机关工作总结

机关个人工作总结【篇1】

一年来，办公室在局党委的正确领导下，紧紧围绕全局中心工作，认真履行科室职责，不断强化服务意识，充分发挥参谋助手作用，积极主动协调领导和兄弟科室（单位）之间的工作关系，不断加强机关规范化建设，持续优化后勤服务，确保了局机关内部规范有序运转和各项工作任务的顺利开展。现总结如下：

一、加强协调督促，保证机关工作高效有序运转

办公室作为领导的参谋与助手，工作繁杂、琐碎，但归根结底要落实到协调督促上来，我们充分发挥职能作用，努力协调各方面关系，保证了局机关的高效有序运转。

1、加强沟通协调，理顺工作关系。办公室注重与各科室（单位）加强沟通联系，努力与各科室（单位）保持良好的关系，积极争取兄弟科室（单位）理解支持，相互之间密切配合，互帮互助，有效促进了各项业务工作的开展，保证了全局整体工作不出现纰漏。在协调上级和局党委安排部署、督促各科室（单位）贯彻落实、传达领导指示精神、反馈各种信息方面，做到了真实、快捷、有效，保证了全局上下政令畅通。

2、发挥职能作用，加大督办力度。对局领导交办的事情、局属单位上报的请示事项，按照“一登记、三落实”的原则，由专人负责登记后，落实科室（单位）、落实人员、落实时间，进行全程跟踪督促落实。特别是对局领导交办或部门、单位请示中时间紧、任务重的事项，做到急事急办、快事快办、特事特办，对于涉及到需要几个科室（单位）协调的业务，根据科室（单位）职责分工，充分利用局长办公会、局务会等形式，确定主办科室（单位）和协办科室（单位），做到了有的放矢，有章可循，提高了工作效率。同时，每周五下午按时通知班子成员报送本周工作总结和下周工作计划，汇总后报局主要领导，促进了局机关各项工作规范有序运行。

3、强化监督管理，严格落实规章制度。严格落实上班考勤制度、卫生检查制度、会议签到制度、病（事）假请假、年休假制度、值班制度等，在落实各项规章制度的过程中，做到以章为据、严格考核、不循私情、一视同仁。尽管在管理中碰到了不少问题，产生了一些矛盾，但我们还是坚持原则，并以自身良好的行为示范，赢得了大多数同志的理解与支持。通过狠抓各项规章制度的落实，以制度建设促进机关作风转变，使干部职工保持了良好的精神状态，树立了人社部门的良好形象。

二、认真履行岗位职责，全面完成各项工作任务

办公室全体同志同心同德，齐心协力，认真履行各自岗位职责，圆满完成了局领导和上级部门安排的各项工作任务。

1、安全生产和保密工作。一是从严抓好安全生产工作，坚持做到思想上高度重视，行动上认真对待，在集体学习会议上，详细宣讲安全生产工作的重要性和相关知识，提高了全体同志的安全产生意识，全面落实安全生产责任制，深入排查安全隐患，对办公楼电梯、安全通道、人员密集场所存在的安全稳患进行彻底清查，及时督促局属单位、各科室将存在问题整改到位，根据上级有关要求，及时汇总上报安全生产方面的资料、信息、报表、总结，系统内全年未发生任何安全生产方面的责任事故，全局安全生产工作取得了新成绩。二是高度重视保密工作，通过制作宣传图册、发放宣传材料、保密工作讲解等形式深入开展保密教育，增强了领导干部和涉密岗位、关键岗位工作人员的保密意识、防范意识、责任意识，明确了我局保密工作的指导思想、任务目标、工作要求、保障措施。对全局保密重点领域、重点岗位进行全面检查，堵塞泄密漏洞，明确保密工作分管领导、涉密人员的具体职责，及时做好保密文件的传阅、清退工作，对网上机要文件严格保密，全年做到了全局电子公文、数据的安全、正常传输。一年来，局办公室通过办公平台、电子邮箱等载体共收发文件1690份，办理文件登记传阅1820份1940多人次，承办文件98份，分发报纸、信件480余份，全部做到无泄漏、无遗失、无积压，没有发生什么差错，较好地发挥了保密服务保障的作用。

3、综治维稳、应急管理和依法行政工作。一是细致开展综治维稳工作，深入进行矛盾纠纷隐患排查，热情接待来人来访，认真倾听群众诉求，耐心细致做好政策解释说明和感情交流、情绪安抚工作，及时协调相关业务科室解决矛盾纠纷，努力把矛盾纠纷化解在萌芽状态。全年为企业军转干部发放差额补助、生活补贴、八一和春节节日慰问金510多万元，保持了企业军转干部群体的持续稳定。二是认真做好应急管理工作，成立领导小组、组建工作队伍、培训应急力量、开展工作演练，使应急管理工作常备不懈，面对紧急状况，能够及时跟上开展工作。三是扎实开展依法行政工作。加强普法宣传，借助“全国普法宣传日”等活动组织了3次宣讲活动，全面宣传劳动就业培训、劳动人事争议仲裁、社会保险等政策法规，整理汇总了人社工作日常业务流程。全年办理人大代表建议5件和政协委员提案4件，建议和提案及时办理率、答复率和满意率均达100%，做到了件件有回音、事事有着落。

工作中，按时汇总上报各种资料、报表、总结75余份，全年共接待来人来访38人次，化解矛盾纠纷12起，开展应急管理演练2次，迎接各类检查5次。

三、细致搞好后勤服务，努力实现保障有力

办公室始终把搞好后勤管理和服务工作做为自身的一项重要职能，不断强化服务意识，提高服务技能，努力实现服务到位、保障有力的工作目标。

1、蒸汽加热供暖系统检修工作。单位办公楼供暖和家属院供暖共同使用锅炉房蒸汽加热供暖系统，因供暖系统一直未实行一户一表改造，而且蒸汽加热供暖系统年久失修，导致有时供暖效果不够好，职工群众意见比较大。今年年底，我们提前联系、及早动手，安排专业人员对锅炉房蒸汽加热供暖系统进行了维修改造，做到全面安全检修检查，提高了蒸汽加热供暖系统的使用性能，努力确保冬季供暖效果。

2、日常管理服务工作。一是车辆管理服务工作，实行维修、加油定点定量审批制度，保障了机关办公和正常工作需要，认真做好车辆调度、使用和管理，充分保障了公务性用车，无论是在休息日或节假日，只要工作需要都能立即出车，五辆公务用车全年安全行驶125000公里无事故，为保证各项工作顺利开展提供了有力支持。二是安全保卫工作，监控视频正常运转，严密监控重点部位，大门警卫全天值班，坚持日常巡逻值勤，加强院内公车和私车管理，做到有序停放，夜间大门落锁，确保机关安全。三是文书档案管理工作，根据县档案馆要求，及时整理送审，全年共收集整理文书档案192卷（归档文件400余份，业务资料1000余份），分门别类、汇总立卷，保证了文书档案的真实性、连续性、完整性，文书档案统一进行编码，统一打印案卷目录和卷内目录，依托文书档案提供查阅服务42人次

