产科竞聘护士长演讲稿

产科竞聘护士长演讲稿 篇1

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：

下午好！

我今天竞聘的岗位是医院妇产科护士长一职。首先非常感谢大家给我的这次机会，我会好好把握、好好珍惜。

工作期间曾协助护士长带教护生，目前还协助护士长管理科室帐目。积极参加医院组织各种活动，丰富医院文化的过程中，我的综合素质也得到了提高，具备了一定的协调沟通和组织管理能力。在院党委，外系支部的帮助关怀下，我由一个腼腆，沉默寡言，不管闲事的人，变成了一个有思想，有行动有主见的人，我觉得自己真的成熟了，对外科的爱超越了一切，外科兴旺的时候我为它高兴，衰退的时候我难过。目前外科精神涣散，护士付出得不到回报，工作积极性不高，但依然能履行各班职责，我希望改变这种现状，通过努力创造一个积极，进取团结和睦的大家庭，我想是党考验我的时候了，我应该站出来，说我能行。

如果我当选，我将做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、及护患间的矛盾；以谦虚、谨慎和积极工作的态度对待领导；以和睦相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系；以高度的同情心和责任感对待病人及家属；以博爱之心和心理感悟来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。我知道，只有关心、体贴、理解护士，才能最大限度的发挥她们的潜能和创造性。也只有做好沟通与协调、团结工作，才能把科室方方面面有限的资源用于最需要的地方。我的新浪博客里的座右铭是认真去做每一件事，用心去感受每一人，别计较得失。

如果我当选，我将做好以下几方面的工作：

1、重点管理护理安全，杜绝护理纠纷和护理差错。开展法律意识教育，防范安全隐患。制定切实可行的岗位责任制。做到有章必循、责罚分明。严格遵守规章制度及操作规程，及时完成各种有效记录，把好护理环节质量和终末质量关。

2、科室做到年有目标，月有计划。鼓励护士每人每年完成1—2篇论文。定期业务学习和经验交流，随着科室腔镜发展，护理不到位的情况下加强学习，可外出学习，或通过网络等学习术后护理，病情评估，措施实施。

3、在外科科主任业务指导下，按照护理质量标准，制定工作计划，并组织实施具体工作，认真履行护士长职责和义务。坚持＂以病人为中心，以质量为核心，为患者提供优质、便捷、高效、文明服务＂的服务理念，把好入院宣教与出院指导关，加大健康教育力度，做好出院访视工作。

4、提高科室凝聚力，使科室人人都以主人翁精神参与管理。挖掘护士潜能，调动科室人员工作的＇主观能动性，合理配置人力资源，为科室创造一个轻松和谐友爱的环境。

（1）记住每个人的生日，送一份小礼品。

（2）手术延长保证手术医生吃到热菜热汤。

（3）科室成员生病住院全科探望给予关心。

（4）每月一次工会活动，劳役结合。

（5）开展批评与自我批评，不让矛盾过夜。

5、不断加强医护，护患沟通，定期征求各方意见，及时采取整改措施。更好地为病人提供优质亲情服务。

有一句话很经典千里马常有，而伯乐不常有，至于是不是千里马，就有待在座伯乐们的裁决了。

我的演讲完毕，谢谢大家！

产科竞聘护士长演讲稿 篇2

各位领导和同事：

大家好！

“天上荷叶无限蓝，阳光下荷花不一样。” 20xx的夏天已经来到你我身边，万物在这个赛季争光。在这个美好的季节，我很荣幸今天能站在这个讲台上，竞选我院护士长一职。

首先介绍一下我的个人基本情况：

我今年叫xx，大学学历。曾在心内科和普外科担任护士，积累了丰富的医学知识和护理经验。他目前的职位是外科护士。

今天，我竞争的职位是产科护士长的职位。下面先向大家汇报一下我对这个职位的理解：

作为护士长，工作中一定要保持清醒的头脑，冷静分析，果断处理，兼具优秀的执行能力和良好的协调和组织能力，在工作中认真考虑每项工作的细节和发展趋势，以一丝不苟、严谨的工作态度和工作能力助力四外科各项工作的建设。

