合同格式标准

标准聘用合同格式 篇1

学校（以下简称甲方)：_________

学生（以下简称乙方）：_________为解除学生的后顾之忧,保障合格学生全部安排就业，经甲乙双方协议同意，签定以下协议：第一条

乙方在修业期满，经考试各科成绩及格，并符合本协议条款要求，可直接在委培企业就业，并与委培企业签订五至十年劳动合同;甲方必须履行安排就业的义务，否则退还全部学费.第二条

乙方从第二学年开始，按不同专业分别进入委培企业边实践边学习，每月可领取不低于_________元的'助学金，并完成各科专业课和实践课的学习和考试;第三年进入岗位实习，优秀生进入管理岗位实习，企业根据学生的个人努力和贡献大小，每月发放不低于_________元的奖金报酬，最高可得_________的奖金报酬。第三条

学生获得_________毕业证书后，希望继续深造者，可直接进入与甲方联办的_________大学攻读更高学历。第四条

乙方在校期间有下列情况之一者，不予安排就业：

1．违反校纪校规屡教不改者；

2．受处分未撤销者；

3．思想品德被评为“差”者；

4．每学年内有两门课程不及格，或经学年补考后仍有一门课程不及格者；

5．在企业实习期间，不服从分配者，校方视为已就业、将不予考虑安排就业。第五条

乙方应按时交清学校应收相应费用。第六条

本协议一式四份，甲、乙双方各持一份，委培企业一份，律师公证一份。甲

方（盖章）：_________

乙

方（签字）：_________

负责人（签字）：_________

乙方家长（签字）：_________

委培企业（盖章）：_________

公证律师（签字）：_________

负责人（签字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

标准聘用合同格式 篇2

时光荏苒，本人自20xx年6月进入公司以来，不觉中已在公司渡过了五个春秋，感叹之余收获颇丰，在经历的岗位中耳濡目染汲取了他人的不足与长处，使自己日臻成熟，在工作中不断改变自己的不良习惯，虚心向老员工求教，增强自己的工作技能，做到领导赏心，自己坦然，不与他人争一时短长，工作严与律己，一丝不苟，基本贯彻和执行了建工置业所奉行的以人为本服务奉献之精神。

这期间，在公司领导和全体同事的关怀、帮助和支持下，我紧紧围绕质量这一中心努力工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。这五年里始终我把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。

一、工作基本介绍

（一）在工作方面，20xx年8月18日参与拆迁入户调查，完成入户调查。共计调查拆迁户共计366户，参与由岳麓区征地办组织的16次个案现场勘察；参加拆迁指挥部与拆迁事务所所涉及的全部事宜。调查后期主要负责指挥部工作，衔接公司与指挥部的工作沟通，对拆迁的最新进展信息以及存在的问题第一时间反馈给工程部，全程参与拆迁的整个工作事宜；对整个项目拆迁户个人家庭详细情况进行电子存档，所在项目每一个拆迁户实际位置，地貌，房屋进行CAD电子存档以及拍照存档，做到对整个项目拆迁户的.情况一目了然。

（二）在工作作风建设方面，我把严于律已，加强作风建设作为重点。我在以上的一系列的拆迁工作中，能恪守法律法规及相关规定的规定，任何经手的事情都有法可依，做到有理有据，同时保留了相关的档案资料，做到让公司可以随时查验，方便了后期拆迁工作资料的审计和统计工作。

（三）在强化职业技能方面，我注重把握根本，努力提高技能水平。在工作之余提升自己，通过了二级建造师职业资格考试，考取了二级建造师证书，安全员以后初级工程师。积极参加公司的各项职业技能培训，努力让自己更加的优秀。

二、工作中的不足

在各项工作顺利开展的同时，我也认识到自己还有很多不足之处：

(1)、对于领导交办的任务，办事心切，处事不够干练，想问题不够全面，不够深刻，虽然能基本完成上级交办的任务，但在工作中面对困难面对压力也感到力不从心，缺乏工作动力;

(2)、有时处理问题思路不够清晰，使得开展工作起来比较被动;工作开展中也缺少积极开拓创新，协调能力有待加强;

(3)、面对问题过于急躁，一心想干点事情，做点成绩，但缺少全盘筹划，工作不够谨慎周密，工作形式还在基本格式上徘徊，工作内容上缺少纵深挖掘的延伸。

三、今后努力的方向

(1)、加强学习，拓展知识面。努力学习房地产专业知识，相关常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解，学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数；

