生产年终工作计划

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生产年终工作计划 篇1

2021年区卫生健康系统安全生产工作总体思路是：以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大和二中、三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕防范化解重大风险，进一步完善安全生产责任制，深入开展安全生产综合治理，强化安全生产基础建设，落实安全风险隐患排查治理机制，提高安全应急处置能力，促进全区卫生健康系统安全生产形势稳定，为全区经济社会发展创造良好的安全生产环境。

一、提高政治站位

牢固树立新发展理念，坚守红线意识和底线思维，提高政治站位保平安的政治责任。提高防范化解重大安全风险能力，深入研判本单位安全生产形势，精准施策，健全安全生产管理网络，明确安全责任、措施和要求，提高化解防范安全风险的能力。

二、落实安全生产责任制

（一）按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求，严格落实安全生产“一票否决”制度；进一步健全完善安全生产责任体系，压实单位监管责任和主体责任；严肃安全生产年度考核，强化考核结果运用。

（二）贯彻“管行业必须管安全”和“谁主管，谁负责”的要求，落实属地管理的责任，统筹推进本系统、本单位安全生产监管，督促落实安全生产主体责任和监管责任。加强对本单位及所辖单位进行安全生产督导检查，完善风险管控措施和隐患排查治理制度，建立安全生产巡查整治台账，确保不发生任何安全生产事故。

（三）学习贯彻《地方党政领导干部安全生产责任制规定》，严格执行会议、工作报告、警示、通报、约谈、重大隐患挂牌督办“六项制度”，按规定配齐安全管理人员，明确责任，细化分工。落实单位全员安全生产责任制度，加强安全生产培训和演练，确保安全责任、管理、投入、培训和应急救援五到位。

三、全面防范化解重大安全风险

（一）建立健全隐患排查治理机制。准确把握卫生健康系统安全生产特点和规律，全面分析可能发生事故的领域、场所和关键环节，摸清各类风险点底数并建档造册，实现重点领域全覆盖，实施高危项目重大风险“一票否决”。严格落实安全检查、整改、报告、督查、追责“五到位”工作制度，确保安全隐患整改责任、资金、措施、时限和应急预案“五落实”。建立日常隐患排查治理制度，实现自查自改自报闭环管理，每月形成安全隐患排查整治台账。积极开展警示教育，让职工积极参与并监督隐患整改。

（二）开展安全生产集中攻坚整治。针对安全生产专项整治三年行动开展以来出现的重点难点问题，结合《区医院安全专项整治三年行动实施方案》，通过现场推进会、专项攻坚、经验推广等措施，加大专项整治攻坚力度，强力推进问题整改，落实和完善治理措施，推动建立健全安全隐患排查和安全预防控制体系，确保整治工作取得明显成效。

（三）深化消防安全综合治理。严格区消防安全责任制，开展消防安全联合督导检查，特别是医院人员密集场所，重点整治违规使用易燃可燃材料装修装饰、疏散通道不畅、电动自行车违规停放充电等突出风险。加强“四个能力”建设，抓好火灾隐患的排查和整治，建立严格的防火安全管理制度，保证安全出口、疏散通道畅通、火灾自动报警、灭火装置灵敏可靠、消防器材齐全有效。

（四）深入开展电气火灾综合治理。健全和完善用电安全日常管理制度，执行电气安全有关技术标准，总结电气火灾治理工作经验教训，推进电气安全管理制度化、规范化，巩固治理成效。

（五）强化特种设备规范化管理。规范医院锅炉、压力容器、液氧罐、电梯等特种设备“一机一档”制度，完善危化品安全管理制度，健全安全责任体系，明确专业管理人员，责任到人，做到严格管理、规范使用、定期检验维护，及时发现和消除安全隐患。

（六）加强医疗废弃物安全管理。严格落实医疗废弃物管理责任制，建立医疗废弃物分类收集、运送与暂存、危险废物转移签字联单等制度。加强管理人员培训，做好职业安全防护管理，加强医疗机构污水处理设施运行情况的日常监管，督促医疗机构做到污水稳定达标排放。

