修理工工作总结

修理工个人工作总结 篇1

汽车修理工作总结

汽车修理工作是一个专业且繁忙的行业，在这个行业中，汽车修理工人致力于维护和修复汽车的机械和电气部件，以确保它们保持良好的工作状态。从更换零部件到诊断故障，汽车修理工人扮演着汽车维修和保养的重要角色。在这篇文章中，我将详细描述汽车修理工作的重要性，以及工作中的具体职责和技能要求。

首先，汽车修理工作的重要性不言而喻。随着汽车成为我们生活中重要的交通工具，汽车修理工人的角色至关重要。他们负责修复车辆中的机械和电气故障，确保汽车能够正常运行。如果没有汽车修理工人的存在，许多人将无法使用自己的车辆，交通拥堵也会大大增加。汽车修理工人的工作对于社会的顺畅运转至关重要。

在汽车修理工作中，修理工人的具体职责非常多样化。首先，他们需要使用各种工具和设备来检查和诊断车辆的故障。这需要他们具备丰富的知识和技能，以便准确判断问题所在。其次，他们需要与车主交流，了解问题的具体症状和可能的原因。这要求他们具备良好的沟通能力和人际交往能力。一旦问题被诊断出来，修理工人将开始维修和更换损坏的零部件。这需要他们具备熟练的技术和手艺，以确保工作的准确性和质量。

此外，作为汽车修理工人，他们还需要时刻保持对新技术和发展趋势的了解。汽车制造商不断推出新的技术和系统，这要求修理工人不断学习和更新知识，以适应不断变化的行业。例如，现代汽车中常见的电子和计算机控制系统已经取代了传统的机械部件，因此修理工人需要了解这些新技术并适应修理方法的改变。这需要他们具备学习能力和适应能力。

最后，汽车修理工作需要修理工人具备良好的团队合作能力。他们通常在修理厂或汽车维修部门中工作，与其他技术人员和员工密切合作。在解决复杂的问题时，修理工人需要与其他人员协商和协作，以找到最佳的解决方案。良好的团队合作能力是他们成功完成工作的重要因素之一。

综上所述，汽车修理工作的重要性不可忽视。从诊断故障到维修和更换零部件，汽车修理工人在车辆维护和保养中扮演着重要的角色。他们需要具备丰富的知识和技能，包括机械和电气知识、沟通能力、技术熟练度和团队合作能力。这些要求使得汽车修理工作成为一项专业且具有挑战性的职业。通过不断学习和适应新技术的要求，汽车修理工人能够为社会交通的顺畅运转做出贡献。

修理工个人工作总结 篇2

机械修理工作总结

一、

机械修理工作是一个复杂而重要的职业。机械设备在各个行业中扮演着重要角色，而机械修理工作则是确保这些设备能够正常运行的关键。在这篇文章中，我将详细介绍机械修理工作的职责、技能要求以及一些常见的挑战和解决方法。