鉴于以上职位知识，结合我个人的工作经验，接下来我将我的竞争优势一一汇报给大家。

首先，我热爱护理工作，一直坚持不懈地要求自己，立足本职工作，争创一流。

其次，在护理工作中，我始终坚守岗位，勤奋务实，从点滴做起，业务功底扎实，有丰富的护理实践经验。

第三，作为一名年轻员工，我也把学习放在了工作的首位，主动出击，不断进取，向优秀的医务人员学习，提升个人能力和水平。

第四，在工作中，我始终坚持公平公正的团队管理精神，善于沟通，具有良好的组织协调能力。

俗话说：凡事有伏笔，不伏笔，必败。如果本次比赛成功，我将向大家汇报我接下来的工作计划：

首先，聚焦中心，提高满意度。

二是加强管理，提高护理质量。

三是降本增效，提高经济效益。

第四，注重沟通，和谐医患关系。

五、以人为本，加强团队建设。

尊敬的各位领导和评委，短短几分钟，很难完整表达我对新岗位的愿景和规划，但无论竞争与否，都能让大家了解我一贯的工作思路成功与否。不，在今后的工作中，我仍将保持兢兢业业的精神，保持不懈进取的毅力，为我们第二人民医院的成长和发展贡献自己的全部力量。

谢谢大家！

产科竞聘护士长演讲稿 篇3

尊敬的领导、评委和同事们：

大家早上好！

今天，我将参加演讲，大胆接受测试，以正确的对待结果的态度参加比赛。在这里，我愿意接受领导和大家对我的考验和选择。首先，我要感谢领导给我这个公平竞争的机会。我是产科的助产士xx，护理学本科。今天，我申请的是产科护士长的职位。希望我的比赛能为医院的发展增添一抹亮色，同时也能实现自己的人生理想和抱负。

先介绍一下自己的一些基本情况：19xx年6月，20岁的我，怀揣着现代南丁格尔的梦想，走出校门，被分配到传染病科工作。医院疾病科。 20xx年转入妇产科，在产房工作了12年。在这12年里，我不断加强兼职学习，先后获得护理学院毕业证和自学本科毕业证。 20xx年，被医院选入湖南省xx卫生保健中心，学习助产护理6个月。学成归来后，我使用了训练中学到的先进技术和新操作：用吸鼻球吸痰新生儿；对第二产程的产妇进行阴部神经阻滞麻醉和局部麻醉；并为母亲进行美容阴道缝合。在医院推广，受到好评，赢得广泛好评。

荣誉属于过去，未来是开放的。我深感机遇与挑战并存。参加本次比赛，我要在追求真理和务实中认识自己，在改革和竞争中提升自己，在奉献中努力奋斗。实现你的人生价值。今天，我正在竞争产科护士长的位置。如果成功，我相信在医院党总支和院务委员会的领导下，在护理科、科室主任和同事的支持和指导下，我一定能够做好这项工作。 .

今天我大胆地参加了演讲。我认为除了具备这个职位所需的素质外，我还有以下优势：

1、我有比较丰富的理论知识知识和临床实践经验。

其次，我性格沉稳，善于沟通，有较强的协调管理能力。

3、热爱护理事业，具有拼搏、开拓、创新的精神。

今天，我在竞争产科护士长。如果成功，我相信在医院党总支和院务委员会的领导下，在护理科、科主任和同事的支持和指导下，我一定会成功的。将能够很好地做到这一点。

如果我在比赛中取得成功，我设想从以下几个方面着手：

1.加强安全防范，减少护理缺陷

首先，提高护理人员的安全意识全体员工，利用早会和护理缺陷分析研讨会，对护理人员进行安全教育，让安全警钟敲响；其次严格执行各项规章制度和操作规程，确保护理质量和护理安全；三是抓好产科要控制好产科质量，就要抓好产科质量。我认为主要有三点：一是做好产妇综合评估，及时发现安全隐患；二、做好分娩过程观察，指导和要求护理人员密切观察分娩过程的进展和变化，及时处理产妇的异常情况；三是与产妇进行有效沟通，取得产妇及其同伴的信任，有效预防事故发生，保障产妇安全。