（七）做好重大活动期间安全生产工作。各医疗卫生机构要将重大活动、重要时期的安全生产工作作为重大政治任务，坚持以问题为导向，开展安全风险排查，加大明查暗访、突击检查力度，查改结合、以改为主，狠抓安全风险隐患治理，精准施策，确保本单位重大活动、重要时期安全生产形势稳定。

（八）抓好疫情防控期间的安全生产工作。制定严密的安全防范管控方案，加强对发热门诊、集中隔离点的安全指导服务，指导配齐配全各类消防设备设施，规范设置应急标识。加强对用电、用氧设备安全检查，紧盯重点区域、重点部位、关键环节以及人员密集场所，整治危楼（房）等突出风险，摸清安全风险隐患底数，建立安全隐患整治台账、落实责任、闭环管理，抓紧抓细抓实各项安全防范措施落实，确保安全形势稳定。

（九）制定完善安全保卫管理规定。明确单位值班、备班、保卫人员职责。配齐安保人员，加强安保人员培训，切实提高自卫和防范能力。加强技防、人防、物防措施，科学制定安全生产建设工作规划，实现监控系统对重点部位高清全覆盖。全面排查应急设备设施，完善日常定期检测机制，确保安全设备设施齐全、能有效使用。

四、完善安全生产预防控制体系

（一）深化消防安全标准化建设。推进卫健系统建立健全火灾风险自知、消防安全自查、隐患问题自改、消防责任自负以及自我管理、自我评估、自我提升工作机制。严格落实《医疗机构消防安全管理九项规定》。

（二）深化“平安医院”创建活动。按照《关于加强医院安全防范系统建设的指导意见》文件要求，督促、指导医疗卫生机构强化安全防范系统建设，完善人防、物防、技防“三防合一”的安全防范体系。加强医疗质量监督管理，强化医疗安全管理，畅通医疗纠纷化解渠道，建立完善医疗纠纷多元化解长效机制，加大医疗风险防范力度。加强对医务人员的安全教育培训，提高全员安全防范意识。联合公安、司法、消防、市场监管等部门开展医疗机构安全防范工作督导检查。

（三）全面加强安全生产宣传教育力度。认真组织学习《安全生产法》《消防法》《医疗机构消防安全管理九项规定（2020年版）》《地方党政领导干部安全生产责任制规定》《市安全风险管控办法》《职业病防治法》，加强培训学习，开展安全生产宣传教育“七进”“安全生产月”“安全生产法宣传周”“119消防宣传月”“安康杯”竞赛等宣传活动，充分利用宣传栏、LED屏等宣传阵地，加强对全体职工（在编人员、学生、实习生、进修生、规培生、合同制人员、工勤人员等）的安全生产宣传教育培训，大力普及消防、疫情防控、应急避难、灾害风险等知识，提高自救互救和应急处置的能力，确保单位职工培训率必须达到100%。

（四）强化应急队伍和安全管理队伍建设。建立完善应对各类突发事件的应急预案，完成预案评估备案，加强应急保障力量，定期组织演练，做好人员、装备和物质准备工作，提高应对突发事件和紧急情况的应急处置能力。结合医疗机构实际，制定针对性强的应急疏散预案，每半年至少开展1次灭火和应急疏散演练。健全安全生产管理机构，按标准配齐配全配强安全生产工作人员，加强管理和培训，切实提高应急处置能力和技能水平。落实各项任务措施，全面提升卫健系统安全生产工作水平。

生产年终工作计划 篇2

6月，全国“安全生产月”活动拉开帷幕，它的主题是：“安全发展，预防为主”。我们要从公司持续发展、安全稳定的战略高度，落实责任、强化管理，强力推进安全生产各项工作的全面落实。我们的重点工作在于：