(2)、当好助手。本着实事求是的原则做到上情下达，下情上报；对各项决策和出现的问题，及时提出合理化建议和解决办法供领导参考。

(3)、遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。

这五年，我深深的感觉到了自己的成长，更多的我觉得这不仅仅只是一份工作，更是一个舞台、。这五年，工作的过程中，我更加深入地了解了公司的发展，同时也被公司良好的工作氛围所吸引。我希望能够继续为公司服务，恳请领导同意，若有幸能与公司续签劳动合同，我必将更加努力的工作，遵守职业道德，虚心学习，将专业知识与实践更紧密地结合，以朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，努力发挥自身聪明才智，认真完成领导交给的每一份工作，为公司的发展建设添砖加瓦。

标准聘用合同格式 篇3

甲方：_________职业学校

乙方(学生)：_________

为适应社会对中高级实用型职业技能人才的需求，我校面向全国招收身体健康、无不良恶习的应(往)届初、高中毕业生，开展中等职业学历教育。为使学生在校期间顺利完成学业，毕业后愉快走上工作岗位,根据有关法律法规和学校的规章制度，甲乙双方经友好协商，达成协议如下：

乙方自愿报读甲方______专业 方向学习，学制三年 ，学习期结束，乙方经考试、实训合格毕业后，甲方根据乙方自身条件和学习结果负责推荐就业。

一、 甲方权利和责任

1、负责按国家教育主管部门批准的教学大纲颁布的教学计划对乙方进行教育培训，除乙方自动弃学，伤病辍学，违纪停学外，督促学生修完学业，经考试合格按规定发给全国通用的中等职业学历教育毕业证书，以及全国和地方政府主管部门颁发的相应的技术等级或职业资格证书(其费用由乙方自理)。

2、甲方在乙方职业品德良好，择业观念正确，职业技能考核合格、获得双证(学历毕业证和职业资格证)、身体健康、遵纪守法、操行表现合格，无任何不良违规记录的.前提下，甲方负责为乙方推荐就业。

3、除乙方自动放弃推荐或达不到岗位要求又拒绝甲方合理推荐外，根据 “优生先推，公平竞争”的原则，凡合格毕业生在毕业后半年内确因甲方原因未能推荐就业者，由甲方退赔乙方培训费。

4、乙方学习期间，甲方对具备条件、有取得大专或大学本科学历证书愿望和能力的学生提供进一步学习的机会和条件，帮助经考试合格者取得具有法律效力的对应专业的大专或大学学历证书(学习等相关费用另付)。

二、 乙方权利和责任

1、努力学习，严格遵守国家的.法律法规、社会公德和学校的各项规章制度;刻苦钻研，熟练掌握相关职业工作技能，按要求进行在校课堂学习和定岗实习、实训，达到相应的考核标准获得相应的毕业证书(结业证书)和 技术等级证书或职业资格证书。乙方未获得两种证书，甲方不予推荐就业。

2、乙方在校学习期间，必须严格遵守校规校纪，甲方将定期依据学生日常行为规范对乙方进行量化考核，量化考核分低于60分者甲方不予推荐就业。

3、乙方在签定合同后，非甲方违约的任何原因单方要求中止合同;或因乙方严重违纪被开除，劝退以及私自离校者，甲方不退任何费用，且本合同自行中止。

4、乙方在接受甲方推荐过程中，应坚持社会需要第一，个人自愿第二的原则，根据自身条件积极配合。凡因乙方达不到岗位要求，又拒绝合理推荐或接受推荐后自行离职由乙方自行负责。

