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交警年度工作总结十一篇

交警年度工作总结

格式:DOC上传日期:2024-04-01

交警年度工作总结十一篇

2024-04-01 12:12:18

交警年度工作总结(篇1)

引言:

在过去的一年间,我作为一名交警队员,通过不懈的努力和辛勤的付出,取得了一定的成绩和进步。在这个过程中,总结经验、查找不足、反思问题具有非常重要的意义。通过这篇文章的总结与反思,我希望能够更好地为自己以及其他交警队员提供一些有益的参考。

一、工作成绩

在年度考核工作中,我与同事一起完成了我们所在区域的各项交通工作任务,确保了道路交通的顺畅与安全。在夜间执勤中,我不断关注交通流量,密切监管各类车辆的行驶情况。同时,加大了对违章行为的打击力度,取得了比较理想的结果。特别是在春节、端午节等节假日,我与同事不辍努力,开创性地采取了新的措施与方法,有效的缓解了交通拥堵状况,保障了出行的安全和顺畅。

二、自我思考

1.进一步提升技能

在交警队员的工作中,掌握各类交通规则、法律及车辆性能的知识是非常重要的。下一步,我将继续注重通过学习资料、参加培训等自我提升,加强技能和专业水平。

2.完善工作流程

为确保工作质量和效率,我认为还需要不断完善工作流程和机制。在日常工作中,我们需要制定通用的标准化操作流程,以便更好的对交通违法行为及其处理进行一定的规范化和标准化。

3.多方面沟通与协作

在工作中,交警队员不仅仅是执行者,还需要与不同部门及相关人员沟通和协作。因此,我认为进一步加强与其他部门的沟通,寻求更多的合作与支持,能够更好地发挥交警队员的作用,为社会大局和群众服务发挥更大的作用。

三、展望未来

作为一名交警队员,我将继续加强自身能力的提升,全面学习各项法律法规、交通规则、安全知识和车辆性能知识,不断提高工作素养和业务能力,为道路交通事业做出更大的贡献。

在未来的工作生活中,我将积极为群众着想,以专业的、负责任的态度处理好每一起交通事故,督促和教育前行路上的驾驶人员遵守交通规则,确保大家平安、畅通、便捷地出行。

结语

总之,交警个人年度考核工作总结是一个重要的机会,能够使我们认真总结过去并规划未来,发现自身不足与不足之处,有助于进一步提升工作能力和水平。未来,我会以更加积极的态度、更好的状态投入到工作中,为共同的道路安全事业做出更多的贡献。

交警年度工作总结(篇2)

=个人原创,有效防止雷同,欢迎下载=

转眼之间,一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年,在×××(改成公安局交警支队岗位所在的单位)公安局交警支队工作岗位上,我始终秉承着“在岗一分钟,尽职六十秒”的态度努力做好公安局交警支队岗位的工作,并时刻严格要求自己,摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下,我在公安局交警支队工作岗位上积极进取、勤奋学习,认真圆满地完成今年的公安局交警支队所有工作任务,履行好×××(改成公安局交警支队岗位所在的单位)公安局交警支队工作岗位职责,各方面表现优异,得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在×××(改成公安局交警支队岗位所在的单位)公安局交警支队工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下:一、思想上严于律己,不断提高自身修养

一年来,我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观,并用以指导自己在×××(改成公安局交警支队岗位所在的单位)公安局交警

交警年度工作总结(篇3)

为认真落实《国务院关于加强道路交通安全工作的意见》,提升全民交通安全意识、法治意识和文明意识,深入推动“文明交通行动计划”实施,形成严格遵守交通法规、自觉维护良好秩序、携手治理交通环境、切实提升文明交通水平的社会氛围,公安部、中央文明办、教育部、司法部、交通运输部、国家安全监管总局等部门,今年将以“拒绝危险驾驶、安全文明出行”为主题,在全国组织开展122“全国交通安全日”主题活动。

一、统一思想,落实交通安全日主题活动责任。

我校成立“学校交通安全日活动领导小组”,负责组织和安排学校的交通安全教育工作,把学生的交通安全列入重要的议事日程。居李良校长助理在行政会上传达了文件精神,提出开展活动的方案;在教职工会议上部署工作,开展全校性的教育活动,通过国旗下讲话宣传的同时,政教处与班主任签订交通安全日宣传责任书等。

二、强势宣传,切实增强交通安全意识。精心组织开展交通安全知识的宣传教育活动。

(一)校外,亲身感受,培养学生的自护能力。为开展交通安全日实践活动,锻炼学生的实际能力,组织德岗学生外出“交通安全日在行动”活动,学生外出维护校外主要交通道路秩序,感受交通存在的潜在危险,身临其境,让学生感受“文明交通,告别陋习”的重要性。同时,我们聘请新桥交警中队的交警为校外辅导员,请他们帮助学校进行交通法规等方面知识的教育。让学生掌握了有关交通安全法规常识,对维护学校秩序,疏导交通,宣传交通法规起到了积极而有效的作用。

(二)校内,轰轰烈烈开展学生交通交通安全知识宣传活动。

1、交通安全知识教育课。我们利用班会课,专门设置“新桥中学学生冬季交通安全知识”为内容的课程,备好课,上好课,使全校师生受教育率达100%,实现了交通安全教育进学校的目的,交通安全知识讲座使全体学生深受教育。

2、组织学生观看《珍爱生命,安全第一》交通安全宣传片,通过电影中一些场景感染学生,并通过写观后感提升安全意识。此外,我们与交警中队联系,索取有关交通安全的图片资料、电影片,并将交通安全有关的道路交通法律、法规、交通标志牌和事故案例图片等展板,在学校橱窗内进行展览。