二、职责

作为一名机械修理工，我需要负责以下几个方面的工作：

1. 机械设备维护：定期检查设备状况，确保其正常工作。这包括清洁、润滑、更换损坏的零件等。

2. 故障诊断与修复：当设备发生故障时，我需要快速判断故障原因，并采取相应的修复措施。这需要丰富的经验和广泛的机械知识。

3. 设备升级与改进：随着科技的发展，许多机械设备需要进行升级和改进，以提高其性能和效率。作为机械修理工，我需要参与这些工作，并确保设备的正常运行。

三、技能要求

要成为一名出色的机械修理工，以下几个技能是必不可少的：

1. 机械知识：对各种机械设备和系统有深入的了解。这包括机械原理、结构和工作原理等。

2. 电气知识：现代机械设备通常有很多电气部件，因此对电气知识的了解也非常重要。

3. 问题解决能力：在面对设备故障时，我需要快速而准确地判断问题所在，并找到解决方案。这需要良好的逻辑思维和分析能力。

4. 沟通能力：与客户和同事进行有效的沟通是非常重要的，尤其是在故障诊断和修复过程中。

5. 职业道德：作为机械修理工，我需要尽职尽责，遵守职业准则和相关法律法规。

四、挑战与解决方法

在机械修理工作中，常常会面临一些挑战。以下是一些常见的挑战以及解决方法：

1. 复杂的设备：现代机械设备通常非常复杂，需要掌握大量的专业知识。解决方法是通过不断学习和培训来更新自己的知识。

2. 紧急修理要求：有时候设备出现故障需要马上修复，这要求机械修理工能够迅速反应。解决方法是建立一个高效的故障诊断和修复流程，提高工作效率。

3. 安全问题：机械修理工常常面临危险和风险。解决方法是始终遵守安全规定，佩戴适当的个人防护设备，并接受必要的安全培训。

4. 各种设备的差异：不同行业和企业使用的机械设备种类繁多，可能会出现一些我们不熟悉的设备。解决方法是通过多样化的工作经验来提高自己的适应能力。

五、总结

机械修理工作是充满挑战性但又十分重要的职业。作为机械修理工，我需要具备广泛的机械和电气知识，同时还需要具备良好的沟通能力和问题解决能力。面对各种挑战，我们应该不断学习和提高自己，以确保设备能够正常运行，并为客户和企业提供卓越的服务。希望通过这篇文章，能够更好地了解机械修理工作的职责和技能要求。

修理工个人工作总结 篇3

一、背景

在过去的一年中，我作为修理工，始终坚守岗位，全心全意投入到设备的维护与修理工作中。我所在的公司主要负责各类机械设备的维修保养，而我作为修理工，肩负着确保设备正常运行的重要职责。

二、专业技能提升

1. 专业知识学习：在过去的一年里，我不仅对已有的维修知识进行温故知新，还积极学习新型设备的维修技术。通过阅读专业书籍和参加公司组织的培训，我对各种机械设备的内部结构、工作原理有了更深入的理解。

2. 实际操作锻炼：在日常工作中，我注重将理论知识与实际操作相结合。每当遇到技术难题，我都虚心向资深同事请教，并利用业余时间进行模拟操作，不断磨练自己的维修技艺。

3. 工具与软件的运用：随着科技的发展，维修工作也逐步走向数字化。我积极学习使用先进的维修工具和软件，如智能诊断设备、在线故障数据库等，大大提高了维修工作的效率和准确性。

三、工作业绩与贡献

1. 高效维修：我成功处理了多起设备突发故障，包括复杂的机械故障和电路问题。通过快速准确的诊断和修复，我为公司节省了因设备停机造成的巨大损失。

2. 预防性维护：除了应对紧急故障，我还注重设备的预防性维护。通过定期检查、调整和更换易损件，我降低了设备故障的发生率，延长了设备的使用寿命。

3. 团队合作与交流：在团队中，我经常与同事分享维修经验和技巧，共同解决复杂问题。我还积极参与团队讨论，提出建设性意见，促进团队整体技术水平的提高。

四、问题与挑战

尽管取得了一定的成绩，但在工作中我也遇到了一些问题和挑战。一方面，新型设备的复杂程度不断提高，要求我们不断更新知识体系；另一方面，由于设备老化、使用环境恶劣等原因，某些设备的维修难度较大。为了应对这些挑战，我计划加强与生产厂家的沟通与合作，争取获得更全面的技术支持；同时，我还将深入研究各类设备的运行特点和使用环境，制定更为细致的维护方案。

五、未来展望

展望未来，我将继续致力于提升个人维修技能和专业知识水平。同时，我也希望能够为公司引进更多的先进维修技术和工具，提高整个团队的维修能力。我还将努力推动团队内部的交流与合作，以集体的智慧和力量应对日益复杂的维修任务。

在今后的工作中，我将始终保持谦虚好学的态度，不断追求卓越，努力成为一名更加优秀的修理工。同时，我也希望能够在公司的发展中贡献更多的力量，共同创造更加美好的未来。

修理工个人工作总结 篇4

_年x月，我在海得威汽车销售服务有限公司进行维修实习活动。在这几个月的时间里，我对汽车维修服务站的整车销售、零部件供应、售后服务、维修以及信息反馈等有了一定的了解和深刻体会。

