试用期辞职

试用期辞职信模板【篇1】

高智商低情商

大刀阔斧甚至有点霸道的杨昊，其工作能力和业绩的确可圈可点，但是他忽略了“办公室政治”和公司内部的人际关系，操作上缺乏亲和力。作为空降兵，杨昊把本来和谐的工作环境给彻底颠覆了，不仅没有得到领导的理解和支持，而且给原本可以合作的下属施加了很大的压力，甚至全部得罪干净，因此失败在所难免。

和杨昊相似的职场人士有很多，归结起来主要有两类：

第一，高智商低情商。与自身优秀的条件相比，这类人往往在处理人际关系方面的智慧和技巧略显欠缺，然而在职场中，“情商”比“智商”更重要。杨昊就属于这一类。

第二，盛气凌人的工作狂。这类人有很强的工作能力，同时占据有利的领导地位（但并非是绝对的领导地位）。正因为拥有这些优势，他们往往在推动工作时以自我为中心，忽略了下属的感受，甚至是高层领导的感受，而这种做法非常危险；久而久之，很多相关的问题就会慢慢爆发，而他们注定会在职场中出局。

试用期辞职信模板【篇2】

试用期女性辞职报告

尊敬的领导：

在此向您提交我的辞职报告。我姓李，是贵公司最近一期的试用期员工。事实上，我在这里度过的每一天都是令人难以忘怀的，我收获了许多宝贵的经验和人生教训。

我想感谢贵公司给予我这个机会，让我能够在这里尝试并发展自己的职业。在试用期间，我参与了多个项目，与同事们紧密合作，深入了解了企业文化和工作流程。我深切地感受到了团队合作的力量，每个人的才能和付出使得工作氛围十分融洽和积极向上。

尽管我对这里的工作环境和团队精神非常满意，我却最终决定离开贵公司。这是一个出于个人发展需要的决定。在试用期间，我逐渐认识到我的兴趣和激情更适合从事另一种类型的工作。我意识到自己的潜力和职业目标并不完全与当前职位相符，因此我需要寻找更适合我的机会，以便更好地发展自己。

家庭原因也是我离开的一个重要原因。在试用期过程中，我遇到了一些家庭困难，这让我意识到我需要更多的时间和精力去关注和照顾我的家人。虽然工作和家庭是重要的，但我发现我无法在两个方面都做到完美。为了更好地履行家庭责任，我需要重新调整我的工作和生活平衡。

在试用期间，我得到了贵公司优秀的培训和支持。我要衷心感谢我的直属上司和团队成员，正是因为他们的教导和帮助，我能够在这里取得一定的工作成绩。我还要特别感谢所有同事们的合作和理解。我希望我的离开不会给团队带来太多的负担和不便，但我相信他们能够成功地应对这个挑战。

我希望贵公司能够理解并尊重我的决定。我对贵公司的发展和未来充满信心，并衷心祝愿贵公司能够取得更大的成功。如果有机会，我希望能再次与贵公司合作，为贵公司做出更多的贡献。

再次感谢您和整个团队给予我的机会和支持。谨向您致以最诚挚的祝福。

此致

敬礼

李

试用期辞职信模板【篇3】

1、感觉个人在公司发展的空间有限；

2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距；（注：待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%，员工将对公司产生抱怨；待遇比同地区同岗位平均水平低25%，员工将极有可能选择离职）

3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视；

4、与领导人在公司理念上产生分歧（这条大都发生在企业高层离职上）；

5、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷；

6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职；

7、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职；

8、公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少而选择离职；

9、办公环境不佳，如有辐射、噪音、被动吸二手烟等；（这一项在女性离职原因中占有一定比例）；

10、合同期满或项目（工程）到期。

试用期员工离职流程怎么走

1、提前3天递交手签离职报告给直接领导；

2、直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案；

3、试用期若交社保、公积金的，需办理停保、公积金封存等手续，办理结束后和离职证明等整理成离职资料；

4、交接工作完毕，公司离职流程结束，到人事部办理离职手续，核算薪资，领取离职资料；

5、正式离职后，若有社保或公积金等手续需和离职单位人事部沟通办理，如公积金转移单用于公积金转移等。

试用期离职申请书怎么写

1、在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。

2、要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。

3、正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。首先要提出申请辞职的.内容，其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性。最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求。