二、加强“三基”培训提高队伍素质

护理人员素质决定护理质量。为此，我将坚持不懈地专注于产房护士的业务学习。我将通过晨会提问、组织护理查房、进行操作演练等方式，学习和训练护理基本知识、护理理论和护理基本技能，使整个病房不断提高。提高护理人员的整体素质，同时促进护理工作和技术操作的规范化，减少护理工作的随意性和盲目性。

谢谢大家！

产科竞聘护士长演讲稿 篇4

尊敬的领导，评委：

大家好！我叫***，1989年9月24日出生，今年**岁，中国医科大学护理本科学历，护师职称。我于**年进入*院，先后从事**/**等岗位。今天，我竞聘的岗位是产科护士长。我演讲的主题是：

倾听最美的声音

站在这里，我想问大家一个问题：在你们心中，世界上最美的声音是什么？答案当然不是唯一的。但是我想，对于我们产科医护人员而言，世界上最美的声音，就如林巧稚前辈所说，是婴儿的第一声啼哭。

缘于对这声啼哭的热爱，*年来，我在与孕产妇相处的过程中，坚持以四不和五心为原则--四不，即不怕吃苦、不怕受累、不怕患者啰嗦和发脾气、不怕被批评和被笑话。五心，即热心，耐心，用心，细心，爱心--因而护患关系良好，经常受到患者及家属的好评，历年年终考评也均为优秀（合格）。

缘于对这声啼哭的热爱，我坚守在妇产科护理的临床一线，仅在产房就已工作了7年，积累了丰富的助产经验，熟练掌握了病房护理工作的各项流程。特别是在抢救护理的应对流程方面更是游刃有余。我还掌握了产科常见的各种突发、紧急情况的护理应对策略，能娴熟地操作各种治疗仪器设备，从容应对各种突发事件，如对于产后出血、艰难产、新生儿抢救等都能熟练应对，也能熟练地配合医生对危急重病人进行抢救治疗。

缘于对这声啼哭的热爱，我在日常工作中主动协助护士长工作，积极妥善处理医护、护护、护患及兄弟科室之间的关系，练就了一定的科室管理、沟通、组织、协调能力。在9年的工作实践中，我经历了无数次大大小小的检查和评审。熟悉各类型检查的流程和侧重点，并能重点部署从容应对，比如爱婴医院，三级评审等，我和同事们在领导的带领下做出了积极努力，最后为科室赢得了荣誉。

各位领导，亲爱的姐妹们，婴儿的第一声啼哭里洋溢着希望与活力，也见证了我们产科医护人员的付出与奉献。如果有幸担任产科护士长职务，我愿与大家共同努力，让我院成为更多的新生儿的摇篮。

为了实现这一目标，我的工作思路和计划是：

第一，积极做好队伍建设，打造品牌科室。

目前，南区产房工作5年以上工作经验的有6 人，3-4年经验的有4人，1-2年经验的有5人，无助产经验的14人。面对这一现状，我认为，科室建设的首要任务，是要做好以老带新工作，年资高能力强的同志要担起带教重任，制定更为详细的教学计划，给予新同志指导帮助。另外，对于抢救的应对凸显了科室的整体的医疗水平，我们要积极开展组内经验交流，无私地进行工作经验传递。同时还要注重培养护士们的学习力和科研能力，支持鼓励护士们外出进修。利用每天晨会时间进行三基训练，总结交流先进经验。在打造技术过硬、素质过硬的人员队伍的基础上，提升科室技能整体水平，共同创建品牌科室，培养明星护士。