一、实习目的

1.通过实行加深学生对汽车专业在国民经济中所处地位和作用的认识，巩固专业思想，激发学习热情。

2.切身了解聊城汽车服务市场现状

3.熟悉汽车修理环境、修理工具。为将来工作打下基础。

4.通过现场维修实习和企业员工的交流指导，理论联系实际，把所学的理论知识加以印证、深化、巩固和充实，培养分析、解决工程实际问题的能力，为后继专业知识的学习、课程设计和毕业设计打下坚实的基础。

5.维修实习是对学生的一次综合能力的培养和训练。在整个实习过程中充分调动学生的主观能动性，深入细致地认真观察、实践，使自己的动手能力得到提高。

二、实习内容：

这家公司不但拥有一批高素质、高技能的汽车维修技术人员，而且从国内、外购进一批先进的汽车维修检测设备。例如：电脑检测分析仪、喷油清洗分析仪、四轮定位仪、atf自动循环清洗……等等。使得该厂软、硬件兼备且完善。

拥有完善的维修服务流程，流程如下：

(一)、汽车保养

汽车保养是很重要的，买的一辆新车，首先要懂得如何保养。汽车保养需要做的几项工作：

清洁汽车外表，检查门窗玻璃、刮水器、室内镜、后视镜、门锁与升降器手摇柄是否齐全有效。检查散热器的水量、曲轴箱内的机油量、油箱内的燃油储量、蓄电池内的电解液液面高度是否符合要求。检查喇叭、灯光是否齐全、有效，安装是否牢固。检查转向机构各连接部位是否松旷，安装是否牢固。检查轮胎气压是否充足，并清除胎间及胎纹间杂物。检查转向盘的游动间隙是否符合标准;轮毂轴承、转向节主销是否松动。检查离合器和制动踏板的自由行程是否符合规定。

检查轮胎螺母、半轴螺栓、钢板弹簧骑马螺栓和u形螺栓是否牢固可靠。起动发动机后，察看仪表工作是否正常，倾听发动机有无异响。检查车辆有无漏水、漏油、漏气、漏电等“四漏”现象。检查拖挂装置工作是否可靠。

修理工个人工作总结 篇5

一、背景

在过去的一年中，我作为修理工，肩负着维护和修理公司各种机械设备的重任。我的工作涉及到设备的日常检查、故障诊断与修复、以及必要的预防性维护。本总结将回顾我的工作内容，分析工作成果，以及展望未来的工作方向。