3、利用各种载体,广泛开展“文通安全日”活动。具体做好以下工作:在学校电子大屏上宣传“122”交通安全日和它的主题,各班黑板报出“交通安全专版”进行宣传;校园都设置了交通安全教育标语和宣传画;进行题为“文明交通,告别陋习”征文比赛;学习活动取得显著成效。

4、加强对学校师生自行车、电瓶车、摩托车、汽车的管理,教育师生严格做到“安全行车、规范停车”,通过教育、检查等形式制约师生遵守交通法规以及校纪校规。

5、通过发校讯通、将《致学生家长的一封信》下发至学生,每生人手一份等形式,对家长进行交通安全教育。要求家长配合学校对子女进行必要的走路和行车安全提醒,要严格遵守交通法规,并决不乘坐“黑校车”和超员的校车,并要求家长接送孩子上下学或出行时遵守交通法规,保障孩子安全,这样,不仅提高了学生的交通安全意识,而且辐射到家长,规范了家长的交通行为。

通过交通安全日活动的开展,交通安全意识已深入人心,老师、学生和家长都深有感触。学生了解了交通安全常识,提高了遵守交通法规意识。安全走路,安全乘车,安全骑车己成为学生们的自觉行动。开展此活动以来,我校的交通安全工作到位,没有发生交通安全事故。

通过交通安全日主题活动的开展,广大家长对孩子的在校学习感到放心,同时,社会对学校的满意程度有了较大提高。可以说,我们开展的特色活动富有针对性和实效性,对学校各项工作起了支撑和推动作用,成为学校德育工作的支点和杠杆。

交警年度工作总结(篇4)

随着社会的不断发展,我们的道路交通安全问题也逐渐受到了越来越多的重视。作为交通安全的守护者,交警在日常工作中扮演着重要的角色。近年来,各地交警部门通过不断创新,通过各种有效的措施,不断提高自身执法水平,在维护道路交通安全方面取得了显著成绩。为了更好的反映交警执法工作的成效,以下对交警个人年度执法工作进行总结。

一、任务完成情况

在过去一年中,根据各地道路交通安全工作的需要,交警们在不同的执法岗位上,积极参与交通安全管控工作。通过不断学习和实践,切实提升了执法水平,为构建更为安全,畅通,高效的交通安全管理体系做出了突出贡献。以下是具体执法任务完成情况:

1.道路交通管理。依靠政策执行和执法严格执法工作,加强对超速、醉酒驾驶以及无证驾驶等违规情况的打击,有效降低了因违法行为而导致的交通事故发生率。

2.安全教育宣传。通过各种形式的安全教育宣传,广泛宣传道路交通安全相关知识,引导群众自觉遵守交通安全法规,推广健康文明的交通出行方式。

3.交通事故处理。对日常路面交通事故,及时拍摄现场照片,完成图解工作,进行详细勘查,及时做好调解、立案、公告等相关工作。并积极参与因恶劣天气等特殊情况造成的大型交通事故处置工作,及时保护现场,组织人员救援,保证交通和人民生命财产安全。

二、存在的问题

在执法过程中,还存在一些问题需要进一步改进:

1.部分警员缺乏执法经验和综合能力,造成业务水平相对薄弱。

2.因执法培训不足,警员对场、情况、人、物方面的处理能力不足。

3.对一些新出现的问题和新型犯罪不熟悉,相关制度体系不完善。

4.在普及交通安全科普方面有待加强,群众对存在于交通活动中的安全隐患不够了解。

三、今后的工作

在新的一年中,交警将通过加强自身能力提升,不断丰富执法经验,紧跟科技创新的步伐,提高对道路交通安全问题的专业洞见。同时将加强与其它社会组织,企业及广大群众的联系,推进汽车工程Smart Car和网联汽车等新科技的研究,提出符合实际需要的科技方案。

1.加强警员培训,提高综合能力。交警部门将有计划地开展警队培训,在执法、理论等方面提供更全面的培训和学习管理,促使执法人员更好的了解法律法规及相关知识。

2.加强对治安车辆和其他非法车辆的查处力度,依法打击非法车辆和非法车辆运营、占路行驶以及擅自改装等行为。对重点区域和时段进行重点监管,保障市民安全出行。

3.加强对新型交通管理设施与技术的应用,积极运用新技术手段,提升交通监管的科技水平,实现科技助力交通安全。

4.进一步加大交通安全管理宣传,推广科技知识普及,提升群众交通安全意识,提高群众遵守交通规则的自觉性。

总之,在以更为广阔的视野,更为深入的思考和全面的研究之后,交警部门将会在以往的工作宗旨之上,找到更为全面有效的方法,为维护道路交通安全做出更积极且更有效的贡献。争取在新的一年中,取得更大的进步和发展,将我们的道路交通建设也推向更为快捷高效的轨道,共同为美好生活铺平道路。

交警年度工作总结(篇5)