3、其他工作。一是发文登记和物资管理工作，今年共编号发文90份，有效指导了全局业务工作开展；坚持勤俭节约原则，做好办公用品购置和物资领用管理，既保证了业务工作需要，又节约了办公成本。二是圆满完成2016年度党报党刊、人社系统报刊杂志征订任务。三是认真及时做好临朐民生网问题回复，全年回复网上问题24件。

机关个人工作总结【篇2】

20__年，我局机关党委在区直机关党工委的正确领导下，认真贯彻执行《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，深入学习党的十八大及十八届三中全会精神，按照区局20__年党建工作总体思路，切实加强党的思想、组织、作风、制度和廉政建设，突出国税文化建设和精神文明建设，充分发挥工青妇及党员先锋模范作用，发展并完善电子党务，圆满完成上级交给的各项任务，机关党建工作水平有了新的提高，取得了新的成效。

一、加强思想建设，党员干部的政治理论水平明显提升

区局机关党委把加强党员干部的理论学习和思想政治工作作为首要任务，以落实理论学习各项制度为手段，以指导实践取得新成效为目的，不断增强党员干部理论水平和驾驭大局的能力。

(一)强化政治理论学习。继续深入贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，通过党组中心组理论学习、支部大会学习、发放“十八大精神学习专辑”，深刻领会全国人大、全国政协两会精神，党的十八大及十八届三中全会精神。积极参加全区“全体党员新《党章》知识答题竞赛”活动，进一步认清形势，明确任务，统一思想，切实增强机关党员干部的责任感和使命感，全面提高机关党员干部思想政治素质和解决实际问题的能力。

(二)深化学习型党组织建设。认真落实区委区府和市国税局提出的建设学习型党组织要求，开展党组理论中心组学习、“中层干部读书会”，微型党课、一把手上党课以及专题讲座等学习活动，积极参加科级干部“双休日课堂”讲座，不断创新学习方法，多种载体相互结合，理论学习的系统性不断提高。

(三)抓思想教育提高党性认识。大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，注重培养有健康向上的思想情操，积极进取的人生态度，无私奉献的精神境界的党员干部。组织干部听取“刘佳芬先进事迹”报告会;参加由区纪委组织的在天一党员活动中心开展的勤廉大讲堂活动;参加区委宣传部组织开展的第二届全区微型党课比赛。

(四)抓业务培训提高履职能力。紧密联系税收工作实际，区局按照年初的教育计划进行了全员培训。邀请有丰富税收政策经验的老师进行了为期两天的税收政策辅导，大大提高了税务干部的税收业务水平。

二、加强组织建设和制度建设，党组织的凝聚力和战斗力显著增强

区局机关党委把加强自身建设作为带动党员永葆先进性的保证，积极探索建立健全先进性建设的长效机制，狠抓党建制度落实，狠抓党员教育和管理，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。

(一)健全党组抓党建工作责任制。加强对党建工作的指导，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，把服务中心、建设队伍贯穿始终，发挥党组织在完成税收工作任务中协助和监督作用，使基层党组织成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。今年遵照局党组的意见和第三支部的实际，通过支委会改选的工作程序，对第三支部委员会进行了换届改选。遵照团支部改选程序，进行换届选举，顺利产生新一届团支部委员会。

(二)创建“锋领税苑党组织动态管理系统”，深化党务公开工作。结合区局工作实际在区局内网开辟并完善“创先争优”、“党群建设”、“公告栏”等专页专栏，制作了“锋领税苑”党建页面，创建了“锋领税苑党组织动态管理系统”，搭建党务公开和交流的多种平台。继续与白云街道“四结合”打造党建新模式，推出第三期党建共建宣传窗。注重党务公开与政务、局务、财务公开相结合，坚持公开载体共同使用，做到党务、政务、局务、财务公开工作互为补充、相互促进，以达到进一步扩大党内基层民主，加强党内监督，保障党员权利，密切党群关系，建立民主开放的党务工作新机制。

(三)按照《党章》要求做好民主评议工作，严把党员发展关。各级党组织领导带头参加民主评议，开展批评和自我批评，带头遵守各项规章制度，严格履行入党手续，把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节。今年发展了一名新党员并完成了一名预备期党员的转正工作，及时吸收新的血液，持续努力建设一支政治过硬、作风优良、业务精通的高素质党员队伍。

(四)督促党员自觉参加组织生活。认真学习贯彻新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，继续巩固“三会一课”制度的落实，提高党的组织生活质量。督促党员按期交纳党费，自觉接受党组织的教育和培训，积极参加支部大会和党员学习，鼓励在职党员到社区报到，参加志愿服务。

三、加强作风建设，党员干部反腐倡廉能力有效提高

区局机关党委把作风建设作为工作重点，着重解决党员干部在思想作风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的问题，有力地推动了全局党风廉政建设和行业风气的好转，纳税人的满意度逐渐提高。

(一)不断强化反腐倡廉建设。一是制定印发《中共宁波市海曙区国家税务局党组关于明确20__年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工的通知》，对外聘请相关单位负责人为我局党风廉政建设义务监督员，对内成立以科室骨干为代表的兼职监察员队伍。二是推进惩治和预防腐败体系建设，责任落实到人，一岗二责，进一步拓展源头治腐工作领域，加大反腐倡廉工作力度。聘请市检察院同志给全局干部上了一堂“预防职务犯罪”的警示教育课，做到警钟长鸣。三是加强对党员领导干部的理想信念和廉洁从政教育。严格执行《中国共产党廉洁从政若干规定》及总局实施意见、《税务系统领导干部廉洁从政“八不准”》等制度，贯彻实施《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》，开展对《廉政准则》及相关制度落实情况的检查，强化对落实情况的督导检查。

(二)认真落实“八项规定”。一是认真学习“八项规定”、“六条禁令”、“正风肃纪”十项规定等文件，查摆剖析作风建设中存在的不足和问题，并研究制订改进工作作风实施细则。二是求真务实，对照“八项规定”各项要求，狠抓整改落实。三是建立考核问责机制，加强督促，明确各级领导一岗双责和兼职监察员的工作责任，实行二级问责考核。兼职监察员组成工作纪律协查小组，采取定期查、平时抽查、随机询问等形式，加大检查的密度，进行实时提醒和违纪抄告。