第二，重点进行科室管理，以制度提升凝聚力。

作为南区产科的一员，我认为，南区产科具有队伍年轻化、工作热情高、吃苦耐劳、甘于奉献、虚心好学等一系列优点。但是，也存在科室管理相对粗放、凝聚力不足的问题。因而，我首先将在目前科室管理的基础上，进一步规范科室工作流程，细化并夯实基础管理，制定操作性强的岗位责任制，实施双人双班查对制，实现以制度约束人，提升科室凝聚力。

第三，开展优质服务活动，提高护理质量，确定护理安全。

结合科室实际制定优质、科学、合理的护理措施，定期检查产房、新生儿室，针对我科特点，将产妇待检项目的时间地点、各种手续办理流程，制成卡片张贴在病房。针对我科床位紧张的现状，为患者提供住院时间预约登记服务。努力将优质的护理服务，落实到每一个细节。同时，以严谨认真的态度贯彻执行各项规章制度和技术操作常规，严格落实核心制度，减少护理差错，还要加强与医生的沟通，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的护理问题，为产妇及新生儿创造最好的护理环境。在提高护理质量的同时，确定护理安全。

第四，积极推行医院文化、科室文化。

我将大力推行科室文化，将规范的礼仪、严谨的作风、以病人为中心的服务理念，潜移默化地融入到护士的心中。同时倡导好学、上进的思想观念，引导姐妹们强化敬业精神、责任心。

总之，为了实现这一目标，我将本着以病人为中心的服务理念，在护理工作中不断创新，日益进取，提升专科品质，为我院的等级评审工作顺利通过，贡献力量！同时，也让新生儿的第一声啼哭成为我院最美的交响！

我的演讲到此完毕，谢谢大家！

产科竞聘护士长演讲稿 篇5

尊敬的各位领导，各位同事：下午好!

首先感谢各位领导为我们打造了这个公平竞争的平台，感谢一直以来关心、支持、帮助我成长的各位领导、各位同事和各位朋友!让我有勇气站在这竞聘的讲台上。我叫___，19___年毕业于___卫校，同年8月到___医院妇产科工作，20___年取得20___年获得医师资格，20___年经考试合格取得执业医师资格。今天我竞聘的职位是妇产科护士长。

我应聘妇产科护士长职位的理由有三点：

一是我有较强的业务能力，专业基础扎实，能胜任妇产科工作。

工作以来我认真向上级医生、同事学习，不断吸取他们的经验教训，提高自已的业务水平。同时利用进修学习的时机大量吸收新知识、开拓业务视野、提高了医务水平，能顺利开展各种常见妇科和产科手术，对妇产科一些新技术、新知识有所掌握。

二是我有较高的工作热情。

多年的妇产科工作已使我深深地爱上了这一职业，处处为患者着想，时时为患者负责。每当一个个婴儿经我的手呱呱落地的时候，我都感到自己从事的职业是多么神圣;每当一位位女同胞经过我的治疗脱离病痛的时候，我都觉得妇产科工作使我的生命价值得到充分体现。曾经有一名患者在街上认出我是她的经治医生，当时我就觉得作为一名妇产科医生是如此值得骄傲。

三是我有一定的管理能力。

上学时我是班干部，多次组织活动的经历让我具有了良好的与他人沟通、协调的能力和组织能力，能够协调配合同事，发扬团队精神，这是一个集体具有优势的坚强保障。

无论今天竞聘结果如何，我都会服从组织分配，公正客观地认识自己的不足，努力在工完善自己，积极向上，团结同事，在院领导的带领下，与大家一起为医院的持续发展作出自己的贡献。

谢谢大家!