5、学生在毕业前半年到一年的时间进入指定的厂(公司)实习，实习期满，学生根据实习的厂方(公司)当时用工情况，可选择与厂方 (公司)签定用工合同。

6、乙方应及时按要求交纳学费、住宿费等相关费用;就业安置时发生的办证、交通、食宿等费用自理。

三、此协议双方应共同遵守不得违反，因政策和不可抗力等原因不能履行除外。

四、此协议自双方签字之日起生效。

五、本协议一式两份，甲乙双方各一份。

甲方代表： ______乙方：______

联系电话：______ 身份证号码：______

单位盖章：______

地址：______

联系电话：____________

______年______ 月______ 日 ______年 ______月 ______日

标准聘用合同格式 篇4

毕业生就业见习期间应遵守下列规定，违者，学校将给予相应的纪律处分。

1、遵守国家法纪法规，做文明公民，自觉维护学校和大学生形象。

2、遵守校纪校规，按时完成教学计划规定的各项学习任务，按时返校参加考试、论文答辩等教学环节，按时返校办理毕业离校和派遣等有关手续。

3、就业见习期间，由学生家长负责对其学习和生活的监督，学生的'人身、财产安全全部由其家庭和本人负责，学校不承担任何责任。

4、到达就业见习单位后和返校前，学生要及时向系或辅导员报告情况。见习期间，每两周向系或辅导员汇报一次思想、工作、学习、生活等方面的情况。

学生签名

家长签名

辅导员签名

系意见

教务处意见

学生处意见

就业见习安全责任保证书xx程序：就业见习学生写出申请，并出具就业见习单位相关证明材料，辅导员、系进行审核并签署意见，到教务处办理请假手续，报学生处备案。

本责任保证书一式两份，一份在学生处存档，另一份保证书连同申请、证明材料等由毕业生所在系保管。

标准聘用合同格式 篇5

为强化教职员工、学生和家长的安全意识，加强家庭-学校-社会三位一体对学生的安全教育，明确各自责任，预防和减少安全事故发生，根据教育部颁发的.《学生伤害事故处理办法>和有关法律、法规规定，结合我校实际，特签订本安全协议书:

一、学生应严格遵守培训中心的各项规章制度，服从老师的管理。

自觉保持上课纪律。课间严禁奔跑打闹。进行危险性游戏等。不得离开培训中心规定的地点。

二、学生有特殊疾病的（如心脏病，癫痫，等）应告知老师。

此类学生如在学习期间或上下学途中突发疾病，所有后果与培训中心无关。

三、家长要主动了解学校正常的作息时间，督促教育学生按时往返学校，中途不打架、不进营业性网吧、游戏厅等娱乐场所。

四、学生往返学校途中要遵守交通规则，注意交通安全，不能在途中嬉戏、追逐、打闹，要做到过交叉路口一停、二看、三通过。

五、学生若不能按时到校，家长应及时向老师请假并说明原因。

六、放学途中注意突发性事件自救的办法，不携带管制刀具等无关学习用品到培训中心，回家途中遇事不围观、不参与。

七、家长要能够保证按时接送学生并保证学生途中的安全。

本人及家长已经阅读完上述全部规定并向培训中心承诺：遵守以上规定，如有违反，一切后果自负。本承诺书有效期自学生本阶段入学至辅导结束为止。

承诺人：_______学生

家长（监护人）：__________

20__年__月__日

标准聘用合同格式 篇6

甲方：________________________

联系方式：________________________

地址：________________________

乙方：________________________

联系方式：________________________

地址：________________________

根据国家相关法律条例，甲乙双方平等协商，自愿签订本协议，并共同遵守履行。

一、合作内容

甲方依工作需要聘请乙方为甲方在__________________校区的校园代理，负责该校区的.招生宣传工作。

二、协议期限

自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。

三、甲方权利义务

1、甲方有权力制定统一的操作规范和管理办法。

2、甲方有义务为乙方提供工作指导和相应的工作支持，协助乙方开展各项工作。

3、乙方如不能胜任该工作，甲方有权提前一星期通知乙方，并解除该协议。

4、对于甲方学校内部信息、资料等，乙方予以严格保密，不可外泄。否则，甲方有权力终止该协议，并要求乙方赔偿相关损失且甲方保留诉诸法律的权力。

5、甲方有义务给乙方提供各种宣传资料。

四、乙方权利与义务

1、乙方有权力在本协议期限内使用_________________品牌，负责应负区域招生宣传等相关工作，具体工作如下：

（1）负责该区宣传单页发放海报张贴等相关宣传工作。

（2）负责接受学员咨询与报名。

（3）协助甲方联系讲座与上课教室等。

（4）协助甲方开展宣传讲座以及甲方与高校合作事宜的协助。

2、乙方有权力根据工作情况获取相应劳动报酬。

3、乙方有义务按时完成甲方布置的工作任务，不断提高自身素质、业务技能和工作绩效。

4、乙方有义务按照甲方要求定期到中心开会、培训，定期交工作总结。

5、在该协议生效期间，乙方不得从事同行业其他工作。

6、乙方在离开甲方学校之前，需提前一个月通知甲方，并将有关甲方的一切资料全部交回，不得以任何形式外协或带离甲方学校；否则，甲方将追究乙方法律责任，并要求乙方赔偿甲方相应损失。