(三)开展优化纳税服务专题教育活动。区局机关党委自觉把开展优化纳税服务与党建工作密切结合起来，围绕税收工作特点，以求真务实、公正执法、模范遵守党纪党规以及有关制度为主要内容，教育党员干部切实转变工作作风，提高了社会公众对税收政策的认知度与关注度以及对国税机关各项服务的参与度与遵从度，减少了税收征纳成本。

(四)继续推进机关效能建设。积极参与民主评议机关活动及第一批党的群众路线活动之纳税人满意度调查。以“税苑360”纳税服务品牌为载体，整合纳税服务热线、门户网站、短信平台、税企QQ群、网络微博等优质服务资源，建立一个集咨询、宣传、查询、提醒、指引、监督、维权、评价多种功能于一体的“税苑360”纳税服务综合平台，为纳税人提供专业化、全方位服务。听取多方意见，认真梳理存在的问题和欠缺，分析产生问题的原因，并切实抓好整改落实。

(五)开展新一轮城乡基层党组织结对共建活动。按照上级党组织的要求牵头联络区直机关党工委、政法委、质监分局，开展与宁海县一市镇一市村党总支新一轮结对共建活动，积极落实结对共建款，交流党建工作情况，增进了党员的感情，提高了党建水平和质量。

四、加强精神文明建设，党员干部先锋模范作用充分发挥

区局机关党委把组织党员参加各项志愿活动和有益的社会活动作为党建工作的延伸。

(一)积极参加各类志愿服务活动。以“海曙区志愿服务工作委员会工作制度”、“海曙区志愿服务工作委员会各成员单位工作职责”为指导，制定20__年度学雷锋志愿服务活动方案，持续不断地开展各类志愿活动。一是成立了以“税苑360纳税服务品牌”为中心的党员志愿服务品牌工作室。二是组织青年党团员参加社区志愿活动。妇女干部每周五中午定期给云石小区“空巢老人”送去饭菜，帮助解决日常生活困难。三是继续开展助残志愿服务队活动。四是开展“学雷锋、讲奉献、促文明”机关干部进社区参加“星期六义务劳动”活动。五是继续开展“慈善一日捐”活动。六是多次组织党员干部参加交通路口志愿值勤活动。

(二)众志成城，抗击台风“菲特”。面对突如其来的天灾，区局组织干部深入辖区企业，了解企业受灾情况，优化纳税服务，辅导帮助台风受灾企业及时清理、统计受灾损失，帮助企业积极申报所得税税前列支扣除，让他们从税收优惠政策中得实惠。响应区直机关号召，组织5名党员干部涉水参加南门街道马园社区救灾服务，并委托社区书记联系向受灾居民捐助电饭锅、食用油、洗衣液等价值5000元物品。动员全局党员干部为受台风“菲特”带来的洪灾而造成重大损失的灾民募捐，组织多名团员赶赴余姚凤山街道季卫桥社区参加灾后恢复工作，充分发扬了“一方有难、八方支援”的精神，展现国税干部的良好精神风貌。

(三)组织参加各项文体活动。一是派员参加市局合唱队并在“放歌甬城”市首届职工文化艺术节的合唱比赛中，获得金奖第二名的好成绩，受到市局的嘉奖。二是联合月湖街道在高丽使馆举办“月荷税莲摄影展”。三是举办第二届“文化兴税”微型团课比赛。四是丰富全局干部“八小时”外生活，组织登山、游泳、羽毛球等兴趣小组，在工作之余积极组织开展各兴趣小组文娱活动，丰富干部业务生活，提高干部工作积极性。

机关个人工作总结【篇3】

2019年，机关支部在县委直属机关工委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以全面落实新时代党的建设总要求为主线，深入学习党的建设有关文件精神，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断促进支部党建工作与业务工作深度融合。

一、主要工作

（一）认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。

第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来，机关支部牢牢把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，坚持抓“四个到位”，较好地实现了理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的总目标。自开展主题教育以来，共开展了16次集中学习，结合自学时间，完成了《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等多本书籍以及部分重点篇目的学习；开展专题调研12次，走访企业23家，完成调研报告3篇，讲党课9次；严格按照习近平总书记“四个对照”“四个找一找”要求，紧扣“18个是否”，高质量召开对照党章党规找差距会议和专题民主生活会；按照《“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题安排》，单位领导班子共检视问题9个、制定措施11条、完成整改6个、长期坚持整改3个；领导班子个人共检视问题10个、制定措施10条、完成整改4个、长期坚持整改6个。在7个专项整治方面中查摆问题22个，制定措施22条，完成整改15个，长期坚持整改7个。

（二）严格落实党组织各项制度。

一是“三会一课”制度。坚持每月开展1次集中学习，每季度召开一次党员会议和上一次党课。结合工作实际，把党性教育、形势任务教育和业务培训结合起来，做到所学内容既满足组织需要，又受党员欢迎。同时，购买《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《党课参考》等刊物引导党员自主学习；二是“主题党日”制度。每月相对固定一天，以学习理论文件、缴纳党费、开展传统教育等内容开展党日活动，丰富了活动内容，提高了党员积极性；三是开展组织生活会和民主评议党员。认真组织召开组织生活会，会上全体党员对党支部书记工作、作风等方面进行了评议，认真开展批评和自我批评，对照自己的工作，提出了整改措施。同时，组织召开了党员大会，要求每个党员对照党员标准，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，对每名党员进行了评议。

（三）切实加强党风廉政建设。

组织党员干部深入学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等党纪政纪和法律法规，教育全体党员干部务必自重、自省、自警、自励，牢固树立共产主义世界观、人生观、价值观，真正提高大家遵纪守法的自觉性，增强拒变防腐能力。重新修订完善了机关财务、会议、考勤、学习、车辆管理等各项制度，强化制度硬性约束，改善机关工作氛围。特别是学习制度，要求逢会必学、每周必学、每天自学，并建立图书阅览室和视频学习系统，丰富干部职工学习方式，着力打造“学习型”机关。制定《关于严肃工作纪律的五条规定》，实行工作周安排、月报告、季点评、正加负扣分制度，着力打造“效能型”机关。

（四）用心抓好意识形态领域工作。

严格按照县委宣传部关于意识形态领域工作要求，切实把意识形态工作抓在手上、把职责扛在肩上，压紧压实主体责任。一是加强理论学习。支部将意识形态工作列入年度学习计划，切实做好思想政治教育工作。定期组织开展意识形态工作为主要内容的专题学习，传达学习意识形态工作有关文件精神，深入开展意识形态工作宣传教育，支部全体党员干部意识形态工作认识得到了进一步提高；二是加强网络舆情管理。贯彻网络意识形态工作责任制，在单位微信群、qq群开展舆情监控，做好网络领域意识形态工作，强化正面宣传，加强形势研判，建立应急预案，高质量做好舆情防控工作。