一、加强领导，强化管理，全面落实各级安全生产责任制。

各单位要从公司持续发展、安全稳定的角度，充分认识加强安全生产的重要性和紧迫性，坚持“以人为本，安全第一”，把全面落实各级安全生产责任制放在首位，确定自身的职能定位、工作思路、工作要求及工作目标，依法规范企业和人员的安全生产行为，充实和完善以岗位责任制为重点的安全生产责任制，并逐级分解细化，落实到岗，具体到人，深化班组、工段、现场安全管理的水平，不折不扣地贯穿在生产作业中，防止环节断裂，细节缺失，坚决强调全过程的控制，坚持把安全管理“两制一责”，即各级领导安全生产责任制、现场安全确认制和员工岗位安全职责，不折不扣的全面落实贯彻到安全生产的全员、全方位、全过程中去。

二、加强对隐患的排查治理，强化自查自改，把安全生产落到实处。

各单位要正视当前安全生产的严峻与迫切，重新审视安全管理的薄弱环节，克服麻痹和侥幸心理，要坚持把隐患排查治理和日常的安全管理相结合，把隐患治理与应急管理相结合，把排查整改与动态监管相结合，发现事故隐患，要坚决做到责任、措施、资金、时间和应急预案“五落实”。要针对动态中隐患特点，坚持展开以岗位员工自查的各级安全检查，早发现、早预警、早准备，把隐患消灭在萌芽状态。在持续的动态管理中，渐进的把对隐患的排查治理纳入安全管理中，逐步长效化、制度化、规范化，形成安全第一、以我为主、责任明确、群策群力、各方联动、深化排查的安全生产格局。

三、加强领导，落实责任，坚决抓好夏季安全生产。

各单位要结合本单位实际，把全国“安全生产月”活动部署和夏季安全生产各项工作有机地结合起来，围绕主题、突出重点、加强领导、落实责任、狠抓落实、抓出实效。要以深入细致、扎扎实实的强有力工作，迅速推动安全大检查和“四类设备”、“四类伤害”专项整治活动的展开；要根据市安监局津安监管四45号文和国家安监总局【2010】63号文的通知精神，严格做好煤气设备（设施）维护检修和外施工煤气检修作业的安全检查，要全面彻底排查本单位、本辖区、本系统煤气设备（设施）管网存在的安全隐患，坚持边检查边整改、边检查促整改，常备不懈，无懈可击，来保障安全生产的顺利进行；各单位要根据本单位关于全国“安全生产月”的活动部署，积极组织参加公司6月13日“安全生产月”服务咨询日、事故亲历者巡回演讲、应急救援专项比武、“安全在我心中”演讲大赛等项活动；要狠抓夏季安全生产的防中暑、防触电、防汛、防煤气中毒、防食物中毒；要坚持检查设备、设施的完好率，降低设备运行的故障率，坚持做好检修、抢修作业安全措施的落实；要抢在雨季前，对供电设备设施、电气设备、闸箱、线路的安全可靠性进行检查，防止触电伤害事故发生；要落实对重大危险源、重要岗位、要害部门的安全监控与检查；要做好全员安全意识、安全技能的教育培训，努力提高员工安全素质，要做好在本单位区域内对外施工队伍的安全监督检查。

生产年终工作计划 篇3

***年度安全生产工作总结及***年安全生产工作计划

一、***年工作总结

***年，在公司董事会的正确领导下，公司认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。在进一步抓好公司基础管理的同时，大力推进公司的安全生产管理工作，明确各级管理人员及重要岗位工作人员安全生产责任制的落实，确保了公司安全生产形势的持续稳定，实现了全年安全生产事故为零，为公司各项生产经营任务的顺利进行提供了保障。回顾2015年的安全生产工作，主要做了以下工作：