产科竞聘护士长演讲稿 篇6

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好！

能够在这里参加护士长这个职位的竞聘，首先应感谢院领导为我们提供了这个展示自我的平台和公平竞争的机会。竞争这一职位将是我跨越人生历程的又一个新的目标、新的起点，我愿在竞聘中接受组织的考验和挑选。但无论成功与否，我都会从容面对，笑容会像过去一样灿烂。

我是xx年走上护理工作岗位的，通过五年的拼搏和努力，我从一个走出校门的莘莘学子，锻炼成长为一名合格的护士，并成为科室护理的技术骨干。这期间离不开各科室主任和护士长的知人善用，离不开护理姐妹们的支持与帮助。产科是医院集中监护和救治孕妇患者的专业科室，护理人员必须具备很高的综合素质。从我踏进医院大门，做一名icu的护士的那天起，就把自己的理想融入护理事业中，本着＂一切为了病人，为了病人的一切＂的服务理念，以＂一切以病人为中心，展现平医人的优良风貌＂为宗旨，努力学习业务知识，做到学以致用，学用相长，不断拓宽自己的知识面，提高自己的业务能力。积极参与科室的重大抢救工作，不言苦累，不计得失，使不少危重患者转危为安。主动帮助病人和协调科室的烦琐事务，努力使我的付出得到病人、家属、领导和同事的赞赏和认可。

五年的临床护理工作的历练，使我的业务技术不断成熟，并得到明显的提高与发展。与此同时，护士长的言传身教，也使我积累了较多的护理管理与应对突发事件的经验。在这五年时间里，我的各项考核均获得合格和优良。正是这一切鞭策我在护理工作的道路上向更高的台阶迈进，也是我竞争护士长有力的精神支撑。

我知道护士长的工作十分重要，它既要为院领导当好参谋，又要为护理姐妹们当好主管，还要为一线员工当好后盾。既是护理工作的管理者，又是执行者。是指挥员，又是战斗员。我也深知护士长的工作十分辛苦。她不仅需要忠诚老实的品格，而且要具备吃苦耐劳的精神，就像蜡烛一样燃烧自己，照亮别人。正是她们爱岗敬业，无私奉献的精神时时刻刻影响着我、激励着我，促使着我向她们学习，向他们靠拢。参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在公平竞争中完善自我。

如果我能够竞聘为护士长，我要做好以下几方面的工作：

一、履职尽责，团结奋斗

在院班子的正确领导和护理部的指导下，积极配合领导搞好科室的管理工作，摆正位置，当好配角。服从领导，当好助手。做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位，使科室的工作有条不紊地进行。要团结全体护理人员，用真情和爱心去善待我的每一位姐妹，使他们的人格得到充分尊重。加强沟通，增进协调，充分发挥集体优势，共同打造优秀团队，创建一流的业绩。

二、注重学习，强化责任

以打造学习型科室、学习型员工为目标，用自己勤思、敏学的行动带动护士姐妹学习新技术，拓宽知识面。并客观评价和充分发挥每一位护士的工作潜能，发挥他们各自的优势，是每一位护士都怀着愉悦的心情投入工作。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，督促核心制度的落实，做到＂千斤担子大家挑，人人头上有指标＂。要加强医护配合，积极主动地处理好医护关系、医患关系，让患者舒心、安心。让同志欢心、顺心，让领导放心、省心。

三、增收节支，积极创新

牢固树立视院为家、以室为家的观念，艰苦奋斗，厉行节约，从我做起。以实际行动感染和带动全体科室人员强化增收节支意识，从节约每度电、每滴水、每张纸的小事做起，加强经济核算，降低医疗护理成，本共同营造浓厚的节约氛围，既要提高科室经济效益，又要增加大家的收入。在勤俭节约的原则下，既要干成事，又要干好事。同时，要积极探索以人为本的人性化管理服务理念新思路，创建温馨病房，实行温馨礼仪服务、温馨知识服务、温馨护理服务，建立温馨、和谐的医护关系，不断提高人民群众的满意度，塑造我们医院的整体形象。