二、存在的问题

一是组织活动创新不够。对落实全面从严治党要求的创新举措还不多，加强党员干部思想政治建设方式方法还有待进一步探索，如对“微党课”、网络媒体的运用还不够；二是抓支部建设力度不够。党员的集中学习形式单一，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓。三是调查研究不够。党员干部深入基层一线调研经常性和深度不够，对破解难题研究思考的不够深入，缺少行之有效的办法举措。

三、下一步工作

下一步，党支部将结合工作实际，持续推动“不忘初心、牢记使命”主题教育工作常态化发展，深入抓好主题教育成果转化落实工作，以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，以《党章》《准则》《条例》等法规制度为根本抓手，引导全体党员干部聚焦干事创业，在工作实践中找准位置、发挥作用、担当作为。

（一）狠抓思想教育。持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化，全方位抓好学习研讨活动。通过深入学习马克思主义和习近平新时代中国特色社会主义思想，读原著、学原文、悟原理、深刻理解其核心要义和丰富内涵，切实把学习成效转化为党员干部本职工作、推动事业发展的生动实践，深入激发爱岗敬业热情，积极投身到会展事业中。针对当前复杂多变的国际国内形势，党员干部要时刻保持政治上的高度警惕，不断增强政治敏锐性和鉴别力，不断加强“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”，在平凡的岗位上做出自己应有的贡献。

（二）狠抓制度落实。坚决贯彻落实党章党规、《中国共产党支部工作条例(试行)》，以“学习强国”平台和“三会一课”为抓手，推进党员干部政治理论素养和业务能力不断提升。始终坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处以《党章》、《准则》《条例》等法规制度为行为准则，自觉做到在思想上、政治上、行动上以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。工作中主动自觉接受监督，筑牢拒腐防变的思想防线。

（三）狠抓服务工作。坚持理论联系实际，以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，勇于实践，充分发挥主观能动性，真正做到全心全意为人民服务。与此同时，工作中遇到问题多看多问多想，以脚踏实地、勤勤恳恳的扎实作风，发扬解放思想、开拓创新、敢于担当的优良传统和作风，努力开拓干事创业新局面，全面促进服务型党组织建设。

机关个人工作总结【篇4】

2020年机关单位工作总结篇三

参加工以来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和群众的肯定。现将三个月来的学习、工作情况简要总结如下：

一、严于律己，自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得到提高。

始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。

作为一名刚步入运政的新人，我清醒地看到人生舞台已发生转变，自己又缺乏工作经验，所以只有不断加强学习，积累充实自我，才能锻炼好为人民服务的本领。工作以来，始终坚持一边工作一边学习，不断提高了自身综合素质水平。

一是认真学习党的各种重要思想，深刻领会其科学内涵，认真学习“创先争优”，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。

二是认真学习业务知识，始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。学习到了许多工作方法，与群众直接接触，真正做到深入到群众中去。平时，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外，认真参加各类培训、会议，通过执法培训，熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。

三是认真学习法律知识。作为办公室人员需要负责处理各种文件，另外作为运政执法人员，更是直接涉及到许多法律法规的运用问题。结合自己的工作实际特点，利用业余时间，自觉加强了对法律法规知识的学习，进一步增强了法律意识和法律观念。

三、努力工作，认真完成工作任务。

我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。不管是在办公室，还是在违规处理室，工作尽职尽责、任劳任怨，努力做好服务工作，当好参谋助手。

(一) 办公室工作。可以说办公室工作是完全服务性质的工作，既要对外服务，也对内服务，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤：在接待群众来访办事时，都能主动询问是否有需要办理的事，遇到办理不了的案件时能耐心向其解释清楚，或帮助其联系他人，使群众能尽快办好手续，树立好运政的形象。同时在组织会务、后勤管理、打字复印等工作上也尽职尽责，不留下任何纰漏。

(二) 违章处罚室工作。在违章处罚室，先是认真学习《中华人民共和国道路运输条例》、《云南省道路运输条例》，了解法律法规，并解读大理州交通运政管理处下发的行政处罚自由裁量权基准执行标准;然后向有经验的同事请教相关问题，向他们学习操行、处理问题的的方法方式。在遇到驾驶员有疑问时，认真向他们解释相关的法律法规，使他们回顾三个月的来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处：首先，在理论学习上远不够深入，尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺;其次，在工作上，工作经验尚浅，法律知识不足，情况了解不细，给工作带来一定的影响，也不利于尽快成长;再次，在工作中主动向领导汇报、请示的多，相对来说，为领导出主意、想办法的时候少。

在以后的工作中，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长，把工作做的更好，为人民群众做的更多，贡献做的最大。

时光如梭，来单位工作的一年以来，在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下，我认真履行高新区工作人员准则并严格遵守单位的各项规章制度，力争使自己在思想觉悟和工作能力等各方面都得到提高。在本年度工作即将结束、新的一年即将来临之际，我将自己一年来在思想、学习和工作方面的进步与不足作如下总结。

1、业务学习方面作为办公室的工作人员，工作内容涉及面相对较广，这就对工作人员自身的综合素质有着较高的要求。

所以我利用闲暇时间学习了公务礼仪知识、办公室日常管理制度等相关内容，并对各业务股室的业务流程也进行了了解和学习，对于不清楚的政策问题和业务办理流程，我及时向相关股室的同事们请教，以便于更好地接待来访群众，尽可能正确地回答他们所咨询的问题。同时在工作之余我自觉学习科技、管理、哲学、历史等各方面的知识，培养自己在这些方面的兴趣，以丰富的理论知识武装头脑并学以致用，坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径，努力提高自身素质。

2、工作能力方面在工作中，我时时处处严格要求自己，服从高新区党工委、管委会的统一指挥，有大局观念，对工作不叫苦、不推诿，兢兢业业、脚踏实地;

但是对于还涉世未深的自己，在社会经验和工作经验上还有很大的欠缺，在平时的工作中有些安于表面，缺乏工作的主动性、进取心和责任心，更多时候只是奉命行事，落实任务，存在有主观性、局限性和片面性，不能站在全局的高度来思考问题、处理矛盾。通过领导的指导和同事的帮助，我认识到创新工作方法的重要性，慢慢学习抓住问题的主要矛盾和关键环节，求真务实，以服务群众作为工作的出发点和落脚点，努力强化工作措施。