（一）、安全管理制度的建立

***年为适应新的安全管理要求，进一步强化主体责任，加强安全管理，构建“公司统一领导，责任部门全面负责，全体员工遵章守纪”的安全管理格局。

***年*月综合办公室对公司原有《安全管理制度》进行修编，建立完善公司安全生产管理网络，制定安全考核表，逐级分解，层层签订，责任具体到人。

董事长与安全生产主要责任人签订了《安全目标管理责任书》和《安全生产“一岗双责”》责任书。安全生产主要责任人与各部门负责人签订了《安全目标管理责任书》，各部门负责人与部门员工签订《安全目标管理责任书》。

（二）、安全管理制度的落实

1、依据《安全管理制度》的要求各责任部门建立并完善了安全管理台账，如《危险源登记》、《安全会议》、《安全教育》等12个台账；

2、依据《安全管理制度》的要求，公司各级人员严格执行安全生产责任制，遵守各自的岗位安全职责，全年无安全生产事故；

3、依据《安全生产目标责任制考核奖惩办法》，实行公司全员安全生产责任保证金制度，公司依据各级人员在安全生产管理工作中的责任大小，经年终考核后依据考核结果兑现。做到有奖有惩，奖惩分明，责任对等。

4、安全教育方面全年组织全公司人员进行安全生产教育培训4次，上半年和下半年各进行一次请昆明火灾防治宣传中心老师至公司讲解消防安全知识，普及《中华人民共和国消防安全法》知识，使大家在提高安全意识的同时学习到正确的逃生方法及灭火常识，取得了非常好的培训效果；

组织公司内部安全应急演练一次，在公司生产车间和仓库进行假设触电和发生火灾事故的安全生产应急演练，以理论培训和实际演练相结合的方式，通过演练确保本单位的人身财产安全的目的。

5、落实《安全检查制度》，每月由相关安全员进行公司、车间月度安全检查，督促检查安全生产责任制落实情况，由安全组长组织每季度进行全公司范围的安全检查，及时发现和消除事故隐患，并在规定的时间落实整改，真正做到有检查、有记录、有整改、有落实，有效防止事故发生，确保安全生产。

6、落实《安全生产例会》制度，每季度定期召开一次安全生产例会，及时通报安全生产形势，并对安全生产现状进行分析、总结，积极采取应对措施，形成了书面的会议记录，并在相应范围内做到及时传达，加以贯彻落实。

7、严格执行《机动车辆及驾驶员安全管理制度》，完善驾驶员档案，督促内部准驾人员驾驶证件到期更换，确保不在档案内的人员禁止驾驶公司车辆规定的执行，每季度安全小组进行车辆安全状况检查，由办公室负责车辆的定期保养和维护，确保外出公务的安全。

8、于***年**月对公司电路进行专项安全隐患整改，因建厂初期设计施工时未考虑到漏电保护的预防，只有过流和过压保护装置，没有加装漏电保护装置，现已将公司生产车间和二楼办公区照明办公电路及电源插座全部加装漏电保护装置，加强用电安全，确保生产、办公用电安全。

二、***年安全工作计划

（一）、于***年*月份组织签订《安全生产“一岗双责”》责任书及相应公司、部门、个人的《安全目标管理责任书》。

（二）、将提高员工安全意识作为重点，加大公司的防火、防盗、安全生产管理和宣传教育培训工作力度；***年上半年、下半年继续请昆明火灾防治宣传中心老师至公司讲解消防安全知识，计划于***年**月份组织全体员工进行一次安全应急演练。

（三）、组织相关安全管理及工作人员参加安全资格证书复审和新取证培训；

（四）、严格落实安全检查制度，及时组织进行安全巡检和隐患排查；做到每月、每季度定期检查消防器材配置；

（五）、做好安全生产责任制考核相关工作，落实责任到人，将安全工作开展到实处；

（六）、不定期由安全小组组织对各部门安全台帐进行抽查，确保有据可查，台账建立落实到位；

（七）、于***年***月前完成对公司生产照明电路的改造工作，保障安全生产；

（八）、完成公司以及其他上级部门和领导安排的安全工作。

*********有限公司

****年**月**日

生产年终工作计划 篇4

青年安全生产示范岗的年度工作计划应该包括以下内容：

1. 了解并掌握当前安全生产形势和存在的问题，分析其原因和影响，提出相应的对策和建议。

2. 组织学习和培训，提高员工的安全意识和知识水平，包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故应急预案等方面的培训。