二、设备维修与保养

1. 设备维修统计

- 2023年度，我共计维修了设备120余次，其中小型设备故障维修80次，大型设备维修40次。

- 典型案例：成功解决生产线传送带频繁停机的问题，通过检查发现并更换了易损的电机和轴承，使传送带运行稳定，提高了生产效率。

2. 预防性维护实施

- 制定并实施了针对关键设备的预防性维护计划，如定期更换机油、检查电气线路等，确保了设备的正常运行。

- 具体实例：对所有叉车进行了季度检查和维护，及时发现并处理潜在问题，避免了因小问题导致的大规模停机。

三、技能提升与培训

1. 专业培训参与

- 参加了由公司组织的机械设备维修培训，学习了先进的故障诊断技术和维修方法。

- 具体成效：在实际工作中运用了培训所学的知识，提高了故障诊断和维修的准确性和效率。

2. 技能自我提升

- 通过阅读专业书籍和在线课程，深化了对机械设备工作原理的理解。

- 实际应用：在维修过程中能够快速找到问题所在，减少了不必要的检查时间。

四、团队合作与沟通

1. 团队协作

- 与生产部门和采购部门保持密切沟通，确保所需维修配件能够及时到货，缩短了停机时间。

- 具体实例：在某次大型设备故障时，与生产部门协调，制定了详细的维修计划，确保了维修工作的顺利进行。

2. 跨部门沟通

- 定期与其他部门的同事交流工作经验和技术分享，共同提高解决问题的能力。

- 实际效果：团队整体维修技能得到提升，面对复杂问题时能够迅速找到解决方案。

五、问题与挑战

1. 常见问题总结

- 在小型设备维修中，螺丝松动和电线接触不良问题频繁出现，需要加强日常巡检。

- 解决策略：制定更严格的巡检制度，提高操作人员的日常保养意识。

2. 面临的挑战

- 高技术含量设备的维修依赖于外部专家的情况较多，需要加强内部培训和提高自身技术水平。

- 改进措施：计划与设备制造商建立长期合作关系，通过技术交流提高自身维修能力。

六、未来展望与计划

1. 技术发展方向

- 关注新技术和新方法在设备维修领域的应用，如远程诊断系统等。

- 具体目标：计划在未来一年内引进两至三种新的维修技术和工具。

2. 团队建设目标

- 加强团队内部的培训和知识分享机制，提高整体团队的技术水平。

- 具体措施：每季度组织一次技术交流会，鼓励团队成员分享各自的经验和心得。

修理工个人工作总结 篇6

在忙碌的工作中，20xx年即将过去。修配厂在昌龙上级领导支持下，在各兄弟部门的大力协助下，根据昌龙公司的工作重点要求，结合自身的工作实际，通过全体的共同努力，在保证车辆生产安全的同时，也保证了龙钢公司生产与的用车需求，圆满完成了公司既定的目标和任务。

一、20xx年重点工作汇总

1、生产指标完成情况：

待料率均完成。百元运输收入材耗1——10月份均按计划完成。

2、四项规定动作落实情况：

（禁令的掌握程度在逐步提高，但在作业过程中部分员工知行合一仍然做的不到位。

（2）非常规作业的落实措施：修配厂非常规作业项目包括：

a登高作业；b两台行车抬吊同一个物件。作业前，一要制定防范措施，二要安排专人监护，三要填写非常规作业申请单，作业过程由主管厂长（安全员）佩戴非常规作业红袖标，进行全程指挥、指导，确保现场作业安全有序进行。

龙钢公司内部的外协人员维修：必须进行维修前安全教育。社会外协人员维修：必须签订安全协议书，同时进行维修前安全教育。

（3）重大危险源的管控情况：重大危险源包括：

a乙炔、氧气；

b行车。

修配厂将重大危险源的管理作为管控的重点，每天由责任人和班组长对乙炔、氧气以及行车的安全装臵进行检查，确保安全有效，修配厂每周两次的五化检查，确认检查效果；同时乙炔回火阀的使用，严格执行20天一更换，提前预防并做好记录。

修复件的坚决不发新件”、“坚持能修复的坚决不更换、能用修复件或旧件的坚决不用新件、能采购部件不采购总成件”，以此方式来降低用料成本；二是大力倡导员工小改小革，完善考核奖励机制，能内部维修坚决不涉外维修、能小改小革降成本坚决不换大件或总成件，全员发力为降本增效做贡献；三是集智凝心岗位创新结硕果，在全体员工的共同思考、共同努力下，截至10月份，修配厂岗位创新共上报36项，其中已被公司评选通过的达16项，且创新专项奖励均以现金形式发放到个人，此项举措不仅提高了维修作业人员岗位创新的积极性，同时也为修配厂维修成本的控制打下一定的基础。

。问题是管理资源，特别是关系到员工自身利益方面的问题，要站到员工的立场，尽最大努力为员工排忧解难。

严重违章一般违纪严重违章47起，均已按照员工奖惩办法进行了考核。从检查出的问题进行分析，首先，我们要进一步利用好班前会这个平台，对员工继续讲解推行“五化”的目的，真正让员工从思想上加强自己的责任心；

其次，我们要不断加强员工培训，强化员工“五化”知识，不断提高员工自身安全意识；

第三，我们应加强制度方面的约束，对多次违反规定人员要加大考核力度。对于设备检查中仍然存在的问题，我们要从严要求，加强培训，杜绝设备存在本质性安全隐患。

6、职工培训方面：培训分为计划内培训和计划外培训，修配厂将年度计划的培训作为计划内培训，其它培训视为计划外培训。1—10按照年度培训计划要求，共组织相关职工计划内培训10次；根据公司相关部门或科室要求以及本单位活量情况，适时临时性组织职工计划外培训17次，进一步提升修配厂全体职工的安全意识和技能水平。