7、乙方有义务维护甲方品牌形象，积极宣传、推广甲方品牌。

8、乙方有义务保存好甲方提供的图书、讲义、听课证等，丢失者须承担相应责任。

五、待遇结算

1、报名提成（按月累计发放）：

1-5人：________元／人；

6-10人：________元／人；

11人以上：________元／人。

2、试用期说明：

（1）试用期时问：________个月，在试用期问，如果乙方违反甲方的相关工作规定或未达到该岗位能力要求，则甲方有权利随时终止乙方代理资格，且不发放任何奖励。

（2）试用期待遇：底薪________元+提成。

（3）转正后无底薪，只记提成收入，按月发放。

（4）其他约定奖励情况。

六、其他

1、该方案不尽之处，甲乙双方根据实际工作情况协商后可做调整。

2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3、以上协议条款中未尽事宜，最终解释权归甲方所有。

甲方（签字）：________________________

签订日期：______年______月______日

乙方（签字）：________________________

签订日期：______年______月______日

标准聘用合同格式 篇7

甲方：________________________

乙方：________________________

乙方代理甲方到特定区域有针对性的做招生以及广告宣传工作，把学校招生信息发布给目标群体，负责自己所在区域招生咨询和学生报名入学等事宜。

经甲乙双方友好协商，就20________年区域宣传代理事宜达成如下协议：

一、代理的内容

在自愿、平等、互利互惠的原则下，乙方代理甲方的区域性广告宣传工作，甲方按乙方的工作效果与业绩支付招生以及广告宣传费用。

二、甲方的权利与义务

1、甲方有权对乙方发布的信息进行审查。

2、甲方有权对乙方整个宣传推广过程进行监督和检查。乙方如违背宣传原则进行不实宣传或有损甲方声誉的行为时，双方视具体情况协商解决。

3、甲方为乙方提供工作所需招生简章、宣传画册等招生宣传资料。并提供给乙方该地区的授权书或者介绍信以及相关教育厅等相关文件，便于乙方在地区宣传。

4、甲方为乙方提供当地市场分析、业务指导、岗前培训以及媒体广告支持。

5、直接以快递形式向新生发放“入学通知书”。

6、按乙方的'工作效果与业绩，甲方支付给乙方代理酬金。

三、乙方的权利与义务

1、乙方招生宣传代理地区为_________________________。

2、乙方以甲方的名义进行招生推广工作，自主联系生源、发动和组织生源工作。

3、乙方以甲方的招生简章、宣传画册等宣传资料为统一口径开展宣传工作。

4、按乙方的成功入学人数获取甲方的宣传工作酬金。

5、乙方应根据甲方要求提交个人身份证复印件。

6、乙方不得使用甲方名义从事其它事项。如造成负面影响或经济损失，一切后果由乙方承担。

7、乙方在工作过程中只能收取报名费并向学生出具统一票据并向甲方上交存根，不得收取或代收学生的学杂费，应由甲方统一收取学生学杂费，报名费用将在入学凭统一票据冲抵学生学杂费；乙方收取的报名费用冲抵代理酬金。