在日常工作中我要求自己要肯动脑筋，肯动笔头，将要办理的事件列一列，思考一下解决的方法和途径;完成的事列一列，总结经验和教训;没完成的事件列一列，分析一下原因，探讨解决的办法，逐步完善工作方法，力争使自己的工作能力得到有效提高。

回顾一年来的工作情况，我在思想、学习和工作方面都取得了新的进步，这离不开领导的关怀和同事的帮助。在新的一年的工作中，我将继续发扬自己的优点，努力改正自己的缺点和不足，不断加强政治理论学习，创新工作方法，提高工作效率和质量，加强自身建设，提高服务能力，树立求真务实、乐于奉献的精神，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以树立干部良好形象为自己行动、处世的准则，力争使自己各方面的综合能力再上一个新台阶。

机关个人工作总结【篇5】

我局工会于2016年3月24日通过选举正式成立，2017年，在县总工会和局党组的正确领导下，我局工会坚持以党的十八大、十九大精神为指引，紧紧围绕全面建设小康社会和建设革命老区经济强县目标，全面落实县总工会和局党组的安排部署，按照“抓落实、创特色、强示范、树品牌”的总体思路，依照《工会法》，在局党组领导下，扎实推进自身建设，积极协助党政抓好职工队伍建设，开展丰富多彩的活动，激发全局员工干事创业的热情和激情，积极引导全局员工树立大局意识，充分发挥工会小组的优势和特点，在各方面发挥了工会的作用。

一、2017年工作回顾

（一）坚持真帮实扶暖人心、以人为本激动力

要发挥职工的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心职工，切实帮助职工解决实际困难，把工会办成真正的职工之家。我们建立和完善了工会维权帮扶机制，积极从源头参与维权，特别是对于与职工利益相关的事情都积极给予关注，发现问题及时向局党组反映。一年来，我们把积极为职工办好事、办实事、帮扶特困职工和困难职工作为团结凝聚力量、促进单位和谐发展的有效途径来抓。

为充分体现局党组和工会的真情关怀，在元旦、新春“两节”来临之际，局工会慰问一线职工，发放慰问品2.6万余元；特困职工和困难职工是我们慰问和看望的重点，对生病住院职工和离退休老职工，工会都要尽可能到医院或家中看望，共发放慰问金1.8万元；为改善高温一线作业职工的生产、生活环境，有效预防和控制高温中暑和高温作业引发的各类的事故，保障广大职工的生命安全和身体健康，为奋战在高温一线的职工共送去各类慰问物资折合人民币4万余元，帮助他们安全度夏、清凉度夏；为保障广大职工的身体健康，为全体职工进行了健康体检，有力保障了广大职工有一个健康的体魄投入到工作中去。

（二）坚持学习强素质、活动陶情操

为进一步强化“发展为先、职工为本、基层为重”的理念，培养和造就一支高素质的职工队伍，我们不断加强职工文化学习、政治学习和业务培训，先后有多名职工参加了省、市、县组织的各种培训，通过形式多样的学习、培训，提高了职工队伍整体素质。在局党组的大力支持下，积极订阅《安徽工人日报》等各种报刊杂志，办好“职工书屋”，丰富了职工的业余文化生活。

开展丰富多彩的文体活动是我局文化建设一个重要组成部分，我们设立了专门的活动健身室，购买了大量的健身器材，为职工业余生活提供了场地，利用周末等时间开展各类小型文体竞赛，暨增强了职工团结，体现了单位活力和精神面貌，增强了体质，又增进了友谊，加强了团结，丰富了职工业余文化生活。

坚持以人为本、劳逸结合

我们将“安康杯”竞赛活动贯穿于环保工作的全过程，认真开展“提高安全健康整体素质，实现安全健康科学发展”为主题的“安康杯”竞赛活动，成立了竞赛活动领导小组，采取定人、定岗、定责、定制度，一级抓一级，层层抓落实。并制订详细实施方案，作到竞赛管理目标化、项目系列化、内容多样化、检查制度化、考核规范化。

二、2018年工作安排

（一）认真贯彻落实党的十九大精神，充分发挥工会职能

我们要强化绿色生态引领经济的理念，强化改善职工生活条件为目的，使工会工作更加贴近环保实际，要广泛开展职工建功立业活动，大力实施职工素质建设工程。提高机关服务基层、服务职工的水平，增强工会组织的吸引力。充分发挥工会组织在政治、经济、文化、社会建设和党的执政能力建设中的积极作用，不断开创我局工会工作新局面。

（二）紧紧围绕环保工作实际，大力开展各类劳动竞赛，激发职工干事创业热情

局工会要紧密结合我局的中心工作，科学组织和动员广大职工，紧紧围绕年度目标任务，积极开展各类劳动竞赛。在开展各类劳动竞赛活动中局工会要做到专人负责，在人、财、物等方面要予以大力支持和保障，使竞赛活动健康发展。

（三）积极推进职工文化和单位文化建设，不断提高队伍整体素质，丰富职工精神文化生活

要结合我局实际工作，把提高职工队伍服务环保发展的能力作为重要任务来抓，要以培养技能型人才为目的，以创建五型（知识型、技能型、创新型、效益型、和谐型）班组为重点，以岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献为主题，把开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动与建设职工书屋结合起来，不断创新职工学习载体，在干部中倡导勤奋好学、心系群众、服务职工的良好风气，努力提升广大公路职工的学习能力，创新能力，竞争能力，努力培养和造就一大批具有先进思想，文化知识，严格纪律和专业技能的知识型职工。要大力开展职工喜闻乐见的文体活动，大力开展全民健身运动，不断增强单位的凝聚力。

人民创造历史，劳动开创未来，实现中华民族伟大复兴的中国梦，工会组织责任重大使命光荣，我们将抓住生态文明建设的大好机遇，把握我局工作大局，围绕环保总体要求，齐心协力、解放思想、锐意创新、勇于实践，为全面建设小康社会和革命老区经济强县再立新功。

机关个人工作总结【篇6】

虽然提前工作的时间不长，但是学到的东西很多。之前的校园生活，很少接触到会议、活动这些实践性工作。来到这里之后，慢慢学会了会议座次摆放、流程安排、通知协调等工作内容，给自己带来很大成长。在这期间，深刻体会到了文字工作的重要性。因为接触较少，缺乏相关方面经验，只能自己去加强学习来弥补自身不足，但我相信，随着时间的积累，这些问题最终都会得到解决。

（一）积极调整心态。初到工作岗位，在执行单位领导交代的任务时，还是会像在学校一样不经意间来思考事情应该怎么做。但是在工作岗位上，面对领导指示，应该毫不犹豫坚决执行，服从是第一要义，执行是第一反应，落实是第一要求。从思想到行为上得到进行全方位转换，更快更好适应工作环境。特别是人大常委会的特殊工作性质，单位同事雷厉风行的工作作风，更是深深感染着我，影响着我，带动着我，个人得到更好成长。