经营活动的主体机构，是企业的核心，同时也是搞好安全生产、有效控制事故发生的“前沿阵地”。在班组管理中，一是要求个人与班组、班组与修配厂层层签订xx年目标责任书，力促安全工作再上新台阶；二是不定期组织员工认真学习历年事故案例，从中吸取教训，提升自主作业安全水平；三是加强对员工岗位技术知识的学习，进一步提升全体员工的操作水平；四是持续推进“星级班组”与“标杆员工”评选工作，在班组中强化“标杆”，在广大员工中树立标杆，让员工在争做标杆，学习标杆中

不断提升自己；五是夯实管理人员包班责任，对班组重点员工要有计划进行帮扶，对班组出现的不安全事故承担一定责任。

8、现场环境整治情况：现场6S管理改善无止境，一是结合季节特点，牢牢抓好绿化的大好时机。一二季度交替之际，全面检查区域树木花圃，历时一周时间，对枯黄树木花草进行了移除补摘，确保绿化面积的完整有效性。

二是修配厂持续关注车辆防抛洒的运行情况，针对性的改善车辆抛洒槽的设计，确保运行车辆改装效果良好，使得料场及路途中环境进一步改善。

三是加大现场治理力度。按照“废油放臵区域，要求对废油、废液统一回收，分类集中放臵。在现场管理方面，修配厂下大力气进行整治，现场面貌大为改观。

技术过硬、作风优良、纪律严明”的高素质队伍，提高企业核心竞争力有重要意义。在行为上约束，不断提升职工素质，培养职工服从命令、严守纪律的意识，严谨务实、踏实肯干的作风，敬业奉献、敢打能拼的精神及文明礼貌、廉洁高效的形象，从而打造一支“训练有素、行为规范、纪律严明、作风正派”的昌龙“铁军”。

二、主要存在问题

1、管理中，偏向于人性化管理较多，导致员工在制度的执行上存在侥幸心理。

修旧利废等降本增效工作还需增强力度持续推进。

三、20xx年工作计划：

安全知识以及业务知识的培训，进一步提全体职工的综合素质。同时，根据培训实际，适当改变对班组重点人员的教育培训方法，必要时联合家人对其进行思想上的帮扶教育。

超标、树标的良性竞争氛围；

3、持续加强安全生产管理，根据生产指标，制定落实方案，确保逐月保质保量安全完成。

4、继续组织好员工的各项应急预案的演练，提高员工面对突发事件的处臵和应对能力。

修旧利废等活动，争取在下半年成本控制上取得更好的成绩。

6、在提升设备本质化安全的同时，要求责任人和使用者在平时工作中，严格规范设备的操作技能，杜绝设备带病运行。

7、持续加强主要管理人员每天的五化检查和现场隐患的排查，使员工在作业过程中严格执行标准化作业程序规范作业。

8、对四项规定动作的落实，修配厂将进一步加大检查监督力度，对执行过程中发现的问题，及时做好修订完善，确保四项规定动作落实到位。

9、在准军事化管理上，持续对员工进行思想教育，加强管理并严格检查；在6S管理中，做到严格管理的同时要多与职工进行沟通

修理工个人工作总结 篇7

我很荣幸的得到了在惠普金牌服务公司实习的机会。作为一名实习员工，在这几天我学到了很多东西，公司里的同事们都很热情，每个人的脸上都洋溢着温暖的微笑。记得经理面试的时候和我们说，公司的每个人对待新人的态度是不一样的，遇到问题的时候，有的人可能不愿意告诉你，所以这时候就需要你自己适应，能适应，就能生存下去;_也这样告诉我。

但这几天下来，觉得还不错，带我的工程师对我都非常好，教会我很多东西，包括技术层面上的一些小技巧。比如说：螺丝的选择，开始的时候一定要分类摆放，如果选择不好就会把笔记本钻坏;返厂的主板一定要仔细的检查，卡托、卡子之类的小件一定不能跟着返回去了。惠普如果查出来就会得到处罚;检机的时候，可能会需要更换测试，换上的东西一定不能忘了换下来。还有就是一些工作中需要注意的问题，要细心、多学、多问、多练。