四、代理酬金

1、酬金分两次支付，首次在学生入学缴费注册后首日内支付60%，剩余部分在学生入学后两个月内支付完毕（所欠费用给乙方打付欠条）。

2、酬金的数额以实际缴费注册学员人数为准。

3、学生入学后，两个月内退学的，甲方不支付给乙方酬金。

五、合同变更或终止及违约

1、乙方在宣传过程中如出现违规或违法行为，该合作终止，后果由责任方承担。

2、若甲乙双方的合作发生变更，应协商解决，以补充协议再次确认变更内容。

六、协议有效期

自20______年______月______日起至20______年______月______日止。

七、协议生效及其他

1、本协议经双方代表人签字后生效。

2、本协议双方的任何一方的地址、电话号码变更时，变更方应于变更后当日以电话、短信、传真等方式通知对方人员。

3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具同等效力。

4、本协议内容不得泄露给任何另三方，否则视为违约。

八、签定此协议时需补充的条款

________________________________________________________________________

甲方：________________________

乙方：________________________

20______年______月______日

标准聘用合同格式 篇8

甲方：

乙方：

为贯彻“以人为本”的办学思想，确保合格毕业生充分就业，经协商，甲方与乙方签订本《就业保障协议书》。

一、根据xx省x计收费字〔〕号文件及xx省物价局x价费字〔〕号文件，甲方向乙方收取就业指导费x元人民币(含就业指导、档案管理、推荐上岗、跟踪服务等)。

二、甲方在就业安置方面实行优生优荐的原则，对在校期间品学兼优的学生，优先推荐就业。

三、甲方为乙方负责联系推荐用人单位，办理就业介绍以及签约手续，提供法律咨询。

四、对报读我校统招专业专业的学生，毕业各科成绩合格，甲方优先推荐安排，并安置实习期间月薪在x元以上的工作岗位。

五、毕业成绩合格取得国家承认本科学历(专本套读)毕业生，由甲方联系用人单位，办理就业介绍，并安置实习期间月薪在x元/月以上的'工作岗位。

六、乙方修业期满，经考核、考试思想品德和学科成绩合格，甲方履行推荐就业的义务。

七、如乙方在校期间不思进取，严重违纪且屡教不改，或一学年内有四门课程考试不及格，甲方不予保障就业。

八、在甲方推荐就业后，如乙方因故改变就业意向，要求另行自择职业，甲方应予同意。甲方推荐的就业岗位，乙方三次不服从，甲方不再负推荐责任。

本协议一式二份，甲、乙双方各持一份。

甲方(盖章)：x职业学院乙方(入学新生)：

年月日年月日

标准聘用合同格式 篇9

姓名：___

性别：_

民族：__

出生年月：20xx年xx月xx日

身份证号：__________

参加曲靖市麒麟区事业单位公开招考，报考岗位，现已进入资格复审。本人承诺：本人至今未就过业。以上情况属实，若有不实，所产生一切后果由本人负责。

保证人：

xx月xx日

标准聘用合同格式 篇10

在续签合同之前，我认真地审视了自己在过去一年中的工作成果，并开始思考如何在未来继续发挥我的长处，提高我的工作效率，并达到公司的期望目标。在这篇文章中，我将回顾我的工作，总结我的成就，提出我的建议，并表达我的愿望。

一、工作总结

在过去一年中，我在公司进行了多项工作，包括项目管理、团队管理和客户服务等。我充分发挥我的专业技能和经验，积极参与公司的各项工作，并不断尝试新的方法和解决方案。在这个过程中，我取得了一些令人满意的成果：

首先，我成功领导了一项重要的项目，实现了预期目标。项目开始时，我们面临许多挑战和困难。我与团队成员密切合作，共同制定和调整计划、解决各种问题，并及时向客户汇报进展情况。最终，项目按时交付，获得了客户的高度评价。

其次，我在团队管理方面也取得了不错的成绩。我始终关注团队成员的需求和意见，建立了紧密的沟通渠道，并积极推动他们的职业发展。团队合作效率得到极大的提高，更加默契和协调，这也直接促进了公司业务的.发展。

最后，我在客户服务方面也表现出色。我始终以客户的需求为出发点，提供高质量的服务，维护了良好的客户关系，并帮助公司获得了更多的项目机会和业务发展。

二、提出建议

虽然我已经在过去一年中取得了不少成绩，但我认识到仍有许多需要改进的地方。在未来的工作中，我将继续努力，实现更高的目标，并提出以下建议以帮助公司和团队取得更大的成功：

首先，我建议公司加强培训计划的建设，提供更多的学习资源和支持，以帮助员工不断提高专业技能和创新能力。

其次，我建议公司改进内部协作机制，加强团队沟通，更好地发挥每个人的优势，提高工作效率和成果。

最后，我建议公司促进和客户的互动沟通，了解他们的需求和反馈，保持优质的服务水平，并不断改进和创新业务模式。

三、表达愿望

作为一名员工和团队成员，我非常珍视这个机会，我希望能够与公司一起成长，实现我们共同的目标。在未来的工作中，我将努力发挥自己的长处，克服困难，迎接挑战，并不断提高自己的技能和贡献。