2007年,xx大队车管站将以“三基”工程建设和支队2007年度工作要点为主线,紧紧围绕提高民警素质、落实岗位责任,简化工作程序,完善服务设施,落实服务措施,提高工作效率,积极为群众提供优质、文明、高效服务等方面,不断提高公安交通车辆管理工作,切实担负起把牢预防道路交通事故第一道防线的任务,树立起了公安机关文明服务窗口的良好形象,具体开作思路是:      一、立足实际,全方位加强车管所规范化业务建设      一是对民警照片、姓名、警号及各种车驾管业务收费项目及收费标准全部公开、上墙。对车管大厅实行低柜台开放式服务,实行规范合理流程作业,在车管大厅增设了举报箱、便民座椅和音响播放设备,公布了监督电话,便民、利民服务措施逐步落实到位。      二是加强驾驶人管理,筑牢第一道防线。严格驾驶人初学受理审验关,确保入口合格,严格执行驾驶证申请的年龄条件和身体条件;严格培训、考试工作,确保质量过关;抓好驾驶证年审体检换证工作,确保驾驶人证件有效;抓好重点驾驶人的管理,确保新驾驶人和客运驾驶人少出事故。      三是严格机动车管理,重点突出机动车的检验工作。在办理机动车各项业务中,加强对机动车的检验力度,坚持做到上网比对;查验发动机号、车辆识别代号;甄别合格证,切实严防为走私、被盗抢车办理登记注册。严格公告管理,依据公告办事。在新车注册中,严格按公告办理注册业务。      四是实行首问负责制,推行“一站制”工作服务法,全面落实公安部、省公安厅推出的便民利民措施,使办理业务资料和手续在内部传递,并在此基础上设立2名导办员,为办事群众提供导办服务,缩短了办理车管、驾管业务的时间。      五是严格规范业务流程,实行电子化办公。按照车辆管理的岗位规范要求,对原有的岗位进行增加、调整,实现车辆管理与驾驶员管理的分离,对每个岗位民警的职责给予明确。车辆从注册登记到检验、发牌、制证、签章全部实现电子化办公,号牌发放实行电脑选号,进口车及被盗抢车辆实现网上查询。      六是加强车辆及驾驶员档案管理,配置专职档案管理员,对现有的车辆及驾驶员档案进行重新整理,档案内容严格按照上级的要求,健全了每一份档案内容,为路面执法和清理报废车辆提供详实的依据。      二、以“抓队伍促工作”为指导思想,提高车管民警的综合素质      一是坚持学习不放松,不断提高车管民警的思想认识。利用单位集中和自行学习时间,深入学习“社会主义法治理念教育”和“三个代表”的重要思想,学习上级领导讲话精神和车管业务知识。通过学习,提高了民警的政治意识,牢固树立为人民服务思想。同时深入开展“规范执法行为,促进执法公正”活动,从正反面典型中吸取经验教训,深刻认识当前车管工登陆文秘资源网查看更多文章作存在的问题,克服车管工作长期以来“重管理、轻服务”的错误思想,使民警的思想认识有较大转变,服务意识明显增强,为打造服务型车管所奠定了思想基础。      二是建立和完善各项规章制度,使队伍管理逐步走向科学化、规范化。为将各项措施落到实处,针对每个岗位的工作特点和要求,制定切实可行的岗位管理细则。      三是不断加强业务培训,努力提高干警的业务素质。车管站将制定每周五下班后一小时集中学习制度,加强《道路交通安全法》和业务知识学习,使民警在短时间内业务水平明显增强,办事效率大大提高。      三、牢固树立“立警为公、执法为民”的思想,强化各项便民利民措施的落实      2007年,车管站将结合业务性质,不断更新服务观念,确保便民、利民、亲民措施的落实。一是在不违犯规定程序的基础上,尽可能减少办事手续,能让群众一次性办完的事决不让群众跑二趟;二是建立了“站长接待日”制度,解答群众咨询的问题,听取群众的意见和建议,处理群众投诉和举报。三是简化部分业务手续,成立流动车管所,定期深入到乡镇企业为基层服务;四是为避免因业务交接或业务不熟造成群众办事不方便,车管所提前着手就业务交接工作做了具体部署,同时,车管所采取以老带新、以熟带新、重点授课的方式,讲解重点业务,确保了各项业务按时办理,真正做到了让群众高兴而来,满意而归。      四、围绕大队中心工作,积极主动做好预防交通事故源头管理工作。作为车辆和驾驶人源头安全管理的职能部门,车管站始终将公路客运、危化品运输及校车等三类车辆作为重点进行安全监管。 同时,积极配合上级机关及大队组织开展的各项专项活动:一是合理安排警力,充实岗勤一线。在保证不影响正常办理业务工作的前提下, 抽调民警与外勤民警一道上路执勤。二是全警

交警年度工作总结(篇6)

根据公安部制定的《车辆管理所等级评定办法》,进一步加强车辆管理所规范化建设,全面提高我市车辆管理所业务工作和队伍建设水平,结合我市实际,本着“什么问题突出就整改什么问题”的原则,逐条进行对照清理,集中限期整改,现将有关准备工作情况汇报

二、主要做法:

2、积极开展“百日竞赛”活动,认真整改车辆管理方面存在的突出问题。组织全体民警和业务大厅聘用人员,一是对158辆本田雅阁、1223辆桑塔拉车辆档案进行全面清理;对变更使用性质的133台营转非机动车进行计算机锁定;对9台车架号不符的机动车逐一进行了认真排查。二是连续二周利用中午和晚上时间加班加点,进行计算机电子档案更正工作,共计更正机动车电子档案4956份,正确率99.91%,驾驶人电子档案5683份,正确率100%,位居全省第一。车管所在前期工作的基础上,根据公安部《车辆管理所等级评定办法》,从机动车管理、机动车驾驶人管理、服务群众、监督管理、队伍建设、警务保障等六个方面再一次进行认真对照,全面梳理,分类处理,对于制度建设、监督管理、队伍建设、服务群众等软件建设进一步建立和规范,不留任何疏漏;对于通过努力能够整改的问题,明确到人,提出要求,限期进行整改;对于硬件投入暂时不能到位等相关问题形成书面材料,上报支队党委,支队专门召开办公会研究,对提出的十项任务进行分解。