（二）工作注意细节。机关工作没有那么烦杂，但是在细节以及小的工作安排上，需要打起百分百的注意力。例如在刚到单位时召开的郑州市十五届人大常委会第二十一次会议，从日程安排，到考勤制作，包括席签摆放。这些环节都容不得一丝马虎。这就让“勤”字成为了工作技巧，在单位领导交代工作时，充分运用手机备忘录，口袋里的纸、笔，将要求、细节进行记录，以此来保证工作准确实施。

（三）注意自身行为。单位里的领导、同事大多都是从军队里进行转业来到人大常委会。对于工作严谨有序，对于上级任务更是高标准严要求去完成，这让我发自肺腑的钦佩。从而也在潜移默化当中去向他们学习看齐，以此让自己变得更优秀，更加符合岗位要求与单位需求。细节决定成败，小事彰显人格。保持端正的工作态度，务实的工作作风，在脚踏实地的工作中修正自己，进而让自己不断得到提升。

三、未来工作目标

凡事预则立，不预则废。虽然自己尚到单位，对一切还都不熟悉，对于工作有些许迷茫。但还是要对自己进行全方位在认识，在此过程中去完善自己，在完善自己的过程中更好干好自己本职工作。

（一）提高政治鉴别能力。作为一名新入职公务人员，特别是作为一名人民代表大会常务委员会工作人民，要想做好自己的工作，就要有高度的政治鉴别能力。在大是大非面前能够分清主流和逆流、真理和谬误、真善美和假恶丑。作为国家工作人员，只有在思想上与党中央保持高度一致，不断加强政治理论学习，养成关注时事习惯，坚定理想信念，面对生活中的是是非非，错综复杂的事物和各种疑难问题，才能头脑清晰，分清是非，才能为自己的言行做出正确判断，不走弯路，不违背规律，不至于在工作与生活中迷失方向。

（二）强化沟通协调能力。工作中从来都不是孤军奋战，而是群策群力。沟通协调在工作中的作用尤为重要，它能够让同事之间相互理解，增进感情。协调是沟通的延伸，可以消除彼此之间的误解，使人们形成相互合作的合力，提高工作效率。作为人大常委的工作人员，接触面广，面对的人和事多，人际关系也相对较为广泛，这就对个人的沟通协调能力提出了更高的要求。只有在工作中不断加强与领导同事的沟通，才能更好干好自己本职工作，营造良好工作环境。

（三）树立工作保密意识。单位自身性质具有一定保密性，对于一些国家政策以及工作安排，应该具备保密意识。作为一名人大常委会工作人员，自身的工作岗位或多或少涉及到国家机密。这就要求必须克服“无密可保”和“有密难保”的错误思想，牢固树立保密工作就在身边的意识，掌握好“保”与“放”的尺度，防止自己保密意识松懈。对于领导交代的任务，要严格按照要求，不打折扣高质量完成，在工作的各个环节，要随时保持与领导的沟通协调，在遵从领导指示的前提下进行合理的创新。严禁在此过程中将自己的工作内容进行讨论，甚至是将未确定的工作安排进行声张。只有这样，才能够确保工作进行安全顺利。

（四）养成终身学习习惯。学无止境，人生在世需要不断学习，人的一生就是一个学习和发展的过程，学习在先，发展在后。作为一名机关工作的新入职人员，一边要学习政治理论知识，丰富自己的政治思想高度，在做好本职工作的同时，加强法律法规学习来，巩固自己的专业课和法律素养；另一方面，要充分运用所学知识，真正的投身于法律事业野当中，发挥专长干好工作。在步入工作岗位，需要学习的地方还有很多，更需要不断提高自身的文字编辑能力以及相关计算机知识，便于日常工作开展。这就要求在工作的过程当时随时随地去学习，通过学习来充实自己，提高认识、武装头脑、拓宽思路、拓展视野，从而提高个人的综合素质和业务能力，进一步激发做好各项工作的热情，做一名合格工作者。

在今后我将不断完善自己，在实践中锻炼自己，提高自身政治理论水平、思想道德修养和综合素质，认真对待各项工作，不辜负单位和领导的期望！

机关个人工作总结【篇7】

前言：机关单位出纳工作总结为范文网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

一、重视内部管理，做好机关后勤保障工作。

多年来，受地方财力制约，州财政对我院的经费预算严重不足，难以保障我院各项工作的正常运转，2008年我院搬迁工程进入实施阶段，基建投入很大，大宗装备建设任务繁重，加上维持正常运转需要，使得我院长期存在的收支不平衡的矛盾更加突出，为此，我院本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”的原则制定了经费管理实施细则。实行领导及科室经费包干的办法，在对过去几年经费使用情况进行统计分析后，给领导及各科室分配一定数额的经费指标，实行限额包干、超支自负的方法，突出了重点工作和重点开支项目，合理安排经费支出，提高了资金使用效益，克服了大手大脚和铺张浪费的做法，对经费使用从严控制，从而使得有限的资金用在刀刃上，保证了我院各项工作的顺利进行和检察事业的发展。

此外，我院还加强了对财务管理的监督机制，院财务定期通报全院各类经费的开支情况，并自觉接受财政、审计、纪检监察和有关部门的监督。通过我们的不断努力，我院的财务工作未出现任何差错及违规事故，并得到州财政及州会计核算中心的一致好评。

二、加强外部联系，力争得到最大支持。

在加强内部管理，做好“节流”工作的同时，我院还积极“开源”，不定期的向州委、州政府、上级检察机关及州财政局汇报工作，由检察长及主管财务的副检察长亲自跑经费，如实反映我院经费紧张的困境，使党委、政府能更多的了解我院的难处，以得到他们的理解和支持，从而争取较多的预算资金和各种专项资金。

同时为了保证我院各项工作的正常运转及全院干警的切身利益，我们还积极协调与医疗保险中心、养老保险中心、住房公积金管理中心等相关单位的关系，并做好联系工作，以保障干警应该享受的福利待遇能够得到保障。

三、做好上下衔接工作，保证各项工作顺利开展。

由于我院处于省院和基层院的中间环节，在做好我院财务工作的同时，我们还认真做好了向上级院的汇报工作和对下级院的指导工作。每年我院都认真做好省院布置的年度报表编制任务，并且对下级院的年度报表编制工作进行认真负责的指导，以使得我州检察机关的报表能真实的反映出我州检察机关经费开支的实际情况，为领导决策提供真实可靠的依据，近几年来，我院财务报表的编制质量大大提高，财务报表编制人员多次获得省院财务报表编报先进个人。

