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员工聘用协议书

发布时间:2023-11-04
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最新员工聘用协议书精华八篇

员工聘用协议书

大家对法律的了解越来越深刻,现在生活中都会签合同。签署协议可以帮助商业合作双方规范承诺和履行合作,您是不是对签署协议充满热情?非常欢迎您阅读本文,希望对您有所启发。

员工聘用协议书 篇1

根据中华人民共和国劳动法,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限  甲方聘用乙方在甲方 担任临时岗位工作。

合同期限为________年,自________年____月____日至________年____月____日。

二、乙方工作内容

三、甲方的权利与义务  负责乙方的日常人事管理;

负责支付乙方工资,每月 元。

全年端午节、中秋节、春节三节甲方慰问乙方。

四、乙方的权利与义务

1、接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;

2、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

3、食堂员工实行聘任制,合同每________年签订一次。

4、食堂员工为临时工, 工资实行包干, 每月工资600元,按月发放。

5、寒暑假不享受工资待遇。

6、全年端午节、中秋节、春节三节学校进行慰问。

五、聘用合同的变更、解除、终止  乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知,

1、食堂员工对学校管理如不能遵守,或有特殊情况需解除合同,应在前____月内提出辞呈申请,如突然自行终止合同,学校结算时不多发一个月的工资,照天结算。

如工作不负责任,完不成本合同所书规定的工作或出现重大工作失误,学校有权及时终止合同。

2.乙方因疾病不能按时上岗。

3.订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

六、 乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同,

1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;

2.旷工时间超过一天的;

3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

4.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;

5.伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

七、其他  本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双双方各执一份。

甲方

乙方

________年____月____日

员工聘用协议书 篇2

甲方(聘用单位):___________________

乙方(受聘人):___________________

一、聘用期

本协议自双方签署之日起生效,期限为______年/______个月,自______年______月______日至______年______月______日。

二、工作内容与地点

1. 乙方同意根据甲方工作需要,担任_________岗位工作。具体工作内容及工作地点由甲方在聘用期内安排。

2. 乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务,并接受甲方的考核与评价。

三、薪酬与福利

1. 甲方按照国家及地方有关规定...

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最新员工聘用协议书(汇编四篇)

员工聘用协议书

掌握书写一份合法合规的正式合同能够有效地协助我们。在签署合同时,合同中的措辞应该准确明确,避免含糊不清,您了解如何起草合同吗?下面是栏目小编为您准备的“员工聘用协议书”,欢迎将本页添加到您的收藏夹以便今后查阅!

员工聘用协议书 篇1

甲方:______________

乙方:根据双方友好沟通达成如下条款内容:

第一条:第一条:聘用岗位第二条:

第二条:聘用时间甲方聘用乙方聘用期年,从年月岗位。日计算。

乙方理解甲方生产用工的特殊性,同意质押一个月的工资作为诚信保证,如乙方工作期限少于协议期限,自愿放弃质押金。甲方保证在乙方协议期满后,全额退还质押金。

第三条:第三条:聘用待遇乙方工资实行计件工资。按工件单位计算数量,按合格率计算质量,多劳多得,优质优价。甲方承担的社会保险已含在计件工资内,由乙方自己交纳。

第四条:第四条:权益责任甲方责任:

1、每月按双方约定方式发放工资。

2、提供必要的劳动防护用品。

3、逐步改善劳动环境。

4、随着公司效益提高,逐步提高劳动报酬和福利。

5、生产业绩好,有工作能力的给予升职的空间。

乙方责任:

1、遵守厂规厂纪,服从车间(部门)、班组的领导。

2、完成生产定额,生产需要时服从加班安排。

3、严格按工艺要求操作,保证产品质量。

4、爱惜生产设备和工具,控制原材料消耗。

5、做好生产设备和生产现场的清扫。

6、遵守安全操作规程,做到安全生产。

7、同意按甲方各项考核办法考核生产业绩,如违反上述条款,愿接受违纪违规处罚直至辞退。

第五条:第五条:离职、续签办法

1、乙方工作未到协议期满,如因特殊情况需要离职,必须提前一个月向甲方人力资源部提出书面申请,经批准,办理完离职手续方可离职。如不办理辞职申请批准手续强行离职,给甲方造成的生产损失,甲方有权追究乙方经济赔偿。