第一天，我被_安排到笔记本维修区实习，刚过去的时候，确实吓了一跳，整个一面墙上都是笔记本，每名工程师都有很大的工作量，看着一台台本子被拆开，重新换上新的主板后再被装上，想象如果是自己修好的应该会有一种成就感吧。既然自己选择的工作就一定会认真的对待。下午的时候我们几个新人在一起培训了关于商业道德准则的知识，感觉一天过的很快。这一天是自己收获的一天，和工程师们学习了如何填写一些送修的单子，返件的本，有时候感觉并不是很复杂，但也是有很对学问在里面的，只要注意观察，就会总结出许多技巧。

第二天，主要是在外设区看看工程师维修打印机。虽然说在学校工作的时候总会用到打印机、复印机，但是还真的没有接触过拆开的打印机。看着工程师一台一台的排查故障、换件，起初觉得很新鲜，但时间长的时候会有麻木的感觉。工程师对我说，有些东西看着很简单，其实是需要足够的细心，恒心才能不出错误的完成任务。总之就是需要静下来专心持续做事情，想到的细节一定要落实到行动中去，不能疏漏每个小环节。

第三天，实习转眼就过去了，但我好像还停留在二楼那个桌子前，好像还在看着工程师们一台一台在修理本子，有意犹未尽的感觉。很想快速的能够融入到这个集体中，与大家一起分享喜怒哀乐。也了解这份工作需要的是一种细心、耐心和吃苦耐劳的精神。我相信在学校的学习和工作，已经让我具备了这样的精神，加上本人自信的性格和良好的道德品质，一定可以完成好工作中的各种任务。

您好，惠普金牌服务_X，这是这三天在公司最常听见的一句话。我也想象着我说这句话的样子。我是一名新人，遇到问题的时候，我会虚心的向大家请教，快速的适应工作环境，迅速的成长起来。热忱对待客户、正直、信任和尊重、团队精神、成就和贡献、有益的创新、速度和灵活，以上几点惠普的价值观我会努力的做到。总之，就是会努力、认真的工作，回报公司对我的信任。

修理工个人工作总结 篇8

20年12月来到公司工作，在公司工作的两年里使我从一名只有理论无实际操作实践能力的大学生迅速成长为一名优秀的汽车维修技师，这一切与公司良好的工作环境和的不断关怀是分不开的。

记得我来公司的第一天，戴经理把我叫到他的办公室和我交谈了一下，他说“如果你想吃技术这碗饭，就要往技术里面钻”。也许就是应为他的这句话，使我这个刚出道的矛头小伙有了自己工作的方向，我要成为一名优秀的汽车维修技师。在的工作当中我就努力的朝自己的目标努力的工作，在工作当中牢记自己的岗位职责，和同事和睦相处。

人人都知道汽车维修行业只有工作的年限越多他的资质就越深，懂得就越多，我当时就给自己制订了目标，用半年的时间自己能熟练的完成车辆维修任务，用一年的时间成为一名有技术有理论的汽车维修技师。这样就要求我要多学习，多问几个为?平时来的维修车辆要抢着干，只有这样你才能上手上的快。我白天工作，不忙的时候翻看工具库里面的资料书，晚上回到宿舍后慢慢的回想今天维修的那些车辆故障原因是什,为会出现这样的故障。还有回想一下自己维修的车有没有忘记把螺丝拧紧，有没有忘记装，这样使我养成了工作细致认真，谨慎的好习惯，没有一辆车因装配问题而返厂维修。

20年是我开始成长的一年，是我从一个只会拿扳手上螺丝拆螺丝的学徒工开始成长为一名可以独立操作独立接待客户维修车辆的维修技术人员。20年变化许多，自己的收获也许多，20年被罚款五次，分别是

1、晚上下班没有收拾好工具罚款50元,

2、猛踩客户新车油门导致客户抱怨罚款100元，

3、没有使用方向盘套罚款20元，

4、没有管理好组员填写派工单罚款30元，

5、没有按规定使用对讲机罚款50元，还有5S检查打卡机卫生不合格被提名批评一次，从这五次罚款中可以看出这是我20年做的不够到位的地方，同时也为自己以后的工作指明了方向，在以后的工作当中绝不能出现以上犯得错误，在工作中要做的细心细心在细心!