同时，我也希望公司能够给予我更多的支持和信任，认可我的成绩和能力。我希望能够通过更高的职位和更好的工作条件来实现自己的职业目标和生活愿望。

总之，我相信，只要我们共同努力，保持积极的工作心态和价值观，我们一定能够实现我们的目标和梦想，创造更加美好的未来。

标准聘用合同格式 篇11

根据公司工作需求，现面向公司内部招聘以下岗位，具体内容通知如下：

一、招聘岗位

销售专员：1人。

二、招聘方式和范围

采取内部招聘方式，公开竞争，择优录用。

各部门、大区所有符合报名条件和任职资格的员工均可报名。

三、招聘程序

1、报名与资格审核

为给予员工更多职业发展机会，各部门、大区应将本通知发布给所有员工，并鼓励员工报名，不得以任何方式反对、压制、劝阻内部员工报名。

(1)符合条件的员工自愿报名，填写《内部应聘报名表》，经所在部门、大区经理同意后，将报名表电子版发至人力行政部李晓睿 邮箱：

(2)应聘人员提供工作总结一份，用WORD版式，不少于500字，随同报名表电子版一同发至李晓睿邮箱。

(3)报名截止时间：20xx年7月29日17：00，人力行政部对所有的申请人将根据职位任职资格与报名条件进行初步审核。

2、笔试、面试：笔试、面试等相关程序另行通知。

3、组织考察与录用批准。

标准聘用合同格式 篇12

甲方：________________________________________

乙方：________________________________________

甲方为增加生源渠道，进一步扩大招生，本着友好协商、互惠互利的原则，特委托乙方在地区为甲方进行______________________招生市场推广代理工作，具体协议如下：

一、乙方提供以下服务：

A.按照甲方提供宣传单页到宣传地点派发20xx份/月；

B.完成保底任务到店5人，体验5人；

C.配合甲方组织的活动2场/月；

二、甲、乙双方要全力维护双方的合作关系，甲方负责提供招生简章、收费说明表及宣传资料以方便乙方开展招生工作；与甲方合作期间，不得违背与甲方的约定而与第三方相同课程的.机构合作。

均要做到：不影响对方的业务工作，不干预对方的内部事务，不泄漏对方的商机和机密，不损害对方的形象和利益。

三、服务费及提成方案：甲方每月付乙方基础服务费20xx元，合作期为3个月起，合作期：20______年______月______日到20______年______月______日。

按体验人数给次月1日给乙方结算提成：

体验人数6～10人180元/人提成；

体验人数11～20人200元/人；

体验人数21人以上250元/人提成。

四、补充：由于市场处于筹建期，首月基础服务费为无责，次月开始为有责，若没完成保底任务参加体验课5人则扣除500元。

五、本协议一式________份，双方签字或盖章之日起生效。

甲方：________________________乙方：________________________

________年________月________日________年________月________日

标准聘用合同格式 篇13

为进一步加大公司中层管理干部职务公开选拔力度，拓宽选人、用人渠道，根据工作需要，报公司领导批准，面向公司内部公开招聘以下管理人员，现将有关事宜通知如下：

一、招聘岗位：第五分局总工程师(1名)