我院还积极配合省院进行各项经费调研工作，2008年，认真完成了省院布置的全省检察机关经费调查报表，并写出了质量较高的经费调研文章。此外，我院财务还不定期的主动与省院财务就服装款等款项进行对帐，以保证各项工作的顺利开展。

_年年上半年以来，在区委、区政府的正确领导下，通过各核算单位的通力配合，通过全体人员的共同努力，集中核算的区直机关行政事业单位达172家，实际核算包括各单位工会账在内的336套账，收支总额23.16亿元,开出的拨款通知书、转账支票、电汇单等共22,306张，拒付假发票和不规范票据1,057单(同比降低55%)，拒付金额13,362,032元(同比降低70%)，严把支出关， 严肃了收支两条线等相关财经纪律，为区直行政事业单位财政性资金的安全运作提供了有效保障。

一、与_年的账务顺利承接

(一)完成_年度部门决算工作

_年部门决算与以往相比变化较大，且时间紧，任务重，为保证部门决算的内容涵盖单位的全部收支，数据真实，内容完整，我们克服了重重困难，及时、圆满地完成了这项工作。

(二)应用新的会计科目、报表体系

今年财政正式启动了_年新政府收支分类改革工作，对我们行政事业单位财务管理产生重要影响，全新的“功能分类”“经济分类”等内容,对原有的功能分类和经济分类进行了重大调整。在应用过程中,我们采取学习与讨论相结合的多种形式,让主管会计对新的收支分类科目有一个比较深层次的理解,较准确的掌握各科目核算的涵义，并明确了常用的会计做账方法，规范了新科目的运用。

(三)逐步取消手工辅助账

一是取消财政专户的手工账。从今年起，取消各主管会计的财政专户备查账，改在各单位的基本账户科目中，在“应缴财政专户款”下设明细科目，反映各核算单位上缴和财政返拨的情况，在基本账务上就清楚地反映了每一笔财政专户资金的收支情况。

二是逐步取消项目辅助账。运用新软件对项目实现了“双重复式支出核算”功能，对任何一笔项目经费支出，可以进行细化的功能核算、经济核算,可以直接在基本账务上对每一笔收支可同时按财政拨款的项目和科目记账，并反映每个会计期末的项目资金的结余情况，最大限度的满足了核算单位和相关管理部门的需要。

二、注重统一规范，强化核算实效，完善监督职能

一是完善工资的统发工作。强化“工资直达”，防止各种变向的钱款滥发，达到加强工资及其福利性支出管理、控制和降低行政事业经费支出的目的。目前全区72家单位，纳入中心工资系统管理的有137家共计12149人(在职在编8650人，离退休1507人，临聘和雇员1934人，长休和其他人员58人)，上半年发放工资总额为54,530万元。区城管办下属的7家和区文化公园等4家核算单位约1387人(在职在编384人，离退休502人，临聘501人)，采用单位自制工资表，报工资科留存1份并盖“已存”章的方式进行管理，上半年发放工资总额2492万元。

二是统一固定资产账务管理，配合财政局资产清查，对盘盈盘亏的固定资产，做好相应的账务调整工作，减少国有资产的铺张浪费。

三是强化基建、修缮账务管理，目前2位会计师管理着25个核算单位35套基建账，上半年基建账收支总额达3.28亿元。拒付不合理的基建报账共4笔46.4万元,拒付不合理的修缮账务共2笔12.8万元。

四是统一内部稽核程序，统一培训工作。稽核工作是我区会计集中核算的一个亮点，遵照《区行政事业单位会计核算中心会计稽核工作细则》(核[_]5号)，以往在社保、银行、财政局等机构中才存在的相关内设稽核或监督部门，在我区会计集中核算中较早引入，今年引来福田区等兄弟单位纷纷效仿。我们认真履行稽核职责，在事前、事中、事后的稽核工作中善于发现和解决问题，明确要求所有工作人员“一把尺子量到底”，彻底杜绝核销“人情帐”，促进中心核算业务的更加规范和完善，配合审计工作实现“财政支出到哪里，绩效追踪就到哪里。”

五是以制度说话，按制度核算，在《工作制度汇编》的基础上，完善了30万元以下工程项目管理制、工作人员量化考核制度等，更有利于加大对财政性资金的管理和监督力度，提高资金使用效益。

六是强化档案管理。我们新建成了1个档案室(b馆)，已搬迁会计凭证、报表、账薄等共3,102册，为区审计局、法院、检察院、教育部门和清产核资等提供了便利的查、借利用。

七是重视新软件建设，快速搭建新软件环境，根据业务特殊性自行研制方案，共同开发，避免被动，利用6个月时间顺利完成了新旧软件的更替，并依托远程专线光纤，准备让所有街道办事处统一启用新软件进行集中会计核算，完备了《使用责任书》等法律程序，所有区属财务数据可以统一汇总，为政府当好家、理好财提供了必备的软、硬件环境。

三、强化一支勤政、廉洁、高效、务实、作风过硬的高素质会计队伍

中心内设1室5科，现有干部职工53名，其中党员28名，会计师25名，高级会计师有2名。按照特区干部好作风建设的相关要求，今年以来尤其重视干部职工的作风建设，认真贯彻反腐倡廉的相关制度和规定，树造了打铁自身硬的基本素质，受到了区纪委重视与好评。

一是中心领导班子能够以身作则，严守财经法规制度，扎实工作，带动整个中心廉洁勤劳好风气，无任何信访举报、失职、渎职等行政过错行为。

_年年上半年以来，在区委、区政府的正确领导下，通过各核算单位的通力配合，通过全体人员的共同努力，集中核算的区直机关行政事业单位达172家，实际核算包括各单位工会账在内的336套账，收支总额23.16亿元,开出的拨款通知书、转账支票、电汇单等共22,306张，拒付假发票和不规范票据1,057单(同比降低55%)，拒付金额13,362,032元(同比降低70%)，严把支出关， 严肃了收支两条线等相关财经纪律，为区直行政事业单位财政性资金的安全运作提供了有效保障。

一、与_年的账务顺利承接

(一)完成_年度部门决算工作

_年部门决算与以往相比变化较大，且时间紧，任务重，为保证部门决算的内容涵盖单位的全部收支，数据真实，内容完整，我们克服了重重困难，及时、圆满地完成了这项工作。

(二)应用新的会计科目、报表体系

今年财政正式启动了_年新政府收支分类改革工作，对我们行政事业单位财务管理产生重要影响，全新的“功能分类”“经济分类”等内容,对原有的功能分类和经济分类进行了重大调整。在应用过程中,我们采取学习与讨论相结合的多种形式,让主管会计对新的收支分类科目有一个比较深层次的理解,较准确的掌握各科目核算的涵义，并明确了常用的会计做账方法，规范了新科目的运用。