3、加强“五进”宣传,增强公民交通安全意识。一是选派精通车驾管法律、法规,熟悉车驾管各项业务工作,具有一定教学经验的老同志给新学员上辅导课,所领导巡回到各车辆单位进行“五进”宣传,强化企业安全责任意识,加强对机动车辆管理,预防和减少道路交通事故;二是车管所考试员在考试前必须对学员应该掌握的车驾管方面法律、法规和安全教育情况进行抽查,不合格的及时进行补缺补差;三是车管所在业务大厅、考试中心、检测线分别设立“交通安全角”,展出道路交通事故展板30块,通过事故现场血淋淋的场面,对前来办理业务的群众和初学驾驶人进行道路交通安全警示教育;四是车管所在业务大厅通过dvd滚动播放《关爱生命,安全出行》、《车祸凶险话安全》、《流泪的花季》等光盘,让群众“来一次车管所,受一次安全教育”,据不完全统计,受教育群众累计达13万多人,发放宣传资料XX0份,真正起到预防道路交通事故第一道防线的作用。

4、进一步拓宽服务领域、深化便民利民措施。在原有宾客式服务的基础上,进一步落实公安部便民利民措施,再推出三项便民利民措施,书面送达强制报废机动车76辆,记满12分的驾驶人132人,通过延时服务、服务、预约服务、上门服务,进一步方便人民群众办理车、驾管业务,利用休息日,组织外检民警到凤矿、有色经贸、_车辆厂、殡仪馆等单位上门年检不能上线的车辆(共计96台),组织考试员到安铜对_籍(103名)摩托车学员进行培训和考试,受到单位和学员一致好评。

5、以“五条禁令”为抓手,进一步强化内务管理工作。车管所是交警支队的一个前沿窗口,又是支队的“规范执法行为、促进执法公正、加强队伍正规化建设”示范单位,我们始终坚持从严治警方针,对民警进行严格教育、严格训练、严格管理,强化民警的养成教育,使“五条禁令”深入人心,成为民警的自觉行为。严格按照周部长“人要精神,物要整洁,说话要和气,办事要公道”的要求,切实加强车管所内部管理,严格执行《窗口民警服务规定》、落实岗位标准化,执法规范化,服务人性化,为群众提供优质、高效的服务;严格按照《公安机关人民警察着装规定》规

交警年度工作总结(篇7)

目前,在交通管理任务日益繁重,警力严重不足的情况下,协警作为交通管理的一支辅助力量,正发挥着相当重要的作用。但是由于在协警的招收、录用、管理等工作中不够规范,协警队伍普遍存在着文化水平偏低、工作积极性不高、队伍不稳定等问题……如何加强协警队伍的管理,提高他们的政治、业务素质,发挥他们的主观能动性,学会做群众工作,成了当前急需解决的问题。下面本人结合我局当前交通协警队伍的实际,作浅显的思考。仅供参考。

一、有关数据

1999年永康市公安局交-警大队有民-警77人,占全局民-警总数的18.11%;20_年底,交-警大队民-警81人,占全局民-警总数的15.51%,下降2.6个百分点。而在六年的时间内,永康市的道路、机动车辆、驾驶员队伍发生了相当大的变化。1999年,永康全市机动车拥有量37550辆,驾驶员42019人;20_年,全市机动车拥有量108824辆,驾驶员138702人;与1999年相比机动车和驾驶员分别增长了197.7 %和 230.1 %。交-警大队在警力无法满足的情况下,招收了大量协警作为交通管理工作的补充力量。目前,交-警大队共有协警79名,基本分布在城区及路面中队,主要从事路面管理、交通秩序维护等工作。在基层一线中队,协警的数量大致为民-警的3倍。

二、当前协警队伍存在的问题

1、队伍整体素质不高。由于面向社会招募,进入“门槛”较低,因而人员比较复杂,文化程度普遍不高。据统计,在79名在职协警中,小学文化的1人,初中文化的16人,高中文化(包括中专、职高)58人,大专4人。一般在录用后,经过简单的短时间的培训即上岗,因此政治素质和业务素质显得参差不齐:政治上还把自己等同于一般老百姓;业务上对交通管理方面的知识知之甚少或者一知半解。所以在日常执勤过程中,由于业务不熟练或工作方法不当等原因造成的投诉较多。

2、队伍凝聚力不强。由于交通管理工作极为枯躁、乏味、单一,付出多,得到少;而且因为“协助管理”的身份,协警在上路维持秩序、协助纠违时往往得不到尊重和认可,比民-警更容易受到伤害。因为政治上没有归属感,经济上得不到保障,导致了队伍缺乏凝聚力。进入协警队伍成了许多人特别是青年人的“权宜之计”,一旦有好的去处便一走了之。据统计,在79名协警员中,工作满5年以上的不足15人,工作未满1年的有42人。队员的频繁流动对培训、管理等工作增加了难度,造成了诸多的不便。

3、队员纪律作风松懈。表现在协警员在协助纠违执勤过程中不能够严格要求自己,着装不规范,警容不整;在执法程序、文明用语、言谈举止等各方面不规范,缺乏自制力;根据个人喜好执法随意,意气用事,诸多情形下做不到冷静耐心,而是显得过于莽撞,促使个人行为失去了依据及准则,甚至于出现过激行为;对上级机关及大队中队制定的各项规章制度置若罔闻,自由主义严重;特别是8小时之外,个别协警放松了自我约束,甚至融于社会上不良现象而极大影响了日常工作。

4、队员特权思想较重。部分协警员在工作中没深刻领会到应担负的职责任务 ,警服上身无形中就助长了自身的特权意识,不仅不带头遵纪守法,甚至开特权车,如开警车随意拉警笛、不带证件、不系安全带,驾驶摩托车不戴安全头盔等;特别是在工作中对待人民群众的态度上时常出现“冷、硬、横、推”等现象。缺乏必要的敬业精神及奉献精神,甚至于出现了为了私利而做一些有悖于自己职权内的事,使得整个协警队伍中出现个别伤害群众感情的事例,极大地损害了交-警队伍在群众心目中的形象。