3. 定期进行安全演练，模拟各种安全生产场景，提高员工的实际操作能力，减少事故风险。

4. 及时发现和解决安全生产问题，如检查员工的作业安全、加强设备维护和管理、规范安全操作等。

5. 组织安全生产检查和评估，对岗位的安全生产状况进行评估，提出改进措施，确保安全生产形势稳定。

6. 积极参与安全生产宣传和教育活动，提高公众对安全生产的认识和重视，营造安全的工作环境。

7. 定期进行安全生产检查和评估，确保岗位的安全生产状况持续改善。

8. 与其他部门合作，共同推进安全生产工作，如与相关部门协调设备维护、与消防部门合作开展消防演练等。

9. 定期向上级部门汇报安全生产工作情况，提出改进意见和建议，确保安全生产工作得到上级领导的支持和重视。

10. 积极参与安全生产相关的公益活动，如开展安全知识讲座、组织员工参与安全生产知识竞赛等，提高员工的安全意识和参与度。

以上是青年安全生产示范岗年度工作计划的一些内容，具体的工作计划应该根据具体情况进行调整和完善。

生产年终工作计划 篇5

服装生产年度工作计划

服装生产是一个复杂的过程，必须经过许多环节，而为了确保高质量的产品和完美的生产计划，我们需要一个详细的年度工作计划来指导我们的工作。

1. 设立生产目标

在启动任何生产计划之前，首先需要设定一个明确的生产目标，该目标应具体，可衡量，并应与公司的整体战略和计划相吻合。这个目标应该涵盖生产的数量、时间表、成本和质量标准，以确保我们能够快速、顺畅地开展工作，并满足市场的需求。

2. 编制生产计划

一旦生产目标被确定，我们需要制定一个详细的生产计划。生产计划应考虑到所需的材料、设备和人力资源，并将生产的各个阶段的起始和结束时间确定下来。我们还需要确定工人的安排和任务分配，以确保我们能够按时交付高质量的产品。

3. 管理生产过程

生产计划的执行需要一个高效的生产管理过程。这包括监督生产的各个阶段、确保材料和资源的及时交付和管理库存，以确保我们能够在必要的时候快速应对市场需求的变化。

4. 确保生产安全和质量

生产中的安全和质量是非常重要的。我们需要确保我们的员工遵守安全规定，使用安全工具并穿戴适当的防护装备。我们也需要确保产品符合质量标准，以确保客户的满意度和公司的声誉。

5. 推行优化和改进计划

我们需要不断努力优化和改进我们的生产过程。这涉及到分析和评估我们的工作和结果，并根据这些结果实施改进计划以提高我们的生产效率和质量。

总之，制定一个详细的年度工作计划对于服装生产企业来说是至关重要的。它提供了一个指南，确保我们能够按时顺利地满足市场需求，同时提高效率和质量，为企业的长期发展打下了坚实的基础。

生产年终工作计划 篇6

1、加强对安全工作认识、落实责任，不断提高安全管理水平：

(1)认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，牢固树立安全生产“责任重于泰山”的思想观念，始终把安全生产工作放在心头，做到警钟长鸣，常抓不懈，消除事故隐患，防止事故发生。

(2)认真贯彻落实《安全生产法》。坚决贯彻落实“谁主管、谁负责”、“管生产必须管安全”的原则。加强安全目标责任制，落实部门主要负责人安全责任。

(3)继续完善落实安全生产责任制，认真执行各项安全管理制度。加大检查监督力度，增强员工安全意识，把安全生产责任的落实始终贯穿于管理的每一个环节，实现安全生产的网格化管理监控。