(三)逐步取消手工辅助账

一是取消财政专户的手工账。从今年起，取消各主管会计的财政专户备查账，改在各单位的基本账户科目中，在“应缴财政专户款”下设明细科目，反映各核算单位上缴和财政返拨的情况，在基本账务上就清楚地反映了每一笔财政专户资金的收支情况。

二是逐步取消项目辅助账。运用新软件对项目实现了“双重复式支出核算”功能，对任何一笔项目经费支出，可以进行细化的功能核算、经济核算,可以直接在基本账务上对每一笔收支可同时按财政拨款的项目和科目记账，并反映每个会计期末的项目资金的结余情况，最大限度的满足了核算单位和相关管理部门的需要。

二、注重统一规范，强化核算实效，完善监督职能

一是完善工资的统发工作。强化“工资直达”，防止各种变向的钱款滥发，达到加强工资及其福利性支出管理、控制和降低行政事业经费支出的目的。目前全区72家单位，纳入中心工资系统管理的有137家共计12149人(在职在编8650人，离退休1507人，临聘和雇员1934人，长休和其他人员58人)，上半年发放工资总额为54,530万元。区城管办下属的7家和区文化公园等4家核算单位约1387人(在职在编384人，离退休502人，临聘501人)，采用单位自制工资表，报工资科留存1份并盖“已存”章的方式进行管理，上半年发放工资总额2492万元。

二是统一固定资产账务管理，配合财政局资产清查，对盘盈盘亏的固定资产，做好相应的账务调整工作，减少国有资产的铺张浪费。

三是强化基建、修缮账务管理，目前2位会计师管理着25个核算单位35套基建账，上半年基建账收支总额达3.28亿元。拒付不合理的基建报账共4笔46.4万元,拒付不合理的修缮账务共2笔12.8万元。

四是统一内部稽核程序，统一培训工作。稽核工作是我区会计集中核算的一个亮点，遵照《区行政事业单位会计核算中心会计稽核工作细则》(核[_]5号)，以往在社保、银行、财政局等机构中才存在的相关内设稽核或监督部门，在我区会计集中核算中较早引入，今年引来福田区等兄弟单位纷纷效仿。我们认真履行稽核职责，在事前、事中、事后的稽核工作中善于发现和解决问题，明确要求所有工作人员“一把尺子量到底”，彻底杜绝核销“人情帐”，促进中心核算业务的更加规范和完善，配合审计工作实现“财政支出到哪里，绩效追踪就到哪里。”

五是以制度说话，按制度核算，在《工作制度汇编》的基础上，完善了30万元以下工程项目管理制、工作人员量化考核制度等，更有利于加大对财政性资金的管理和监督力度，提高资金使用效益。

六是强化档案管理。我们新建成了1个档案室(b馆)，已搬迁会计凭证、报表、账薄等共3,102册，为区审计局、法院、检察院、教育部门和清产核资等提供了便利的查、借利用。

七是重视新软件建设，快速搭建新软件环境，根据业务特殊性自行研制方案，共同开发，避免被动，利用6个月时间顺利完成了新旧软件的更替，并依托远程专线光纤，准备让所有街道办事处统一启用新软件进行集中会计核算，完备了《使用责任书》等法律程序，所有区属财务数据可以统一汇总，为政府当好家、理好财提供了必备的软、硬件环境。

三、强化一支勤政、廉洁、高效、务实、作风过硬的高素质会计队伍

中心内设1室5科，现有干部职工53名，其中党员28名，会计师25名，高级会计师有2名。按照特区干部好作风建设的相关要求，今年以来尤其重视干部职工的作风建设，认真贯彻反腐倡廉的相关制度和规定，树造了打铁自身硬的基本素质，受到了区纪委重视与好评。

一是中心领导班子能够以身作则，严守财经法规制度，扎实工作，带动整个中心廉洁勤劳好风气，无任何信访举报、失职、渎职等行政过错行为。

二是按照 “特区党员好干部作风建设”活动的要求，拟定活动方案，组织安排干部职工认真学习，参加公务员1+6文件知识测试、无偿献血活动、直属机关羽毛球比赛等活动，收效显著。

三是严格要求大家。以格式化、规范化、量化考核等方式，严格责任考核，建立和明确了“一人一岗一关口”的目标责任体系，身体力行，支持阳光工程行动。

四是坚持“规范第一，服务至上，效率保障”的工作宗旨，倡导“软服务”，软化矛盾，用心服务，加强与各核算单位之间联系，协调解决核算单位的实际问题，争取到核算单位的理解和支持。

五是强化会计核算培训，力求打造一支业务精干的会计核算队伍。上半共组织了4次合计400多人次的会计业务培训，业务素质大大提高。

六是积极开展驻(挂)点社区工作，努力为挂点社区办实事、好事，支援驻(挂)点的莲塘街道办两个社区共计3万元社区建设资金，受到了社区干事和群众的一致好评。

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机关个人工作总结【篇8】

2018年，是我熟悉并成长的一年。这一年里，在领导的鼓励和关怀下，我得到了很多的学习机会，和同事们也彼此建立了深厚的友谊，同时在实践中磨练了工作能力，使我的业务能力和管理水平有了很大的提高。

一、抓学习、强自身。针对自已的工作特点，我主要学习了党的各种全会精神，政策法规的学习，主动参加单位组织的业务知识培训。自觉深入学习实践科学发展观;通过认真学习，深入实践，我对科学发展观有了更加明晰更加深刻的认识。通过学习，不仅提高了认识，进一步丰富了理论知识，理清了工作思路，增强了自身素质，也为做好今后工作，奠定了良好的基础。

二、强化职能，做好本职工作。我主要负责本单位的党风廉政建设、宣传信息、政务信息公开、相关网站定期维护更新、保密、信息化建设、交通文化、行业精神文明建设、上报区政府月度总结思路、其它事务等工作。工作中，我注重把握根本，努力提高工作业务水平。工作繁忙时期，我能积极配合做好各项工作，与同事心往一处想，劲往一处使，尽力把工作圆满完成。

三、我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业。利用本职工作业务，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自己在文字材料处理上有所提高。

回顾一年来，我认为自己从思想认识上、业务及理论知识上都有了明显提高，对交通涉及的工作也有了总体把握。但反思一年来，我工作中还存在着一些不足，如对交通行业里专业性强的工作还是一知半解，对文字材料中用词的把握也不够精准到位，对微信的编辑也略显简单。接下来，我会努力加强自身的业务能力学习，力求将工作做到完美。