三、产生上述问题的主要原因

1、没有把好聘用协警的"进口"。协警的工作性质决定其应当具备优良的思想道德品质和较高的文化知识以及较好的身体素质,具备勤奋工作、勇于奉献的吃苦精神等,但在实际操作中往往忽视了这些基本要求。由于受到人际关系等社会各方面的影响较多,把聘用协警作为解决民-警和相关单位人员子女暂时就业的一个渠道,导致对聘用协警员的考察、考核流于形式。

2、没有开展必要的岗位培训。协警的工作性质虽然是协助民-警工作,但其基本素质决定着工作效率和服务质量。但是协警在聘用后往往是进行几天的队列训练就匆忙上岗工作;在实际工作中,也不能保证协警按时、定期参加培训,往往是边干边学,造成工作效率和质量无法保证。

3、日常教育管理无章可循。虽然支队和大队都制定了协警管理办法,但是这些管理措施因为缺乏系统配套的监督制约措施,形不成系统的、规范的制度,因此使管理往往流于形式。

4、用人机制不完善。用不用人,用多少人,工资待遇怎样等劳资问题缺少政策依据和法律保障;录用和辞退不规范;时常加班加点却得不到相应的报酬;凡此种.种,在一定程度上打击了协警的工作积极性。

5、入警动机不纯。有的协警认为临时工干临时活,干好干坏都无所谓,大不了走人。有的人目的不纯、动机不正,存在穿上警服捞一把的思想,因此造成部分协警吃拿卡要、违规违法办事的现象屡禁不绝。更有甚者认为反正是临时工,出了事一走了之,换个地方而已。

四、管理对策

1、畅通进出渠道,保持协警队伍的活力。

协警员聘用质量的高低,关键在于入口把关是否严格。在聘用程序上可采取文化考试、目测、面试、体检、政审等环节,择优聘用,并主动接受社会各界的监督,要防止出现选聘上的不正之风,杜绝讲人情,照顾关系,要坚决防止把那些品行不好,甚至有劣迹的人员招聘到协警员队伍中来。近几年,永康大队在广泛开展调查的基础上,制定了协警统一的录用和清退标准,坚持“公开、公平、公正”的原则,通过考试、考评等程序录用,并签订相关合同;规定在三个月的试用期内,给予中队较大的自主权,对组织纪律性差、难以胜任工作的人员,中队提出建议,大队确认后,一律不予录用;对在工作中表现较差,有违法、违纪苗头的,一律予以清退。

2、明确协警的职能权限,充分发挥队伍的协勤作用。

加强对协警队伍的教育管理,规范职责,要明确哪些可为,哪些不可为,严格依照《宪法》、《行政处罚法》、《道路交通安全法》的规定,做到主体合法、手段合法、程序合法。要求路面协警要协助民-警维护交通秩序,提醒和约束行人、车辆按照交通法规的规定通行,消除交通路障,做好现场保护、抢救伤员等服务性工作;要树立交通协警的服务意识,把工作性质定位在“服务”上;明确规定协警不能单独上路执勤执法,协勤行为必须在民-警的带领下开展,在民-警的指挥下,有效维护交通秩序。同时要坚持不断地开展法律法规,业务技能教育培训和全心全意为人民服务,践行""重要思想的宗旨教育,使协警员队伍步入健康良性发展轨道。

3、落实保障体系,保持协警队伍的稳定。

要做到政治上爱护、工作上支持、生活上关心,及时了解队员的思想动态,切实解决实际困难;重视对协警的权益保护,对不法侵害或打击报复协警的行为,坚决依法查处;对有突出表现的协警,积极为他们争取政治荣誉,增强协警队伍的凝聚力和向心力。同时,按照《劳动法》的规定,使协警有劳动用工合同保障,通过多种途径给予办理医疗、养老、意外伤害等各种社会保险,消除协警的后顾之忧。

4、建立考核奖罚机制,激发协警的工作积极性。

只有依靠严格、公正、合理的考核,才能奖勤罚懒,优胜劣汰,充分调动协警的工作积极性。永康大队从20_年开始对协警实行工作目标量化,完善月考核、年终评优等制度:对于完成月目标任务的,在考核后月兑现奖金;年终通过民-警测评、协警自评,中队推荐,大队长会议决定,评选出优秀协警,除给予通报表扬外,还给予一定的物质奖励。在日常工作中,加强对协勤行为的监督、检查,通过明查暗访,定期对协警队伍进行全面梳理,考察有无作风散漫、工作无成效甚至越权执法、以权谋私等侵犯群众利益的问题,对发现的各类苗头问题及早处置,决不姑息迁就。

5、 建立健全规章制度,加强协警队伍的长效管理。

加强协警队伍的长效管理,必须完善协警的工作制度、教育培训制度、督察考核制度、录用辞退等制度;并经常性开展法律知识、执勤规范、服务意识以及职业道德等方面的教育;在日常工作中鼓励协警开展自学自助,落实民-警进行传、帮、带,实行民-警连带责任制。

对此,宁波公安局海曙交-警大队作了有益的尝试:大队以党支部、团支部为枢纽,把协警和民-警凝聚到一起,通过组织协警参加党团活动、民-主生活会,使他们在工作和生活中与整个集体融合在一块,克服临时观念,以饱满的热情投入到工作中,充分发挥主观能动性;每位协警都由一名思想、工作表现较好的民-警进行连带管理,监督其工作表现,了解其思想状况,帮助学习、指导工作,督促其不断进步。对协警的管理列入民-警的考核内容。另外,须经常性开展协警队伍整顿活动,召开民-主生活会开展批评与自我批评,查找队伍管理中的薄弱环节,深刻剖析存在的问题及原因,明确解决方法,对暴露出来的问题落实整改措施。要通过各项制度的完善,加大对协警队伍的规范化管理和正规化建设的力度,促进协警队伍的健康发展。

一年来,我热衷于本职工作,严格要求自己,摆正工作位置,在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下,始终勤奋学习、积极进取,努力提高自我,始终勤奋工作,认真完成任务,履行好岗位职责,各方面表现优异,得到了领导和群众的肯定。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下:

一、严于律已,自觉加强党性锻炼,政治思想觉悟得到提高一年来,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,工作积极主动,勤奋努力,不畏艰难,尽职尽责,任劳任怨,在平凡的工作岗位上做出力所能及的贡献。

强化理论和业务学习,不断提高自身综合素质自己又缺乏工作经验,所以只有不断加强学习,积累充实自我,才能锻炼好为人民服务的本领。这一年来,始终坚持一边工作一边学习,不断提高了自身综合素质水平。

认真学习重要思想,深刻领会其科学内涵,认真学习党的_会议精神和公安会议精神。认真系统地学习了党的基本知识和各种理论著作,进一步夯实了理论基础,提高了党性熟悉和思想道德素质。

二、认真学习业务知识,始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。

一年来,在所长的带领下,走帐串户,参加牧民代表会议、座谈会等各种会议,到生产、建筑实地考察,学习了许多牧民工作方法,更是直接与群众直接接触,真正做到深入到群众中去。平时,多看、多问、多想,主动向领导、向群众请教问题,机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。

三、存在的问题

回顾一年的工作学习,检查自身存在的问题,我发现存在以下问题:一是学习不够。当前,以信息技术为基础的公安科技迅速发展,新情况新问题层出不穷,新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战,缺乏学习的紧迫感和自觉性将不能适应新的要求。二是在工作压力大的时候,有过畏难情绪,这是自己政治素质提高,也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。诚然,在一年的工作中我有得也有失,但是我相信只要找准自身差距和不足,在领导的关心和同志帮助下,就一定能创造性地开展公安执法工作,切实提高行政执法效率,起真正成为一名便民、利民,保障人民安居乐业的合格协警员。

交警年度工作总结(篇8)

20__年,某中队以全面贯彻落实党的__和省委十届二次全会精神为指针,以建设“和谐交通”为目标,以_统领_交通管理工作,坚持政治建警、科技强警,落实从严治警、从优待警,通过重点开展“树形象、添光彩”、“学习实践_”“__核心价值观”等教育活动,队伍整体素质得到大幅度提高,较圆满地完成了全年思想政治以及工作任务,做到了人民群众对道路交通秩序和交通环境基本满意,人民群众对交警执法和队伍形象基本满意。现将有关工作总结如下。

一、全面加强队伍建设

我中队领导团结协作、明确分工,各司其职,齐抓共管,形成了良好的工作氛围,通过共同努力推进各项队伍建设举措,提高了_个人综合素质,提升了队伍整体战斗力。

1.全面开展学习实践_、构建警队核心价值观大讨论大教育活动。中队领导每星期组织_座谈,通过深入讨论、学习文件、认真查摆我中队_在思想作风、工作作风、工作管理和工作落实等方面与科学发展不相适应的突出问题,积极构建警队核心价值观体系,以市局党委提出的学习实践_、构建警队核心价值观要把握的“十个方面问题”为内容,组织全体_进行深入面对面谈话,使_对进一步提高_工作管理服务水平,如何树立忠诚亲民的警队形象有了新的认识。

2.开展“树形象,添光彩”创建活动。按照“一个交警就是一个形象”的要求,从抓_敬礼、接处警、接听电话、执勤警容警姿和文明规范用语入手,规范_的行为举止,树立交警良好的职业风范。

3.扎实推进正规化建设。按照《全国_队伍正规化建设纲要》和争创全国_队伍正规化建设一级示范_局的76条评估标准,逐条逐项查漏补缺、落实工作,不断提升正规化建设的整体水平。

4.强化公共关系建设。以构建和谐警营、和谐警民关系为目标,完善警务公开制度,开展了多种形式的爱民实践活动,加强警民之间的互动,加深警民之间的感情。

5.进一步落实从优待警各项措施。今年来,我中队_休假率达到100%,确保了_正常休假;建立并推行保障_身心健康制度,中队领导定期组织_谈心;根据_的身体状况和实际困难,合理调整工作岗位。如今年我中队协管员某同志女儿受伤,要支付高昂的医药费,中队长某同志立即组织全队_捐款,给予罗锦峰一定的帮助。

二、继续推进“三基”建设工程

抓基层,打基础,苦练基本功,切实增强基层的战斗力,提高队伍素质和工作水平,落实好“三基”验收年各项工作,为交通管理工作长远发展打下坚实的基础。

1.我中队以规范执勤执法、苦练基本功为重点,按照“循序渐进、强化指导、力求实效”的原则,继续抓好正规化建设,努力实现中队业务台帐统一、规范,执勤执法考核评价机制基本建立。

2.规范执勤装备使用规范。我中队按照上级制定的单兵基本装备标准,规范使用警用车辆装备和设点查车装备的配备制度,并建立了完善执勤装备室和装备管理使用规定。

3.加强_基本功训练。按照“战训合一、轮训轮值”的模式,分批组织_进行轮训,同时穿插组织开展业务技能培训和竞赛活动。今年来,我中队_已参训人员达到12人,占全队_50%。

三、全力实施辖区交通综合治理

一年来,中队_不畏艰辛,不辞劳苦,汗洒马路,紧紧围绕深化“平安畅通县区”工程这一主题,在车辆和道路增长仍不平衡、地铁建设施工全面铺开的情况下,对热点难点问题进行了多项交通整治活动。我中队全年依法查处各类机动车交通违法共__起,其中电子抓拍机动车违章,暂扣各类违法机动车__台,非机动车__台,发出交通违法敬告书__份。经过全队_的共同努力,各项交通事故指数有了明显下降。

1.做好地铁施工期间的道路疏解工作。

由于地铁四号线某中路晒布段施工,使某中路晒布路口到童乐路口由双向六车道改为双向两车道。来往某到布吉的公交大巴必经之路变成了独木桥,陡然增加了改路段的交通压力,针对这情况,中队长某同志积极组织中队领导班子与有关部门协调,提前介入,配合做好地铁施工交通疏解方案的制定和审查,充分预计可能遇到的困难和问题,提前做好警力、车辆、装备、宣传、后勤等各项准备。有几次经过大暴雨过后,路面被来往公交车压出一个个小塌方,造成交通拥堵。某教导员带领_亲自冒雨动起铲子、斗车用沙石填埋凹陷处,来往公交司机都纷纷说:“人民的好_!”

