家政合同

● 家政服务人员劳动合同范本

甲方(雇主)名称: 法定代表人：

单位地址： 邮政编码：

联系电话：

乙方(服务人员)姓名： 性别：

身份证号码：

联系电话：

家庭住址： 邮政编码：

依据<中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，因甲方经营需要，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，一致同意签订（续签)本条款，以书面劳动合同明确劳动关系，界定双方权利义务，共同遵守。

一、合同期限

1、本合同为固定期限合同，自______年____月____日起至______年____月____日止，为期____年，其中试用期____个月。合同期满即终止。若甲方经营正常且双方均认真履约，经协商可办理续签。

2、本合同为无固定期限合同，自______年____月____日起至法定终止条件出现时终止。

二、工作内容与地点

乙方同意按甲方需要，担任______岗位。工作地点：______。甲方因经营变化需调整乙方岗位或任务的，经协商一致可进行调整。

工作期间，经双方协商可签订《岗位责任书》作为本合同附件。

三、工作时间与休假

1、乙方岗位执行国家规定的□标准工时制 □不定时工时制 □综合计算工时制。

2、除法定情形外，甲方因经营需要安排加班，应征得工会及乙方同意，并按规定安排补休或支付加班费。

3、乙方依法享受法定节假日、生育假、探亲假、婚丧假、带薪年休假等。

四、劳动报酬

1、甲方按本单位薪酬标准，以□计时工资 □计件工资 □岗位工资 □绩效工资形式，按月支付乙方。

2、试用期工资不低于同岗位最低档工资或约定工资的80%，且不低于当地最低工资标准。

3、乙方工资不低于______县(市、区)最低工资标准及甲方集体合同约定，享有同等调薪晋升权利。

4、奖金、津贴按相关规定执行，加班费支付严格遵循《劳动法》。

五、社会保险与福利

合同期内，乙方患病或非因工负伤，医疗期按国家规定根据工作年限核定，相关待遇按法规执行。

六、劳动保护与条件

甲方需按岗位要求提供符合安全标准的工作场所、工具及防护用品，并进行安全卫生教育。

乙方须严守安全规程，有权拒绝甲方违章指挥及强令冒险作业，并可立即解除合同。

七、劳动纪律

乙方须遵守国家及地方法律法规，执行甲方规章制度，认真履行岗位职责。

八、合同变更、解除与终止

（一）经协商一致，可变更或解除合同。

（二）甲方有下列情形，乙方可解除合同：
1.未提供劳动保护或劳动条件；
2.未足额支付劳动报酬；
3.未依法缴纳社会保险；
4.规章制度违法损害劳动者权益；
5.以欺诈胁迫手段订立合同；
6.其他法定情形。

（三）乙方有下列情形，甲方可解除合同：
1.试用期不符合录用条件；
2.严重违反规章制度；
3.严重失职造成重大损失；
4.兼职影响工作且拒不改正；
5.以欺诈手段订立合同；
6.被追究刑事责任。

（四）乙方有下列情形，甲方提前30日书面通知或额外支付1月工资后可解除合同：
1.医疗期满不能从事原工作及另行安排工作；
2.经培训调岗仍不能胜任工作；
3.客观情况重大变化致合同无法履行且协商未果。

（五）甲方有下列情形，履行法定程序后可裁员：
1.依法重整；
2.经营严重困难；
3.结构调整仍需裁员；
4.其他重大客观经济变化致合同无法履行。

（六）乙方解除合同应提前30日（试用期3日）书面通知。甲方单方解除应事先通知工会。

（七）有下列情形合同终止：
1.合同期满；
2.乙方依法享受养老保险；
3.乙方死亡或宣告失踪；
4.甲方破产；
5.甲方吊销执照或决定解散；
6.其他法定情形。

九、经济补偿

依本条（一）款甲方提出解除、（二）（四）（五）款解除或（七）款1、4、5、6项终止合同，甲方按工作年限支付经济补偿：每满1年支付1月工资，6月以上不满1年按1年计，不满6月支付半月工资。月工资按离职前12个月平均工资计算。

乙方月工资高于当地上年职工月均工资3倍的，补偿标准按3倍支付，补偿年限最高不超过12年。

固定期限合同期满，甲方维持或提高条件续签而乙方拒绝的，不支付补偿。

补偿年限自2008年1月1日起算；此前补偿按当时规定执行。

十、争议处理与法律责任

本合同具法律约束力，双方须严格履行。发生争议可协商、调解、仲裁或诉讼。违约方承担相应法律责任。

未尽事宜或与国家法规冲突的，按国家法规执行。

甲方(盖章)： 法定代表人(或代理人)签字：

年 月 日

乙方签字：

年 月 日

● 家政服务协议范本

为满足需求，甲乙双方平等自愿协商，签订本协议：乙方提供家政服务，甲方支付服务费。

一、协议期限：自______年____月____日至______年____月____日，有效期____年。

二、服务约定：
乙方自____年__月__日起至____年__月__日，在________________________工作。
工作时间：___________________，包食宿，每周休____日，□享受/□不享受带薪法定假日；
月薪：___________；
工作内容：________________________
乙方签字：_____________ 甲方签字：_____________

三、身份确认

甲乙双方出示有效身份证件，互留复印件备存。

四、乙方权利义务

（一）义务：
1. 按约定内容提供服务；
2. 妥善保管甲方财物，因过失损坏照价赔偿；因自身未采取安全措施导致人身财产损失自行承担；照顾老人/婴幼儿时造成意外伤害由乙方担责；
3. 不得擅动贵重物品，盗窃财物将承担法律责任并赔偿双倍损失；
4. 注意防火防盗防中毒，因疏忽造成损失需赔偿；
5. 旷工处理：迟到30分钟内扣10元，30-60分钟扣30元，超1小时按旷工计（旷工日无薪）；
6. 离职须提前1周书面通知，擅自离岗或旷工超3日视为违约；
7. 服务满1个月起薪，未满1月属下列情形不予起薪：擅自离职/旷工/损坏财物超工资额/违规被解聘；
8. 纪律要求：未经允许不得使用甲方物品（违者双倍赔偿）；不得擅入限定区域；不得泄露甲方隐私；不得带他人进入服务场所。

（二）权利：
1. 合同生效1周后享有甲方投保的意外险（保额_____元）；
2. 有权要求提供安全作业条件；
3. 依法享受法定节假日；
4. 有权获得约定福利（工时/地点/食宿/假期等）；
5. 有权按时足额收取报酬。

五、甲方权利义务

（一）义务：
1. 合同生效1周内为乙方购买意外险（医疗保额_____元，伤害保额_____元），指定乙方为受益人；
2. 不得克扣服务费（乙方违纪按约扣除除外），终止合同后需结清薪资；
3. 提供安全作业环境并告知风险；
4. 妥善保管贵重物品；
5. 每月期满后第____日足额支付薪资；
6. 乙方遇紧急情况应予准假或同意解约。

（二）权利：
1. 乙方盗窃财物可追究法律责任并索赔双倍损失；
2. 有权在约定范围内安排工作顺序；
3. 有权协商法定假日加班事宜；
4. 可随时终止本协议。

六、违约责任

双方应遵守本协议，发生争议应协商解决；协商不成可向所在地法院起诉。

七、其他

本协议一式两份，甲乙各执一份，签字或盖章生效。

甲方签字： 乙方签字：

身份证地址： 身份证地址：

身份证号： 身份证号：

现住址： 现住址：

联系电话： 联系电话：

日期： 日期：