2、加大安全教育力度，建设企业安全生产文化：

强化安全教育在安全管理中的基础作用，提高全员安全意识和我场整体安全素质，大力培养具有较强安全意识、严谨工作作风、熟练生产技能的员工队伍。

(1)坚持对新进林场员工三级安全教育，特殊工种人员严格持证上岗，认真做好特殊工种的复审办证工作。

(2)加强员工的安全技术培训，使员工具有一定的安全技能和事故急救知识。及时掌握员工心理波动对安全工作造成的影响，做好预防。

(3)认真组织好“全国安全生产月”活动，并以此为主线，开展丰富多彩的群众性安全宣传教育活动，营造浓郁的企业安全文化氛围，大力倡导以人为本的安全生产文化理念。

(4)各部门负责人和安全员每月必须主动参加安全会议或活动。会议或活动要以学习领会上级有关安全生产指示精神和相关的法律、法规为重点，结合本场的相关安全规定，积极开展安全宣传教育活动。

(5)各部门每年至少要组织开展各工种安全技术操作规程培训及考试一次(新入职员工坚持二次考核上岗制度，即每季度组织三个月内新入职员工安全测评，不合格人员重新进培训，合格后方可上岗)。

(6)岗位职业检测、山工疫苗防疫，提高预防水平，杜绝或减少各类安全事故和职业危害的发生。

(7)加强应急预案的演练，要求全员参与本场安全事故应急预案的演练，各部门开展部门级的分项演练，真正做到员工熟知应急知识。

3、以人为本、管理创新

(1)通过发动员工亲自对本岗位和周围工作环境辨识危险因素，提出控制措施活动，使员工知道本岗位和周围岗位有哪些危险因素，采用什么样的控制措施，达到提高安全意识，掌握安全技能，增强自我保护能力，为预防减少事故将起到非常关键的作用。

(2)营造有序的工作环境，提高安全本质化水平，塑造企业安全文化，进一步通过相关机制的运行，使安全制度法规形成谁牵头、谁负责、谁考核、谁落实的封闭运转、环环紧扣的法规体系。

4、加大安全检查力度，加强隐患治理整改

(1)认真做好每月的常规安全检查及各种专业安全检查，及时发现并解决安全隐患，并每周按期将本场安全隐患自查表上报林业局。现场安全检查的重点是制止“三违”、查找隐患。对查出的“三违”人员，如不听劝阻将实行待岗安全培训。

(2)安全管理人员要注重人性化、亲情化管理，不断增强安全管理的亲和力和感染力。

(3)各部门的安全隐患，严格按时保质保量按照整改措施进行隐患整改，不以任何借口拖延或拒绝安全隐患的整改落实完成。对较难处理隐患，定时、定人、定措施进行全面监护，统一协调整改。

(4)突出专业安全检查作用，重点对林场的锅炉、电气、机械、外来施工工队等组织专业人员进行检查。各责任部门对所查隐患要及时整改，不能整改的要制订可靠的安全运行措施，直至隐患消除。

(5)加强消防“四个能力”(检查除火灾隐患能力、扑救初起火灾能力、组织逃生疏散能力、消防宣传教育能务)建设;成立专门工作小组，逐步完善制度、检查等各项工作。

安全工作只有起点没有终点。20xx年公司安全生产工作任重道远，责任重大。对当前在安全生产中存在的一些薄弱环节，我们要保持高度警惕，居安思危找差距，警钟常鸣从零始。坚持以人为本的安全生产理念，立足于保护员工的生命、保障公司的发展，增强人的安全素质，减少人为事故，提高安全生产技术、环境及人的综合安全水平。狠抓危险源辨识及控制、员工安全意识和检查考核“三个重点”工作，以此建立起科学化、规范化、标准化的现代安全管理模式，使生产过程中的安全保证能力得到进一步提升，从而确保公司安全方针目标全面完成。