4、结尾要求写上表示敬意的话。如“此致 敬礼”等。

5、辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

试用期辞职信模板【篇4】

试用期的个人辞职报告范文

试用期辞职报告范文一

尊敬的公司领导：

您好！虽然我在公司的时间不是很长，但是在递交这份辞职信时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，个人的一些事情已经影响到了我的工作，感觉目前自已无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开，望领导能批准我的辞职。我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在2010年5月19日离职，希望能得到公司领导的准许！

感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！

试用期辞职报告范文二

尊敬的上级领导：

您好！

我是成型科的一名普通试用员工，于x年x月x日进入本公司以来至今还属于试用期阶段，非正式员工！

来这工作也差不多大半个月了，在这工作之前我早已打听过xx电厂是东莞最好的公司。

自我工作至今，客观评价，我也深切体会到了公司的好，服务好，待遇好，工作好，领导好，是我进过的最好最划算的`公司。

本打算长期在此工作，但现因个人家庭原因，不得不离开公司！上星期天，已古稀之年的奶奶不幸病倒，至今还躺在家中，自小我就是奶奶一手带大的，她对我疼爱有加，我们的感情也极其深厚。

经过我的一番深思熟虑，我决定回家照顾陪伴奶奶，这也是一种义务。对于我来说，一个人的孝心远比工作事业更重要，工作没了，还可以再找，但一个人没了孝心，那么在他（她）为人的责任心上也要大打折扣了，个人之见。

现向公司提出辞职申请，望领导批准！

此致

敬礼

申请人：xxx

xx年xx月xx日

试用期辞职报告范文三

尊敬的公司领导

首先感谢公司近段时间对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法为公司继续服务，现在我正式向公司提出辞职申请，将于20xx年12月31日离职，请公司做好相应的安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。

望公司批准，谢谢！

祝公司业绩蒸蒸日上。

此致

敬礼！

申请人：xxx

xx年xx月xx日

试用期辞职信模板【篇5】

公司试用了我超过半年，在第7个月工作结束的时候我提交了辞职，公司目前在我这里还有一台笔记本押着。因为公司对于工资偿付时间从来都不准时，晚的`拖1个月，快的也要拖个一周，所以我要求公司先支付我的工资以及报销才归还笔记本。但是公司拒绝，甚至也拒绝进行书面承诺愿意在什么时候赔付。  现在我比较被动的是公司拿了我所有的报销单据，我自己没留底，同时合同上并没有注明工资金额，我担心公司会以各种名目拒绝付款。我是否可以申请劳动仲裁或者其他方式对公司进行控告。

试用期辞职信模板【篇6】

试用期辞职报告怎么写?下面请参考小编为您准备的辞职报告范文。

敬爱的公司领导：

您好!

我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司高层提出辞职要求。

虽然我还是一名试用期员工，但是我还是想按照正式员工辞职的流程，来递交我们的辞职申请报告，完整的结束我的第一份工作。

在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少销售技巧，但是经过认真的思考，我还是不想做了，并理智的认为自身最终不适合销售行业，而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。

因为当初连应聘销售员我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂的来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同，我想，应该换一份工作去尝试了。

我也很清楚这时候向中心辞职于中心于自己都是一个考验，正值销售行业招聘用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在中心上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到中心今后在各个项目安排的合理性，本着对中心负责的态度，为了不让中心因我而造成失误。

离开这个中心，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

但是我还是要决定离开!望领导批准我的辞职申请!

