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企业招聘合同（汇集11篇）
经甲方________________（引进单位）、乙方______________（被引进者）平等协商，自愿签订本协议。
一、聘用岗位及职务
甲方以智力引进方式聘请乙方为________________________。
二、协议期限
本协议自______年_____月_____日至______年_____月_____日止，期限为______年，乙方每年到甲方工作时间不少于_____个月
三、乙方工作职责、任务与目标
_________________________________________________。
四、甲方提供的基本条件
1.甲方为乙方提供工作津贴_________元/月（年）。
2.提供_________平方米工作住房或_________元/月住房补贴。
3.提供_________平方米的科研办公用房。
4.聘期内提供基本条件保障费共_________元，其中第一年到位_________元，其余根据目标完成情况滚动投入。
五、双方约定事项
1.工作津贴中的基础津贴部分按10个月平均发放，其余部分年终考核通过后性给付。
2.乙方因主观因素导致未完成本协议既定工作目标的，甲方有权随时解除本协议，且乙方须按甲方已支付薪酬（工资+岗位津贴）总额的50%给予甲方以经济补偿。
3.甲方因工作需要，或甲、乙双方因客观原因导致无法履行协议条款时，双方可通过协商变更协议条款。
4.乙方在协议期内须将年度业绩情况报校高层次人才领导小组办公室备案。
5.协议期内双方解除协议及违约责任事项参照《________________大学岗位聘任（用）暂行办法》执行。
六、本协议一式三份，甲方、乙方及人事部门各执一份。本合同约定事项违背国家法律、法规、或涂改、未经授权代签无效。
甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________
代表人（签字）：_______
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点：_____________签订地点：_____________
乙方：陈xx（简称乙方）
为加强学校的安全管理,维护学校正常的教学工作和生活秩序，确保全校师生的人身安全和校园财产安全，控制校园安全事故和治安案件的发生，乙方向甲方提供门卫服务，为维护甲、乙双方的权利，特签定以下聘用合同。
一、乙方是甲方短期聘用人员。
二、甲方负责按月足额发放给乙方工资1300元，不负责乙方的养老、住房、教育等与门卫人员劳务无关的费用。
三、乙方工作职责：
①负责学校门卫工作，要有高度的责任感做好本职工作。
②负责做好大门的开关工作，严格按时间开锁大门。做到门开人在，暂时离开校门时必须锁门。
③负责人员出入登记工作。凡外来人员须问清情况，乙方同意后，方可放行。闲杂人员，推销商品人员不得进校。做到不徇私情，不向陌生人透露学校 查看详情>>
2024企业招聘合同
合同已经被普及。合同成立，当事人承担的赔偿范围只限于信赖利益损失，你知道一份合同应该如何拟制吗？根据您的信任编辑为您写了一篇名为“企业招聘合同”的文章，我将为您提供一些有用的建议以便您做出正确的决策！
事业单位劳动合同范本一
甲方(用人单位)名称，__________________________
企业类别，___________________________
法定代表人，____________职务___________
地址，___________________________
乙方(劳动者)姓名，______________年龄，__________
性别，______________民族，__________
户籍所在地，__省__成都市____市_________区(县)_______街_______乡(镇)________村
户口种类，非农业户口();农业户口()
居民身份证号码，_______________________________
国籍及护照号码，_______________________________
现住址，_______________________________
根据中华人民共和国劳动法和成都市实施劳动合同制度规定等规定，甲乙双方在平等自愿、协商1致的基础上签订本合同。
第1条合同期限
本合同期限执行下列________款。
1、本合同期限为____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____月(日)。
2、本合同为无固定期限，自____年____月____日始，其中试用期为____月(日)。
终止劳动合同条件约定如下，
3、以完成1定的工作为期限
第2条工作内容
甲方根据生产工作需要，安排乙方在_合同范本________岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。
第3条劳动报酬
1、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。
2、甲方每月___日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之2105的经济补偿。
3、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下，
第4条工作时间和休息休假
甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过410小时的工时制度。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，1般每日不超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过3小时，每月不超过3106小时。
1、甲方在乙方岗位实行_________________工时制度。
2、甲方延长乙方工作时间，按照劳动法和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。
3、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。
第5条社会保险和福利待遇
1、甲乙双方按照国家和...
查看详情>>企业招聘合同(汇集12篇)
需要注意的是，签订合同不仅可以保护自身的权益，还能约束对方履行合同的责任。因此，了解合同的重要性以及合同的签订程序是非常必要的。在合同签订之前，双方应该明确合同的内容以及各自的权利和义务，同时要遵守法律法规的规定。只有在双方自愿的情况下，签订的合同才能真正发挥作用。所以，在签订合同之前，双方当事人应该详细阅读合同内容，并确保自身的权益能够得到有效保障。总之，签订合同是一种安全可靠的方式，可以有效地保护双方当事人的合法权益，提高合同的履行效力。
刊登企业名称：__________________ 联系人：________________
刊登企业地址：__________________ 邮编：__________________
刊登企业开户行：________________ 联系电话：______________
刊登企业开户行帐号：____________ 传真：__________________
刊登项目__________________
发布日期（起）____________
发布日期（止）____________
刊登单价__________________
内容______________________
实付价格总计： rmb______。
本合同包括以下条款：
1．本合同自签约日起生效，任何更改须征得双方同意；
2．刊登企业须提供营业执照传真件，保证所刊登的职位信息合法属实，不向求职者收取费用；
3．刊登企业在ail ：_________________
盖章：____________________
_________年______月_____日
签署：____________________
客户签署：________________
e-mail ：_________________
盖章：____________________
_________年______月_____日
一、引言
随着经济的发展，企业招聘工作越来越重要。企业招聘合同是企业与应聘者、已聘用的员工之间达成雇佣关系的重要法律文件，在规避风险、保障双方权利方面具有重要的作用。但是，很多企业在招聘工作中对于招聘合同的重视程度不够，存在着一些问题。本文将从企业招聘合同的相关法律规定、合同内容的重要性、招聘合同签订需注意的问题等方面进行分析和探讨。
二、企业招聘合同的相关法律规定
1. 劳动法有关规定
《中华人民共和国劳动法》规定：“劳动者自愿与用人单位订立劳动合同，双方在平等、自愿、协商一致的基础上订立”（第十条）。“劳动合同是用人单位和劳动者约定从事有报酬劳动的权利和义务关系的协议”（第十三条）。“订立和履行劳动合同应当遵循公平、公正、诚实的原则”（第十二条）。
2. 合同法有关规定
《中华人民共和国合同法》指出：“订立、履行合同，应当遵循平等自愿、公平诚信、公开透明的原则”（第二十三...
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