2、双方协议期满,应协商续签下一轮聘用合同,如一方无意续签,应在合同期满前一个月告知对方。如不提前告知对方,视同默认续签。

第六条:本合同未尽事宜协商解决。

甲方签名:年月日乙方签名:年月日

员工聘用协议书 篇2

甲方:

乙方:

姓名:性别:

身份证号码:

家庭住址:

邮政编码:

联系电话:

甲方为了完成阶段性生产任务,雇佣乙方作为临时雇员。根据合同法、民法等法律规定,在平等自愿、协商一致的基础上,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。

第一条 本协议期限:

暂定为()个月,从 年月 日起至月日止。协议期满如双方无异议协议自动延长( ) 个月,延长次数根据具体情况确定。

第二条 乙方受雇劳务岗位:

第三条 劳务报酬计算方式:

1、按照工作量完成情况计算劳务报酬。具体规定附后。乙方当天完成的工

作量当天计算报酬,为了方便同意结算,乙方同意对工作量每月统计一次,并同意于次月的()号前支付上月未结算的劳务报酬。如乙方工作时间未达到一个月,则按照实际完成工作量计算报酬。

2、甲方根据乙方每月劳务天数和工作量等表现,相关效益给予适当的奖励。

第四条 甲...

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员工聘用合同协议书汇总7篇

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下面的“员工聘用合同协议书”是hao86工具网收集整理供你借鉴的内容,敬请您收藏本网页网址以免遗忘。现如今,我们在很多场合下都会使用到合同这个东西,如果涉及到了招聘人员这一块,就少不了要使用聘用合同了。聘用合同是劳动合同的一种,具有法律效力,我们在签聘用合同的时候,有很多需要我们注意的地方,不然容易让自己上当。

员工聘用合同协议书 篇1

劳动合同编号:

甲方(聘用单位): 乙方(员工):

名称: 深圳市华志通塑胶模具有限公司 姓 名:

法定代表人(主要负责人): 性 别:

联系人 身份证号码:

联系电话: 联系电话:

用人单位地址:宝安区松岗镇大田洋工业区 户籍地址:

邮编: 现住地址:

为确立甲、乙双方的劳动关系,明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,甲、乙双方在公平、平等自愿、协商一致的基础上签订本合同,双方信守执行:

一、 劳动合同期限

(一)甲乙双方同意按以下第 1 种方式确定本合同期限。

1、有固定期限:从 年 月 起至 年 月 日止。

2、无固定期限:从 年 月 日起至法定终止条件出现时止。

3、以完成一定工作任务为期限:从 起至 工作任务完成时止。

(二)甲、乙双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内):

1、无试用期。

2、甲、乙双方协商确定试用期 个月,从 年 月 日起至 年 月 日。

二、 工作内容和工作地点

(一)乙方的工作岗位为 ,部门 ,乙方的职责是必须按上级及部门指令,按时、按质、按量完成工作任务;协调各部门运作;维护企业文化。乙方亦应按甲方的要求,有礼、诚实、完成规定生产及文件工作。

(二)乙方应认真履行甲方制定的岗位职责、按时、按量完成本职工作,未经甲方书面允许,乙方不得在其它单位兼职。

(三)乙方同意甲方安排工作地点为 ,根据甲方的工作需要,乙方同意往 / 地点工作。

三、 工作时间和休息休假

(一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。

1、标准工时制,每周工作 天,每天工作 小时。

2、不定时工作制:乙方所在岗位实行不定时工作制,即每日工作8小时,每周工作5天。

3、综合计算工时工作制:岗位实行以 为一个周期,总工时 小时的综合计算工时工作制。

4、甲方根据《劳动合同法》和甲方制定的规章制度,依法安排乙方休息、休假。

(二)甲方因生产(工作)需要,可依据《中华人民共和国劳动法》的有关规定延长工作时间。

乙方加班需征得甲方主管/部门经理之甲方认可的加班申请表书面同意及签批,否则不视为加班。

(三)甲方按规定给予乙方享受国家法定假期、婚假、产假、丧假、工伤的带薪假期,并按本合 同约定的工资标准支付工作。

四、 劳动报酬

(一)甲、乙双方协商确定实行以下第 种工资形式:

1、月薪形式:每月薪金为¥ 元(不包括加班费);

2、计时形式:每小时薪金为¥ 元(不包括加班费);

3、计件工资: (70%以上职工在正常工作时间内可以完成的,本项约定为成立);...

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