上述是我竞聘护士长后略粗的工作设想，而具体的证明将在未来的每一天。如果我这次能够竞聘成功，我一定与医院领导和科室主任同心同德，与时俱进，为创建医院的辉煌贡献力量，我也会把护理事业的热情、忠诚、爱心和耐心，倾注到工作的点点滴滴之中去，争做一名合格的护士长。如果我没有竞聘到这个职位，我决不气馁，我将一如既往，脚踏实地的工作，在我院蓬勃发展的大好形势下，继续发挥自己的光和热，在本职岗位上做一名优秀的护士。

＂以为争位，以位促为＂是我的努力方向。我坚信有志者，事竟成！

产科竞聘护士长演讲稿 篇7

尊敬的领导、评委和同事们：

下午好！

我今天应聘的职位是医院妇产科护士长。首先，非常感谢您给我这个机会，我会抓住它，珍惜它。

工作期间协助护士长教护生，目前协助护士长管理科室账目。在积极参加医院组织的各项活动，丰富医院文化的过程中，我的综合素质也得到了提高，具备了一定的协调、沟通和组织管理能力。在医院党委和外事支部的帮助和关怀下，我从一个害羞、沉默寡言、爱管闲事的人变成了一个有思想、有行动力的人。爱超越一切，手术兴旺时我高兴，手术衰落时我难过。目前，手术精神懈怠，护士们的努力没有得到回报，工作积极性不高，但仍能在各班尽职尽责。我希望通过努力改变这种状况，创造一个积极向上、进取、团结、和谐的家庭。我认为这是党的考验。是我的时候了，我应该站起来说我能做到。

If I am elected, I will do a good job of communication and coordination in all aspects and levels, try my best to resolve conflicts between departments, doctors and nurses, and nurses and patients;以谦虚、谨慎、积极的态度对待领导；以和睦相处、取长补短的态度处理与兄弟部门的关系；以高度的同情心和责任感对待患者及其家属；以博爱和心理感知观察和了解科室的每一位护士和其他工作人员。我知道只有关心、关心和理解护士才能最大限度地发挥他们的潜力和创造力。只有做好沟通、协调、团结，才能把部门各方面有限的资源用在最需要的地方。我新浪博客的座右铭是认真做每一件事，用心感受每一个人，不计较得失。

If I am elected, I will do a good job in the following aspects:

1. Focus on managing nursing safety and eliminating nursing disputes and nursing errors.开展法律意识教育，防范安全隐患。建立切实可行的岗位责任制。一定要遵守规则，明确处罚。严格遵守规章制度和操作规程，及时完成各项有效记录，把控护理环节质量和最终质量。

2. 部门有当年的目标和当月的计划。鼓励护士每年完成 1-2 篇论文。定期业务学习和经验交流，随着科室内镜的发展，加强学习，如果护理不到位，可以外出学习，或通过网络学习术后护理、病情评估、措施实施等。

3.在外科主任的专业指导下，根据护理质量标准，制定工作计划，组织实施具体工作，认真履行护士长的职责和义务.坚持“以患者为中心、以质量为中心，为患者提供优质、便捷、高效、文明的服务”的服务理念，狠抓入院教育和出院指导，加大健康教育，做好出院探访工作。

4、提高部门的凝聚力，让部门中的每个人都以主人翁精神参与管理。挖掘护士潜力，调动科室工作人员的主观能动性，合理配置人力资源，为科室营造轻松、和谐、友好的环境。

(1) 记住大家的生日，送上小礼物。

(2) 手术延长保证外科医生可以吃到热菜和热汤。

(3)科室成员生病住院到综合科看护。

（4）每月一次工会活动，劳资结合。

（5）进行批评和自我批评，不要让矛盾一朝一夕。

5、不断加强医护、护患沟通，定期征求各方意见，及时采取整改措施。更好地为患者提供优质的家庭服务。

有句经典的话，千里马常有，伯乐不常有。至于是不是千里马，就留给在场的伯乐人去判断吧。

我的演讲结束了，谢谢大家！