2.以金城岗为核心,加强岗亭周边交通秩序管理,打造一个严格执法、文明执法、亲民爱民的_形象品牌。

今年以来,中队把主要警力摆在路面上,结合支队提出的行人非机动车“百日整治”方案,加强金城岗的交通管理,对道路交通违法驾驶员,做到文明纠章,公开、公正、文明执法。如中队长某同志,坚持与基层_战斗在第一线,经常带班当值都在金城岗指挥疏导。又如老_全国优秀人民_某同志,腿部长期有伤患,但在金城岗的值勤期间每日都坚持7点半按时到岗。转业干部某同志坚持严格执法,违章不过岗,同时做到举止端庄,礼貌待人。有一次在查处非机动车违章时,当事人不理解,还对某进行辱骂推搡,但他依然保持克制,对当事人讲道理、说制度,最后依法查扣了该非机动车,得到了围观群众的好评。

3.整治交通“乱点”、“热点”,提高通行效率。

一是整治非机动车、行人交通秩序。加大对示范岗金城岗的非机动车、行人不各行其道、横穿机动车道、随意跨越护栏等交通违法行为的劝阻、处罚力度,加强对违法行为人的宣传教育,治理非机动车、行人交通秩序乱的问题。

二是加大群众投诉的热点路段的整治。如童乐路、乐园路、人民北路、兴湖路的违章停车问题。我中队_不畏艰辛,不辞劳苦,坚持每月一大查,每星期一小查,天天有专人负责整治。使辖区交通秩序有了很大改观,保证了闹市区的交通有序。

三是加大电子_执法力度。进一步推广全队_使用数码照相机、数码摄录机、与手提警务系统pDA执法,_利用科技手段查处交通违法行为,工作效率显著提高,交通状况大大改善,得到了群众的好评。

四、圆满完成各项安全保障工作,确保一方平安

今年国际国内社会遭遇了许多大事,给__添加的压力比以往任何一年都大,我中队_以“人民_为人民”为宗旨,牺牲了时间、精神、体力和家人团聚,坚守一方,确保完成了各项安全保障工作。

交警年度工作总结(篇9)

一、认真学习,努力提高

时代在不断发展,社会在不断进步,不学习是不进不行的,特别市交警这一执法岗位,更是如此。不学习就会落后,不学习就适应不了当前迅猛发展的大好形势,不学习就会在建设工作中迷失方向,所以,我始终把业务学习作为一项重要工作来抓,坚持学习为先、能力为本的理念,不断加强自身的学习建设,提高思想政治觉悟和业务水平,不断增强自己的工作能力。年初通过中队组织学习交通管理条例和上级的文件精神,在加强理论学习的同时,还加强了现场执法的指导,使我能够更好的做好一名合格的交警。

二、进一步加强交通安全管理,严格执勤执法

随着城市道路的日益完善,交通安全管理工作的要求也越来越高,我始终保持严格管理、严格要求、严格执勤的工作态度,从严查处违法违纪案件,定期开展专项整治行动,对违反交通法规的行为进行严厉惩处。同时牢固树立“隐患就是事故”的观念,把预防和减少交通事故作为交通管理工作的重中之重来抓,把交通安全管理网络覆盖到辖区的每个角落。结合“春运”、“五一”、“国庆”等重大节日,我组织民警开展专项整治行动,查处违法停车、闯红灯、超速等违法行为。为做好交通安全管理工作提供有力保障。

三、注重实效,强化路面巡逻管控

今年以来,我结合上级领导安排的“百日安全”、“三项建设”、“交通秩序整治”等专项活动要求,合理安排警力,对辖区道路严格管控。有效的减少了严重交通违法行为的发生。通过加强道路巡逻的方式,把定点值勤和流动巡逻相结合,在重要地段和事故多发路段落实24小时不间断巡逻制度,尤其是在夜间和凌晨时间段进行重点巡逻。有效遏制了重特大交通事故的发生。我还结合道路状况,科学安排警力,强化管控措施。我对一些重点路段和路口进行了增设警力和固定岗亭的安排部署,实现了“点、线、面”的有机结合。通过这一措施的实施,辖区道路通行秩序有了明显好转。

四、搞好内务管理,带好队伍

从警容风纪、内务管理方面严格要求自己,按规定制度办事,内务实行军事化管理。我坚持正人先正己的原则,以身作则,严正纪律,用严格的制度来管人、约束人、激励人。在工作上我尽职尽责、主动而为;在生活中关心同志、体贴同志、帮助同志;在工作中批评指正、交心谈心、提醒警示。我的言行在无形中起到了一种示范带动作用。通过自己以身作则、身先士卒的影响和感染下,全体民警都能自觉做到爱岗敬业、无私奉献、团结奋进。

五、严格执法程序、规范执法行为

全面推行执法规范化建设工作以来,我认真学习领会有关法律法规和文件精神,通过学习提高了自己的业务技能水平;我还严格按照规范要求着装带帽、使用执法语言、纠正违法行为。坚持公平公正处理交通违法和事故。在执勤执法过程中实现执法零投诉。我还不断加强业务知识的学习、更新。通过学习丰富了自己的业务知识提高了自己的业务水平增强了解决实际问题的能力。我还经常开展自我剖析查找自身在执法中存在的不足之处并加以改进使自己的综合素质得到进一步提高。我还利用业余时间参加各类法律知识的学习不断提高自己的业务水平使自己成为一名优秀的交警。