二、主要职责：

(一)主持本单位施工技术管理、科技创新管理工作，制定本单位工程技术方面的规章制度和管理办法，并监督实施。

(二)负责本单位施工组织设计、质量计划、职业健康安全、环境管理计划等的审批及督查，并负责事故的分析与处理。

(三)负责本单位新项目前期策划方案、施工组织设计优化方案的编制或预审，以及相关方案的申报、评审、奖励等工作。

(四)负责组织本单位施工工法编写、评审和上报工作，以及新技术、新工艺、新材料引进推广应用工作。

(五)负责本单位科技成果的征集、鉴定和评审奖励工作，以及职务发明专利申报初审工作。

(六)负责本单位工程技术方面人才队伍建设。

三、资格条件：

(一)奉公守法、遵章守纪;忠诚守信、严谨敬业;团结协作，开拓创新;工作积极，责任心强。

(二) 业绩突出，有强烈的事业心和责任感，有胜任领导岗位的工作能力、业务知识和身体素质。

(三)思想解放、锐意改革，具有较强的竞争意识和创新能力。

(四)从事工程技术管理工作8年以上，其中机关技术管理岗位或项目部总工程师岗位2年以上，或主任师职位1年以上。

(五)全日制本科及以上学历，工程类相关专业。

(六)工程师及以上职称，聘为工程师职称满3年。

(七)年龄不超过45周岁。

四、招聘程序：

招聘工作按照自愿报名(或组织推荐)、资格审查、统一考试(包括笔试、面试)、考察了解、公示、聘用的程序进行。

五、报名要求

(一)报名时间

20xX年11月24日至12月2日。

(二)报名方式

1、组织推荐：公司属单位(子公司)、总部各部门均可在本单位内推选适合人才，以正式文件报送。

2、员工自荐：凡符合规定条件的人员均可自愿报名。

(1)来函地址：人力资源部(请注明“应聘”字样)，。

(2)电子邮箱：(简历名称按“竞聘+姓名+岗位”的标准)。

(三)有关要求

1、应聘者报名时需按规定格式填写《应聘报名表》(附近照，电子邮件报名需粘贴照片电子版)，并另附与应聘岗位相关的个人业绩详细说明及证明材料的复印件或扫描件，学历证书、职称证书、职业资格证书复印件或扫描件。所有扫描件必须粘贴到《应聘报名表》中，材料不全者不予接受。

2、应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

3、考试时间及考试地点另行通知。

标准聘用合同格式 篇14

学校（以下简称甲方）：_________________________

学生（以下简称乙方）：_________________________

为了保障学生顺利就业，并减轻他们的后顾之忧，甲乙双方经过协商一致，达成以下协议：

第一条修业期满后，乙方须经过考试，并达到各科及格要求，同时符合本协议的所有条款。一旦符合条件，乙方有权直接在委培企业就业，并与该企业签订五至十年的劳动合同。甲方有义务履行安排就业的责任，如未能履行，则需全额退还乙方所支付的学费。

第二条乙方从第二学年开始，根据各自的专业不同，进入指定的委培企业进行实践学习。在此期间，每月将获得不少于xxxx元的助学金作为经济支持，并需完成所修科目的理论课和实践课程的学习及考试。到了第三年，乙方将进入岗位实习阶段。表现出色的`学生将有机会晋升至管理岗位实习，并可享受由企业根据他们个人努力和贡献大小而发放的每月不低于xxxx元的奖金报酬。最优秀者更有可能获得高达xxxx元的奖金报酬。

第三条学生成功完成学业并取得学士学位证书后，若有意继续深造，可直接申请进入与甲方合作的高校攻读更高学历。

第四条乙方在校期间有下列情况之一者，不予安排就业

1、违反校纪校规屡教不改者；

2、受处分未撤销者；

3、思想品德被评为“差”者；

4、每学年内有两门课程不及格，或经学年补考后仍有一门课程不及格者；

5、在企业实习期间，不服从分配者，校方视为已就业、将不予考虑安排就业。

第五条乙方应按时交清学校应收相应费用。

第六条本协议一式四份，甲、乙双方各持一份，委培企业一份，律师公证一份。

甲方（盖章）：______________乙方（签字）：____________

负责人（签字）：____________乙方家长（签字）：________

委培企业（盖章）：__________公证律师（签字）：________

负责人（签字）：____________

_________年______月_______日_________年______月_____日

标准聘用合同格式 篇15

公司所属各单位、各项目部：

随着公司海工业务逐步壮大，对海工领域相关人才的需求不断增加。为满足公司海洋业务的长远发展，计划在公司范围招聘部分人员进行海员培训，实施人才储备和阶梯式培养。现将有关事宜通知如下：

一、招聘范围及人数

公司范围所有人员含合同化员工、市场化用工、劳务派遣用工等用工形式，计划招聘人数80人。

二、招聘资格条件

1、有从事海洋工程工作意愿，能够长期在船上作业;

2、中专及以上学历，原则上年龄在35周岁以下男性，具备一定英语能力;

3、身心健康，无不适于海上工作的疾病(如高血压、心脑血管疾病);

4、对已取得驾驶员或轮机员适任证书的人员不受学历及年龄限制;

5、已取得海员证、服务簿人员不受学历及年龄限制;

6、已从事海洋业务或具备相关资质人员优先考虑;

7、港工专业大专及以上或两年以上航海职业教育者优先考虑;

8、机电专业大专及以上或两年以上航海职业教育者优先考虑;

9、服从公司安排调度且安全记录良好，24个月内未发生负有直接责任的一般及以上事故;

三、报名时间、地点及要求

1、报名时间：2017年7月12日至2017年7月18日

2、报名地点：公司人事部

3、报名方式：请报名人员填写“招聘报名表”，经单位或部门领导签字同意后上报。