。在疫情防控期间,加xxx门卫管理,对疫情期间到岗上班的员工以及外来人员实行严格的出入登记制度。
一、门卫自身管理
门卫是守好xxx的第一道屏障,市公司所有门卫人员首先应加强自身的安全防护。
(一)应按要求佩戴口罩,每日更换一次性口罩。
可重复使用口罩,应每日做好消毒。
(二)首先做好自身健康检测,出现咳嗽、低温等症状应及时报告办公室/安全监管部。
每日做好自身体温监测和登记工作。
(三)做好工作场所消毒工作。
工作区域要勤开窗通风,定期喷洒消毒药水,工作场所禁止吸烟、饮酒。
(四)工作期间,尽量保持人与人之间的距离,与来访人员、公司员工不握手。
保持自身清洁,勤洗手。
二、公司员工管理
x月x日-x日上班的员工采取名单制,办公室将每日上班员工清单发给门卫,公司员工需按照门卫的要求进入办公场所,员工出入需在门卫登记,有车辆的,请停好车辆后,到门卫登记,登记后的员工应在门卫体温检测后进入办公场所。
三、外来人员管理
(一)门卫要加强外来人员管控,未佩戴口罩的外来人员不准进入。
(二)对外来办事人员进行体温检测,体温正常(低于37.2度)并与被访人员沟通后方可进入。
体温非正常禁止进行办公区域。做好来访人员登记,详细登记来访人员姓名、手机号码、体温、被访人员姓名、来访时间等。
(三)公司员工接待外来人员需要到指定的接待室进行接待,不得到除指定接待室外的办公室接待。
亲爱的医护人员家属:
你们辛苦了!
在疫情肆虐的当下,你们众志成城,全力以赴防控新冠,舍小家为大家,你们坚守在防控第一线,做好疫情防控的`“攻坚”工作,保障着物业管理区域公共卫生安全,为业主筑成生命的围城,体现了硬核使命担当。
在此,集团董事局向所有员工们致敬,你们为战胜疫情贡献着力量,尤其是杭州萧山、宁波镇海、绍兴上虞、上海浦东的员工们,在物质缺乏的情况下,日夜坚守岗位,用行动让全体业主安心。希望你们在坚守阵地的同时做好自我防护。感谢你们!也感谢理解和支持你们工作的家人!疫情终将过去,静待春暖花开。
再次感谢全体员工,你们是最美的逆行者!
xx有限公司
20xx年xx月xx日
亲爱的白衣天使:
你们好!
我是幸福路的一名小学生。我想在此时此刻给你们致敬!因为在20xx年的春节发生了一场全国甚至全世界的新型肺炎你们冲在了疫情的第一战线,你们的无私奉献是那么的伟大,你们的品格更是那么的纯洁的,你们的英雄事迹是值得我一辈子的都去学习的榜样。
你们整天待在医院里跟疫情作斗争,更是不分昼夜,穿梭在每一个病人的房间。就连上厕所都像风一样的跑去的.。你们在跟时间赛跑、在跟疫情赛跑。每天都在想怎么样才可以让病人早日康复回家和家人团聚,根本就没想到自己也有父母也有孩子需要你们的照顾。还有的医生为了救病人而被传染。做的任何一件事情都是为了疫情防控扩散。每天都在为一这件重中之重的事情而忙的焦头烂额。
每天在我无所事事之时,在我看电视时、在我吃饭时和我睡觉时,你们依然在为疫情而战斗站,你们每天都忙的疲惫不堪,席地而睡。却没有一个人在叫苦,我为你们这群白衣天使骄傲!更为你们自豪。每天在我无所事事之时,在我看电视时、在我吃饭时、在我睡觉时你们依然在为疫情而战斗站,我会在家真心为你们祈祷为你们祝福希望你们早日战胜疫情平安回家,中国加油!
此致
敬礼
xxx
20xx年xx月xx日
xxxxx:
你单位20xx年x月xx日报送的xxxxxxxx工程的《建设工程复工申请报告》收悉,经我站复查整改情况符合建设工程有关法规和工程建设标准的规定,同意复工。
此致
敬礼!
xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的各位客户:
受疫情影响,为配合政府做好疫情防控工作,按照南通市疫情防控第37号通告的政策,4月7号至4月11号期间,公司全体员工居家办公,如有问题可以联系您的业务经理,新干线全体员工会坚守岗位,为您提供更好的服务。
对此给您带来的不便敬请谅解,衷心感谢各位的理解和支持!
xxxx有限公司
2022年4月7日
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