业务部员工：xx

拓展阅读:

当你决定辞职时，不仅对你自己有影响，对同事、对上司，甚至对部门都会有影响。如果你想把属于自己的档案带走，交辞职信前就应该处理好。避免以负面方式谈论原公司，这会影响你在行业内的声誉。

辞职时辞职技巧及注意事项

如今，跳槽已成为职场中平常得不能再平常的现象了。一些人在决定跳槽之时，都是交上辞职信就走人，要么是领了工资，第二天就“消失”了。这些人并不提前跟公司里的`人透露辞职的事，也不会提前打好招呼。他们以为，这样能最好地保护自己。可是，世界很大也很小，更何况同在一个抬头不见低头见的职场混。因此，一个成熟的职场中人，应该在辞职之时多考虑一下自己的离开对原公司可能造成的冲击，更应该考虑降低自己的辞职成本。

当你决定辞职时，不仅对你自己有影响，对同事、对上司，甚至对部门都会有影响。所以，最好的做法是首先直接跟主管提交辞呈，诚实地说明辞职的原因，然后与主管商量，什么时候应该让同事们知道，以及如何将工作合理移交。有的公司有严谨的代理人制度，交接过程会容易一些。如果没有这样的制度，在你走人之前要做好移交工作。

另外，5件事必须要做!

1.如果你想把属于自己的档案带走，交辞职信前就应该处理好。不要离开前匆匆忙忙地准备，难逃“瓜田李下”之嫌。

2.任何资料要带走，先确认是否有知识产权问题，损害原公司利益的事情不要做。

3.若是进入原公司的竞争公司，尽量少谈原公司的竞争策略与业务机密。谈论这些虽然可能会暂时讨得新主的欢心，甚至可能因此提高自己的薪酬与职位，但更会因此落个背叛与出卖的恶名。

4.避免以负面方式谈论原公司，这会影响你在行业内的声誉。

5.不要积极挖原公司的人进新公司，否则新公司虽然短期获益，却会让新公司对你渐生防范之心，怕你再度离职时再挖墙角。

所以，纵使你对公司有强烈不满，离职也要低调。因为外人很难搞清楚到底发生了什么，弄得满城风雨，不免让人质疑你为人处事的方法。

试用期辞职信模板【篇7】

尊敬的领导：

您好！我是贵公司某部门的一位员工。我特地写下这封简短的试用期辞职通知书，向您表达我决定离职的意愿。

我想感谢公司给予我这个机会，让我能够在试用期间参与公司的工作。这段时间里，我深刻地认识到了自己对这个岗位的适应性以及工作需求之间的差距。尽管我在工作上努力克服这些困难，但我发现自己无法以百分之百的热情和投入来完成工作任务。

我也想诚实地向您坦言，自己在试用期期间，对公司的文化和价值观的理解并不充分。虽然无论在面试过程中还是入职之后，我都尽力去了解公司并尽最大努力融入其中，但我发现与我的个人价值观的不一致使我难以获得工作上的满足感和成就感。

我也认识到我还需要进一步磨练自己的专业技能，以更好地适应工作的要求。尽管公司提供了一些培训机会，但我意识到目前我还没有达到在这个岗位上发挥出最佳水平的能力和自信。因此，我希望离开公司，重新规划自己的职业发展方向，寻找更适合我的岗位和机会。

我希望能够与公司保持良好的关系，并表达对公司的感谢之情。非常感谢您和团队成员在试用期间对我的帮助和支持。虽然离开公司是一个艰难的决定，但我相信这对于我个人和公司来说，都是最好的选择。我会尽最大努力履行我在离职过程中的职责，将工作交接得井井有条，确保对团队的影响最小化。

感谢公司对我的支持与培养。希望公司在未来能够吸引到更合适的人才，继续取得更大的成就。谢谢！

顺祝商祺！

敬上

试用期辞职信模板【篇8】

求助:关于试用期辞职

我在两个月前找了一份出纳的工作,当时没有签合同,公司还压着我的会计证后天工作中不慎丢失了一份发票的`记帐联,而对方公司又说没有收到发票,不肯付钱这件事情一直到现在还没有解决其实很早就想辞职了,但想拿到工资辞比较稳定些,今天终于拿到了第一个月的工资公司是每月15号发上月工资,这个月一直拖到今天才发打算尽快辞职,可是又怕发票的事情没解决,没那么顺利辞掉前两天去医院检查出长了个瘤,需要开刀,我想以此为由辞职请问:公司会不发我本月的工资或扣押我的会计证做为工作失误的处罚吗?如果我拿不到工资和会计证,我该怎么办呢?