过去一年的工作中虽然取得了一些成绩但是还存在一些问题和不足之处今后的工作中我要以高度的责任感进一步加强自身的政治理论学习不断提高自己的业务水平为辖区的道路畅通做出自己的贡献。

交警年度工作总结(篇10)

交警中队长年终工作总结示例如下:

作为一名交警中队长,我在过去的一年里带领团队取得了一些成绩,但也遇到了一些挑战。在这里,我将向您汇报我的年终工作总结。

一、工作成绩

1. 交通安全管理工作得到了有效的推进。我们采取了多种措施,如加强交通宣传、加强路面管控、加强车辆管理和罚款处理等,有效地提高了交通事故的发生率和死亡率。

2. 交通拥堵治理取得了一定的进展。我们针对城市交通拥堵问题,采取了多种治理措施,如优化交通信号灯控制、加强道路建设、增加公共交通资源等,有效地缓解了交通拥堵问题。

3. 车辆管理得到了有效的提升。我们加强了对车辆的管理,规范了车辆秩序,提高了车辆使用效率。

二、工作挑战:

1. 交通安全管理工作面临的挑战。随着交通流量的增加和车辆数量的增加,交通安全管理工作面临着更大的挑战。我们需要更好地应对交通安全管理工作中的新问题和新技术,不断提升交通安全管理水平。

2. 交通拥堵治理面临的挑战。城市交通拥堵问题不仅仅是交通管理工作的问题,还涉及到城市规划、交通规划等方面。我们需要在解决交通拥堵问题的同时,也需要更好地考虑城市规划和交通规划,以实现城市可持续发展。

三、未来工作计划:

1. 继续加强交通安全管理工作。我们需要更好地应对交通安全管理工作中的新问题和新技术,不断提升交通安全管理水平。

2. 继续加强交通拥堵治理。我们需要更好地考虑城市规划和交通规划,以实现城市可持续发展。同时,我们也需要采取更多的治理措施,如优化交通信号灯控制、加强道路建设、增加公共交通资源等,缓解交通拥堵问题。

3. 加强团队建设。作为一名交警中队长,我们需要更好地带领团队,提高工作效率。我们也需要加强团队建设,增强团队凝聚力和战斗力。

总结起来,过去的一年里,我们取得了一些成绩,但也遇到了一些挑战。在未来的工作中,我们将继续努力,不断提升交通安全管理水平,缓解交通拥堵问题,为人民群众创造更加安全、舒适的交通环境。

交警年度工作总结(篇11)

时间匆匆而过,转眼间一年又将结束。在过去的一年里,我们交警中队兢兢业业、辛勤工作,为保障道路交通安全做出了积极的贡献。在这篇年终总结中,我将详细、具体且生动地回顾我们交警中队在过去一年所做出的努力和取得的成绩。

首先,我们交警中队在过去一年积极开展各项宣传活动,广泛宣传交通法规和安全知识。我们通过举办道路交通安全讲座、制作宣传海报、组织交通安全知识竞赛等方式,向广大市民普及交通安全知识,提高驾驶员和行人的交通素养。每周,我们还在交通繁忙的路口设置宣传摊点,与市民面对面交流,解答他们的疑惑。这样的宣传活动在社会上引起了很大的反响,有效提升了市民的交通安全意识,有力地减少了交通事故的发生。

其次,我们加大了路面执勤力度,严厉打击交通违法行为。我们交警中队全员上阵,采取24小时不间断执勤制度,确保路面交通秩序的良好。我们坚决打击酒驾、超速、疲劳驾驶等严重交通违法行为,严查闯红灯、逆行、占道停车等常见交通违法行为。通过加大执法力度,严惩不贷,我们交警中队成功地震慑了一些不法分子,减少了交通违法行为的发生,并有效提升了道路交通安全水平。

同时,我们还开展了多项主题活动,提升了全员的业务素质和服务水平。我们组织了交警技能比武、交通安全演练、应急处突演练等活动,通过这些活动检验和提高了队员们的专业能力和应急处理能力。同时,我们还深入开展交通宣传月活动,通过摆放路障、设置防护栏、发放宣传资料等方式加强了对驾驶员和行人的交通安全教育。这些活动不仅增强了全员的团结和凝聚力,也为市民提供了更好的交通安全服务。

另外,我们还注重与社区和学校建立联动机制,共同维护交通安全。我们多次走进学校,为师生进行交通安全教育,组织了交通安全知识竞赛、交通安全演讲比赛等活动,让学生们在游戏中学习交通规则,提高了他们的交通安全意识。我们还与社区签订共建安全交通社区的协议,通过设立交通安全宣传牌、巡逻巡查等方式,确保社区道路交通秩序和市民安全。

在过去的一年里,我们交警中队付出了辛勤的努力,付出了汗水和心血。全体队员们在日常工作中崇尚职业道德,恪尽职守,不畏艰难和困难,始终保持了高昂的工作热情。我们共出动警车5000余车次,处理各类交通违法行为7000余起。通过各项措施的共同努力,我们成功地减少了交通事故的发生,提高了道路交通安全水平。

总之,回顾过去一年,我们交警中队以宣传教育为基础,执法为手段,服务为宗旨,取得了较好的工作成果。但是,我们也要清醒地认识到,现在的交通形势依然严峻,我们需要加倍努力,继续夯实基础工作,做好各项工作的创新和完善,为保障交通安全做出更大的贡献。在新的一年,我们将坚持以人民安全为中心,全力维护交通安全,为建设和谐、文明、安全的交通环境而不懈努力!

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