20年也是自己收获的一年，经过自己的努力实现了自己的目标，经过两年的努力成为了快修组组长，20年学会了撰写技术报告，20年自己的技术又上升了一点，但是这些我并没有感到满足我要向更高的目标努力奋斗!技术学无止境，我还要继续努力，才能有更大的突破。

我们是做售后服务的，我们只有给我们的客户高质量服务，提高客户满意度，我们会拥有一批忠诚的客户，就能提高公司的收益。很多车主是不懂车的，每当客户询问一些感觉可笑的问题时候我总是耐心细致面带微笑对他提出的问题一一做出回答，并详细的给他介绍一下我们车的特点和优点。自己努力提高维修技能确保所有故障一次修复，让客户为希望而来，满意而归。

在公司工作的这两年里我自己感觉虽然取得了成绩，但是，我从来都不敢自满，因为我还有好多东西要学，我还要为自己更高的目标而努力，20年的工作目标是争创优秀班组，杜绝重大客户对我们班组的投诉，坚持5S工作，将反工车辆降到最低点，杜绝低级错误的发生。在这里深深的感谢我的和同事们，感谢你们的关心，支持与帮助。

修理工个人工作总结 篇9

（一）抓学习、全面提高工会干部整体素质

学习是解放思想的先导，也是搞好工会工作的前提，也是与时俱进的内在要求。20xx年就工会干部主要抓好工会法、劳动法的学习，把学习列入制度化，通过学习，一是提高工会干部的业务素质，二是要广大工会干部明确肩负的历史使命和责任，进一步发挥工会的桥梁和纽带作用，更好地为一地区的经济发展和社会稳定，更好地明确当前工会工作新的要求，来做好我盲会工作。

（二）明确目标、明确责任

20xx年总体工会工作要围绕全局，但必须要有一个工作目标和任务，根据全年工会工作要求，制订了工作责任制，上半年，新组建工会4家，工会人数超300人，从而加大组建力度，加强党的阶级基础的.地位。使工会工作组建加强深入和多元化。在平时加强工会工作列会制度，做到正确互通情况，信息交流。

（三）努力做好再就业工作

近几年来，我镇随着市动迁及旧镇改造，先后10多家企业实行关、转、并近3000多人职工造成下岗，作为我具体再就业工作来抓如何着手，一方面问查摸底。一方面对确有困难的职工，实行行分流。另一方面加强绿化养护、家服务方面的培训，尽快让这些下岗职工重返工作岗位，帮助他们解决生活后顾之忧。其次加强新企业的走访，实行服务上门，并且今年以来，先后召开了村、各大公司、各外资企业、规模型个体企业的人事干部会议，进一步动员他们，要为我镇的社会稳定，确确实实地为地方府排忧解难、多作奉献，努力争取岗位，今年以来，共完成劳动就业岗位350多人走上了就业岗位。

（四）积极完成党交办的各项任务

随着我镇的经济经济发展，确确实实把实惠给了广大职工，根据党工作要求，把建镇以来的伤残实行有偿赔偿，这个决定对广大职工来说是件好事，而这是确实是一件面广量大，而且要公证性，我就制订了处理伤残赔偿的若干规定，以及必需的几个证明材料，对全镇79年以来300多位伤残赔偿，多按市府1XX号文件得到了赔偿，而且协助各村对170多位伤残进行协助处理。

另外，积极做好市动迁当中的职工补偿和安置，20xx年根据党总体工作安排，上半年共有3家企业实行市级动迁，共250多人，我多根据党的要求，一方面做好调查研究，另一方面，需要处理公证性和合理性，并且针对不同企业制订相关策，较好地完成市级动迁工作。

以上是镇工会的上半年的工作小结，总觉得很忙，特别伤残赔偿，市动迁、职工安置和补偿，是镇工会大部份精力花在此工作，还有来信来访及各种劳资纠纷。无论如何，这些工作多是民心工作，维护一方稳定，发展经济和服务于经济，胜会工作义不容辞的责任。通过上半年的工作，我个人在工作上还存在着不少差距，例如：工会工作、劳动就业、各种劳资纠纷等，还需要进一步的加强。因此，总结上半年一是对本人及镇工会工作的回顾，还可以看到自己所负的工作责任，作一次深刻的反思，引起高度重视。我决心在下半年当中，根据上半年工作，发扬成绩、求真务实、努力完成区总的十二项考核指标，积极完成党交办的各项任务。